单位年度保密工作责任考核表(信息技术管理部门-)

PAGE2-单位年度保密工作责任考核表考核年度：20XX年度单位（保密管理单位）：信息技术部门一、保密基本要求考核项目55分考核项目考核内容负责人履职本部门承担有哪些保密管理业务，不清楚的扣1分；；年度内未组织研究部署保密工作、解决保密管理重要问题（对保密管理责任制落实、保密管理业务的制度建设、存在保密管理问题等），未对保密工作做出批示并提出明确意见要求的扣1分。3保密管理业务和保密工作重点在单位年度《保密管理工作总结》中的说明；年度内单位第一负责人或管理团队领导所作保密管理指示和工作部署纪要；情况同计划：；同部署：同检查：每月的单位保密自查和重大涉密活动的保密检查是否进行，缺月检或没有检查记录的每次扣1分，本项扣完为止；同总结：半年、年终总结无保密管理工作内容的扣2分；同奖惩：单位对保密管理表现好的人员或出现问题的人员是否在晨会上、总结时、绩效考核时提出奖惩，没有实行的扣2分。10各种计划书；项目工作部署会议纪要和KPI考核方案；单位月度保密自查表和涉密活动检查表；；晨会纪要和保密奖惩项目名单和绩效考核表。保密教育培训及活动未达100％的；对新员工到岗保密培训未达100％的每人次扣1分；未能按时、按要求参加并完成集团组织部署的各项保密工作任务和各项保密活动的每次扣1分；参加集团指定人数组织的保密培训率未达100％的每次扣1分。4；以保密办组织的保密工作任务、活动和培训提交件、签到表的考核记录。保密管理规定建设属本部门所辖保密管理业务职能没有制定二级保密规定和专项保密管理规定及建立保密管理记录的每项扣2分；严格执行保密制度要求的各类审批，未办的每次扣1分，扣完为止。3。考核项目考核内容非涉密计算机管理发现非涉密计算机及移动存储介质存储和处理涉密信息依据二级保密制度《内部网络保密违规处罚实施细则》进行保密考核和单位年度经营责任考核；未按规定注册内网帐户或加入公司域的每人次扣1分；未按规定安装或强行卸载中软安全管理系统和网络版保密检查系统的每人次扣2分；私自采取安装虚拟系统或黑客工具刻意规避中软安全管理系统管理的每人次扣2分；使用带有操作系统的移动存贮介质外挂操作的每次扣2分；未经审核批准非法连接使用互联网的。如：未经批准接入互联网口的、未经批准私设无线设备上互联网的和未经批准通过有线电话拨号上互联网的每次扣2分；在内网机上使用无线设备（无线键盘、无线鼠标、WIFI、办公电脑给手机充电）的，每人次扣2分；20；保密办检查工具的搜查记录；互联网使用登记表；上网机公司信息检查记录；办公现场检查记录。笔记本电脑管理笔记本电脑年审期满未提交再次年审的，每台次扣1分。2前台保安检查记录或投诉；。办公自动化设备管理使用电话会议谈论国家秘密或公司敏感信息的扣2分。5；涉密载体追溯记录；保密现场检查记录；检查电话会议纪要或举报查处。保密防范设施设备管理本项扣完为止；对安全防范设施设备（包含但不限于密码文件柜等）使用管理不符保密要求的扣1分。3；；保密现场检查。考核项目考核内容保密管理创新建议和文化建设年度内有效融入业务而创新了、规范了哪些管理制度、保密技防创新和实施举措事迹的每项得1分；年度内对保密工作提出合理化建议，并被采纳效果良好的得1分；本单位内网、电子新闻、文化墙保密宣传投稿3篇以上或在保密刊物发表文章的得1分。3《保密管理工作总结》中的保密管理创新和新建保密制度事迹简介；网页、稿件、展板、文化墙。保密奖励年度内获省、市、集团级保密活动奖励的单位或个人每项得1分。2保密获奖证书。二、涉密业务管理考核项目45分考核项目考核内容计算机、网络、信息系统保密管理公司发生重大网络安全事故扣30分；内、外网未使用安全隔离设备扣20分；服务器群未采取访问权限控制扣5分；未制定年度网络安全计划或网络应用分析报告扣5分；年度内未对计算机网络进行使用情况分析，并形成分析报告扣5分；中软安全策略下发错误或者未及时更新的每次扣2分；未及时升级计算机网络杀毒软件病毒库的每次扣2分；未建立上互联计算机台账、中软权限管理台账及中软商旅U盘等信息设备管理台帐的每项次扣2分；发生责任事件未能准确定位内、外网计算机终端的每次扣2分；未与计算机、信息设备维护、维修商签订保密协议和维修人员未签保密承诺书的每项次扣2分；涉密计算机未选择“具有保密资格定点维修服务单位”维修的每次扣5分，维修时未拆除涉密计算机硬盘等存储设备的每次扣5分；未建立季度网络计算机及网络用户行为检查表并每季度实施检查的扣5分。45年度网络使用情况分析报告；设备台帐；计算机设备维修审批处理单；权限调整申请单；计算机行为检查记录或报告。泄密事件查处发生泄密事件，执行一票否决制，该单位年度保密考核为0分，取消当年各项保密奖励及评优资格。0泄密事件查处报告。考核计分合计100自评结果确认年度本单位保密工作综合自评情况：单位责任人签名：年月日考评结果确认保密考核小组考核评价：奖励核定：核定实际计发奖励D＝基准金A×保密管理难度系数B×考核计分C/100）元（取整）考核小组组长签名：