2023年矿山个人工作总结（通用篇）

2023年矿山个人工作总结（通用篇）矿山个人工作总结篇1

（一）制定、签定平安生产管理目标责任

20xx年上半年，我站加强了对辖区非煤矿山的平安监管，适时组织定期或不定期的平安检查和执法行动。上半年，我局对辖区各非煤矿山共计开展平安检查20余次，下达检查记录10余份，共发觉平安隐患81条，隐患整改率达95%。

针对现场发觉的平安隐患，检查人员要求企业按隐患整改“五落实”的要求对隐患进行整改，对矿山企业的平安违法行为，依法进行惩罚。

依据《中华人民共和国平安生产法》、《贵州省平安生产条例》、《中华人民共和国乡镇企业法》等法律法规及中心、省、地县关于平安生产的有关文件，我局制定了“20xx年度非煤矿山企业平安目标管理责任书”，我站已经把平安思想和责任宣扬落实，通知全部的非煤矿山企业签定了目标责任书。

（二）加强教化培训

由于威宁县新飞村新飞沙石厂工人平安防护工具佩戴不齐而导致一人死亡的平安生产事故，王大兴砂石厂也出现了1人死亡的非平安生产事故，我站去处理生产事故是发觉工人平安防护意识强度还在不够警惕，还须要进一步培训提升，目前，我县主动组织企业实施平安“三级”教化工程，在全区矿山企业中开展全员平安“三级”教化。切实增加了矿山企业负责人的平安生产法制意识和平安管理实力，提高了非煤矿山从业人员的平安素养和平安技能，增加了从业人员的平安意识和自我爱护意识。

（三）防范职业危害，做好职业平安健康工作

加强对职业平安健康工作的监督检查，刚好发觉和解决矿山存在的职业危害问题。在日常平安检查中，注意了对职工劳动防护用品的配备、穿戴及日常管理，基本做到了正确穿戴劳动防护用品，为职业平安健康工作的进一步落实奠定了基础。

（四）严把平安生产许可关，仔细执行平安“三同时”有关规定，从源头上抓好矿山平安监管工作

依据省、市有关部门的要求，我局严把非煤矿山平安生产许可关，仔细开展矿山平安评估，对不具备基本平安生产条件的矿山《平安生产许可证》不予延期，并责令其停产整改，经专家组审查验收合格后，方可办理《平安生产许可证》延期手续。同时严格执行《非煤矿山建设项目平安实施设计审查与竣工验收方法》，未执行平安“三同时”规定且验收不合格的矿山，不得开工生产。

通过严把平安生产许可关和仔细执行平安“三同时”有关规定，辖区非煤矿山的本质平安水平得到了进一步提高。各非煤矿矿山企业在抓好矿山平安的同时，加大了平安投入，主动改善平安基础设施，仔细落实平安生产责任制，建立健全平安规章制度、操作规程和应急救援预案。在日常管理中，明确了平安生产主体责任，进一步夯实了平安基础，平安管理更加规范化、制度化。

（五）仔细做好矿山防汛工作

现在正是汛期来临之际，根据区委、区政府的支配部署，对非煤矿山企业提出了汛期平安生产工作要求，增加紧迫感和责任感，仔细做好防汛应急救援预案，切实抓好汛期的日常管理工作，做到人员、经费、责任落实到位，尽力削减损失。根据相关部门的要求对非煤矿山平安度汛工作进行了检查，对检查出的问题下达了整改指令书，提出了整改要求。在每次大、暴雨来临之际，均通知各非煤矿山企业做好相关工作，确保不发生事故。

存在的问题

1、部分矿山企业平安管理不规范，平安管理制度和平安台帐不健全。

2、矿山企业自身日常监管未完全到位，检查中时常发觉平安员脱岗，现场平安警示标记少，作业人员习惯性违章时有发生。

3、平安教化不到位，员工文化素养低，平安意识差。

4、开采技术落后，矿山生产成本高，效益差，导致平安投入不足。上半年上级有关部门的正确领导下，我局强化思想教化，加大工作力度，严格落实平安生产工作责任，努力将平安生产各项指标限制在县下达的考核目标以内，保持了全区平安生产的稳定形势。

矿山个人工作总结篇2

一、克服困难，做好基础工作

记得刚来到这个新的环境工作时，对这里的一切都是生疏的，但我没有退缩，没有任何畏难心情，而是知难而进，秉着一个负责的看法仔细了解各施工井巷工程进展状况，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，探讨探讨适合本矿山最佳的测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论学问，主动深化到井下每个工作面操作测量，积累实践阅历，对每次的测量工作都根据矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到了测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术打算工作。

二、刻苦钻研专业技术学问、做好本职工作

自从来到xxx矿业工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下，努力运用本专业的理论学问结合每天的实际工作、总结当天的工作状况，再做好明天的打算工作。随着学问和阅历的不断积累，自己的业务实力大有提高。每月不低于35井次的实际操作，平常对专业学问的钻研和对工作的仔细负责，与兄弟矿山相互沟通，使我在同事帮助测量中，对设计图纸的放样，平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯穿都能娴熟地顺当完成，并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都仔细、细心的完成。

三、适应发展的须要，不断学习新学问。

随着社会不断的发展，学问不断更新，矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料，作为一名技术工作者，假如不刚好学习、补充、将不能适应社会和企业的发展须要。我利用业余时间学习并会娴熟操作全站仪，cad电子版图纸、cad多图层复合图纸的制作，抽时间与地质采矿的同行们相互学习相互进步，使自己的业务水平有上了一个新台阶。

四、实力拓展、提高工作效率

测量工作是一项头脑敏捷反应机灵、腿勤脚勤的活儿。另外，上文也说道它也是一项靠团体共同努力才能完成的工作。但就我们测量队伍的实际而言，成手技术员的比率特别小，故而在某种程度上也就大大降低了工作效率，测量工作看似简洁粗糙，其实学问许多。所以在这种状况下，实际工作中除了我个人实力的提高外，还针对小组成员的个人实力及学习时间的长短制定了不同的安排，进行严格的训练，培育他们在工作中当心谨慎、测量结果真实牢靠，必需严格根据测量技术的基本要求进行各项工作习惯。让从我们手里出来的数据必需有肯定的真实性精确性和代表性。

通过几个月实际的测量学习，让成员们学到了许多实实在在的东西，比如对试验仪器的操作更加娴熟，学会了各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的运用等课堂上无法做到的东西，很大程度上提高了动手、动脑和绘图的实力，同时也拓展了与地质和采矿专业的合作实力。在实际工作当中，个别成员已能独立指挥或完成规定的巷道测量侧设工作，大大提高了整组的工作效率，相应的也为做内业和其个人的学习供应了足够的时间。

矿山个人工作总结篇3

一、思想政治状况

统一思想，扎实开展平安生产宣扬教化工作，学要有方向，干要有目标，利用学习会、班前会及其它活动引导干部职工以科学的发展观仔细的做好平安生产工作。坚持平安第一，以人为本的管理观念，主动开展基层基础活动，深化贯彻落加强企业平安生产工作的通知，通过坚持“平安第一、预防为主、综合治理”平安生产方针，推动了我矿向科学化、规范化方向的发展。经宣扬教化，开展各项有益活动，干部职工向心力，凝合力战斗力逐步提升。

个人思想上能和上级保持一样，在矿上能和班子保持团结一样，主动维护大局，推动我矿发展；能自觉学习，认清形式，与时俱进，主动参与和组织公司和矿的各种活动；仔细学习，增加反腐倡廉教化，端正作风，廉洁自律，时刻提示自己“拒腐蚀、永不沾”，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以无愧于组织的信任和员工的期望，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象，主动深化现场，深化井下，不摆官架子，与职工打成一片，深获基层干部和职工的好评。

二、工作开展状况

在生产中，紧密围绕生产布局，扎实做好生产打算工作。主动同技术人员对矿生产布局进行探讨支配布置，克服不利因素，针对井下采场实际状况、生产格局的总体支配，合理调整开拓布局，努力做好采掘系统的平安生产管理工作，确保生产正常接替。

狠抓信息调度管理工作，努力实现平安生产；狠抓现场精细化管理，使之贯穿于现场生产的全过程，解决现场出现的各种问题，达到务求实效；保质保量完成矿下发的平安生产指标，成本限制指标等各项指标的实现。

