职业生涯与发展规划学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年

职业生涯与发展规划学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年“朱门酒肉臭，路有冻死骨”是哪位诗人所写?

参考答案:

杜甫

“查漏”在大学阶段可以多次进行，越早进行，“补缺”的效果就越好。

参考答案:

T###正确

“生涯”的概念于

年由沙特尔首次提出。

参考答案:

1952年

1.

可迁移技能也被称为（

）

参考答案:

通用技能

1.以下哪个问题反映的不是职业价值观？

参考答案:

你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

10.

职业生涯规划包含以下几个过程：

参考答案:

索工作世界###行动###评估###策###我探索###觉知与承诺

10.生涯人物采访法中，采访人物一般在工作岗位工作的时间是多久合适？

参考答案:

3-5年甚至更长的时间

11.下列哪项是视频中企业最看重的自我管理技能（

）

参考答案:

道德诚信

沟通能力

责任心

13.

谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?

参考答案:

霍兰德

13.大学是以什么为目标的重要场所？

参考答案:

研究人###培养人###塑造人

15.随着时代的发展可能会退化是（

）

参考答案:

专业知识技能

16.专业知识技能的获取途径最正确的一项是（

）

参考答案:

以上都对

2.

从中学到大学，是人生的一次蜕变过程。大学这一阶段的跨越，对于每个大学生都至关重要。因此作为大学生的我们，终极目标是什么？

参考答案:

让自己成长成才为走向社会铺垫好结实的路

2.以下哪种职业不适合多血质（

）

参考答案:

消防员

3.

下列词语都属于可迁移技能的是（

）

参考答案:

设计、教学、组织

4.职业信息除具有一般信息的所有特征外，还有以下哪些特征：

参考答案:

价值性###指导性###时效性

4.胆汁质有哪些性格特点，以下错误的选项是（

）

参考答案:

反应快又灵活

5.

一个人最能持续运用和最能依靠的技能是（

）

参考答案:

可迁移技能

5.

个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是：

参考答案:

可行性###时效性###适应性###持续性

5.多血质与胆汁质有哪些共同点（

）

参考答案:

外倾

6.

可迁移技能分成哪几类（

）

参考答案:

信息、人、事物

7.

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

参考答案:

企业型

7.

下列不属于职业生涯规划的基本问题是：

参考答案:

确定职业前景

8.工商管理专业可以从事以下哪些相关的工作？

参考答案:

行政管理###外贸行业###产品策划###产品研发

8.职业生涯规划的四个原则是：

参考答案:

全程性原则###差异性原则###适时性原则###展性原则

MBTI衡量的是个人的类型偏好，或称作倾向。

参考答案:

T###正确

STAR原则中的“S”是指：

参考答案:

在当前情景中你要达成的行动目标是什么

SWOT分析法由4个步骤组成。

参考答案:

F###错误

一个人工作热情的源泉是兴趣

参考答案:

T###正确

一般来说，用人单位对应届大学生的哪些要求？

参考答案:

1.了解用人单位组织文化，与用人单位价值观保持一致；2生涯规划能力；3.自主学习能力；4.敬业精神；5.有一定专业技能；6.沟通能力；7.实践经历。

三百六十行，行行出状元

参考答案:

T###正确

下列不属于丰富自己的大学生活的行为是（   ）

参考答案:

只沉迷于学习

下列关于了解用人单位组织文化的必要性说法错误的是：

参考答案:

了解被审计单位经营活动,有助于注册会计师关注被审计单位在经营策略和方向上的重大变化了解被审计单位投资活动,有助于注册会计师识别预期在财务报表中反映的主要交易类别、重要账户余额和列报对被审计单位的组织结构的了解有助于注册会计师识别关联方关系并了解被审计单位的决策过程

下列哪项不是大学生找工作的职业原则？

参考答案:

B

下列哪项不是大学生进行职业生涯规划的意义？

参考答案:

种系心理的发生

下列说法，正确的是（）

参考答案:

制度文化

下列说法，错误的是（）

参考答案:

性格不具有后天可塑性

下列选项中不属于决定个人专业喜爱兴趣的因素的是：

参考答案:

较差的扩展性

下面哪些因素是影响性格的养成的因素？

参考答案:

屋面高度

不是任何领域都有前景，一些冷门的专业就是前途无望。

参考答案:

F###错误

与活动有关的并在活动中表现出来的所有心理特征都是能力。

参考答案:

F###错误

专业只是起点，眼界和规划才是决定未来能走多远的因素。

参考答案:

T###正确

个人向用人单位展示的“附加价值”部分不包括:

参考答案:

任职要求能力

个人能力倾向测试的结果只能作为参考，不能作为职业选择的绝对依据。

参考答案:

T###正确

个体在自己性格形成的过程中是消极被动的

参考答案:

F###错误

中期目标的为2到4年的目标。

参考答案:

F###错误

人的性格非常复杂，每个维度都是独立的。

参考答案:

F###错误

什么是职业平衡单？

参考答案:

职业平衡单是指针对可能的职业选择从自我物质得失、他人物质得失、自我精神得失、他人精神得失四个维度的各个因素排定优先顺序进行打分，分析各种选择的利弊得失，从而确定最佳职业选择的一种定量分析方法。

从实际职业发展角度出发，哪个因素对职业影响最大（

）

参考答案:

性格

以下说法错误的是：

参考答案:

细胞是由膜包围着含有细胞核的原生质所组成

以下选项哪个不属于ESFP的特征。

参考答案:

富于想象力

以下选项哪个不属于NF的代表人物。

参考答案:

稳定静态工作点

以下选项哪个不属于按心理功能划分的性格类型。

参考答案:

稳定静态工作点

以下选项哪个属于NT的代表人物。

参考答案:

爱因斯坦

以专业无用论这种伪命题来判定一个专业前途有限并不可取。

参考答案:

T###正确

以乔布斯思路来做职业规划，核心包括3个问题，下面那个问题不是其中之一？

参考答案:

我对我的职业意向是否充分了解?

企业“招人难”原因不包括：

参考答案:

企业内部管理水平高

企业招聘时更加注重名校和专业对口。

参考答案:

F###错误

企业招聘观念存在误区是从微观层面分析企业”招人难”的原因。

参考答案:

T###正确

企业注重求职者的社会实际经历。

参考答案:

T###正确

作为一名大学生，你认为在未来发展中会遇到怎样的问题和困难，并提出对策。

参考答案:

作为一个大学生我认为，未来最有可能发生一级，最大的困难就是，找工作问题。我提出的对策就是，在现在努力的发展自己的各个方面的优点，能够在找工作的时候，适应其他的要求

你认为大学生怎样才能将职业生涯规划做得更好，更贴近于自己的需求？

参考答案:

明确目标。最早应该在填报高考志愿的时候，就要明确自己的未来发展目标。选择学校、选择专业、选择学校所在的城市，是优先考虑那一个因素，都要与自己未来发展目标保持一致。这些定下来以后，基本上就可以确定自己的发展目标了。2、找出优势。这里的优势，主要是指自身对于实现发展目标的优势。包括学习能力和语言表达、文字综合、组织管理协调、社会交际等综合素质能力。可能刚入学，一时半会还难以找出自己的优势，这里可以采用高中阶段所积累的知识能力来发现。3、分析不足。这一点是实现自己确定的目标的重要基础因素。不清楚自己的劣势是很可怕的，因为有可能你的努力会变成白费，努力了也得不到好的结果。本身在大学学习生活，就是要弥补自身不足、发展自身特长，使爱好变成特长，使特长变成优势，使优势变成专业。4、制定计划。凡事预则立，不预则废。良好的计划，是大学学习生活必不可少的一部分。因为大学主要是靠自主学习，自主钻研，如果没有良好的学习生活计划，一些没有自制力的人很有可能荒废大把学习时光，到毕业时追悔莫及。计划这一部分，要着重尽可能写详细并且具有极强的操作性。

你认为大学生怎样才能将职业生涯规划做得更好，更贴近于自己的需求？

参考答案:

形成性评价

关于职业生涯规划的重要性，下列说法错误的是？

参考答案:

帮助你不用太努力就可发展自己

兴趣可以通过哪些方式进行培养？

参考答案:

