2023年社团联合会工作总结

2023年社团联合会工作总结社团联合会工作总结1

在上学期由社联组织的大型元旦晚会━━社团有你更精彩，在北院大礼堂隆重上演，这次盛会受到了校内的广泛关注于支持，全校26个社团纷纷上演了精彩的节目，让同学们不禁为他们喝彩，这次晚会展示了我们学校同学们非凡的才华和丰富的创意。在这次晚会中，社联依据各个社团在上学期的表现，分别颁发了十佳社团等奖项，并对在社团活动中表现突出的新社员颁发了优秀社员的证书，在对各个社团工作表示认可的同时对它们进行证书上的嘉奖，充分调动了各社团的工作主动性，让他们更好的投入到今后社团的建设工作中。在这次晚会之后，社联对各个社团的社长们进行了沟通，并记录下了它们的活动总结和工作安排。可以说，上学期各个社团在社联的组织领导下充分发挥了社团营造多彩校内文化的作用，丰富了同学们的其次课堂，受到了同学们的阵阵好评。

在过去的一个学期中，各个社团都主动开展了各样的活动，充分展示了本社团独有的魅力！

高校生爱心之家

10年12月6、7日两日的下午去东开发区的敬老院献爱心，陪他们一起闲聊、看电影、并帮老人们缝衣服、打扫卫生。

10年12月9日，为宣扬与增加大家的环保意识，爱心之家组织了一次爱心环保签名活动。

自行车社

10年11月1日组织社员巡游石家庄动物园，开阔了同学们的眼界，增长了社员们的见识和学问，增进了社员们之间的友情。

书法社

10年11月16日联合省会11所高校实行了长达4天的书画展，现场反应热情，体现了书画作品的无限魅力，展示了当代高校生的风采。

10年11月7日组设社员到河北科技高校理工学院观摩优秀书画作品。

漫画社

11月初在南院实行校内文化祭动漫真人秀表演。

交谊舞社

利用每周课余时间教授社员阿拉伯之夜、兔子舞、十六步、“慢三”、“快四”等舞步，培育同学们对舞蹈的热忱。

11月6日在1号楼前实行大型舞会，现场气氛热情，反应非常良好，同学们的心情非常高涨，通过这次舞会向大家介绍了交谊舞，也让大家通过交谊舞结识了更多的挚友。

英语协会

10年11月1日，为响应石家庄市口语八校联赛，组织进行了“敢说才会赢”校内英语口语大赛。

10年11月13日邀请到外语系专家为同学们进行了一场如何备考英语四六级和提高英语学习实力的讲座。

10年11月16日组织同学进行英语角活动。为同学们打算了几个贴近生活的话题让同学们主动阐述自己的思想，从而提高同学们的英语实力。

礼仪社

文学社

08月11月6日举办了“我为文学社做博客”为主题的博客设计大赛，并评比出了一、二、三等奖，邀请获奖同学组成了文学社博客设计小组。

除了以上所列举出来的各个数团以外，其他的社团在上学期也主动举办了许多胜利的活动，例如吉他社的晚会表演、电影社的电影观赏、网球社的网球竞赛、写手协会的“校内情书大赛”、跆拳道社的跆拳道表演、电子竞技社的“宏基”杯电子竞技大赛等……在这里就不在一一举出了。

回顾上个学期的工作忙劳碌碌，虽然取得些成果，但在许多方面还存在有不足之处，如有的干部对各个社团社长熟识不够，整体的工作效率不高，对内部资料的整理更新不够刚好，这些问题肯定会在以后的工作中有所改善。

社团联合会工作总结2

不知不觉中，20xx年已近尾声了。在社团联合会一年的工作也近尾声。过去的一年，在担当办公室主任一职的过程中，逐步体会到作为一个社联人的艰辛与骄傲，工作的过程中充斥着汗水，但是也在完成任务时体会到自我的价值，骄傲之情也油然而起。

作为社联一个重要的部门，办公室在上传下达以及日常事务处理中起着举足轻重的作用，现将本年度的工作作如下总结：

一、常务工作：

1、发挥办公室作为信息载体的作用，做好校学社联各项重要文件的上传下达工作。确保本学院刚好了解和响应校里面的最新活动；同时刚好将院里的状况以及活动等向校学社联报告。

2、充当好制度体现者的角色，本年度九月份协作学生会与团委制定了三会办公室值班制度，并深化贯彻办公室值班制度，确保办公室的制度化；每学期、每月份做好工作安排，并且有效地落实安排。

3、帮助社团工作的开展，刚好关注社团活动。充分发挥社联作为一个整体的作用，在社团日常活动中刚好赐予关注与支持，尤其是社团文化节和社团招新期间。

4、每个月份做好本月份院学社联的工作总结以及整合各个社团的工作总结，刚好上交校学社联。

二、会务工作：

本学期院学社联召开了两次全体大会以及数次委员会议。另外办公室组织召开了部门会议，加强干事之间的沟通与沟通。

1、在每次会议之前刚好通知应到会人员，富有责任心。

2、做好会议签到工作，每次会议组织好现场。

3、每一次会议做好记录工作，精确了解和学习每次会议精神，精确规划接下来的工作。

三、文案工作：

1、做好文案工作，包括月简报，月工作总结，严格根据校学社联的有关规定并有创新部分。

2、做好社团以及各部门材料的催收工作，并且刚好整理归档。

总而言之，办公室作为学社联一个不行或缺的部门，工作中应当围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，协调工作，传达指令的作用，在接下来的一学期中，在做好日常工作以及协调好主席和社团的活动外，应当将工作的重点放在对干事的培育上，为社联的持续发展注入新的力气。办公室的工作是围绕社联的活动来进行的，我信任只要拥有一颗酷爱社联，激情澎湃的心就可以将工作做好，在办公室繁忙而又繁琐的工作中找寻到乐趣。

社团联合会工作总结3

20xx年即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去懊悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。

经验了将近一学期的社团联合会的主席工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一学期的工作阅历和吸取教训：

首先，组织凝合力不够，虽然我们内部大家都很努力，但是团结不够，力气比较分散，没有形成一个足够强大的团队，因此，我们要加强内部的凝合力，完善共作制度，建立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。

一、开学时的迎新。由于新生刚刚到来，对学校的路途及各方面都不了解，所以我们始终忙着迎接新生。后来，一波又一波，结束了我的迎新任务。

二、社团艺术文化节。对于着件事情，我感觉有些愧疚，因为只顾着帮助其他学生会干事实行其他得节目，但是在帮助他人的同时，自己也积累了阅历。

三、办公室的第一次例会。我觉得在办公室的第一次例会，无论对于我们大二的老生和大一的新生我觉得都是很重要的，我们要在大一新生心目中树立社联干部的良好形象，同时要让大一形成一种对社联的信仰。

总之，在社联的日子，你所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体会过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力，全力以赴!在工作中体现自己在办公室的价值。

