突发事件应急措施

突发事件应急措施发生安全事故后，事故涉及人员应及时向部门主管及企业安全工作领导小组报告，并迅速拨打110、120、119应急电话。报告内容包括事故的时间、地点、事故简要经过、采取措施情况以及涉及人员。如发生特大事件，应立即通知安委会主任，并由安委会主任通知集团安委会进行处理。针对消防应急预案，发现火警后，应迅速扑灭火源，保障安全通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，坚持先救人，后救火的原则，控制火势，防止火势蔓延，抢救财物，降低火灾所造成的损失。针对食品卫生应急预案，如发现生病员工，应及时就医，不得带病上班。在发生非正常中毒或疑似食物中毒事故时，应立即停止食堂的生产、配送活动，迅速报告卫生行政部门，保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并配合卫生行政部门进行调查，控制事态发展。针对停水停电应急预案，应及时通知员工所属部门主管，以便及时做出工作安排，配合开展抢救工作。在停水停电期间，应尽量减少对企业生产和员工生活的影响，采取必要措施保障安全。1、当水管突然爆裂时，应立即关闭总闸，清除积水并保护财物。同时，通知维修人员进行抢修，并及时告知停水原因和来水时间。2、在突发停水停电的情况下，应迅速通知安全领导小组成员，并查明停水停电原因。同时，及时说明原因以及来水、来电时间。如果是上级管理部门决定停水停电，则应立即通知有关部门和员工。3、如果下水管道堵塞，应立即通知安全领导小组成员。安全领导小组应安排维修人员找出堵塞处，并及时进行疏通。（四）自然灾害应急预案1、自然灾害发生后，应立即通知安全工作领导小组，并迅速到位。2、应认真组织员工疏散到安全地带。对于没有及时撤离的人员，应尽力查找或营救。3、在突发灾害性事故发生时，应沉着应对，积极开展自救和互救工作。这样可以将人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和企业的财产安全。4、各部门应积极主动协助配合领导小组维护好企业秩序，并向上级部门报告伤亡人数及损失情况。（五）防范被盗应急预案1、在发生盗窃事件后，应立即保护好现场，并通知安全领导小组成员。安全领导小组成员应组织相关人员进行调查，查找被盗原因。2、接到通知的安全领导小组应及时向企业领导报告情况。3、如果发现有人正在现场作案，应先拨打“110”报警。对于正在实施犯罪行为的不法分子，应予以制止。如果无法自行制止，则应立即报告安全领导小组成员。安全领导小组成员应组织保卫力量将其抓获交公安部门处理。（六）侵害员工事件应急预案1、当员工之间发生矛盾冲突时，在场人员应加以劝阻，并向主管领导报告。如果有受伤人员，应及时就医，并调查事实经过。对当事双方应做出相应处分。2、如果有外来人员未履行相关手续，强行闯入，门卫保安员应立即通知安委会小组成员，并不得随意放行。3、如果发现不法分子来企业滋事、斗殴、行凶，应予以制止以防意外和不测。同时，应拨打“110”报警。4、如果发生敲诈、伤害事件，必须立刻采取救治措施，并视情况必要时拨打“120”救护电话。四、全员参与，落实到位目前，企业已经形成了比较完善的安全生产管理预防措施，并对安全生产管理涉及到的内容进行了制度规范。只有全员参与，预防为主，狠抓落实，才能减少安全事故和意外事件的发生。（附事故紧急联络图）XX公司XX年XX月XX日突发事故紧急联络图XX安委会联络人员：XXX电话：1XXXXX安委会主任XXX电话：1XXX如果发生紧急事件，请立即拨打上方电话联系安委会成员。同时，普通事件也需要及时上报，可以通过专职安全员进行通知。上报紧急事件时，请务必提供详细信息，以便我们能够快速采取行动。普通事件通