本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料汇总

本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料汇总本企业的管理人员和作业人员需要接受年度安全培训教育，以遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，并符合安全生产保证体系要求。此外，教育和培训的目的还包括提高安全意识、生产技能和生产知识，以及防止偏离规定的工作程序带来的后果。这项制度适用于本企业的所有员工。教育和培训对于成功实施安全生产保证体系至关重要，需要施工现场全体人员的参与，并确保他们具备良好的安全意识和安全知识。因此，在项目安全保证计划中，应确定对员工进行教育和培训的要求，并制定安全教育和培训的责任部门或责任人。本企业的培训管理机构由办公室统一管理，年度培训计划由办事处、班组逐级上报，由公司主管领导审核、经理批准实施。培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查，并可根据需要进行增补或更改。项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织，其他管理人员由办公室组织培训并参加上级主管部门的培训。新工人的安全教育培训由办事处、班组长进行，特种作业人员的培训由办事处负责组织联系有关部门进行，并按规定定期复训。办公室还按照年度的培训计划提出培训资金计划，经公司经理审批后由财务部门负责资金落实。每次培训结束后，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。对于列入年度培训计划中的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。无故不参加培训的每次罚款200元。根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，本企业的教育和培训的时间规定如下：企业负责人、项目负责人每年不少于30学时，专职管理和技术人员每年不少于40学时，其他管理和技术人员每年不少于20学时，特殊工种每年不少于20学时，其他职工每年不少于15学时。同时，待、转、换岗重新上岗前，需要接受一次不少于20学时的培训。教育和培训的形式和内容应根据实际情况和需要进行确定，以确保员工具备必要的安全意识和技能。安全教育是保障施工安全的重要环节，它根据不同等级、层次和工作性质的要求，分别进行管理人员和操作者的安全教育。对于新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。公司级（办事处）需要进行劳动保护的意义和任务的一般教育，介绍安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识，以及企业安全规章制度。项目部级（业主）需要进行建安工人安全生产技术操作一般规定，施工现场安全管理规章制度，安全生产法律和文明生产要素，以及在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级需要介绍本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用，本工种安全操作规程，班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律，以及本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。特定情况下需要实施安全教育，如季节性（冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工）、节假日前、后、节假日加班或突击赶任务、工作对象改变、工种变换、新工艺、新材料、新技术、新设备施工，以及发现事故隐患或发生事故后的应急处理。经常性安全教育需要贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行，包括安全生产意识宣传教育、普及安全生产知识宣传教育、现场定期的安全日活动、班组每天三上岗和一讲评活动等。培训评价需要了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律，体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。培训评价由办公室主任、办事处主管领导进行评价。最后，安全教育记录清单包括职工劳动保护教育卡和安全教育记录，对于施工安全有着重要的作用。记录和名册的重要性在工程建设中，安全教育和培训是非常重要的一环。为了确保安全生产，项目部应建立相关的台账和记录，例如班组安全活动讲评记录、安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）、中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。这些记录和名册可以帮助项目部及时了解员工的安全培训情况，及时发现和解决安全问题。