8103采煤工作面遇到建矿以来地质条件最为困难的地段。遇陷落柱，导致煤层变薄、煤炭质量差、构造区域平安工作带来极大隐患。为全面解决此问题，提高煤炭日产量、煤炭质量，保障平安生产工作顺当进行，对工作面支配打注浆锚索加固过构造，为平安生产做出重要保证。针对8102工作面机尾过风氧化带、工作面中部两条断层，平安管理是个难点，顶板破裂，后溜子采空区水大，工作面片帮，通过与技术口领导结合，并制定出相应的平安保障措施和管理措施，始终做到有效管理顶板，加强支架检修力度,保证支架的完好率达到85%以上,重点是抓好支架的内在质量,使支架的出撑力达到95%以上,削减片帮,杜绝流渣冒顶的事故发生,保证了平安管理无事故。

大力协作和加强平安质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际状况，为平安生产主动营造良好的工作环境和氛围，狠抓标准化，不断打造示范工程，矿多处系统环境和工程质量得到极大改善，事故隐患点大幅下降。在各级领导的正确带领下，在各部门的大力协作下，在各级管理人员和广阔员工的大力支持下，分管的各项工作能够顺当进行。

严格落实各项平安管理制度和岗位平安责任制，全面深化开展“三级隐患排查治理”工作，把事故隐患歼灭在萌芽状态。坚持每周一至周六全矿各专业无缝隙全覆盖平安大检查，不漏查任何一个地区、不漏查任何一条隐患。严格执行隐患排查责任追究制度，对不按期治理或重复出现的隐患要严格对责任人进行追究。严格执行隐患排查和现场平安确认工作，进一步规范职工的平安操作行为。对“三违”人员过断停下来，制定专人进行程序化教化，严查平安不放心人，使职工从思想上对平安有足够的重视，消退职工的依靠思想，提高职工抓好平安的主动性。

狠抓职工职业培训，严抓基层干部管理，深化基层队伍建设。近年来，我矿采掘队伍人员不稳定，新进职工多，从年初至今，为满意矿井发展需求，矿对现有队伍进行了改建重组，招收新职工，相对管理难度增加，平安压力较大。依据班组建设平台，本人仔细实行建立教化培训等严格的制度，通过亲自参与班前会、到井下迎头现场考察等方式深化调查、熟识，进行教化引导强化队伍建设管理，提高队伍素养。合理抓好劳动组合，搞好优化组合。在队伍新、人员新，新掘巷道开口多、采煤搬家常见的状况下，重点抓工时工序利用，削减奢侈与提效。

三、工作体会和不足

一是在平安质量标准化工作的落实上，需进一步加大力度予以完善；二是在干部、职工队伍的素养提高上，仍要下大功夫、做过细的工作；三是推广创新力度不够。

以上问题在今后工作中将努力克服。2023年四季度我们虽然取得了肯定的成果，但存在的问题和不足还许多，在20xx年我们将在两级公司的正确领导下，在各部门和兄弟员工们的支持和帮助下，仔细贯彻执行矿的平安方针政策，扎实开展各项工作，改正缺点和不足，克服困难，开拓创新，努力实现各项平安、生产、成本指标顺当完成。

矿山个人工作总结篇4

一、注意自身表率，狠抓救援职业道德建设

基层救援中队的核心工作是战备值班、应急救援工作、训练和队伍管理。特殊是任职以来，注意加强队伍职业道德素养培育。通过学习拓宽了自己的学问面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些详细的工作阅历上升到了职业道德层面上来从而为更好地开展救援工作打下了良好基础。另外，我和中队全体管理人员一起对救援队如何管理进行了仔细的分析探讨，实行了以德服人管理模式，并从自身做起，当好楷模，用行动去影响、带动他们，指战员主动性得到了很大的提高。同时，也注意做好个别老同志的思想转化工作，关注指战员的思想动态。去年上半年，为了进一步规范救援队伍管理，中队依据自身实际出台了指战员考评细则及相关制度，做到用制度管人，特殊是在对老队员的管理中，以一视同仁为原则，职业道德教化为基础，做到先关切再要求，取得了肯定的效果，老队员都能够从意识上听从管理、协作工作。全体指战员精神面貌面貌一新，士气昂扬，工作主动。

二、努力提高管理实力，坚持求真务实的工作作风

一是要坚持求真务实的工作作风。一年多以来，中队各项设施都不够完善，我在心里想如何变更中队硬件设施不齐全，软件建设不规范的现状。今年夏天，队员宿舍、个别办公室空调损坏，不能正常制冷，在中队经费不足的状况，我主动联系总务科请地方专业人员修理空调，使官兵能够安心工作；二是要中队全体指战员发挥主观能动性，自己动手建队。我主动向上级机关反映状况，争取赐予支持，同时，同全体指战员一道动手，从内到外逐步规范，通过一段时间的建设，面貌面貌一新。今年以来，中队的各项工作我都能亲临一线，靠前指挥，从不坐而论道，当甩手掌柜，我中队精细化管理水平有了明显的提高。三是不等不靠，立足自身，能主动地解决问题。我能够深化调查探讨，坚持吃透“上情”和摸清“下情”相结合，继承借鉴和发展创建相结合，个人努力和发挥群众作用相结合，理论和实践相结合，不唯书、不唯上，不照抄、不照搬，一切从实际动身，创建性地开展工作。四是心系指战员，到处为指战员考虑。无论训练场、宿舍，都能和战士打成一片，战备值班工作中，能常常问寒问暖，如有指战员生病能主动关切，家中遇事，能尽其力帮助解决。

工作中存在的几点问题：

1、工作中还存在一些不严、不细的做法，在今后的工作中肯定要强化管理；

2、本人干工作急脾气，有时处理问题欠考虑，以后的工作中应全面分析考虑问题，尽量避开出现工作上的失误；

3、与其他管理人员沟通较少，以后尽量多进行沟通；

4、有时说话不讲究方式、易激烈，以后尽量改正，克服缺点；

5、由于本人上任时间较短，工作阅历尚有欠缺，要虚心向老队长学习，尽快进一步提高领导水平和管理实力。

救援队是一个团结的集体，主动向上的集体。我是这个集体的领跑者，我将引领救援队走向一条更加成熟的道路。为我县矿区的平安生产保驾护航。

矿山个人工作总结篇5

一、主要作法

（一）制定实施方案，成立专项行动检查组

我局根据文件要求，结合我市实际状况，制定非煤矿山企业平安生产执法检查活动的实施方案，明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤，做到任务明确、责任明确、步骤有序，确保这次检查行动的有序开展进行。联合各相关镇（街道）政府（办事处）监管执法检查组，明确了各级所负责检查的企业及每个人的职责和分工，强化了责任的落实。

（二）落实分级监察及责任制

为加大本次行动的检查及监管力度，提高工作效率，明确和强化职责，落实目标和责任，我局依据网格化监管详细负责的企业将检查责任落实到各网格。

1、明确监管责任。检查组本着宣教、服务、督促的方法，仔细开展专项检查。检查中根据“谁签字、谁负责”的原则，仔细做好现场记录，发觉问题刚好订正。

2、严格监管措施。始终把非煤矿山平安监察监管，平安检查作为查隐患，防事故，保平安，促规范作落脚点，从思想上高度重视，严格根据福州市局通知要求，仔细抓好专项检查，严格检查，对发觉问题的企业刚好提出整改建议。

3、落实目标责任制。通过制定工作责任制，落实既定目标，把平安生产工作延长到各级政府，非煤矿山企业和各个班组，使平安生产工作更加规范。

二、专项检查状况

专项行动中，检查组共检查非煤矿山企业4家，下达隐患整改通知书1份，责令整改确定书×份。一、我局所检查的4家非煤矿山企业均是露天开采的小型矿山，已取得相关证照（采矿许可证、工商营业执照、平安生产许可证），属合法生产经营企业。针对今年我市非煤矿山企业整批进入延期换证的实际状况，严格要求、规范生产。就目前来看，此4家企业通过规范矿山企业平安管理工作，各矿山企业生产开采工作渐趋规范，建立了生产责任制和平安生产领导小组，悬挂各项规章制度和平安警示标记。矿山工作面都是执行采剥并举，剥离先行，自上而下分层、分台阶开采。特种作业人员严格持证上岗制度，新的特别工种的操作员刚好报名参与《上岗证》得培训学习。