社团联合会工作总结4

时间飞逝，或许用这个词来形容大时间最为恰当了。高校，在一晃眼间，已走过三年。回顾过去的三年，风雨一起走过经验了很多的事情，渐渐地我们前进的步伐也变得成熟，稳健。

而我作为团支书也已有一年的时间。一年来，我们付出了，当然，也收获了。

大三全部的学习和工作也都即将要告一段落，我班团支部的工作也进入了总结阶段。细致一下自己担当团支书以来的所做所问所学所思，从工作中也体会到了很多人生的哲理，也是颇有感慨。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有很多为人处世沟通的方法都得到了提升，真诚的向关切和支持我的老师和同学们说一声感谢，特殊是要感谢我们支部的组织委员唐俊超和宣扬委员梁艳芳，他们对于我们支部工作及建设作出了很大的努力。在这个学期里，有成果也有不足。但全班同学如一家人和谐相处，我觉得便是我的最大收获。

为了在今后的工作中更多地取得成果，避开失误，现将我班在上学期的活动总结如下：

一、加强领导班子建设，共创优秀团组织

本支部定期召开班团委会议，让大家时刻醒悟地相识到自己是班级的先锋代表和到处起模范带头作用，而且主动调动班子成员工作主动性，并监督各委员在各项工作的表现状况。今年清明节我全体班团委代表电子系参与扫墓活动。

二、彰显团组织魅力，丰富拓展实践

本支部先后开展多次丰富多样的主题团日活动，通过活动加强了团员青年的团队精神，增进支部成员之间的凝合力，熬炼同学们的互助精神，增加了支部成员的集体荣誉感。如在去年感恩节到来之际，我们班开展了以感恩为主题的系列团日活动（录制各位同学的感恩之心话视频；倾听家长的心声；感恩素养拓展活动，‘知恩于心感恩于行’班会等）以及在今年4月分，我们又组织了去圣文园的户外心理主题班会，一起制作风筝，共同释放压力，放飞幻想。

三、抓好思想教化，党建带团建

本支部定期召开团员青年的支部大会、主题团会（如纪念建党90周年，纪念5。4运动；纪念建团90周年等），让大家更深刻地相识到共青团是党的先锋队和后备军，应紧紧跟随党的步伐，主动向党组织靠拢。本团支部团员42人，发展团员5人，推优入党4人。现有11名中共党员，有党员示范宿舍1个，其中1人被评为梧州学院优秀党员。

社团联合会工作总结5

进入学生会社团联合会已经一个多月了，这一个月内我经验了许多，也遇到过许多困难。从最起先的自我介绍起先，那时的我是惊慌的，也很彷徨。记得我进去的第一个任务，就是去做教室分布图和我们部门的其他几个人一起，一步一步的去完成任务。在完成任务的过程中，我感受到了他人合作的欢乐，也体验到了完成任务的喜悦和成就感。起先我认为学生会社团联合会的学长、学姐，会很肃穆，严格。但在与他们的相处过程中，我发觉原来他们并不是这样，在工作上面他们是特别仔细的，但生活过程中，他们又像大哥哥大姐姐一样，总是会在我们须要的时候赐予我们激励，即使有时我们在工作过程中出现了错误，他们总是会耐性的教育我们。我认为这是我在学生会社团联合会里见到的很暖和的一面。也就像学生会社团联合会里大家都知道的那句话，学生会社团联合会是一个大家庭，我也渐渐明白了这句话的含义。

在这一个月里，我自己也变更了许多，虽然照旧可能不是很爱说话，却比之前的我略微变更了一些，至少能大方的与学长学姐，以及同届干部闲聊。而且也学习到了许多学问。在进班宣扬的过程中，我了解到了应当怎样去与他人沟通，怎样在台上去演讲，怎样去组织协会。渐渐的，我认为自己学到了许多，无论是在学生会社团联合会里，还是在协会身上，我都看到了一种努力不服输的精神，而这也是他们身上最吸引人的地方。而我现在正在向着他们去努力，前进。

学生会社团联合会不留人才，只培育人才。这是第一次会议上面我所听到的一句令我印象很深的一句话。或许也正是因为学生会社团联合会始终保持着这样的宗旨，社联才能始终进步，更好的发展。在这一个月里，虽然不长，但我觉得我也感受到了这句话的含义。在学生会社团联合会里，学长、学姐，会想方法去培育我们的实力和提高我们个人的情商。有时会觉得事情许多，可每当完成任务后，就会发觉其实自己在这中间真的学到了许多，也明白了学长学姐们的良苦专心。我也信任在以后的工作中，我能学到更多，肯定会更加主动的去完成任务，就像学姐说的“主动才会有故事”。

学生会社团联合会是一个大家庭，我希望以后能在这个大家庭里更加进步。

社联：xx

20xx年10月27日

社团联合会工作总结6

xxxx年是我校实施“xx”规划的开局之年，也是建校50周年。今年校学生团体联合在校团委老师的指导和帮助下，本着在校庆50周年之际，更进一步丰富社团文化生活，促进各社团均衡发展的工作目标，以加强自身建设为工作重心，以服务社团和管理社团相结合的工作方式，促进了社团联合会的完善与成熟，也使社团得到进一步规范和发展，以扎实的工作和优异的成果为校庆50周年献礼。

先将这学期的主要工作总结如下：

一、学期工作回顾

（一）加强思想道德教化，注意自身素养建设

1．优化人员配置，培育工作意识。本学期校学生团体联合会以提高自身素养，提高工作效率，更好的指导和服务于社团为中心，不断优化人员配置，3月中旬，组织新加入的主要干部及原来的老干部进行了统一的思想道德教化，并在社联内部形成相互学习，团结协作的工作氛围，在无形中培育社联同学的工作意识。

2．完善管理制度，加强监督作用。本学期校学生团体联合在团委老师的指导下，在团委办公室同学的帮助下，对《xxxx高校学生团体联合会章程》依据第八次学生代表大会的相关文件进行了核对，对《xxxx高校学生会、学生社团联合会学生干部荣誉证书管理方法》、《xxxx高校学生会和学生团体联合会学生干部聘书的发放和管理制度》、《xxxx高校学生社团社长聘书的发放和管理制度》、《xxxx高校学生社团及社长评优制度》等进行了修改和审定，同时通过各项管理制度的实施来加强主席团对各部门的管理，社联对各社团的监督以及进一步规范各社团的行为，并依据社团评优方法对本学年表现极差，没有开展社团常规工作及社团活动的一些社团提出警告，并考虑是否对其注销或对其进行整改。

3．与兄弟院校沟通工作阅历3月底，我校学生团体联合会应邀去重庆工商高校参与其社团文化节的开幕式并与在场的重庆高校，重庆师范高校等兄弟院校进行了工4阅历的沟通，从中也得到了一些对我们现在工作的启发。4月初，在我校接受西南政法高校社团联会会的来访，并组织了两校的一次沟通会，长达一下午之久，在沟通工作阅历的同时也建立了良好的友情关系，与此同时，我校武术协会，环保协会等也应邀去各兄弟院校参与各种社团活动，在肯定程度了对我校50周年校庆和学社社团起到了宣扬作用。