三、关于安全教育培训计划的制定和实施为了加强公司安全管理，公司制定了一套安全培训制度，对管理人员及作业人员进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，提高全员自我保护和保护他人意识。具体培训计划包括公司法定代表人、经理、主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理等必须参加建设主管部门组织的安全生产培训，专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训，并定期参加公司内部组织的安全培训，其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训，特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训，并参加由公司组织的有针对性的安全培训，新进场工人接受的三级安全教育要先培训后上岗，待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。此外，项目部还应加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。同时，利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。四、关于三级安全教育的重要性三级安全教育是新进场工人接受的安全教育，也是确保员工安全的重要环节。在三级安全教育中，员工应该掌握基本的安全知识和操作技能，了解自身的安全责任和义务，掌握防范和应对突发事件的方法和技巧。通过三级安全教育的培训，员工能够更好地保护自己和他人的安全，减少工程建设中的安全事故发生。新工人必须接受三级安全教育。首先，公司安全监督部门的安全负责人负责第一级教育，包括法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等。其次，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。公司与项目部实行安全培训教育登记制度，建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理。如果职工没有接受安全培训教育，就不得在施工现场从事作业或者管理工作。从培训登记台帐能够一目了然地看出哪些人经过培训，哪些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。为确保职工安全教育的全面性和有效性，兴化市顺兴建筑劳务有限公司建立了职工安全教育记录卡。这张卡片包含了职工的个人信息、工种、入职时间以及接受的三级安全教育的内容和时间。公司安技专职干部负责公司教育，工区主任或安全员负责工区教育，队组长或安全员负责队组教育。职工接受的安全教育内容包括企业概况、各工区（部门）之间的关系、本行业生产特点、党的安全生产方针、本企业安全生产、劳动保护方面的规章制度、公司内外典型事故和事故防护、处理知识、本工区简要工艺流程、生产特点、生产中的主要危险因素和安全方面应注意事项、历年来本工区发生重大事故的教训及预防措施、根据分配的岗位进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育、现场讲解本岗位机械、工具性能、操作要领、安全附件的作用、本岗位可能发生的事故的判断、事故预防和处理急救方法。为了检验职工安全教育的成果，公司进行了安全考核，并记录在职工安全教育记录卡上。考核内容包括安全生产知识，考核负责人负责监督考核。同时，公司还要求江苏省建筑施工企业主要负责人接受安全生产管理知识考试。一、判断题1、A；2、A；3、A；4、A；5、A；6、A；7、B；8、B；9、A；10、B；11、A；12、A；13、B；14、A；15、A。二、单选题1、A；2、C；3、D；4、D；5、B。一、判断题1、我国宪法规定“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。（A）2、“五同时”原则是“三同时”原则的拓展。（A）3、人本原理是管理以人为本，以调动人的积极性为根本。（A）4、企业应选派取得安全生产资格证的项目经理和安全员从事施工项目管理工作。（A）5、《安全生产许可证条例》于2004年1月13日正式实施。（A）6、企业必须保证本单位安全生产所必需的资金投入。（A）7、建设工程实行施工总承包的，由分包单位对施工现场的安全生产负总责。（B）8、国务院《特种设备安全监察条例》，不适用于房屋建筑工程起重机的安装与使用的监督管理。（B）9、《江苏省安全生产监督管理规定》属于地方政府规章。（A）10、企业安全生产管理制度不能称作是国家安全生产法律法规的延伸。（B）11、发生安全事故后应坚持“四不放过”原则。（A）12、“政府统一领导，部门依法监管”是安全生产管理工作的出发点。（A）13、企业安全管理不包括分包单位资质和人员资格的管理内容。（B）14、安全生产资金保障制度应满足安全先进奖励开支需要。（A）15、第167号公约适用于一切建筑活动，包括从工地准备工作到项目完成的建筑工地上的一切工序、作业和运输。