三、存在的问题

（一）个别企业在分层分台阶爆破作业时，没能刚好清理工作面上部周边的悬石浮石。存在赶进度，重生产的现象。

（二）个别企业对职工劳动劳动过程中不按规定佩戴劳动爱护用品，习以为常，现场督促管理不到位。

（三）个别企业因工人流淌性较大，特种作业人员有效证件失效现象等问题。

综上所述，对存在隐患，严格根据通知要求，进一步强化企业主体责任，加大防患排查治理执法力度，强化规范管理，仔细督促防患整改到位确保生产平安。

矿山个人工作总结篇6

一、产量：

20xx年全年没有进行生产，以修理巷道及2305工作面调试设备为主。年底预料完成5万余吨工程煤。

二、掘进：

截止20xx年年底，预料完成进尺4800余米（全部为修理改造进尺，无掘进巷道）。其中木棚支护改工字钢支护4323.2米，锚网支护218.1米。

今年未完成年初安排的缘由：由于20xx年各种证件的延期及主体矿变更期间停工等缘由，生产系统未能按年初连接安排顺当开展各项工作，致使全年原煤产量、巷道掘进任务未能按安排完成，只能进行巷道修理改造。

三、重点工程：

1、工字钢支护改造工程：从今年1月份起先主动组织队伍对井下木棚支护巷道进行工字钢支护改造，到目前为止进行工字钢改造4541.3米。井下主要巷道及主要设施全部改造完成。

2、锚网支护改造工程

（1）井下中心变电所锚网喷支护改造及协助工程：对井下中心变电所进行锚网支护改造，进尺为43米。现在已完工，并已投入运用。

（2）井下主水泵房锚网喷支护改造工程：对井下主水泵房进行锚网喷支护改造，进尺为47米，已全部完工。

3、2305工作面支架、煤溜、皮带、采煤机等设备设施均已进行了检修、维护及调试，现已具备正式生产条件。同时对1307工作面（悬移支架）进行了维护检修，确保了1307工作面具备回撤条件。

4、顶板管理

20xx年全年狠抓工程质量和顶板管理，特殊对在改造期间顶板有改变的特别地段，刚好进行现场调研，依据实际状况实行针对性措施，发觉问题刚好进行处理。全年没有发生一起顶板事故和工程质量事故。

5、质量标准化建设

在西翼轨道大巷、西翼皮带大巷工网改造完成后，现正在对主要大巷进行质量标准化建设，主要是对两巷排水系统进行质量标准化改造。轨道巷按要求重新铺设道轨、皮带巷铺底硬化；对主要巷道的风、水管路按质量标准化标准进行了规范敷设。

四、亮点工程

在修理过程中，旧巷道损坏严峻，顶板围岩变形离层等现象较多，更换支护时存在严峻顶板隐患。在实际施工过程中，依据改造支护方式和现场实际状况，设计并运用了一些有针对性和创新性的支护方式和实施（亮点工程），促进了施工工程质量和平安性的提高。详细有以下几项：

1、前探梁超前支护；

2、主要大巷交叉点及坡度较大的修理地点棚梁联锁；

3、抬棚梁及联锁棚梁的锚索起吊装置。

五、日常工作及学习

1、在日常工作中对工作面工程质量进行监督及验收，发觉问题刚好“三定”刚好处理，每月组织对全矿进行质量标准化检查、评比，逐步有序地推动质量标准化建设进程。

2、在巷道改造过程中刚好支配本部门员工对改变条件或特别条件下的施工地点进行跟班监督、检查，确保平安生产、工程质量合格、施工现场不留隐患。

3、加强对本部门员工的学习和培训管理，专业学问及标准要求全面驾驭、牢记于心、运用于现场管理，快速提高自身的专业素养和工作实力；同时加强对公司、集团及省厅文件的学习及贯彻实施，仔细领悟各级部门的精神要求，提升自身政治素养及觉悟。

六、日常工作中存在的不足及预防措施

1、超前意识不强，考虑问题不够全面。由于矿井存在问题较多，在遇到特别问题时考虑不刚好、不全面，在组织和协调上出现脱节。今后工作中要勤思索、超前考虑、多个角度考虑问题，将问题彻底解决。

2、工作效率较低。今后要加强业务学问学习，扩展学问面，提高工作实力及效率。

3、今后在保证正常工作及正规循环作业前提下，要组织部门业务骨干对工人进行针对性的专业培训，使队组的技术得到刚好提升。我部门今后需配备肯定的专业技术人员。

4、对队组的管理力度不足，今后要加强对队组的管理，在最短时间内制定出适合我公司切实有效的管理方法。严格督促队组根据作业安排或既定安排（方案）进行作业。

5、比照集团公司质量标准化要求，进一步规范井下质量标准化建设；严把工程质量关，监督检查队组施工工程质量，杜绝出现不合格工程；严格限制回采工作面回采率，提高资源回收率，杜绝出现资源奢侈。

6、队组之间的相互协调协作和工人工作主动性较差。今后要加大对施工队组的组织协调力度，使之做到力往一处使，劲往一处聚，同心协力，挖掘潜力，确保各项生产任务能够顺当完成。

矿山个人工作总结篇7

产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终动身点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、进一步完善劳动用工机制

为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，依据当地政府相关政策及公司的详细要求，我矿26外聘人员全部实行劳务派遣用工机制，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范，提高了劳务派遣人员的工作主动性，有利于工作效率的提高。

二、保证人力资源储备

依据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开聘请大型卡车司机学员5，推土机司机学员1，这些学员已按安排培训完毕，取得上岗资格；电铲司机；从大、中专院校聘请吊斗铲司机，现在天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产聘请电铲学员3，聘请工作已结束。

三、培训工作

1、聘请人员的岗前培训

我矿对公开聘请的5x大车司机学员和1推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训阅历丰富的专业技术人员，实行实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训安排进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教化、入矿教化、机械电器常识、平安操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日，本次聘请的学员培训工作顺当完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。

从大、中专院校聘请的吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。依据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了天津中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序限制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。安排理论培训在XX年2月13日前完成。

2、在岗职工的教化培训

依据公司下发的《XX年企业员工教化培训和职业技能鉴定培训安排》和我矿员工的实际状况，我矿制定了详细的培训安排，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对工种的44进行了岗位培训，其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。

3、职业技能鉴定培训

依据公司的统一支配，我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种10x员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按安排完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。

通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素养明显加强。

四、仔细做好员工工资和奖金的发放工作

依据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际状况制定了《XX年工资安排方法》，并严格执行，5月份，依据公司下发的《调整职工工资标准的通知》，我部对74职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。11月份，公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知》，由于缴费工资基数、工龄、职务(职称)都按XX年的标准，在时间紧、任务重的状况下，通过查工资卡片、查档案，刚好的为职工补发了今年的过渡性养老保险。

工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中接着摸索，逐步的完善工资安排方式，最大程度的调动广阔职工的工作主动性，确保我矿各项任务的顺当完成。

五、养老保险管理工作

3月份我部对全矿74职工的XX年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对XX年欠缴的786.养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的1职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案精确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的打算。4月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是诞生年月、参与工作时间、身份证号码等重要信息进行了细致仔细的整合，对查出的

14身份证号码、4诞生年月、1参与工作时间进行了核实整改，做到了参保职工基本信息精确无误。9月份对全矿聘用的16职工的XX年1月份到XX年4月份缴纳的养老保险进行了彻底整理，并为每个职工建立了一份养老保险档案，做好了移交地方的打算。12月份整理并录入了XX年到XX年上半年职工年金数据，对8后调来的职工的年金从原单位开据了证明，一一进行了查实并进行了录入。

