晴隆县长流中学教职工量化考核方案

晴隆县长流中学教职工年度考核量化表2012年1月晴隆县长流中学教职工量化考核表为强化学校管理，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教学质量，科学地、全面地评价教职工工作，规范教职工行为，从德、能、勤、绩方面考核教职工，特制定本方案，作为今后教职工年度考核、评优、评模、晋升、脱产培训的条件和重要依据。根据教师德、能、勤、绩方面的实际情况依据下列条款进行加分和扣分。一、加分序号内容加分得分1热爱党、热爱祖国、热爱教育事业、遵纪守法、为人师表、关爱学生302在各级报刊发表论文，按县到国家级刊物每学期只以级别最高一篇加分一次,（要与资格证专业相符，否则降低一个等次。）县级0.1州级0.2省级0.3国家级0.43与我校教育教学有关的通讯报道一篇。14在学校举行的文明班级活动竞赛中获第一的班级，班主任，科任教师加1分（任有多班级的综合科的教师只选一个班来加分）15指导学生发表文章、书法、美术等作品，按县到国家级刊物一篇（幅）（只按最高级别一次加分）【必须是学校推荐的】县级0.1州级0.2省级0.3国家级0.4序号内容加分得分6指导学生参加校内外某项活动获奖，按校到国家级，每次（按最高级别的一次加分）【必须是学校安排的活动获奖的才算】校级0.1县级0.2州级0.3省级0.4国家级0.57教师凡在各级各类活动中获奖的组、队、人按县到国家级。县级0.1州级0.2省级0.3国家级0.48在学校举行的文艺、体育、黑板报比赛活动中，凡获集体奖的班级（校运会指团体总分），班主任、科任（语或数教师）、辅导教师19在学校举行的各科竞赛活动中，教师获奖一次。110该班学生巩固率为100%，班主任、科任(语、数教师)211每月出满勤512按职责和学校布置的项目，每学期写有计划、总结213按教导处规定，每学期写出教案的314按教导处规定完成每学期各科作业批改和作文批改的415完成每学期听课任务，并写有听课记录216代课每节0.117当年期末考试所任学科合格率、优秀率、平均分同级相比每项第一名20第二名19.7第三名19.4第四名19.118任考查科目的教师19.5分，上班不任课的教师17分。18-1719按时交学校布置的表册、论文、心得体会及各种资料,各种费用，每学期520值日教师每天履行好职责可加0.5二、扣分序号内容扣分得分1违法乱纪，被公安机关或有关单位抓获一次，或被上级党政机关处分一次52体罚学生，造成学生身体伤害重伤一次10轻伤一次5轻微伤或虽未有明显伤痕，但造成一定影响的一次3序号内容扣分得分3变相体罚学生，造成一定影响的一次14因玩忽职守，造成学校工作损失，使学校声誉受到影响的责任人，一次55不服从学校分配和安排一次56带小孩上课、开会、每节次17酒醉上课，每节次28教职工互相打架，每次5教职工互相吵架，每次39因玩忽职守或不负责任导致安全事故发生的责任人，每次510会议、学习时批改作业、看书报、打毛线、抽烟以及做与开会无关的事开会讲话，每次。211教职工在校园内乱丢烟头，果皮、纸屑，每次212因玩忽职守或不负责任造成学校财产损失（如：图书课本等），学校财产除照价赔偿外，每值20元113挑拨离间，制造双方矛盾，发觉一次514不按时交计划、总结、表册、资料、论文、心得体会和各种费用迟一天1少一种215教职工在各种全校性考试考核中，若“不及格”、“差”或“不合格”116班级“学习园地”不按学校要求刊出，更换一次，班主任117工作中不按规定，弄虚作假，有证据证明一次3包庇者一次1018行政值日、值周教师不坐班，每天2迟到、早退每次119教师带领学生外出活动，发生伤亡520上课不使用普通话221教师乱收费、乱罚款，除退还外，按教师个人所得每一元122教师收到上级下发的各种表册、文件，不交学校，除负其责任外，每次、每份223教师课堂抽烟、看书报一次1序号内容扣分得分24教案必须符合教导处的要求，无教案一次325未完成作业批改任务326三年级以上作文每期不少于8次，差一次1认真批改8次作文，差一次127该班非正常流失一学生，扣直接责任人428教师按规定少听课一节，以听课记录为准129收取费用、表册期间，有关人员如不到位，特殊情况除外，发现一次130教师迟到、早退一次131旷课一节（活动每天按6节计算，会议学习一次按2节算）532事假每节（特殊事假除外，会议学习一次按2节算）0.533病假每节（有住院证明，每节扣0.1分，无住院证明每节扣0.2分）0.1-0.234穿拖鞋、短裤、超短裙、奇装异服上课，每节135未按要求作做实验的每少一次136各班每两星期要按每生数每生1本借阅图书，并填写好表册，少一次1最后得分注意事项：1、该量化考核以学期为单位，必要时以年度为单位；2、量化考核中，年度积分低于60分的教职工，不发奖励性工资。3、各条款的加、扣分中，相似条款以最高分数为准；4、凡加分、扣分中，学校办公室有详细记录，加分必须自己或学校相关部门出示真实证据；扣分记录人必须告知本人。5、本方案中未考虑到的加、减分须经学校行政会议决定，方可加、减分。6、年度积分低于60分，年度考核为“不合格”；7、若学校或某团体（如工会等）受县级以上表彰（先进单位、先进集体或通报批评等），给行政人员或有关人员加、减2分；8、扣分的2、4、9、12、