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文档简介

幼儿园劳动合同幼儿园劳动合同

为了明确幼儿园与教职工的权利义务，规范双方的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，经双方平等协商，达成如下幼儿园劳动合同。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年。其中试用期为个月，试用期满后，正式进入合同履行期。

二、工作内容与地点

1、工作内容：教职工应当履行幼儿园规定的各项职责，完成教育教学、保育保健、后勤服务等各项工作任务。

2、工作地点：教职工应在幼儿园规定的地点从事工作，不得私自离开。

三、工作时间与休假

1、工作时间：教职工的常规工作时间为上午时分至下午时分，根据幼儿园需要和教职工个人情况可进行合理调整。

2、休假：教职工享有国家规定的节假日和幼儿园规定的休假制度。具体休假时间以幼儿园安排为准。

四、薪酬待遇

1、工资：教职工的工资应按照幼儿园规定的工资标准执行，并按时足额支付。

2、福利：幼儿园根据自身情况为教职工提供各项福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生

幼儿园应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保教职工的人身安全和健康。教职工应遵守幼儿园的各项安全规定，确保教学和工作的安全。

六、社会保险和福利

幼儿园应按照国家规定为教职工缴纳社会保险和提供福利待遇，确保教职工的权益。

七、合同解除与终止

1、合同解除：双方可协商解除合同，但需提前一个月通知对方。

2、合同终止：合同期满后自然终止，双方如需继续合作，应重新协商签订新的劳动合同。

八、违约责任

1、教职工如不能完成工作任务或违反幼儿园的规定，幼儿园有权责令其改正，情节严重者可依法解除合同。

2、幼儿园未按时支付工资或未提供合理的劳动保护和劳动条件，教职工有权要求改正或解除合同。

九、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动仲裁机构提请仲裁。如对仲裁结果不满，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，幼儿园和教职工各执一份。自双方签字或

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