六、劳动爱护管理工作

依据我矿生产人员的实际状况，今年把坑下工种的单鞋、棉鞋的式样都改成了高腰靴式，更适合了现场的工作环境，受到了广阔职工的好评。在劳保发放过程中发觉不适合现场工作的或质量、规格有问题的刚好反馈给了供应处，与供应处刚好协商进行更换。对一些期限不合理的防护用品也进行了调整。而且与供应处协商要求供应商干脆送货，避开了以往劳保供应不刚好的问题。力争做到劳动防护用品刚好、正确的配戴。工作中我们总结以往的不足，立足一切为了生产，使劳动防护用品真正与工种挂起钩来，切实解决了劳保发放过程中存在的实际问题。

但今年的劳保用品发放仍旧存在许多问题，比如由于劳动防护用品的规格、式样不合适，导致发放不刚好，为现场的工作带来了隐患。

经过不断的探究、不断的总结、刚好的改进，劳动爱护用品工作已经日臻完善，基本做到了让职工满足、放心，真正满意了生产的须要，切实起到了劳动爱护的作用。

七、其它工作

由于公司人力资源管理新系统的开发，自12月份起先，按公司安排和要求，抽调各二级单位有关人员，对我矿员工的信息进行采集和录入。

以上是对我部一年来的工作总结，虽然取得了一些成果，但工作中还有许多不足之处，在明年的工作中须要加强。

一、加强人事劳资工作的日常管理，特殊是抓好基础工作的管理。

二、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。

三、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养。

四、做好劳务派遣员工的续聘工作。

五、强与各部门、各分公司的联系和沟通，刚好驾驭员工的新状况、新动态，使员工队伍在有竞争的状况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。

矿山个人工作总结篇8

逝者如斯，弹指之间，时间长河已流过20xx年，回首过去的一年，内心不禁感慨万千,这一年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年，但在董事长思想的指引下；在宜化文化光线的照射下；在与同事们的团结合作、互学互进中，找准方向，迎难而上，较好地完成了全年的各项工作任务，但不足之处也自不待言。现将全年来取得的成果和存在的不足总结如下：

文化建设

一、矿业公司是主动向上、正面乐观的团队，始终以宜化文化为导向，执行董事长思想，并向干部员工、社会传递董事长思想。观现今国内形势，经济发展已进入结构调整阵痛期、增长速度换挡期，覆巢之下无完卵，但宜化始终以主动阳光的一面对待外界寒冬，用文化和思想之光，传递正能量，提升员工信念；以企业核心价值观统一思想，明确目标，坚决信念，科学组织，严格管理，稳步向“双百梦”挺进。因为坚信，所以坚持，因为坚持，所以“双百”可望可及。

二、员工的价值取决于其创建的效益与所耗成本之差。作为宜化人，必需实现自己价值最大化，做企业便宜的员工，而做一个便宜的员工必需有强大的意志力，肩上始终有责任，怀着人无远虑，必有近忧的思想，企业家对于企业没有危机感，企业不会进步;员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展，心怀危机感，为企业排忧解难，创效增值。

三、身处宜化是华蜜的。全部靠物质支撑的华蜜感，都不能长久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定安静，继而产生的身心愉悦，才是华蜜的真正源泉。宜化“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，是我们思想的一盏明灯，驱散我们心灵的迷雾，让我们遇事做到有所为有所不为，做到心灵的淡定，处事宠辱不惊，做自己人生的赢家，做华蜜的自己。宜化人在追逐幻想中华蜜，宜化给全部人宽广的平台，不限制的提升空间，正如对待全部新来的学生，都以放大镜找其优点，重用人才，敬重人才，归属宜化，做华蜜宜化人。

取得的成果

一、集思广益，目标分析，运用比较法，优选最佳施工方案

为什么做（用途），怎样做最优。工程之初，必先充分考虑用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如矿仓，目的性在于矿石的积累与发运，为了此目的，要通过科学和数学的某种应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，以最短的时间和精而少的人力做出高效、牢靠且对人类有用的东西，即工程，工程即为对人有用的东西，对矿石的积累与发运有用，这是工程的用途也是人的目的性。这里就必需强调人目的性的局限，目的的局限也会造就用途的局限，而且受外界影响，运用的时限也会削减。凡事预则立不预则废，为了发挥工程的最大用途，集众家之言，在前瞻、预见的前提下统筹规划、整体布局不行少。在此基础上，充分的投资评估、风险评估，可行性探讨，选择合理实际可行的最优方案。

二、概念上的洞悉，要透过现象看本质。

溯其根本，工程就是商品，供应基地作为商品的平台，施工方做成商品出售，既是商品，那必言价值，价值取决于商品类型、数量与成本效益，商品量化做到对数据敏感，此量亦工程量，工程类型确定下，工程量清楚明白的前提下，分析工程的价值，也是施工方对工程的效益，在其投入成本肯定的状况下，必需核实工程量，确定其实际效益，否则定额无法真实的反应其收支，定额平衡收支也就失去作用了。简洁而言就是商品的买卖，但属于定做，按工序拆分商品以国家单价（定额）出售，买方能把控的就是工程量，并且是设计须要的工程量，即有效工程量，验收时，主体以施工图验收，注明已按图施工，但需以施工中对主体工程的验收记录为依据，再有不能按图验收的，都以中途签证确定其工程量（例如：土方开挖、凿岩方量、回填方或是局部施工项等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的总出售价格，也就是工程量套定额所得，其支出则是建设工程时所处人工成本，材料成本，己方的管理费用等。

三、落实相关培训，保证平安文明施工

以培训为基本，强调相关规章制度，传达平安文明思想，结合实情，分解工程，做好分部（分项）工程平安技术交底，明确各施工工艺需留意平安事项，综合分析、全面防患。加强施工现场的平安、文明全面管理，净化现场环境，创建平安、文明、环保工地。

不足与展望

一、不足及措施

1、地面工程进度缓慢。由于合同签订前双方就合同中取费模式、决算价格协商时间过长，至五月份才签订地面矿仓的施工合同，再者，乙方施工组织不到位，管理欠缺，人员流淌性大，导致工程不能稳步推动，加上施工材料供应不刚好，以至出现本非巧妇更加无米何以为炊的尴尬境况。由于上述缘由导致进度缓慢，使得工期延期至冬季，受季节性作业限制，加上后期挡墙施工对平安的加大要求，以至于施工更是缓慢。

措施：

1）、为保证施工进度的组织措施，合同管理：施工前与施工方签订施工合同，规定完工日期及不能按期完成的惩处措施等。施工合同是施工和付工程款的依据，在施工以前签订。专题例会制度：定期召开施工生产协调会议，工管人员定期对进度进行分析，驾驭指标的完成状况是否影响总目标。通过分析施工劳动力和机械设备的投入是否满意施工进度的要求，总结阅历、暴露问题、找出缘由、制定措施，确保进度安排的顺当进行。

2）保证施工进度的管理措施。后期严格根据矿业公司《工程管理制度》对工程进行全程标准化、精细化、信息化管理；工程管理人员加大对施工现场的关注，预见性发觉问题，做到防患于未然。对工程量清楚明白，以工程量上报进度款，关切支付状况，刚好反馈。；现场管理人员加大对工程的管理力度，严把施工质量、力推施工进度、保障施工平安，做到全部施工信息资料化，记录图文并茂。并刚好协调解决施工中各问题。

2、地面工程整体规划

不足。由于江家墩矿为基建矿山，地面土建主要由一期转向二期，对前期零星的收尾，后期整体的规划各事项较繁琐，再者，由于我矿土建项目受外协方面制约较大，不行定因素较多，以至于地面工程虽在不断完善布局，合理施工设计，但整体规划仍欠缺。针对

以上问题，我将尽个人之努力，以发展的眼光，充分利用自身的施工管理阅历前瞻性规划，刚好的与同事协商探讨，适时的恳求公司领导支援，让后期规划趋于完备。

二、展望：

1、平安目标：杜绝轻伤以上平安事故。

2、生产目标：地面工程按安排保质保量完成。

3、管理目标：始终坚持“五化”管理，并将之适当合理的运用于工作中，使其成为生产力。

20xx年形势照旧艰难，但强者视压力为动力，一切磨难都是在为宜化淘汰竞争对手，艰苦奋斗是我们始终以来不断进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是短暂的，长远的发展才是我们始终想要的结果!信任在20xx年我们会做的更好!