4．组织副社长聘请活动及培训3月20日—4月初，我校学生团体联合会依据社团实际状况由人力资源部组织了一次副社长聘请活动，由前期宣扬，发、收、筛表，初试、复试组成，最终由人力资源部综合评语，主席团成员、社长及参赛者本人的看法，并征求团委老师的看法整理出副社长聘请的特定结果。且待定结果中有24人社长、社联看法一样。22人是原社团成员，有8人是通过调配。全校32个社团，最终选出30人，男14人，女16人，于4月11日张榜。紧接之后，对全部副社长及部分社进步行了5次培训工作，由各部门分别介绍各部门工作职能及一些工作要求等，整个活动得到社长及副社长的良好评价，并从本质上提高了副社长的素养。

5．为下学期的招新工作做好打算6月初以和各部门探讨下学期的招新工作，并拟定了大致的方案。

（二）结合校庆活动，开展社团活动

校庆50周年为学生社团活动供应了一个新的平台，校学生团体联合会把握此次契机开展充分调动各学生社团的主动性，开展了丰富多彩的社团活动，努力打造品牌学生社团。

1。社团特色活动5月23日，校学生团体联合会在校团委老师的支持下，顺当开展了第四届学生社团文化展示活动，此活动是学生庆校庆系列活动“荣誉”篇章的重要组成部分，以“我与祖国共奋进，我与重医同发展——华诞庆荣，众社创誉”为主题，分为“激情、幻想、挑战、辉煌”四个板块，从5月18日的前期展板海报宣扬，5月23日晚的开幕式，到随后医疗经济协会，医疗法律协会，广益中医药学会，遥听笛社等9个协会的8个活动，在没有赞助的状况下，大家克服了重重困难，使各项活动顺当开展并取得了较好的效果，同时对每一次活动每一次活动都收集了文字资料（新闻稿。活动总结）和图片资料。

此项活动将在下个学期接着开展，届时我们将吸取今年的教训，把活动开展得绘声绘色。

2。与校团委办公室、校学生会合作开展的活动

（1）校学生团体联合会办公室、清风摄影协会与校团委办公室、校学生会办公室在学生庆校庆系列活动中共同承办了“昨日今朝图片”展，全部照片由清风摄影协会供应。

（2）校学生团体联合会活动管理部、羽毛球爱好者协会、兵乓球爱好者协会、足球爱好者协会帮助校学生会体育部共同承办第三届趣味运动会。

（3）校学生团体联合会办公室、学通社与校学生会学习部共同策划杏林泪花——讲解并描述重医人自己的故事，此活动方案为实施。

（4）校学生团体联合会部分同学和校团委办公室、校学生会部分同学共同组建了“网络建设小组”

（5）校学生团体联合会7名同学与校团委办公室部分同学、校学会部分同学及各院系部分同学组成了校庆文艺演出的志愿者，服务于6月8日、9日校庆文艺演出选拔赛的现场。

二、学期工作中的不足

回顾这学期的工作忙劳碌碌，虽然取得些成果，但在许多方面还存在有不足之处，如有的主席团成员对工作熟识不够，对各部门的管理力度欠缺，整体工作效率不高，工作中易出现拖沓的现象，对内部资料的整理更新不够刚好尤其是关工委老师的资料，这些问题将在以后的工作中有所改善和尽量避开。

三、下学期工作的展望

下学期将进行招新工作，以及迎接母校50周年华诞，为此校学生团体联合会将在下学期的工作中发挥学生社团的优势，吸取今年的阅历教训，为丰富校内文化生活添砖加瓦，为母校50华诞献礼。

社团联合会工作总结7

本年度，在校党委正确领导和校团委紧密指导下，顺应学校加大改革力度，完善各项工作，共同“迎评促建”的大好形势下，社团联合会加快自身发展速度，以改革求发展，以发展促完善，向着更高的目标不断迈进。本学期以来，社联求真务实，开拓进取，主动地开展了一系列卓有成效的工作。现将其总结如下：

（一）进一步加强社联自身的建设

自我调1．自我调整——社团的合并

自我调自我调南北校区合并使社联的实力进一步扩大，但同时社联在人员和数量上也发生了很大自我调自我的变动。社联主动发挥其引导职能，使性质相同或相近的社团和为一体，既有利于壮自我调自我大社团的实力，提高其活动的质量，又有利于社联的管理。

自我调２．自我宣扬——《社联时讯》的发行

自我调自我调20xx年4月18日，是社团联合会成立两周年的日子，为庆祝这一具有纪念意义的时自我调自我刻，由社联主办，宣扬部策划出版了《社联时讯》，使更多人对社联有了更深的了解，自我调自扩大了社联在校内的影响力。

自我３．自我完善——各部内部建设及各部间的沟通合作

自我调自我调为使社联内部人力资源得以充分利用，本学期各部人员作了较大的调整。在继承过自我调自去优良工作作风和方法的基础上，吸纳和发展了一系列行之有效的工作模式，大大提自我调自我高了办事效率。同时邀请各社团负责人参与例会，探讨社联和社团的建设问题，加强自我调自我了社联与下属社团之间的沟通和沟通。

自我调自自我部与部之间加强沟通，相互学习，增加了大家的团队精神（本文来自，转载请注明）和合作意识，为各项自我调自我自工作的顺当进展奠定了基础，促进了社联内部建设的进一步完善。

（二）指导各社团开展丰富多彩的校内文化活动

自我调１．大型竞赛

自我调自我调艺术协会与腾骜口才协会共同举办了第一届“融春杯”校内主持人大赛，与演讲协自我调自会共同举办了校内形象大赛。丰富了校内生活,发展了校内文化,发掘了才艺新人,展自我调自我自现了当代高校生的风采。

自我调自自我大地文学社的“惠恒杯”征文大赛，天舟文学社的其次届校内写作大赛，都为广阔自我调自文爱好者供应了自由创作的空间，丰富了课余生活，旺盛了校内文化。

自我调２．大型讲座

自我调自我调英语协会举办了有外教主讲的西方风情讲座，为同学们了解西方文化打开了一扇窗自我调自我口；春华经济社邀请专家分析高校生就业趋势与方向,为同学们择业供应了有效的信息自我调自我；络俱乐部亦邀请专家讲解当代信息产业技术发展及认证学问,让同学们对信息自我调自我产业有了更进一步的了解。

３．宣扬活动

自我调自我调青年法学社于“３．１５”消费者权益爱护日,与石家庄北国商城益友百货，石家自我调自我庄得正律师事务所联合实行了以“情系３．１５”为主题的大型宣扬活动,受到社会各自我调自我界的广泛关注。

自我调自我调自然之子希望工艺环保协会代表河北经贸高校参与了石家庄市学联，河北电视台,自我调自我燕赵都市报联合举办的“健康生活，从我做起”大型工艺活动，受到广泛好评。