兼职###志愿服务###参加社团###业余爱好等

兴趣对人们职业活动影响的主要表现有哪些

参考答案:

兴趣是人们职业选择的重要依据；兴趣可以提高人们工作的效率；兴趣是保证职业成功的重要因素之一

兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、(

)需要和自我实现的需要五个层次。

参考答案:

尊重

内职业目标的性质是什么？

参考答案:

不可剥夺性

劳动者要想胜任某项工作，除了必须具备一般能力外，还需要具有该项工作所要求的特殊能力。

参考答案:

T###正确

十种职业价值观分别是：独立性、生活安逸、领导性、自我成长、挑战性、（

）、人际关系、（

）、社会声望和高收入

参考答案:

帮助他人###稳定性

压力调适是大学生职业生涯规划的前提和保障，压力调适的开展要具有（

）

参考答案:

针对性

吴月波的新型人格理论不包括：

参考答案:

悲伤我

吴月波的新型人格理论中对应颜色不正确的是：

参考答案:

悲伤我

吴月波的新型人格理论中有完美我（红色）。

参考答案:

悲伤我

吴月波的新型人格理论有八种常见的子人格。

参考答案:

悲伤我

吴月波的新型人格理论有几种常见的子人格，分别是什么及对应颜色？

参考答案:

悲伤我

吴月波的新型人格理论有几种常见的子人格，分别是什么及对应颜色？

参考答案:

吴月波的新型人格理论有六种常见的子人格；分别与对应颜色是现实我（黄色）、和谐我（紫色）、完美我（蓝色）、敏感我（灰色）、权威我（棕色）、快乐我（红色）。

喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?

参考答案:

艺术型(A型)

四定法则不包括：

参考答案:

定金

国内心理学家吴月波提出的新型人格理论建立在性格分析上。

参考答案:

T###正确

在大学期间职业生涯规划表中，大一时期的主要任务是什么？

参考答案:

正确认识大学，认识自我，初步了解职业，特别是未来自己想要从事的职业和自己所学专业对口的职业。发现职业兴趣，进行职业生涯剖析，制定职业目标。

在职业兴趣方面人与人之间存在个体差异

参考答案:

T###正确

大二属于大学的哪个时期（   ）

参考答案:

强化期

大学可以如何充实自己：

参考答案:

去自己感兴趣的其他专业蹭课

大学生在职业定位时常常会存在哪些误区？

参考答案:

金钱至上、从众攀比心理、依赖心理等误区

大学生时间管理常用的方法（

）

参考答案:

四象限”管理法###ABC分析管理法###SMART目标管理法###最佳效率时间法

大学生时间管理的常见问题

参考答案:

目标缺乏###计划性弱###满意度低###管理方法失当

大学生求职心理正确的是：

参考答案:

独立心理

大学生职业素养和能力不足是大学生“就业难”的原因之一。

参考答案:

T###正确

大学还有四年，不用现在就培养职业兴趣

参考答案:

F###错误

如何让自己的大学生活更加的丰富多彩，你会怎样培养兴趣、能力和性格，如何对你的大学生活进行合理的规划？

参考答案:

略

如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?

参考答案:

社会型

对于用人单位而言，最青睐的应聘者并不是最适合或者匹配空缺岗位最需要的人，而是最优秀的人。

参考答案:

F###错误

工作适应论是由舒伯提出来的

参考答案:

F###错误

已下选项哪个不属于性格差异组合的类型？

参考答案:

外向独立型

当你意识到自己在拖延时，就在心里大喊一声“停”，停下手来，深呼吸，多次练习。这属于强效手段介入的思维终止。

参考答案:

T###正确

当我们的职业角色不处于偏好的倾向时

参考答案:

萎靡不振

影响性格养成的重要因素是什么？

参考答案:

自身的努力；外部的环境

影响职业生涯决策的因素有哪些

参考答案:

社会环境###家庭###个人条件###亲友、同龄人

影响职业生涯决策的因素有哪些？（

）

参考答案:

以上都是

影响职业生涯决策的因素有哪些（

）

参考答案:

社会环境###家庭###个人条件###亲友、同龄人

志向与兴趣的区别在于？

参考答案:

兴趣是指一个人喜欢干某些事情并能达到一种愉悦的心理满足状态,而志向是指一个人想要成就的阶段性目标或最终目标。可见，从兴趣到志向还要结合自身的其他条件，找到最佳结合点才能最终确定志向。

志向与兴趣的区别在于？

参考答案:

兴趣是指一个人喜欢干某些事情并能达到一种愉悦的心理满足状态,而志向是指一个人想要成就的阶段性目标或最终目标。可见,从兴趣到志向还要结合自身的其他条件,找到最佳结合点才能最终确定志向。兴趣是指一个人喜欢干某些事情并能达到一种愉悦的心理满足状态,而志向是指一个人想要成就的阶段性目标或最终目标。可见，从兴趣到志向还要结合自身的其他条件，找到最佳结合点才能最终确定志向。

志趣就是志向与兴趣的结合（）

参考答案:

T###正确

性格与行为模式是相对应的关系，即怎样的性格就表现为怎样的行为模式

参考答案:

T###正确

性格具有后天可塑性的特点

参考答案:

T###正确

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和，在人的个性中起着核心的作用。

参考答案:

T###正确

性格表现为对现实的态度和在所有场合下采取的行动，也是最能表现个性差异的心理特征。

参考答案:

F###错误

想要大学四年丰富多彩，可以采用什么方式生活（   ）

参考答案:

循序渐进

我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。

参考答案:

Everyoneofusshouldstudyhardtokeepuptodatewiththelatestdevelopmentsofthetime.

战胜拖延症需要认知、情绪、行为三管齐下。

参考答案:

T###正确

把“认识你自己”这句话刻在阿波罗神庙的石柱上的古希腊哲学家是谁？

参考答案:

苏格拉底

拖延症是指自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。

参考答案:

T###正确

拖延类型有哪些？

参考答案:

拖延类型有:期限性拖延,个人事务拖延,简单拖延,复杂拖延。拖延类型有：期限性拖延，个人事务拖延，简单拖延，复杂拖延。

拥有生涯规划能力不是用人单位的共性要求。

参考答案:

F###错误

按心理功能来划分性格类型，根据知、情、意三者在性格中何者占优势，把人的性格划分为理智型、情绪型和意志型。

参考答案:

T###正确

新时期就业观念不包括：

参考答案:

求保障职业

时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”，“三效”不包括（

）

参考答案:

效益

概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

参考答案:

研究型

正确认识大学、认识自我，有利于未来的大学生活规划。

参考答案:

T###正确

每个人在某一维度上，会表现出对某倾向的一定偏好。

参考答案:

T###正确

用人单位最希望大学生具备的职业核心能力不包括：

参考答案:

组织协调能力

用人单位最希望大学生具备的职业核心能力有哪些？

参考答案:

创新能力、（自主）学习能力、团队合作能力、沟通能力、信息处理能力、解决问题能力和外语应用能力。

用人单位最希望大学生具备的职业核心能力有哪些？

参考答案:

组织协调能力

用人单位用人共性不包括

参考答案:

解决复杂问题能力

用人单位看中毕业生的自我管理技能有哪些，以下错误的选项是

（

）

参考答案:

计算机水平

确定职业发展路线以目标为中心。

参考答案:

T###正确

简述MBTI是什么？

参考答案:

MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国的心理学家KatherineCookBriggs(1875-1968)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。MBTI倾向显示了人与人之

简述MBTI是什么？

参考答案:

MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国的心理学家KatherineCookBriggs(1875-1968)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:–他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)–他们获取信息的方式(感觉、直觉)–他们做决定的方法(思考、情感)–他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)用字母代表如下:精力支配:外向E—内向I认识世界:感觉S—直觉N判断事物:思考T—情感F生活态度:判断J—知觉P其中两两组合,可以组合成16种人格类型。向你揭示出你的性格类型(以及其它15种性格)在爱情、职业、个人发展等方面的特点、优势以及弱点。更重要的是,让你知道究竟如何“掌控”性格,让它对你的人生发展起到积极的影响。MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国的心理学家KatherineCookBriggs(1875-1968)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：–他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）–他们获取信息的方式（感觉、直觉）–他们做决定的方法（思考、情感）–他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）用字母代表如下：精力支配：外向E—内向I认识世界：感觉S—直觉N判断事物：思考T—情感F生活态度：判断J—知觉P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。向你揭示出你的性格类型（以及其它15种性格）在爱情、职业、个人发展等方面的特点、优势以及弱点。更重要的是，让你知道究竟如何“掌控”性格，让它对你的人生发展起到积极的影响。