矿山个人工作总结篇9

依据《迎“青奥”平安生产200天非煤矿山专项整治实施方案》（宁安监[20xx]59号）文件要求，为确保我区非煤矿山在青奥会期间生产平安稳定，我们刚好制定了江宁区《迎“青奥”平安生产200天非煤矿山专项整治实施方案》，现将专项整治状况汇报如下：

一、基本状况

目前我区非煤矿山企业共计7家，其中露天采石企业1家（南京中联水泥有限公司石灰石矿），地下矿山3家（南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）），尾矿库3座（苏丹矿业有限公司官山坳尾矿库、云台山硫铁矿有限公司尾矿库、江苏金源黄金有限公司尾矿库）。截止目前共检查了非煤矿山企业38家次，其中地下矿山18家次，尾矿库14家次，露天矿山6家次，制作现场检查记录38份，发觉隐患15处，现场整改10处，下达责令限期整改5份，截止目前，企业完成了限期整改。下达现场处理措施确定书1份，要求企业停止运用相关设备。

二、主要开展工作

1、根据市局专项整治工作要求，我局刚好下发了《关于印发〈迎“青奥”平安生产200天非煤矿山专项整治实施方案〉的通知》（江宁安监字[20xx]43号），在通知中明确了江宁区非煤矿山专项整治目标、整治重点以及方法步骤，并制定了专项整治执法检查安排。4月底前各非煤矿山企业完成了专项整治自查工作，5月份街道安监站对辖区非煤矿山企业开展专项整治状况进行全面检查，同时全部非煤矿山企业均根据要求在5月5日前上报了企业平安生产报告书。

2、专项整治期间我局三次聘请矿山方面专家对南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）进行了一次专项检查，通过专家检查，三家企业不同程度的发觉了隐患，针对专家指出的问题，我们特地下发了整改通知，对存在的平安隐患，要求企业在规定的时间节点进行整改。在专项整治工作的开展的同时，仔细督促企业完成国家安监总局明确的金属非金属矿山的淘汰设备的整改工作，截止目前，除南京云台山硫铁矿有限公司副井提升系统还在整改中。（我局9月4日对该公司下达了现场处理措施确定书，要求企业停止运用，待整改完毕后报我局复查合格后方可正常生产）江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）均不涉及淘汰设备书目的设备。

3、依据省、市安监部门汛期加强非煤矿山平安生产工作的要求，我们下发了《关于做好非煤矿山汛期平安生产工作的通知》，要求非煤矿山企业，重点是尾矿库企业落实防汛责任、强化防范措施、开展防汛平安检查、落实防汛应急救援预案、严格汛期值班值守制度。同时我们还转发了《国家安监总局关于严防十类非煤矿山生产平安事故的通知》，要求非煤矿山企业有针对性地开展隐患排查治理工作，并对发觉的隐患做到“五落实”，确保隐患整改到位，严防矿山十类生产平安事故的发生。青奥期间，我局严格落实市局关于青奥期间驻点督导要求，抽调专人入住南京云台山硫铁矿有限公司和江苏金地矿业有限公司，驻点人员根据要求，仔细落实每天十问，参加企业平安检查，督促企业做好平安生产工作。同时根据区领导的要求，我局开展了为期20天的夜查工作，主要是查企业是否落实市区关于青奥期间企业停产执行状况，停产期间企业应缴值守工作落实是否到位等，通过多种手段，确保我区非煤矿山企业平安稳定。

4、为进一步规范金属非金属矿山企业平安管理，提高特种作业人员的岗位操作水平，我们组织辖区内全部金属非金属矿山主要负责人、平安管理人员、特种作业人员进行平安资格培训工作，通过培训，提高了企业主要负责人、平安管理人员的平安意识，平安管理实力，进一步提高了特种作业人员按章操作的意识。参与培训人员共59人，均取得了平安资格证书和特种作业资格证书。

5、依据《关于开展非煤矿山、危急化学品（烟花爆竹）、冶金等工贸行业平安生产检查整改专项行动的通知》（江宁安监字[20xx]84号）文件的要求，我们于7月30日在局会议室召开了非煤矿山企业主要负责人和安管人员平安生产工作会议，局领导对企业在平安生产工作方面提出了详细要求，重点强调了在青奥会期间抓好平安生产工作的重要性。依据专项整治工作方案的要求，我们下发了《关于开展江宁区非煤矿山企业平安生产检查整改联合检查的通知》（江宁安委办字[20xx]58号），成立了安监、国土、相关专家组成的联合执法检查小组，对全区7家非煤矿山企业进行了联合执法检查，检查中发觉江苏省金源黄金有限公司和南京中联水泥石灰石矿有限公司平安生产许可证到期未刚好办理延期手续，下达了现场处置确定书，要求企业停止一切生产活动。目前南京中联水泥有限公司根据要求已整改完毕，领取了平安生产许可证，复原正常生产。

三、专项整治工作取得的成效

一是平安生产秩序明显好转，企业平安生产整体水平有较大提高。

二是非煤矿山平安生产监督管理体制和机制进一步完善，提高了非煤矿山平安生产基本条件；

三是非煤矿山平安生产形势稳定好转，杜绝了重特大生产平安事故的'发生。

四是非煤矿山企业的平安生产管理工作进一步加强，建立健全了平安生产管理机构和管理制度，平安生产设施和平安技术装备水平得到了提高；

四、存在问题

经过平安生产专项整治，我区的.非煤矿山平安管理工作虽然取得了较好的成效，但还存在以下问题：有些企业生产中不能严格根据开采设计方案，在实施中深孔爆破后，现场改变较大，有间歇性形成高架头现象；另外，还有些企业落实规章制度不坚决，对职工不规范佩戴平安帽、口罩等劳动防护用品的违章行为，不能严格按规章处理。

五、下一步的工作措施

我们将根据非煤矿山专项整治的要求，督促企业加强从业人员的平安教化培训，加强监督检查力度，深化开展企业隐患排查治理，消退隐患、强化事先防范、主动推行非煤矿山企业平安生产标准化持续运行和持续改进，提高矿山企业本质平安度。坚决杜绝生产平安事故的发生。

1、重平安，落责任，抓好平安稳定工作。

2、早组织、早支配、唱好四季歌。

（1）针对元旦、春节的两节期间，职工的思想心情简单波动，人员不稳定等因素，在去年年底就出台了确保20xx年首季开门红的工作措施，激励职工出满勤，干满点，严管三纪，对做得好的嘉奖每人200元，违反有关规定的则严惩。同时，坚持平安环保工作要点作为矿部每年的第一号文件发放，让职工能够及早地了解本年度的平安工作的指导方针和平安措施。

（2）针对矿山雨季采场作业比较困难和采挖、运输作业危急性较大，矿部坚持每年在雨季到来之前，依据当年的生产实际状况，由生产科和安环科编写《雨季生产及平安工作措施》，明确指出了雨季平安生产的原则和规定哪个采场生产时，运用什么生产工艺，须要实行什么平安措施，对预知的危急因素提前解除，提前打算石料与铺路防滑工作，清理采场、马路的沟渠，挖集水坑、筑拦水坝，做好防洪防汛工作。同时，要求各单位在生产作业前，必需先学习探讨后生产，在交接班时必需对生产现场的平安生产状况进行交底，让人人皆知，人人懂得生产作业时的留意事项，避开了雨季作业时重大事故的发生，达到了平安生产的目的。

（3）依据矿山部的生产特点露天生产、高温雨季，寒冬腊月的外部环境对平安生产影响很大，分别在上半年与下半年开展百日无事故平安生产竞赛活动，并主动参与平安月活动。通过开展活动来提高职工的平安意识，规范职工的行为，从而达到平安生产的目的。

3、抓重点、抓薄弱环节，严把危急作业关。

矿山的薄弱环节就是检修生产作业，也是矿山平安工作的重点。由于协及工种多、交叉作业多、非标设备多，特殊是近两年设备老化较严峻，问题许多，矿山二期又是露天生产，厂房无天车协作作业，以及检修时间紧、任务重，人员少等等因素，都给检修的平安工作带来了极大的困难。面对这些实际困难，我们坚持一专多能的培训工作不放松，加强对三大规程和国家行业标准、技术法规的学习，规范职工的行为，培育一支高素养的职工队伍，也就是多面手的职工队伍。另一方面，就是坚持危急作业审批制度并加以严格管理，执行谁主管谁签字、谁签字谁负责的制度，对已审批的危急作业，由检修项目负责人组织召集作业人员进行学习探讨，明确各项平安措施后方可开工作业。作业中要进行互保联保，平安员、技术管理人员到现场进行监督管理，作业后进行总结探讨，吸取阅历与不足。