自我调４．捐献活动

自我调自我调艺术协会举办大型文艺义演，新闻传播联盟义卖创刊号杂志，为我校身患白血病的自我调自我张阳同学捐献。

自我调自我调自然之子希望工艺协会实行了两次捐献活动，并将捐献衣物送到平山县大吾乡邾培自我调自我村民手里，把爱心献给他们。

自我调５．健身活动

自我调自我调足协、篮协、乒乓球协会的多次组织友情联赛，健身的同时，增进友情，呈现了当自我调自我代高校生运动的激情和魄力。

自我调自我调艺术协会每周晚的舞会，丰富课余生活，塑造完备体魄。

自我调自我调从本学期的活动总结中可以看出，社联在各项工作中都取得了不错的成果，但不行自我调自我否认我们的工作中还存在着失误和不足：南北院合并,社团数量的增多,还需我们进一自我调自我步加强监督和指导；随之而来的社团成员的增多,增加了活动过程中广泛调动其主动性自我调自我的难度,社团活动在组织方式上尚需改进。

自我调自我调作为一个年轻的学生组织,社联必将正视自身的不足；对过去的工作,我们总结经自我调自我验，吸取教训；对今后的发展,我们饱含热忱,全力以赴,为旺盛校内文化不懈努力！

自我我们的工作会越做越好，因为我们追求卓越！

社团联合会工作总结8

1、组织胜利1+1社团，冰燃文学社，ps部落，阳光FLOWERY英语社团，征程励志社，纳新并且组织纳新晚会，使新生对社团有了更加深刻的了解。

2、组织社团联合会成员联系社管和视光学院进行社团联谊。

3、组织胜利1+1社团大一新成员去北辰迎春养老院做义务劳动和探望老人，此次活动受到了养老院领导的确定。

4、组织胜利1+1社团，冰燃文学社，ps部落，阳光英语社团，征程励志社的成员去北辰烈士公墓瞻仰革命先烈。

5、组织所以社团成员去参观印刷实训楼，让同学们对专业有更深化的了解。

6、组织大一的新生参与社团嘉年华活动，我系共有5个社团参与了这次表演活动。

7、经过社团联合会和社团全部成员的共同努力，最终将胜利1+1社团评为学校的A级社团，冰燃文学社，ps部落，阳光FLOWER英语社团，都被评为B级社团。

社团联合会工作总结9

XX年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX—XX学年第一学期，是华南师范高校学生社团工作发展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，高校城校区校社联获得可喜的成果，获得同学们以及团学组织的认可。

回顾这一年，华师高校城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师高校城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日，高校城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年，社团系统硕果累累，整体汇报如下：

第一部分社联社团共奋进，尽显系统蓬勃朝气

一、社团获奖方面：

1．我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”；

2．我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

3。我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

3。赏析教化家周弘老师亲临我校高校城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。

4。化环学院博士生导师莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。

二、校社联品牌方面：

1。胜利举办“莫忘师恩”老师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、老师节征文竞赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参加其中，其中高校城校区包括1000余名新生，校内内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。

2。团结社团力气，社团一条街招新活动。

联合就是力气，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础

3。“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月高校城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参加其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最终6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参加。趣味运动会更是得到亚组委宣扬部的支持，为活动供应亚运祥瑞物的人形套装以及亚运纪念品。

4。“相聚社团节，共度华蜜事”第六届社团节，校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的华蜜子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参加投票活动；第三届社团形象大使大赛高校城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参与海选，总决赛在高校城校区音乐厅胜利举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会黄腾（公共管理学院08级）和来自跆拳道协会李华书（体育科学学院09级）获得。

其次部分完善组织管理制度优化社团工作系统

XX—XX学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“倾听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。详细总结如下：

一、倾听社团心声，调整社联工作方向

（一）新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。

社团话家常，大家共享，大家沟通，把困难提出来，把看法提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不行行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，刚好处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“解除万难”。

1。部分社团的指导老师犹如虚设，指导工作不到位

2。状况二部分指导老师更因教务工作重，辞去了该社团指导老师一职。

鉴于此，校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师，指导社团发展。

五、挂靠类社团、院级社团工作有待接着完善

挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。根据目前管理实际而言，目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理，与校社联的沟通并不多，管理工作受到肯定的限制。校社联须要接着思索此两类社团的管理方法。

六、社团财务监督工作处于探究阶段，管理监督力度不够

目前，校社联对各大社团的财务管理处于探究阶段，只能进行检查监督，但是详细如何规范社团内部费用的运用，管理力度不够。同时，在社团活动月和社团节中，发觉部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。

七、社团精品活动，精品社团建设差强人意。

第八届社团活动月虽未受亚运的影响，正常实行，但活动质量受到影响。亚运期间，学校的放假以及部分社团骨干的挖空，导致活动质量未能如往，学生参与活动主动性也降低。在本届社团活动月中，竞标方案为51份，中标方案为15份，与往年相比，水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。

八、社团结构不合理，有待接着优化。

现存社团类型中，爱好爱好、实践类社团过多，科技类、学术类以及新型社团较少，真正服务社团内部会员的社团不多，校社联将接着坚持“大力支持新型社团”，扶持学术类社团，主动提倡“服务社团内部”的社团，热忱激励科技类社团，正确引导爱好类社团的社团发展指导方针。

校社联内部方面

一、校社联vi系统已启动，但发展推动缓慢

由于今年校社联工作任务较为繁重，本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之，两校区vi系统征集活动虽然完成，校区vi获得名次，但是主色调尚未统一，工作进度未能同步，工作进度受阻。

二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中

本学年校社联新增的评议部，是校社联作为监督、指导社团，与社团直面的窗口，不过因为本学期新成立，部门成员数量不多，工作方向不够明确，工作质量基本达到要求，但是发展的空间还有很大。

另外，各个部门的职能也在依据实际管理须要进行调整，须要尽快落实职能，找准定位，做好传承工作。

三、校社联网站技术人员缺乏，网站管理处于摸索阶段

目前，虽与网络协会表明合作意向，但是技术仍须要时间来提升，须要社联内部干部加快自我提升实力，尽快驾驭网站建设技术与管理技能。

四、未能刚好驾驭社团内部动态信息

社团的内部动态信息，对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团，刚好驾驭社团信息是特别重要。从另一个侧面而言，就是加强平常的监督、管理与服务。目前，校社联在这一方面的工作相对滞后，建议加强社团调查的工作，调查各类信息，包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖状况等，以便更好地指导和服务社团。

社团联合会工作总结10

经验了将近一年的社团联合会的副主席工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结阅历和吸取教训。

一、社团工作

自从社团联合会换届起先，主席团对社团的工作相对以前来说，制度方面有所严格和完善，但落实状况不是太志向。经一年两年来对社团的视察，我总结了社团各项工作的状况及应对措施，现列举如下。

1.社团招新工作

今年新区社团招新的状况不甚志向。一方面，由于社团招新时间较早，与我校其他学生组织形成冲突，造成不利条件。另一方面，在新生到来之前，由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特殊主动，平均一个新生宿舍劝告工作用了1个小时，事后据人反映就业协会在新区招了600人之多，这间接导致了其他协会招新状况不如往年志向。

