《公司治理与内部控制》课程教学大纲

《公司治理与内部控制》课程教学大纲课程代码：ABGS0518课程中文名称:公司治理与内部控制课程英文名称：CorporateGovernance&InternalControl课程性质：选修课程学分数：2课程学时数：32授课对象：财务管理专业本课程的前导课程：基础会计、财务管理、管理学原理一、课程简介《公司治理与内部控制》主要对公司治理基础理论、公司治理结构、公司治理机制与公司治理模式以及内部控制基本框架、内部控制基本要素等内容进行阐述，分析基于公司治理剖析内部控制和企业风险管理的结构和方法，力图通过大量案例介绍与剖析、多形式的表达方式将理论与实践有机融合，满足各层次学生学习本课程的需求。通过本课程的学习，要求学生掌握公司治理和内部控制的基本概念和理论，熟悉公司治理与内部控制相关规定，掌握公司治理与内部控制的框架模式和设计方法。使学生在掌握基本理论和原理的基础上，提高实践能力。二、教学基本内容和要求（一）公司治理基础理论1、企业的演进与公司治理产生2、公司治理的理论3、公司治理的定义与特征4、公司治理原则及框架本章重点：公司治理的理论。本章难点：公司治理的理论的理解。本章教学要求：通过本章的学习，使学生了解企业制度形态、现代公司的产生，弄清楚企业理论是公司治理的理论基石，掌握公司治理的发展理论、原则及框架，理解公司治理的功能和意义。（二）公司治理结构1、公司治理结构概述2、股东（大）会制度3、董事会制度4、监事会制度本章重点：股东（大）会制度，董事会制度以及监事会制度。本章难点：如何评价董事会会业绩。本章教学要求：通过本章的学习，使学生了解公司治理结构的含义，弄清股东权利与股东会制度，股东会的基本形式和运作体制，掌握董事会模式以及如何评价董事会业绩，正确界定独立董事独立性。掌握监事会制度。（三）公司治理机制1、代理问题2、公司内部治理机制3、公司外部治理机制本章重点：公司内部治理机制和公司外部治理机制。本章难点：证券市场与控制权配置。本章教学要求：通过本章的学习，使学生了解代理问题、公司内部治理机制和公司外部治理机制，熟悉证券市场与控制权配置、机构投资者的战略选择，掌握企业集团的公司治理。（四）公司治理模式1、公司治理主要模式2、英美公司治理模式3、德日公司治理模式4、家族治理模式5、转轨经济国家与我国的公司治理6、公司治理模式未来趋向本章重点：世界各国公司治理模式。本章难点：分析各类公司治理模式的有效性。本章教学要求：通过本章的教学，使学生了解世界各国公司治理模式，掌握其产生的原因及其特征，分析各类公司治理模式的有效性。（五）内部控制概述1、内部控制概念、功能原则、目标、原理及要素2、国内外内部控制的起源与发展3、我国企业内部控制规范化进程4、公司治理与内部控制的关系本章重点：内部控制概念、功能原则、目标、原理及要素；我国企业内部控制规范化进程。本章难点：理解公司治理与内部控制的关系。本章教学要求：通过本章的教学，使学生了解内部控制概念、功能原则、目标、原理及要素，了解国内外内部控制的起源与发展以及我国企业内部控制规范化进程。理解公司治理与内部控制的关系。（六）内部控制基本框架1、内部控制相关概念的界定2、我国企业内部控制规范的结构与内容3、内部控制的重要性和局限性本章重点：我国企业内部控制规范的结构与内容。本章难点：内部控制的重要性和局限性的理解和运用。本章教学要求：通过本章的教学，使学生了解内部控制相关概念，掌握企业内部控制规范的结构与内容，理解和运用内部控制的重要性和局限性。（七）控制活动1、控制活动的基本原理及种类2、控制活动的内容3、业务流程控制本章重点：控制活动的内容。本章难点：业务流程控制的程序和方法。本章教学要求：通过本章的教学，使学生了解控制活动的基本原理及种类，掌握控制活动的内容，熟悉业务流程控制的方法和程序。（八）内部监督与评价1、内部监督2、内部控制评价：内部控制评价的组织与实施；内部控制缺陷的认定；内部控制评价工作底稿与报告。3、内部控制审计本章重点：内部监督、内部控制评价和内部控制审计。本章难点：内部控制评价的风险以及防范。本章教学要求：通过本章的教学，使学生了解内部监督、内部控制评价和内部控制审计的意义，掌握；内部控制评价工作底稿与报告的写作，熟悉内部控制评价的要求、内部控制评价的风险以及防范。三、实验教学内容及基本要求无四、教学方法与手段1、以课堂教学为主，结合案例分析，病运用启发教学方法，叫学生组成团队进行讨论，努力培养学生分析和解决实际问题的能力。2、布置适当的作业及阅读，以加深对课本内容的理解。五、教学学时分配章节与内容课时作业量备注（一）公司治理基础理论4（二）公司治理结构41（三）公司治理机制4（四）公司治理模式4（五）内部控制的产生和发展41（六）内部控制基本框架4（七）控制活动41（八）内部监督与评价4合计32六、考核方式与成绩评定标准1、考核方法：考查2、成绩评定：平时成绩占40%，期末考核成绩占60