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文档简介

员工解聘合同书本合同书据以下双方协商达成，经确认，在符合相关法规的前提下，公司决定解除员工所签订的劳动合同，特写下解聘合同书：一、解聘原因以下为公司解除员工劳动合同的具体原因：严重违反公司相关制度规定；严重违反国家法律和法规；在工作中态度不端正，对公司形象造成负面影响；表现不佳，影响工作进度和质量。二、解聘日期公司于________________解除员工劳动合同。三、解聘后给予的福利根据员工所在管理规定，公司将给予员工解聘补偿金，补偿金以员工年终奖为标准的50%计算。公司将给予员工缴纳的社保、公积金全部统筹处理。四、解聘权利和义务员工应在合同解除后3日内，交还公司所有的文件、资料等。员工应在合同解除后15日内，交还公司所有财产。如果员工无法在规定的日期交还公司财产，公司有权自行清点寄存该等财产，并向员工发出书面通知，该等财产的寄存费用、修复费用等一律由员工负担。否则公司可以在第三方扣押员工财产的情况下，寄发书面通知，员工必须配合并支付相关费用。在本协议项下，由员工引发的任何诉讼或纠纷均由员工承担法律法规所规定的相关责任，并赔偿公司因诉讼或纠纷产生的全部经济损失。本合同双方必须共同遵守，并无任何商议变更之权。如因特殊情况，必须修改本合同，应经双方协商一致，并以书面形式确认。五、法律适用本合同所涉及的一切法律问题，应遵守中华人民共和国法律、法规，如本合同约定与国家法律法规不相符，则应以国家法律法规为准。六、附件1.员工签字确认2.公司签字确认本合同已经双方确认并签字盖章。员工签字确认：_____________________日期：_____________________公司签字确认：_____________________日期：_____________________结论本合同为公司与员工的协议，由于员工存在上述原因而被解除合同。在此同时，公司将会按照合同约定及相关法规对员工进行福利的处理

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