应对这种状况，社团联合会只能告诫其他协会的会长在统一招新前，做好相应的策略，打破就业协会的垄断。

2.社团挂靠单位督促指导工作

今年社团联合会换届后，依据团委老师的指示，强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了一些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章，与挂靠单位频繁联系，要求社团换届时，指导老师必需在场。

虽然起先很好，社团联合会驾驭了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团发展的效果不太明显，经干事反映，社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足、资源有限是社团发展不好的主要缘由。和挂靠单位联系好当然能使社团发展有好处，但前提是社团的挂靠单位必需牢靠，指导老师必需负责才能使社团发展好。

发展较好的社团如就业协会、创业协会、演讲与口才协会的挂靠单位和指导老师都比较支持和负责。本届主席团上任后始终强调社团负责人对挂靠单位和指导老师的联系，但我个人认为这对于社团发展好的目的没有达到。始终以来大多数社团负责人没和挂靠单位联系好这是事实，社团联合会强调这些也是必需的工作。但在这之外，还应保证社团的挂靠单位和指导老师牢靠才行。所以，我制定了《社团变更书》，其中一项就包含了挂靠单位和指导老师的变更。今后对于下届主席上任前权力交接时我会告知下届主席团做好协作和督促社团对挂靠单位和指导老师的联系和重新确立工作。调动社团负责人及社团联合会干事的主动性对各个和协会性质相关的任课老师及一些我校单位主动联系，向协会举荐比较支持学生爱好和学问发展工作的单位和老师，如社科部、招生就业办、选修课任课老师等等。

3.协会负责人工作

这届我们主席团没有做好的就是没能把社联部长和协会会长（专指大二会长）一视同仁。对于协会的负责人没能主动沟通，没能让他们留意到主席团及团委老师在重视他们。对于社团负责人的管理方式仍旧仅仅用社联的权威和纪律管理。起先比较有效，社团负责人能主动协作。但许久以后，负责人对社团联合会的工作支配实行表面附和，实际不理不睬的看法。在主席团放权后，状况更是如此。会长始终不服社联的部长。搞得主席团、社联部长、会长的关系如同明朝时的皇帝、太监、大臣之间的关系一样。

经我反思和总结，社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是因为社团负责人在社团联合会主席团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是社团联合会统治的对象，会长是为他们办事的，是被召之即来、挥之即去的人。因此一些协会会长当一天和尚撞一天钟，对协会工作总是以“差不多”的看法经营。

因此，我建议下届主席团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个主席负责一类社团的工作，把他们当成社联部长同等的待遇，开会严格要求，社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作（当然主席团的权责肯定要划清：主席团对会长仅仅起指导作用，不能和对社联部长、干事一样实行吩咐式的方法）。摒弃以往“召之即来，挥之即去”的工作模式。

同时拟定下学期让换届后的协会负责人和社团联合会的干事在社团联合会办公室一块值班，加强社团和社团联合会之间的关系。

4.社团评比工作

今年我校协会在社团文化节期间的活动总体来说良莠不齐，有办好的协会

如红枫文学社、演讲与口才协会、星语诗社等，也有不见任何动静的协会。

对于这些表现，我个人建议摈弃以往评比一刀切的方式。对表现好的社团赐予较多的优秀评比及聘书名额，表现较差的削减名额，调动社团负责人的主动性。

二、社团联合会内部工作

1.招新工作

今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作，本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的一次，据统计，社联招新第一天就报名了一百多人人，之后参与第一轮竞选的人员多达七十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的状况，在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训：

（1）没有刚好驾驭新生报道及军训信息；

（2）社团联合会招新用的展板与学生会相比差距很大，没能展示出特色（以往只是贴几张照片、写几个字；而学生会的招新展板一般贴上各部门介绍）；

（3）没有突出社团联合会吸引新生的地方；

通过对往年教训的总结，我们在暑假期间刚好让各部整理各部的工作制度，开学后我们做了社团联合会的简介喷绘，并在新生到后向新生询问军训状况及支配。为了让社团联合会的招新展板与学生会相比能够有所可比性（社联与学生会招新在同一时间，由于社团联合会只有五个部门，因此在展板宣扬方面处于劣势），我们确定把社联五部门工作简介和四大类社团的简介一同贴在展板上，并向新生宣扬社团联合会就是管理社团的部门、权力很大，捧高社团联合会的地位，以此使新生主动报名。

当然，今年的招新也有几点教训：

（1）应当多做几个招新部门简介展板，多处值班；

（2）合理支配部长值班；

（3）提早起先第一轮竞选；

（4）削减不必要的投资，如部长工作证、照片。

2.内部建设工作

今年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。

社团联合会内部在纪律方面有所加强，如每次开会都到让督察部宣读会议要求，之后由办公室负责点名。并特意强调开会肯定要带黑水笔和笔记本。

以下是会议要求：

1坐在前排；

2会议期间关闭手机；

3带上黑笔记本和水笔；

4假如迟到，向全体人员说明缘由；

5干事汇报总结不超过一分钟，超过停止汇报；

6汇报工作期间，眼睛目视听众；

7禁止早退；

8会议期间期间，不准说“我感觉”，要说“我认为”、“我初步认为”；

9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部长是协会出身，社团联合会也融合了一些协会的东西，比如网编部每周三中午一块在足球场探讨近期读的书，督察部的张昭文负责团队合作的培训。经我们视察，各部的干事之间关系很好。

3.各部协调及关系工作

今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好，由于以前我们没有教化好干事，导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。

经我视察总结，一些部长间的嫌隙是由于不起眼的探讨引起的。他们都是为社联好，但探讨常常出现这种状况：一个部长提出建议后，另一些部长立马怒气冲天地说出反对看法，如“这不行！”，而不是心平气和地说“想法很好，但是/假如……可能会更好！”。

在工作方面也有些许冲突，如办公室、督察部、宣扬部如何对社团量化的安排，办公室和督察部如何对签到状况的负责等等。

三、其他工作

自从搬到新区以来，凭借新区和新乡医学院、新乡学院、河南科技学院地理位置的优越性，我校社团和社团联合会的沟通也就更简单。我们在社团文化节期间联系了以上几个高校的社团联合会的负责人，请他们出节目。

社团联合会工作总结11

光阴似箭，白驹过隙。转瞬间，本年度社联工作已接近尾声。在过去的四个月左右时间里，在社联这个暖和的大家庭里，有过欢歌笑语，有过气馁，也有过乏累和汗水，但总体说来，更多的是收获。

