信托业年终总结

信托业年终总结信托业年终总结篇一

开展师生结对帮扶活动，是进一步提升学校管理水平、推动学校科学进展的重要举措，是当前和今后深化推动“双优双满足”活动、全面提高群众满足度的重要内容。

二、方法步骤

确定帮扶对象。每学期初的第1到第4周是确定帮扶对象阶段。全校全部任课老师在深化摸查的基础上，依据任教学科同学学习状况，确定3名帮扶对象，填写《文登市教育系统“师生结对帮扶”活动登记表》，建立结对帮扶档案，对每一位临时学习有困难同学的思想和学习状况、性格特点、爱好特长、家庭状况等都作具体记录。

制定帮扶方案。每学期的第5到第6周是制定帮扶方案阶段。要围绕解决同学存在问题、提高学习成果，提出切合实际的学习目标，制定行之有效的学习帮扶方案，保证活动取得实效。对于短期内能提高学习成果的，要提出月度学习成果目标;对于短期内不易提高学习成果的，要逐项分析解决存在的问题，制定学期学习成果目标。

开展帮扶活动。每学期的第6周至学期末是实施帮扶活动阶段。结对老师应实行多种措施加强与同学及同学家长的沟通沟通，把握帮扶对象的心理特点、行为习惯和学问基础，因人制宜地制定帮扶方法，在遵循客观规律和敬重客观条件的基础上，逐步地引导同学建立正确的人生观世界观，形成良好的学习习惯，把握肯定的学习方法。

总结帮扶成效。每学期末是总结帮扶成效阶段。参与帮扶活动的老师对开展结对帮扶状况进行全面总结，形成书面材料，上报学校。学校将对师生结对帮扶活动进行全面总结，树立典型，并对成果突出个人进行表彰嘉奖。

三、帮扶重点

加强思想教育。结对老师要切实关怀帮扶对象的思想成长，定期与帮扶对象开展谈心活动，向同学传授成长心得和人生阅历，关心解决学习生活中的困惑，努力用真诚的态度触动同学心灵，用乐观向上的精神激励同学奋勉，关心他们走出精神误区，英勇面对现实困难。

进行学习指导。结对老师要常常了解帮扶对象的学习状况，并依据其学问基础和接受力量，有针对性地制定帮学方案，加强对他们的学习方法指导及行为习惯训练，做好学业辅导，通过学问结构的有效梳理和学习行为的逐步规范，促使他们重拾学习信念，重建学习目标，推动学习不断进步。

参加生活帮扶。结对老师要深化关怀帮扶对象的生活状况，对于能关心解决的困难，要准时解决;一时难以解决的问题，要协调各方力气，想方设法关心解决，让帮扶同学能够尽早免除后顾之忧，安心学习、欢乐成长。

亲密家校联系。要与临时学习有困难同学的家进步行常常性的联系,通过短信平台、家长会、同学家访等方式将结对帮扶活动的目的、意义及开展状况准时通报同学家长，沟通沟通同学近期的思想状况及学习表现，协调教育方式方法，努力形成在校老师“帮”、在家家长“促”的良好共育局面。

四、组织领导

1、成立“欢乐帮扶绿润童心”师生结对帮扶活动领导小组。

“欢乐帮扶绿润童心”师生结对帮扶活动领导小组

组员：邱海毅王金美孙福晓曲学杰各班主任老师

2、基本工作形式。

(1)记录帮扶状况。各位老师的“欢乐帮扶绿润童心”——师生结对帮扶记录簿每周不少于1次。

(2)撰写帮扶案例。本学期末，每位老师需要向学校供应1个胜利结对帮扶案例，案例要详实详细，能体现出通过阶段性帮扶，同学在精神状态、学习成果等方面发生的显著变化。

信托业年终总结篇二

1、做好资金科*行工作：做好资金科*行工作是财务科最重要的一项工作之一，详细为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特殊是在掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的《医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据浙江省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告，如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规做好会计核算工作：依据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。

6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。

7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的不足之处，提出削减成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。

8、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参与省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参与了市财政局举办的《财务人员连续教育培训班》一次;财务科本级举办了《加强内部掌握管理》、《财务人员职业道德教育》两期*，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面校拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。