4、以人为本，全面提升职工的平安意识和平安技能。

刚才谈到，我们须要培育一支多面手的高素养的职工队伍。除岗位技能要过硬之外，我们还须要职工的平安意识和平安技能还要过硬。为什么以前出事的大多数都是技能比较高的老职工？这说明我们职工的平安意识和平安技能还比较低下。因此，提升职工的平安意识和平安技能是抓平安工作的永恒的主题。我们的做法就是除了开展全员平安学问培训上岗外，进一步提高班组平安活动质量和规范岗位的平安操作规程。首先，求我们作业长开好班组平安活动，班组没有资料，我们矿部、工区从报纸、杂志，从上级部门发放下来的文件、资料、国家行业标准、技术法规等摘要下发到班组，由工区给班组规定好活动开展的时间，作业长则要依据活动内容提前作好打算，矿领导、工区长、安委会成员定

期参与班组平安活动，活动时间必需确保2小时。同时，要求开好班前会，做好交接班工作，由作业长主持，上一班的作业长布置当班的生产工作和交待平安留意事项，由当班的作业长来实施。

矿山个人工作总结篇10

为了规范非煤矿山平安监管，提高非煤矿山平安管理水平，今年以来，我们从建立健全非煤矿山平安生产责任制、规章制度、操作规程，在强化非煤矿山平安保障条件上加强，在监管人员职责、分工上细化，在加大事前监管查处力度上狠下功夫，在强力推动非煤矿山平安标准化上下大力气，非煤矿山的平安生产管理水平得到了显著提高，非煤矿山的平安生产形势进一步稳定，全年没有发生一起非煤矿山平安生产事故。

一、矿山基本状况：

我市共有非煤矿山企业49家，其中采石场1家，砖厂48家，取得平安生产许可证的1家。采石场全部实行中深孔爆破。

二、全年开展的主要工作

（一）仔细制定监察安排，全面落实平安责任。为了有针对性、有的放矢地开展矿山平安监察工作，确保矿山监察工作取得实效，我们在支配部署上下功夫，在详细落实上花精力。一是制定安排，全面支配部署。制定了《20xx年非煤矿山平安监管执法工作安排》，制定了具体详细的平安监察安排表，明确了监察内容、时间、每个矿山企业全年的监察次数、任务和要求。二是改进监察方式，明确监管责任。做到了四个明确：明确矿山平安监管科室，明确了矿山监管负责人、责任人，明确了乡镇矿山监管联系人，明确了各级人员的责任，明确了每个监管人员到矿山检查的内容，将矿山平安生产规章制度、操作规程、人员证件、教化培训、事故应急救援预案、平安生产机构设立及平安生产管理人员配备状况和矿山机电设备、平安技术、提升设备、开采方式、装卸方式等检查内容和任务一一进行了合理分工，为矿山平安监察工作奠定了基础。

（二）强化行政执法行动，严厉查处违法行为。我们把严格矿山平安监察作为加强矿山平安监管的一种有效载体，以监察促提高，以监察促规范。一是加强复工检查和事前监察。组织监察执法人员深化到矿山企业，比照制定的《矿山平安检查表》及法律法规、规程逐条、逐项进行检查，逐条下达检查结论。检查时，实行检查人员与被检查单位负责人双方签名签收制，并下达责令改正指令书，明确整改的期限和要求。对可不下达整改指令书的，我们在三天之内，以书面形式向矿山企业反馈检查看法和整改要求，并督促矿山企业刚好整改，刚好将整改状况形成书面报告上报备案。复工期间，共检查矿山49家，查出隐患500处，下达整改指令书35份，98℅的隐患得到整改。复工前，全部企业都仔细组织开展了隐患自查，各镇安办负责人组织进行了初步验收；合格后，市安委会办公室组织安监、国土、各镇安办等进行检查验收、复查，报市政府、安委会领导批复复工。二是加强过程监察。对存在的事故隐患且已下达整改指令书的矿山企业，比照检查出的事故隐患整改状况逐条进行复查，下达复查看法书35份。三是加大查处力度。对没有整改到位或没有整改的，我们刚好收集相关的证据，对事故隐患进行拍照，对主要负责人、有关人员进行调查，制作询问笔录等。对违法行为较轻的，我们主要以教化为主；对无证、无照开采、重大事故隐患不整改等情节严峻的，我们刚好立案，刚好下达行政惩罚文书，肃穆进行查处。

（三）深化开展专项治理行动，有效遏止矿山平安事故。在专项治理工作中，我们严格实行“三铁”，即铁的标准、铁的面孔、铁的手腕，绝不手软，毫不留情，该停产的停产，该惩罚的惩罚，该关闭的提请政府关闭。4月份组织区安监、公安、国土、工商、供电等部门联合执法，对8家证件不齐、存在事故隐患拒不整改的非煤矿山进行了专项治理。

（四）进一步推动宣扬教化行动，增加平安生产意识。根据市安监局要求，结合我市矿山实际，我们实行多媒体教学的方式，组织矿山企业负责人、平安管理人员集中到我局学习培训。

（五）强化主体促达标，夯实基础降事故。为了夯实矿山平安基础，削减和限制矿山平安生产事故，突出创建矿山平安标准化工作，努力夯实矿山平安基础。在创建矿山平安标准化活动中，我们要求做到三个一律。一是今年全部取证的非煤矿山企业一律达到市级标准。二是对在建的、已审批待建的矿山企业一律根据平安标准化矿山进行建设。三是对拒不开展平安标准化的矿山企业，依照平安生产法律法规一律进行肃穆查处。通过创建平安标准化活动，全面改善矿山平安生产条件，提高企业本质平安，削减和限制矿山平安事故的发生。

此外，以“诚信遵守法律，强化管理，防范事故，平安发展”为主题，在全市非煤矿山企业中开展平安生产诚信承诺活动，印制了平安生产诚信承诺书49余份，督促企业签订平安生产诚信承诺书，全面深化地开展平安生产诚信承诺活动。

(六)深化开展隐患治理，全面查改事故隐患。今年以来，根据国家、省、市、区的支配和部署，扎实开展平安生产隐患排查治理专项行动，取得了阶段性成果。截至目前，矿山行业共查出事故隐患535处，整改531处。

在充分确定成果的同时，我们也必需醒悟的相识到矿山平安生产存在的突出问题。

一是矿山平安主体责任落实不到位。平安生产责任制、平安生产管理制度和操作规程不建全、不完善；平安生产管理机构设臵不到位，平安生产专职管理人员配备不齐全；平安生产教化培训不到位，职工缺乏必要的平安生产学问，“三违”的现象较为严峻。

二是少数矿山企业平安资金投入严峻不足。生产设备老化，平安防护设施比较缺乏，平安生产条件较差。

三是新改扩建矿山企业建设项目“三同时”工作有待于进一步规范。建设施工超期，不刚好申请竣工验收的现象还存在。

四是少数企业对隐患排查工作相识不到位，排查隐患不刚好，整改不到位。

五是砖瓦粘土行业平安生产许可证件已过期，根据国家的要求，对砖瓦粘土行业平安生产不再许可，而国土部门仍旧在核发采矿许可证，存在许可不一样的问题。

三、建议

（一）转变平安监管模式。应变更平安监管模式，不能将查处工作只停留在死亡事故上，而要加大重伤事故和各类平安生产违法行为的查处力度，只要是不具备平安生产条件、违反了《平安生产法》等法律法规，我们都必需依法进行严厉查处，该经济惩罚的经济惩罚，该停产整顿的停产整顿，该关闭的坚决关闭。

（二）建立平安生产执法联动机制。在矿山平安生产执法上，仅靠平安监管部门力气不够，只有真正建立由公安、工商、国土资源、质监、供电、监察、工会等部门整体联动的机制，才能严厉打击平安生产违法行为，平安生产专项整治才能取得实效。