新闻信息部作为社联的重要下属部门之一，占据社联及我校学生社团的对外宣扬阵地。其在社联及社团等大型活动宣扬工作中具有举足轻重的作用。半年的时间虽然短暂，但新闻信息部得到了珍贵阅历与丰硕成果。半年的时间虽然劳碌，可新闻信息部忙出了效果、忙出了精神。20xx下半年的新闻信息部注定将是难忘的，不是因为她取得的成果与珍贵阅历，而是全部新闻信息部成员的精神与不懈的追求，是全部社联新闻信息部成员仔细工作、扎实精细的真实写照。半年里新闻信息部圆满完成了开学初招新、学中第四届“青春飞扬”高校生社团文化节以及正在进行的元旦游园等各类活动的宣扬、场地划分等各项工作，并取得良好效果。同时在做好本职工作的基础上，主动探究新途径，找寻发展新契机，用于创新，主动探究，为新闻信息不更好的发绽开拓思路。一系列大型活动的胜利举办都展示了我们半年来所取得的丰硕成果。回忆昨天，总结阅历，现将新闻信息部20xx-2023年度上学年主要工作总结如下：

一、坚持可持续发展主抓内部建设

一个优秀的组织、团队要长期旺盛下去，离不开精彩人才的支持。在开学初，新闻信息部克服招新重重困难，胜利选拔出了12位出类拔萃的干事作为本不持续发展的簇新血液。针对新闻信息部所要具有的最基本的工作技能，主要实行培训（五次）以及主动带领干事参加各类竞赛（两次）熬炼自身实力，丰富工作阅历，驾驭最基本的工作技能。通过召开部门会议，聚餐，游玩等方式快速增进了部门成员间的感情，使干事进一步熟识了本部的常规工作。从他们现在的工作状况可以看出，他们都是特别优秀的，进步很快，对待工作主动性很高，责任心也很强。副部以上人力建设上实行分工负责制，主要分写作组、绘画组、书法组三个组别，工作中形分而力不分。从而提高工作效率，且使干事培育更具实效性。内部建设的好坏足以影响工作的进步、质量、成果，正是因为有明确的分工，形分力不分的培育模式才会时新闻信息部的工作得以顺当进行。作为新闻信息部的一员我们依旧记得，部门成员晚上去网吧打完剩下的新闻、上传完成的稿件。为赶制出关于庆祝社联在微博中荣获最佳创意奖的手绘，干事们始终到夜里12点才离开办公室。为做好社团文化节前期的宣扬全部成员不惜任何代价三番五次造访电视台、记者站。为使宣扬效果更精彩求了多少人，我们有理由信任在新闻信息部成员的共同努力下，新闻信息部的工作肯定会更加精彩！

二、迎接工作新挑战阔步向前肯担当

假如把每次的社团活动比作是一场斗争的话，那么新闻信息部即是首批冲锋的战士，又是战斗中的坚毅动力。比方虽然有些不恰当，但很形象地概述了新闻信息部的工作—宣扬。本学年，除了审核团宣扬材料加盖核准章、新闻上传、活动考核等日常工作外，主要负责了社团社联招新，社团文化节，元旦游园等大型活动的宣扬工作。招新实行新模式也给新闻信息部带来了很大挑战，可以说我们是无微不至。社团招新的主要工作的确累倒了新闻信息部的中坚，可取得的效果却更令我们欣慰。特殊留意的则两年一度的第四届“青春飞扬”高校生社团文化。校内宣扬包括、校内广播、手绘、彩绘、电子屏、宣扬单、通知、条幅、KT板等，校外宣扬则邀请到了焦作广播电视台新闻综合频道《焦作新闻》、生活频道《零距离》及《焦作日报》记者对社团文化节进行采访报道。为社团文化节的顺当开幕打红第一炮。文化节进行期间，新闻信息部主要负责了文化节活动新闻的撰写、收集、修改及上传等工作。为进一步做好宣扬工作新闻信息部特组织成立社团文化节宣扬工作指导小组对全部社团活动进行全方位宣扬。除三项活动没有正常举办外，全部活动新闻全部上传至校内网，为社团文化节的丰富多彩渲染造势。文化节结束，刚好收集活动的新闻及照片，资料归档并制作视频。为整个社团文化节画上圆满句号。元旦游园对我部来说又是一项重大考验，前期宣扬，嬉戏编排，场地划分等工作我们已做好充分打算迎接下一个挑战。工作虽然描述起来很简洁，但却凝聚了新闻信息部全体成员的辛勤、心酸和汗水，一字一句，细枝末节都是经过反复推敲琢磨而定的。我想我们对得起自己说的每句话，也对得起自己身上兼负责重大责任。

社团联合会工作总结12

社团联合会是在校团委指导下，引导其次课堂活动、协调社团工作、服务学生社团的学生组织。在本学期的各项活动中看到了各个学院新的面孔，他们是社联新的活力新的希望，他们的加入让我感受到社联家一般的感觉。特殊的是，今年我们喜庆迎来党的90周岁生日，所以本学期物理学院社团联合会在校社团联合会的提倡下开展了一系列关于“纪念建党90周年红色社团文化节”的活动。经过社联人的不断努力，以及各学院各社团的主动协作，社团联合在20xx-2023年度的工作又迈上了新的台阶。各社团也在旺盛校内文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素养教化建设方面产生了强大的影响力。现将本年度的工作总结如下：

第一部分：社团联合会组织建设

社团联合会紧跟时代脉搏，紧跟社团发展的需求，为促进社团的发展，不断完善自身机构、制度等，给社团搭建更好的活动平台。

一、加强自身组织建设，管理更加细致化

1、社联内部组织机构调整，进一步完善了各部门职能

在招新之前，社联首先完成了自身内部的组织机构调整。社联将原有的科技部、文体部、技能部三个部门，调整为现在的六个部门（在原有的基础上又增加了外联部、秘书处、宣扬部）。各个部门依据社团活动的发展和须要，在原有职能的基础上添加了很多新的工作任务，将部门职能进一步细化，便利了社联工作的运行及社团活动的开展。

建立社联活动存档，将各活动存档、明细

本学期，物理学院院社团联合会举办的.各项活动，我们都做了具体的存档（文字和影像资料）。这样便于今后的活动举办和社团的发展。

二、规范社团管理，社团活动更具特色

1、加强社团建设，规范管理

学生社团是学校文化的重要载体，是其次课堂的主要组成部分。所以，学校社团的建设状况既反应了学校精神文明的面貌，也反映了当今高校生的时代风貌。多渠道多方位地扩高校生社团的发挥阵地，一方面充分发挥了学生的主动性，让他们主动参与校内文化活动，找到自我、确立自信、发展自身；另一方面也弥补了课堂教学的不足，优化了学问结构；既有利于促进学生对社会的相识和了解，陶冶情操，提高综合素养。

2、注意文化含蕴，提高学生素养。

大部分学生社团是在自己主席团制定安排的基础上，以会员作为活动主体，在校团委有效领导下开展各项活动。社团本着多元化的原则开展活动，一方面，给社团供应优秀的电视、电影、录像等精神食粮；另一方面，物理学院马克思自学组织为在本学期做好对本院学生的思想引导工作，常常邀请校关工委的老师为在校学生做各类讲座培训，提高在校学生的专业技能开阔学生的视野、使得思想品德有肯定的提高；再一方面，通过学校已有的文化资源，与社联有关部门开展共创工建活动，以此提高社团成员的文化与艺术素养。