3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。

信托业年终总结篇三

xx地处xx，总人口78万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35万，年外出务工达万人，其中农夫工万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，学校以下文化程度达70%。因文化少、技能低，相当一部分农夫就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。为此，为了提高我县农夫工的劳动技能，实施好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的协作下，自今年6月份实施阳光工程以来，至目前已培训农夫工2560人，其中有2530名农夫已找到了较为轻松工作。现将详细状况汇报如下。

1、加强领导，健全组织机构。

6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理培训会结束后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导，由主管农业的副县长xx主持召开会议，专题讨论我县阳光工程项目的实施工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的xx县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的xx兼任，支配了县农业局2名干部详细负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了《关于成立xx县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》（修府办字[20xx]40号）的文件。

2、整合资源，认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺当开展，充分发挥现有教育培训资源的作用，我县根据省阳光工程办“实施方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了《xx县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告》，经过6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程项目培训基地，有电子电工、家政服务、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。

3、加强监管，完善服务体系。为促进阳光工程项目健康、有序地开展，县农业局等相关部门乐观加强监管工作。遵照省阳光工程办的有关文件要求，七月二十日前制订了《20xx—20xx年xx县农村劳动力转移培训规划》和《xx县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》两个文件；6月28日与各培训基地签订了培训责任状；关心培训基地统一订制了“xx县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子；乐观参与培训基地每期培训班的开班仪式典礼，常常督促培训基地建好阳光工程转移培训档案；准时向省农业厅阳光工程办上报培训的阅历及典型等信息状况，向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度，每季度一次汇报项目的实施状况；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发《农村劳动力转移培训阳光工程项目检查验收方法》（试行）的通知”的文件，并结合我县实际又以xx县阳光工程办的名义向各基地印发了《关于对农村劳动力转移培训阳光工程项目进行年度验收的通知》的文件，于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关状况进行了一次全面的检查验收,并对各培训基地的资金补助状况向社会进行了公示。

4、多措并举，切实抓好培训

（2）千方百计，切实抓好转移。开展农夫工培训，最终目的是让他们把握一技之长后实现转移，为此，培训基地开展培训多数是“有的放矢”的。一是开展“订单”培训，如职业中专、劳动就业培训中心和保安武术学院的培训，都是以用工单位的“订单”开展培训的，让农夫学有目的，学得放心，现绝大多数学员均送往深圳、温州、福建等地就业。渣津村民熊村通过在黄龙武术学院一个月短期培训，现在在深圳车视杰电子科技有限公司做保安，且一个半月后被提拔为保安队长；二是开展“招商引资”培训，如县农业综合培训服务中心，利用阳光工程的补助，为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农夫工，不仅为老板解决了招工难的问题，还为这些农夫工实现了就地转移。

实施农村劳动力转移培训阳光工程，是促进农夫增收一条有效的重要的途径，的确是一件很“阳光”的事。但是在实际工作过程中却面临着一些问题，主要表现在：一是组织力度不够，宣扬渠道不多，加上农夫工大多数在外打工，培训机构招收短期培训学员不乐观；二是未出台有力措施落实实施“阳光工程”项目工作经费，阳光工程办工作较难开展；三是项目补贴经费太少，难以关心盼望参与高技能培训的农夫接受培训。

农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农夫增收的新课题，同时也是一项迫在眉睫的基础性工作，为此，建议出台相应的政策或措施，落实县阳光工程办肯定的工作经费，以便更好地加强项目实施的协调和监管工作，同时建议省阳光工程办尽早支配落实20xx年度培训补助经费，以便培训基地的培训工作得到更有力的开展。

信托业年终总结篇四

个人工作总结

回首20xx年，有面对挑战的担心，也有收获技能的喜悦；有由于疏忽受到的批判，也有取得进步获得的确定；有疲于工作的间或懈怠，也有斗志昂扬的乐观进取；有努力不得的绝望，也有意外收获的欣喜。总而言之，收获的是才智，积累的是阅历，记住的是美妙。

一、20xx年工作总结

1、勤学多问，业务工作渐入正轨。“不知则问，不能则学”，抱着这样的心态，工作交接时我认真记录，遇到难题时乐观请教，一有闲暇时仔细专研，努力学习《湖南省非税收入管理条例》等非税相关政策规程，仔细翻看学习往年账簿，渐渐的，非税专户的账务处理、报表的编制、汇缴户工商银行和建设银行的账务处理、凭证装订等会计工作都能独立、精确     的完成。