（三）借鉴危急化学品平安“三同时”审查、评审的做法，在基层安监系统技术力气符合要求、条件成熟的状况下，能否将非煤矿山、机械加工、水电等行业新改扩建建设项目的审查、评审等事项托付基层安监部门负责。

矿山个人工作总结篇11

20xx年以来，根据创建先行县的部署，把绿色矿山建设作为“发展生命线工程”来抓，围绕打造全国绿色矿业发展先行县”目标，坚持“规划引领、标准倒逼、标杆带动、科技支撑、综合利用”的创建路径，在提升绿色矿业发展理念上下功夫、在政策引导和建设指导上做文章、在推动绿色改造和生态治理上求突破、在破解制约矿业生存和发展瓶颈上打出路，着力推动矿业绿色高质量发展，现将20xx年绿色矿山建设有关工作开展状况汇报如下。

一、夯实四项基础，把绿色矿山建设作为生命线工程来抓

1、加强组织领导，推动工作落实。在绿色矿山建设领导小组领导下，组建了县绿色矿山建设领导小组办公室，重点企业也相应成立了绿色矿山建设办公室，统筹推动矿业的绿色开发、生产和生态环境修复治理工作，现已形成政府主导、企业主体、部门协同、社会支持的四位一体推动格局。

2、全面调查摸底，把握县情矿情。先后组织了四轮调查摸底驾驭第一手的现实状况，为出台政策、科学治矿供应了事实依据。

3、提升思想理念，形成绿色共识。先后组织有关部门和重点企业3批次80余人次赴绿色矿山建设先进地区参观学习、考察对标，在职能部门和重点企业层面对绿色矿业发展有了全面系统的相识。同时，通过召开工作推动会、企业座谈会以及加强宣扬等措施，广泛宣扬“绿水青山就是金山银山”的发展理念，已安装制作固定展牌、永久性标语50余处。

4、坚持顶层设计，强化政策推动。依据国家六部委的实施看法和《绿色矿业发展示范区建设方案》，编制了《绿色矿业发展先行县建设方案》。立足县情和资源禀赋实际，在政策、制度层面先行先试，配套出台了等一系列文件，明确了“干什么、怎么干、达到什么标准”。

二、把握三项重点，真抓实干对标打造国家绿色矿山

1、加强绿色治理，加大矿区生态环境修复治理。绿色矿山建设中矿山生态环境治理既是焦点问题又是难点问题，坚持边开发、边生产、边治理、边复原进行生态的修复再造，大力推动“百矿披绿”和“花园式矿山企业”建设工程，特地细化制定了“绿色矿山建设洁化绿化美化标准（试行）”，明确开采区、生产区、生活区、办公区、道路运输系统在矿容矿貌、绿色治理、矿区及周边环境综合整治方面详细的标准要求。督导指导企业因地制宜对损毁山体、尾矿库、排土场进行复垦披绿、光伏发电、栽植经济林等多路径复原治理，年初下发了20xx年矿山披绿任务指标，覆盖81家矿山企业，全年绿化治理面积2500亩，植树900万株，播撒草籽300余公斤，总投资达2500万元，使矿山生态环境有了很大改观，还进一步拓展了建设用地空间。

2、加强绿色改造，培育矿业生态发展竞争力。以平安生产、环保达标、节能减排为切入点，通过实施技改升级和环保达标工程，落实绿色开采、绿色运输、清洁生产等规范要求，把蓝天、绿水、净土保卫战落在实处。在开采环节，实施爆破水袋降尘、采区微喷降尘、棚化入库等绿色环保治理工程，有效治理扬尘污染。在生产加工环节，推广运用高压辊磨、量恒式干选、湿式磨前预选等新技术新工艺，逐步推动技术装备升级改造，建设现代化、科技化、数字化矿山。在矿物输送环节，大力推广皮带廊封闭运输，实施矿区运输“车转廊”工程。

3、加强综合消纳，创新尾废资源化利用路径。在尾废处置利用上，坚持“挖潜创新、调整结构、综合利用、循环发展”工作思路，走科学消纳尾废、绿色开发利用的资源化、生态化之路，把铁、金尾矿变废为宝，有效削减对生态的影响，降低区域生态环境承载的压力。发展壮大尾矿制备新型绿色建材产业，推动尾废生产绿色砂石骨料产业，做好铁尾矿复垦造地还田的升级文章。在实现尾矿库复绿披绿、生态再造的基础上，利用铁尾矿砂中含磷、铁等元素，推动铁尾矿综合利用产业与农业产业结合发展，推动就地生态化利用。

三、抓住三个关键，引领矿业走绿色可持续发展之路。

1、抓标杆培树，引领推动全域绿色矿山建设。坚持点线面结合，抓点带面，实施了绿色矿山标杆示范工程和示范项目，把先行企业打造成示范企业，带动全县绿色矿山建设深化开展。

2、抓节点创新，探究实践绿色矿业发展新模式。针对我县矿业发展实际，结合历年在矿业发展中的实践，坚持制度创新与模式创新相结合，以创新促成问题的破解，促进绿色矿业发展的实践特色，结合实际建立绿色矿山建设嘉奖基金制度，结合企业实际，推动企业就“尾矿库占地还田”、“生态复垦”、“尾废综合利用”、“工矿用地产业生态化融合发展”等方面课题进行探究和实践，坚持大处着眼、小处着手，力求在矿业开发和治理过程中有特点、出特色，产生正向的价值影响。

矿山个人工作总结篇12

20xx年，我公司（矿井）平安生产工作在矿业公司的高度重视和上级各主管部门的细心指导下，我公司相关人员分工负责，亲密协作，上下联动，仔细实行国家平安生产法律法规和矿业公司工作部署，进一步强化企业的主体责随意识，我公司平安生产形势有了明显提升。实现了全年矿山平安生产无死亡及重伤事故发生的奋斗目标。

一、20xx年平安生产总结

（一）紧紧围绕“平安生产管理提升”活动开展工作20xx年的平安生产工作，以确保企业正常生产经营及从业人员人身平安为主导，开展“平安生产管理提升”活动，加大宣扬教化、检查督促、隐患排查和整改工作。我公司（矿井）制定了工作方案，仔细查找、整改平安生产中存在的突出问题和薄弱环节，为了“平安生产管理提升”活动，制定了矿山平安生产管理工作的各项目标，开展了各项宣扬教化工作，制定了目标考核方法，与全体从业人员签订了平安生产目标责任书，使平安生产管理责任得到了层层落实，层层有人管，到处有人抓的良好局面，圆满完成了目标任务。

（二）加强隐患排查，狠抓治理整顿工作

1、狠抓节后复工检查工作

根据矿业公司要求，我（公司各）矿井在节后进行平安检查和隐患治理及整改，然后上报矿业公司各职能单位进行检查验收，符合平安生产条件的矿井才能复工，使公司的全部矿井平安生产管理根据正规化法制化的轨道进行。

2、开展平安生产隐患排查治理活动

依据矿业公司要求，我公司主动开展了平安生产隐患报告，全年共上报隐患246项次。今年，我们共检查200余次，下达整改指令及复查看法书30余份，对个别现场管理差、整改行动延缓的矿井（责任人），赐予了通报指责，今年隐患按期整改率达到98%，整改率达到100%。

（三）提高人员素养，加强教化培训

为了强化平安管理，时刻敲响平安警钟，刚好传达上级有关精神，坚持每周四召开平安生产工作例会、黑板报、宣扬栏、横幅、标语、观看影音资料等多种形式，学习平安生产相关学问，增加了从业人员的平安意识。并专项组织全体平安生产管理人员进行平安生产管理提升学问的培训，对参训人员进行了矿山平安法律法规、平安管理等学问的考评，优良率达到了96%，使我公司平安生产管理人员的总体素养得到提高。

（四）存在的问题

1.平安宣扬及培训精品项目不多，内容较为单调。

2.部分从业人员责任心不强，对公司管理还有抵触心情。

3.自主管理有待于进一步提升。

4.人员流淌较大。

（五）整改措施

1.加强公司内部管理，主动探究出适应当公司详细状况的管理方法，加强和改善管理是企业永恒的主题，管理主要是抓执行，就是要将各项管理规定真正落到实处，要抓好现场管理，重点是做好现场的组织指挥、调度和协调。