其次部分：学生社团活动

一、马克思主义自学组织

本学期物理学院马克思主义自学组织进行了以下活动：

1.邀请校关工委裴宝祥老师对11级的新同学进行粉笔字培训。10月27日，由物理学院社团联合会举办的粉笔字培训于第三教学楼落下了帷幕。培训中，我们请来了关工委的裴老师对“粉笔字”书写规则、方法赐予系统的辅导，在这一个多小时的培训中，裴老师对“粉笔字”书写评价标准做了具体的解读，并对同学们进行了现场书写指导，订正同学们的笔法，一笔一画都加以修正美化，使同学们对“粉笔字”书写评价有了深刻的相识和理解，同学们受益良多。

经过培训，同学们的技能更上一层楼，在这群将来老师的自身素养提高上迈出一大步，规范我院师范生的汉字书写标准，加强老师职业技能训练，提高从师技能。

通过本次培训，也使得社团成员间的凝合力得以提升，关系更加和谐，办事效率得到提高，我们会再接再厉，竭尽所能的为同学们服务。

为进一步推动师德师风建设工作，规范老师从教行为，深化师范专业学生对师德师风的相识与理解，物理学院于10月28日下午1点半在第三教学楼3501教室召开了师德师风建设师生座谈会。校关工委副主任白兴华老师、王明礼老师，物理学院关工委常务副主任耿义志老师，物理学院关工委成员闵春宗老师、张玉贵老师、郭慧成老师，物理学院教学副院长刘慧莲老师，物理学院党总支副书记丁桂英老师以及物理学院师范专业学生代表参与了本次会议。

会上，刘慧莲老师首先介绍了物理学院的发展历程和学院加强师德师风建设的状况。随后耿义志老师从“学高为师、身正为范”谈起，深化阐述了加强师德师风建设的重要意义，并对我院老师以及即将成为老师的师范专业学生提出了三点希望：一是希望老师们能领先处理好做人与做学问的关系，注意师德修养；二是希望老师们能处理好言教和身教的关系，重言教，更重身教；三是希望老师们能处理好工作和健康的关系，做到健健康康、快欢乐乐为国效力。会上，老师们与同学们还结合学校实际和学生实际，就“新课改条件下如何开展教学工作”，“对高校生而言学历与实力那个更重要”等问题进行了热情沟通。

整场座谈会气氛活跃、内容丰富。同学们纷纷表示通过本场座谈会不仅增加了自己对师德师风的相识与理解，更坚决了自己努力提升自身实力、成为一名优秀老师的信念与决心，使自己明白了今后的发展方向与如何度过高校生活。

二、科技部

一．工作方向：

听从上级支配，主动协作老师与上级工作，以学院和系实行的各项活动为契机，抓住服务学生这条主线，做好科技部的宣扬和建设工作，保证了各项工作的顺当完成。

二．主要活动：

1．从网络、报刊、杂志等途径获得科技相关信息，并加以整理，与宣扬部联合，向同学们宣扬最新的科技信息。从9月7日展出第一期科技之窗，到期末每一周更换一次。到目前为止，科技之窗已胜利出了10期，尤其最近几期，质量上得到了很大的很大的提高，一期比一期精彩。

2．挑战杯工作。本学期接着做好“挑战杯”宣扬工作，为同学刚好供应相关信息，并通过海报、橱窗、电台广播等方式进行宣扬，从而吸引更多的同学参加到这项活动中来，为学校再创佳绩。今年挑战杯和科研立项合并，更有利于工作的进行，可以同时宣扬，同时绽开。

3．科研立项工作（重点）

科研立项始终是部门的核心业务之一，经过多年的发展，立项的课题从数量和质量上都达到了肯定的层次。本学期主要完成了09，10级科研立项的申报工作。下面是我学院科研立项申报详细状况。

（由于20xx年12月5日才上交，现在还没有明细）

除完成了上述常规工作之外，本学期还开展了以下几个重点工作：

（1）科研立项流程的书面化。依据往年的阅历，在开展科研立项的工作过程中，相当数量的申报人对科研立项的要求不明确，对课题进行时间，经费管理等不明确。在解答此类问题的过程中消耗我部门过多的人力资源，导致工作负担加重。因此，本学期针对此问题，总结出详尽的科研立项流程，以书面化的形式将科研立项规范化、制度化，在达到精简人力目的的同时，让此项业务更具专业水平。并同时我们组织了人员参与了有关科研立项的讲座和论坛，让同学们对科研立项有了更进一步的加深。

社团联合会工作总结13

本学期社联办公室有了很大的变更。首先，10月份同各协会一起招收了新员。成员招收后，在经过一段适应的时间之后，大家都有了较为明确的工作方向。办公室的氛围也因为新成员的加入而更加融洽，各处的工作也起先步入了正轨。

以下为本学期工作总结：

1、社团联合会办公室担负着社团联合会的通知工作，本学期以来，能够仔细做好会议及工作的通知，做到刚好，精确，确保通知到位。在换届选举和招新工作结束后，办公室在较快的时间内收集新一届社联会干部的通讯资料，并进行核对，整理，制作出新一届社联会干部通讯录，为办公室的通知工作供应了良好的条件，也保证了通知工作的效率。

2、文件的起草与撰写是社团联合会办公室的本职工作，在新学期工作开展以来，社联会办公室本着仔细，负责的宗旨，仔细对待每一份主席团下达的工作，很好地地完成了文件的撰写。其中包括：20xx年社团联合会招新安排、培新方案，新一届社联、协会干部通讯录，首届社团影展策划书等。各位干事在工作的开展当中学到了开展工作的技能的同时，达到了良好的沟通与帮助，为办公室工作的开展奠定了坚实的基础。

3、在社联会招新工作有条不紊的进行中，办公室负责会议前期工作的开展以及招新面试会议的主持工作，确保了招新面试工作的如期进行。通过招新，办公室也注入了簇新的血液，增加了新的理念，组成了新的群体。

4、办公室财务组每个月负责审核各协会财务状况，确保协会经费管理的透亮化，合理化，保证了协会经费用到实处。

回顾以上工作，作为办公室主任的我，在日常工作中得到熬炼的同时，看到了部门新老干部的交替，看到了干事们的守望相助，和谐相处，看到部门的良好的发展前景，也看到了很多须要改进的地方，如个别干事工作看法不够仔细，在通知方面不够刚好精确等问题。为办公室能有更好地发展，现将工作安排如下：

1、做好办公室负责的通知工作，在每次通知下来时，尽快支配负责通知的干事进行通知，提高办公室通知的效率，也让其他干部开展工作有充分的打算。对于通知过程中存在的问题刚好解决，对通讯录不定时更新，确保每次通知刚好、到位以及精确。

2、文件的撰写是社联会办公室必需开展的工作，在有工作须要开展时，刚好召集办公室的干事一起，集思广益，务必高质高效完成工作，为活动的前期工作做好充分的打算，保证活动的顺当申请和开展。在文件的撰写的过程中，要留意各种实际状况，加以新的理念，为社团联合会注入新的元素。