简述从哪些方面入手解决企业“招人难”，大学生“就业难”的怪圈？

参考答案:

1.认真对待学校就业指导类相关课程；2.形成合理知识结构，增加就业筹码；3.认清自己，做好规划；主4.动出击，挑战自我；5.端正就业观念，重在踏实。

简述从哪些方面入手解决企业“招人难”，大学生“就业难”的怪圈？

参考答案:

1.认真对待学校就业指导类相关课程;2.形成合理知识结构,增加就业筹码;3.认清自己,做好规划;主4.动出击,挑战自我;5.端正就业观念,重在踏实。1.认真对待学校就业指导类相关课程；2.形成合理知识结构，增加就业筹码；3.认清自己，做好规划；主4.动出击，挑战自我；5.端正就业观念，重在踏实。

简述能力培养的原则。

参考答案:

原则一：一小时定律，没有一蹴而就的事；原则二：学会聪明的努力比努力本省更重要；原则三：Noexcuse,I’mdoingit!没有任何借口；原则四：能力培养是为了自己，努力不是为了给别人看。

简述行政职业能力测试。

参考答案:

行政能力职业测试，也就是“行测”，常见于公务员考试、国企招聘等。其题型包括常识判断、判断推理；数量关系、言语理解、资料分析。

职业心理学的研究表明，不同的职业对从业者的性格要求相同。

参考答案:

F###错误

职业生涯的环境评估不包括：

参考答案:

医疗环境

职业生涯规划书的撰写原则有哪些？

参考答案:

清晰性原则，挑战性原则，可行性原则，长期性原则，适时性原则。

职业目标评估包括目标合理性的评估和计划可行性的评估，两项评估的核心，是对（

）的评估。

参考答案:

目标大小

自己不主动存在寻找工作机会，等待亲朋好友安排这种求职心理是正确的。

参考答案:

F###错误

行政职业能力测试常见于外资或合资企业在中国的招聘。

参考答案:

情景判断

行政职业能力测试题型不包括：

参考答案:

情景判断

请简述一下确定职业目标的注意事项。

参考答案:

职业目标要符合社会与组织的需要；职业目标要符合当代大学生自身的特点;坚持职业价值取向注重目标分解；职业目标与生活目标相结合。

请简述优秀职业生涯规划的特点

参考答案:

1.由个人独立判断理性分析完成2.平衡好社会需要和个人特征的关系3.具有清晰明确的发展指向4.具有较强的可行性和操作性5.留有一定的弹性空间

请简述当自己就读一个前途有限的专业时如何调整自己。

参考答案:

1.摆脱专业无用论的伪命题。2.用发现的眼睛探索专业的魅力。3.建立良好的态度，前途有限不等于无路可走。4.条条大路通罗马，专业只是起点而不是终点。

请简述性格与职业规划的联系。

参考答案:

性格是人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的总和。职业性格是一个人对职业的稳定态度和在职业活动中习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征，对个人的职业生涯规划有重要意义。我们每个人都有自己的独特的个性。也就是说每个人的心理特征不同，看问题、处理事情的风格、方式也不同。有的人热情爽朗；有的人沉稳持重；有的人风风火火；有的人谨慎多疑……但“金无足赤，人无完人”，一个人在某方面有所不足，其他方面必有过人之处，说不定就是你制胜的法宝。

请简述性格的含义和特征是什么？

参考答案:

性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征。它是个性的核心部分,最能表现个别差异。具有复杂的特征,大体包括:1.对现实和自己的态度的特征,如诚实或虚伪、谦逊或骄傲等。2.意志特征,如勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等。3.情绪特征,如热情或冷漠、开朗或抑郁等。4.理智特征。如思维敏捷、深刻、逻辑性强或思维迟缓、浅薄、没有