2.增加聘请高水平专业平安生产管理人员比例，加强从业人员平安管理专业学问培训，提升综合管理水平，的确做到自主管理。

3.加大平安生产管理投入，搜集、制作、整理我们矿山平安生产相关学问（特殊是三轮车运输、修理、操作的相关资料），强化平安生产培训教化工作，使从业人员根本意识做到平安在心中，能从我要平安到我会平安的转变。平安是最大的节约，事故是最大的奢侈，杜绝“三违”现象的发生，确保平安生产。

4.强化从业人员的素养教化，严把从业人员录用关，对于不听从管理的刚好赐予辞退。制定人事管理制度，严格执行。

5.要加强对设备的维护检查和保养，削减故障率，确保设备正常作业，从而保证平安生产。

二、20xx年平安生产管理安排支配

（一）指导思想：深化贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”，坚持“平安发展，科学发展”的理念，落实平安生产主体责任，全面加强平安措施基础的管理工作，建立平安生产的长效机制，切实解决影响平安生产的突出问题。

（二）工作目标：坚持以科学发展观为指导，深化开呈现场平安生产管理工作，确保平安生产无事故。

（三）主要任务：加强平安生产管理，健全平安管理机构，完善平安管理制度，配备有资质的平安管理人员，开展平安教化培训，提高从业人员的平安意识和技能，强化现场管理和技术管理，加大隐患排查治理工作，的确做到自主管理。

（四）工作措施及要求

1、接着强化岗位达标工作

为提高平安管理和技术水平，全员参加，实现对矿山各个环节的风险辨识，最大限度地消退作业过程中可能发生的事故，有效降低事故，实现平安生产。

2、加大隐患排查治理力度，加强平安生产现场管理

20xx年以来，我公司平安生产整治工作尽管取得了肯定的成效，但平安生产管理水平还很不是很高，平安投入不足，现场还存在不同程度平安隐患。必需保持醒悟的头脑，面对现状，警钟长鸣，严防事故，加强主要负责人现场检查制度，明确每月检查次数，每天必需有主要管理人员带班作业。加大隐患排查治理力度，每天矿级管理人员必需带队进行全矿平安排查、检查，发觉担心全因素必需实行有效措施予以处理，确定平安后才能按班作业，同时作好记录。

3、加强劳动组织和平安培训管理

加强作业现场劳动组织管理，完善作业人员岗位责任制度，特殊是特种作业人员严格执行作业规程，遵守劳动纪律，严格查处“三违”现象，奖惩分明，充分调动人员的主动性，严格落实全员平安培训教化工作，对新录用的作业人员应进行不少于72学时平安教化培训，考核合格并在有阅历的职工带领下实习满3个月后方可独立上岗；全部生产作业人员，每年接受教化培训的时间不得少于20学时，矿山主要负责人、平安管理人员和特种作业人员必需培训合格，取得相应资格证。

4、加强应急管理和事故处理

矿山应制定应急预案，确定事故紧急状态下的避灾，救灾措施和处置程序，完善应急救援体系，建立救援队伍进行演练，配备必要的应急救援器材和设备，发生生产平安事故后，负责人应按规定刚好报告有关部门并主动组织抢险，不迟报、误报、瞒报、漏报和事故后逃匿，支持和协作事故调查工作，严格根据“四不放过”的原则，仔细吸取事故教训并作好各项预防（防洪、防火、防暑等）工作。

矿山个人工作总结篇13

在上级主管部门、平安监察部门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持协作下，全面落实科学发展观，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工同心协力、真抓实干，紧紧围绕“平安监管落实年”的目标，扎实推动各项工作，努力确保煤炭产业的健康稳定有序发展。现就全年来的工作开展状况总结如下：

一、基本状况

（一）煤矿企业状况

目前，全县共有“六证”齐全的合法煤矿企业26家26对矿井，经瓦斯等级鉴定，均为低瓦斯矿井，XX年核定生产实力103万吨/年，矿井设计生产实力105万吨/年。

（二）煤炭产量和税费统征状况

今年1—11月共生产原煤91万吨，生产总产值2。2亿元，实现销售收入2.1亿元，工业增加值5400万元，解决劳动就业XX余人，支付劳动酬劳7600万元。比去年同期原煤产量89万吨增加了2万吨。完成全年安排数72万吨的126。

今年1—11月实现煤炭税费收入3595（其中国税增值税1933万元，统征收入1662万元），统征收入比去年同期1434万元增加了228万元，完成全年安排1620万元的103。

今年1—11月实现非煤矿税费收入48.5万元，完成全年安排160万元的30.3，与去年同期59.5万元相比削减了11万元。其主要缘由是新县城房建建工程建设未启动，造成市场疲软、建材原料滞销，有的企业被迫停产，无经济效益。

（三）平安事故状况

今年1—11月全县煤矿共发生平安生产死亡事故9起，死亡9人，百万吨死亡率为9.9人。其中：顶板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；运输事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下达的死亡限制指标6人，超县下达的死亡限制指标5人，平安生产形势非常严峻，暴露出我县煤矿平安生产存在严峻问题。深刻分析事故缘由，抛开煤矿基础条件差、煤层薄、赋存条件差、开采难度大、工人素养低、监管人员和技术力气不足的客观问题，主观方面平安监管存在失之于宽、失之于软的问题，煤矿存在平安生产主体责任落实不到位的问题。事故教训是惨痛的，我们对发生的事故，严格根据“四不放过”的原则进行了调查处理。

二、主要工作开展状况

（一）做好煤炭产业发展基础工作

1、优化产业结构，主动推动煤炭资源整合。依据《云南省煤炭资源整合工作领导小组关于绥江县煤炭资源整合方案的批复》（云煤整合〔XX〕23号）文件精神，通过整合，到XX年底，煤炭企业户数5户，矿井数量22对，矿井整合技改后设计生产实力186万吨/年。我局已落实专人负责矿井的关闭和整合工作，对资源整合工作中出现的冲突和问题刚好进行调查了解，探讨应对的方法，主动协调、引导异地迁建矿井双方根据整合方案的要求进行整合。今年根据安排已关闭红春湾煤矿。矿井技改工作稳步推动，主动做好矿井生产地质报告、初步设计、平安专篇的编制工作，有5家煤矿已签订了整合协议。

2、完成煤炭深加工项目规划。为摸清我县煤炭质量状况，做好煤炭深加工的基础工作，我局于3月15日与四川省地质矿产勘查开发局二○二地质队签定了《地质技术服务合同》，6月中旬完成了《绥江县煤矿资源深加工开发利用规划》。我县煤炭在条件允许的状况下可建2×30万吨规模的重介质洗选厂，但只有上半县的煤炭具有洗选价值。目前，我县有1个年生产实力20万吨的洗选厂，由于受市场因素的影响，实际年洗选煤5万吨，产精煤2.5万吨，利润在300万元左右。现在要新建洗煤厂受政策、市场、原煤量的制约，不具备按设计2×30万吨规模新建洗煤厂的条件。

（二）强化两个主体责任的落实

1、进一步完善煤矿平安监管体系建设。我局实行领导和技术人员挂钩包片制度，以产煤乡镇为单位，分成4个片区，每月深化煤矿企业检查、指导、督促平安生产工作。要求各片区技术负责人每月到煤矿指导督促平安生产工作不得少于10次，主要领导不少于5次，分管领导不少于8次。向煤矿派驻驻矿安监员22名，基本实现了每矿1名驻矿安监员。进一步明确驻矿安监员的职能职责，要求每月到矿23天以上，下井不少于18天，原则上星期一至星期五必需在矿。

2、为督促煤矿落实好抓平安生产的主体责任，我局与煤矿企业签订了《XX年平安生产责任书》，煤矿再与各科室签订目标管理责任书，建立健全责任考核体系，层层落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。依据昭煤发〔XX〕39号《昭通市煤炭工业局关于在全市煤矿企业全面推行平安生产制的通知》精神，县政府于XX年7月底与全县煤矿企业签订了《煤矿平安生产书》。到目前，事故矿井已予以兑现金25万元。

（三）加强监管，规范煤矿平安生产行为

1、严格煤矿复工复产工作，为全年煤矿