（A）二、单选题1、我国当前安全生产工作格局是：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持。（A）2、我国安全生产方针是：安全第一，预防为主。（C）3、企业安全生产责任制度涵盖范围要求：应体现全员性。（D）4、违约责任属于：民事责任和刑事责任。（D）5、生产经营单位的主要负责人依法受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之已起，一不得担任任何生产经营单位的主要负责人，期限是3年内。（B）6.未经安全生产许可证擅自进行生产，造成重大事故或其他严重后果，将被追究刑事责任。根据违法程度，可被处以不同的罚款和责令停止生产等处罚措施。7.根据《行政处罚法》，如果违法行为在一定时间内未被追诉，将不再受到行政处罚。这个时间限制是1年、2年、3年或5年。8.建筑业生产安全事故分为四级，其中二级为重大事故。二级重大事故的定义是：死亡人数在10至29人之间，或重伤人数在20至49人之间，或直接经济损失在100万元至300万元之间。9.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位取得资质证书后，应该满足与其资质等级相适应的安全生产条件。如果降低了安全生产条件，将被责令限期改正。如果整改后仍未达到条件，将被责令停业整顿，并可能被暂扣资质证书、罚款或降低资质等级直至吊销营业执照或资质证书。10.施工单位应以所承包的工程项目的名义编制安全生产应急救援预案。11.施工单位应每年对管理人员和作业人员进行至少一次安全教育培训。12.在编制施工组织设计时，建筑施工企业应考虑建筑工程的特点，制定相应的安全技术措施。此外，还应考虑建设单位、设计单位和主管部门的要求。13.2004年2月7日，国务院总理温家宝签署了第397号国务院令，正式发布了《安全生产许可证条例》。14.安全生产许可证的有效期为3年。15.专项施工方案经施工单位技术负责人和总监理工程师签字后实施，由监督人员进行现场监督。施费用用于清偿职工工资。这种做法是否正确？判断题：正确。解析：企业应当按照规定使用安全生产作业环境及安全施工措施所需费用，但在紧急情况下，可以暂时使用部分费用解决职工工资等问题。因此，项目部将安全生产作业环境及安全施工措施费用用于清偿职工工资是可以接受的。2、某建筑施工项目在进行高处作业时，由于工人没有系好安全带，导致一名工人从高处坠落死亡。事故发生后，建设单位和施工单位都对事故负有一定的责任。请问，建设单位和施工单位各应承担哪些责任？单选题：建设单位应承担主要责任，施工单位应承担次要责任。解析：建设单位是项目的主要责任方，应当对项目进行全面的安全管理和监督，并为施工单位提供必要的安全条件和保障。施工单位是实施施工的责任方，应当按照规定制定安全施工方案，并组织实施。在本案例中，建设单位应当对施工单位的安全管理进行监督，并确保施工单位落实安全带使用等措施，因此主要责任应当由建设单位承担。而施工单位也应当对施工现场进行全面的安全管理和监督，因此也应当承担一定的次要责任。3、某建筑施工项目中，一名工人在进行电焊作业时，由于操作不当，引发火灾事故，造成一定的财产损失。事故发生后，施工单位应当采取哪些措施？多选题：A、立即组织应急救援；B、报告建设单位和相关部门；C、调查事故原因，并制定防范措施；D、对工人进行安全培训；E、整改现场安全问题。解析：在安全事故发生后，施工单位应当立即采取措施进行应急救援，并及时向建设单位和相关部门报告事故情况。同时，施工单位还应当对事故原因进行调查，并制定防范措施，以避免类似事故再次发生。对于工人操作不当的原因，施工单位应当加强安全培训，提高工人的安全意识。此外，施工单位还应当对现场存在的安全问题进行整改，确保施工现场的安全。1.在施工过程中，施费作为职工工资发放是一种解决拖欠工资问题的有效方式。施工单位需要使用列入建设工程概算的费用用于施工安全防护用具及设施的采购、安全施工措施的落实、施工安全防护用具及设施的更新、安全生产条件的改善等方面。2.南方公司是花苑电厂扩建项目的总承包商，东方公司和北方公司则是部分工程的分包商。南方公司的董事长张某、项目经理李某和安全生产部门经理王某分别负责该项目的不同方面。南方公司对安全生产负总责，而施工现场的安全生产则由南方公司负责。3.在某工地15米深基坑工程施工过程中发生重大坍塌事故，造成12人死亡、5人重伤、直接经济损失250万元。根据《建设工程安全生产管理条例》，此事故定为二级重大事故。针对此类工程，需要制定专项施工方案，并由施工单位技术负责人、总监理工程师、项目技术负责人和监理工程师等人签字后实施，以确保施工安全。E、组织专家对专项施工方案进行论证和审查。（3）属于事故报告要求的是：A、立即逐级向上报告；B、由工地安全员上报企业主管部门；C、初步分析事故原因；D、事故报告包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故发生的单位、报告人的姓名、电话等。正确答案为A、B、C、D。（4）下列正确的是：A、坍塌事故是事故多发的类型；B、对这起事故的主要责任人，要追究刑事责任；C、项目经理是施工现场的第一责任人，要对这起重大事故承担责任；D、事故调查的目的之一是防止类似事故的重复发生。正确答案为A、B、C、D。4、某建筑公司第四项