2、仔细专注，日常工作一丝不苟。法院和公安案款的退付复审也是我的一项重要工作，我用心致志，仔细核对每一笔退付的全部信息，确保案款能精确     准时打到当事人账户，全年共完成退付笔，退付金额万元。专户和汇缴户的账户，能做到日日和银行对流水，笔笔和单位对确认，日清月结，勤勉谨慎，没有消失一笔错误，确保了收入准时、足额缴库。

格按上级要求，建立问题整改等工作台账，并准时跟进完善；二是乐观参与演讲竞赛、征文竞赛、文艺汇演、拔河竞赛等活动，细心预备，勤于演练，都取得了不错的成果。

二、存在的缺点和不足

在过去的一年里，通过自己的努力和领导、同事的关心，完成了肯定的工作任务，取得了肯定的成果，但是自己深知还存在许多问题。一是做事还比较马虎不够细心；二是心态比较浮躁，有时存在好大喜功的心理，不够成熟稳重；三是业务学习不够深化，对自己要求不够严格；四是写作水平有限，和领导的期望还存在肯定的差距。

三、20xx年工作思路

1、学习应当更勤勉。“书到用时方恨少”，要端正熟悉，勤勉好学，把学习常态化。学习新业务时，仔细细致，不遗巨细；定时关注财政信息，准时把握新动态，学习新政策；充分利用业余时间，不求昼耕夜诵、博览群书，但求日日有书、知书达理。

2、工作应当更扎实。“千里之行，始于足下”，要一步一个脚印，踏踏实实做事。凡是工作，事无巨细都应认真仔细对待，尽职尽责，不留圆满；日常工作，要坚持“今日事，今日毕”，绝不拖拉懈怠，心存侥幸；分内工作，仔细细致，争取圆满完成，格外之事，尽心尽力，不辞劳苦。

3、做人应当更沉稳。俗话说，做事先做人。我将以新的一年为起点，戒浮躁自负，戒拖拉迟疑，戒小鸡肚肠，少说话多做事，高调做事、低调做人，虚心谨慎，沉淀才智，不求如长江之水轰轰烈烈，但求似明镜之湖沉静开阔。

非税局

20xx年月日

财政所工作总结及20xx年工作方案

财政所工作总结及20xx年工作方案

级和领导交办的工作任务。详细工作状况如下：

1、对各项账目进行了准时整理、入账、归档。

2、对非税收入全部上缴国库。

3、根据领导的要求协调、督导、帮助国税、地税按时完成收入任务，1-10月完成收入3161万元，超额完成同比任务。

4、对专项资金按规定落实立项、预算编制、安排拨付，重点确保了涉农资金收支平安，并通过了上级专项审核。

5、准时同银行对账，准时发觉问题和订正问题。有效的保障财务资金的平安性、规范性、和有效性。

6、无条件的加班加点落实粮食直补工作，核对21个村的亩地亩数及相关信息，准时为8628个农户发放补贴共达万元。

7，仔细做好北京现代征地补偿，中核项目征地补偿等工作，资金已拨付到村，目前正在发放进行中。

8、仔细落实乡镇基层补贴，职级并轨，以及公车改革等工作的申报审批工作，确保零失误。

1、进一步加强全所人员业务理论学问学习，多到上级

和兄弟乡镇去学习阅历。

2、勤和税务部门联动，加强税源管理，下大力度进行土地占用税征收，将收入缺口追回来。

3、乐观请示上级为我乡农村民生事业、文化生活等受益项目争取资金。

4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。

20xx年上半年工作总结及下半年工作方案

xx县财政局预算股

信托业年终总结篇五

20xx年是不平凡的一年，为了协作公司领导完成20xx年的经营目标，我们还有很多工作需要在新的一年里连续做好，连续加强专业学问和管理阅历的学习，与业务部门融合，更好的服务于今后的工作。

对于20xx年的工作目标及工作方案分为以下几点：

一、20xx年工作目标：

严格做好应收账款的监督与核算，风险把控，掌握成本费用，协作业务人员降低应收账款率。

二、20xx年主要工作方案：

1、加强合同审核管理。严格根据销售定价审核销售合同价格，依据公司赊销政策，对合同资金利息、赊销账期、产品价格等严格审核。

2、加强应收账款管理。