3、社联会办公室财务组每个月按时审核学院各协会财务状况，仔细核对账本内容，对账本存在的问题刚好通知协会负责人帮助处理问题，使协会财务清楚化，公开化。确保协会的经费实实在在用在协会自身的运作上，最大程度爱护协会成员的利益。

4、日常工作时看法端正，主动参与社团联合会各项工作，必要时帮助他人工作，提高工作效率，促使各部门工作正常运转。在工作结束后，仔细总结工作阅历，发觉自身存在的优势和不足，展示自己的优点，改正本身的不足，更好地发展自己，从工作中积累更多开展工作的必要技能。

以上是办公室本学期的工作报告。在将来的一年里，我们办公室将总结阅历，尽力协作社联部门的工作，接着加强与各个社团的联系，挥好社联中联系的桥梁的作用。真正地把工作仔细落实，旺盛学校文化，活跃校内活动，要让全校师生除了了解社联及社团外还要主动参与社联和社团的各项活动。

社团联合会

xxxx年12月25日

社团联合会工作总结14

各位领导、同事们：

根据主席团要求，现将我20××~20××年度上学期的工作述职如下：

自本学期开学以来，我在团委的正确领导下，围围着以主席团及社联各部门为中心绽开工作，团结和带领各部同仁及干事，听从主席团服务于社团及社联发展大局，依章行事，创新工作，为促使社联工作跃上新台阶贡献了自己一份力气。

一带动干事工作，启发工作灵感，培育社联芯动力

自接手办公室以来，社团招新是我的第一项任务，我非常激烈于百花丛中寻找一枝独秀，非常欣喜在重重考验后多家争鸣；各位干事，假如允许我自恋的把自己比作伯乐的话，你们就是我眼中的千里马，我特别喜悦，当看到你们奔腾的模样，曾下定决心要让你们在跟随我的过程中有所学，有所悟，有所成长。工作过程中我发觉干事们时常出现心理异样及心情波动，至今，我仍旧完整的保存着各位干事的心路历程（包括招新自荐书，工作畅想，工作总结及留言）希望能在刚好了解你们所想的状况下给于帮助和指引。或许是工作太繁琐，太细致，太不够明确；或许是工作压力大，占用太多的课余时间；或许是你们看到听到或感受到不开心，从而对组织失去信念，还是有其他一些缘由让你们曾作出过退出的确定，今日我告知你们既然你们已经坚持到现在，就已经有了坚决不移走下去的理由。我跟你们一样不止一次的想到过放弃，但一次又一次的因情感上对这里的眷恋而坚持，这里的学长，这里的战友，还有我最爱的干事们，你们都是支撑我的动力。我每天最想望见的干事或许你们感觉不到我是多么的不放心，稳重却略显中规的迎宾；张扬却不懂内敛的佳琳；活跃又不知凹凸的祥鹏；踏实又不敏捷的赛鹏；细致尚缺自信的沛娟；爱护不够志气的萧夏；胆大更需悟性的周欣；恳切略显狡猾的张鹏；通理间或放纵的刘娟；正直又有些调皮的文星；精明又现实化的艳洁。随着你们渐渐的成长，或许已经起先质疑你们的部长，起先对社联有了自己片面的相识，但还是要告诫你们一句“”。

二调整各部事务，协同工作，行动上保持高度一样

虽然08级的我们一起工作已经一年半，但仍深深的感到在本学期新形势下工作任务的艰难和协作的不默契，20××年10月份我曾因为在制度之外“越位”工作，没能切实履行好自己工作职责而被降职处理，我深刻的相识到部长，部门之间沟通和沟通的重要性。在工作中，剧烈的自我意识会对工作造成大范围的影响。

数月来，作为一名副职，面对主席团的调整，我坚决听从上级的支配，不摆资格，不乱发牢骚，在工作中依旧主动献策，努力当好“配角"，做到参谋参到点子上，力气使在关键处，工作中尽责不指责，到位不越位，用权不争权，主动维护“主任”的权威。以服务大局为宗旨，团结各部，为社联的工作做出了相应的贡献。我想大多数部长和我一样，不敢说工作上完备无缺，得到上级一样的好评，但基本不辱使命。

三传达主席团指示，合理支配工作，保证团委意图的实现

坚持和依靠团委的领导，牢记工作宗旨，围绕主席团的工作中心，科学合理的支配工作，解放思想，转变观念，提高政治觉悟和思想相识水平。使各部门的工作与团委全局性工作合拍，

与社联中心工作同步并保证了主席团意图的实现。主要表现在每当主席团深化贯彻团委有关会议精神，躬身务实推动社联各项工作时，办公室会适时召开各种内部会议，仔细执行主席团相关确定，不断完善各种工作程序。

四部门内部事宜

假如说主席团是社联工作的中心，那么部门部长可算是各部门的工作中心，本学期我仔细的履行了主任职责，合理支配和安排了各项任务，主要包括：会员证，二课征，工作证等各种证件的制作，社团资金的核对与发放，各类社团活动奖状的审批，草拟各种规章制度，形成工作安排，推动及总结等文件，协调和协作各部门保证社联各项大型活动及临时活动顺当进行。在实施过程中，这些工作可能曾遇到过这样或那样的阻力，完成的比较艰难，也充分说明白我个人实力的不足，曾试图努力让办公室真正成为社联核心的部门，也因为现实中的不合理性而最终做出让步。在此，我想再回顾一遍我们曾有的信念“社联是我家，分部不分家”。

五社联与外部的沟通，树立社联和社团之间的良好纽带

在负责传达社联各项活动指示的同时，办公室和各社团建立起良好的联系，并关注各社团的发展动向。本学期共撤消三名社长职务，取缔一个社团，但社团存在的问题不只仅限于眼前，形式化的社团活动，组织混乱的内部管理，缺乏吸引力的社团主题，根本在于社团文化底蕴不够，校内氛围限制，以及现有制度的不合理。这些不仅仅影响到社团的发展，也限制了社联的改进，社团联合会作为校级学朝气构，天经地义不如校学生会根深蒂固，其认可度也不是很高，但是作为一个优秀的学生组织，在众多敢闯敢干的伙伴们共同努力下，在众多兄弟社团的支持下，社联的发展地位不行动摇，并且更有发展前景和潜力。在本学期，各项活动受限的状况下，社团巡礼晚会依旧为学期工作交上一份完备答卷，同时我更期盼下学期的开幕式演出及社团之光晚会，社联人应当让我们的壮大做出更完备的展示，要让全校师生有目共睹。

六社团建设工作

社团建设工作自团建组成立以来，我带领办公室负责团建的成员仔细执行了主席团相关规定，有针对性的听取并审议了各类社团，尤其是学科类社团关于社团内部建设的工作报告。有效的行使了相关事项确定权，推动了团建工作的进展。虽然，在工作中以身作则，带头贯彻执行各项政策确定，但依旧感觉到各方阻力不小，不知道上级在干什么，下属在想什