竞聘支行副行长的演讲稿8篇

竞聘支行副行长的演讲稿8篇竞聘支行副行长的演讲稿篇1

各位、各位评委：

大家好！

首先感谢组织这样一个平等竞争的机会，使我有幸参与这次竞聘.以下是我的竞聘演讲稿！

一、本人基本状况

我叫文化，现年35岁，员，金融大专学历，会计师，现任处员.我竞聘的职务是处副处长.

我1986年毕业于金融专业，工作后通过参与自学考试取得了金融大学专科学历.

我的主要工作经受是1986年7月在省中行处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；19xx年10月任支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入支行任科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级先进单位；年通过竞聘担任支行部主任一职，负责支行、综合管理等，20xx年被省行评为综合管理先进单位；20xx年1月调入省行处，承当工作.

二、竞聘理由

1、具有较强的理论学问和业务能力.16年来我始终在基层从事工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养.

2、具备相应的管理能力.我担任基层行部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力.

3、具有任劳任怨的黄牛，作风踏实，具有一丝不苟的敬业，仔细工作，分毫不差，以一种较真的看法处理每一笔会计业务，不敷衍塞责.有很强的适应能力.

各位，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作.下面，我谈一下我的工作思路.

三、工作思路

部门要拓深管理，以仔细务实的，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，仔细改良，不断提高会计工作水平.财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改良会计核算，完善内部掌握，严格基建管理和固定资产管理，提高人员的业务素养和工作质量，促进我行工作上新台阶.

1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，到达集中风险掌握，合理运用资源，提高效率的目的.

2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密掌握之下.

3、制定各项业务内掌握度，根据风险级别进行重点监控和管理，讨论业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告.我行财会部门内部掌握建设已有长足的进展，但是，面对人们日益冗杂的、现象、行为，内掌握度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面

竞聘支行副行长的演讲稿篇2

敬重的各位、各位评委、各位同仁：

大家好！

记得美国有名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。〞今日，我正是为继续推动我无比喜爱的银行事业而来。我期望带的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。

我叫应届毕业生求职，x年在支行营业部从事出纳工作，工作近二十年来，我历任储蓄专柜主任、县支行团支部书记、营业部副主任、县支行任财务会计科副科长，县支行任财务会计科科长、县支行任综合业务管理部经理等职务，？？年至今担任县支行客户部经理。工作期间，我曾获得过全国业务技术竞赛四川区一等奖、全省业务技术竞赛出纳第一名、全县“十佳青年〞、全区金融系统“十佳储蓄员〞，在每年的考核中都是“优〞。

此次竞聘，我认为，自己具备胜任这个职务的能力和条件：

一是我具有比较全面的专业理论学问。

近二十年的金融生涯，系统的学习教育和实践，使我具有多学科的专业学问结构，我参与过电大的会计学习和校的法律学习，使我比较全面地了解和把握了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。

二是我具有比较丰富的业务阅历。

入行近xx年，除了本行办公室、保卫部以外的其他全部业务部门都做过，而且都是任职，曾全面负责过每个业务部门，熟识银行全部业务，不同的岗位锻炼了我不同的能力，所以工作起来，更能得心应手。另外，由于我是本地人，对我行的全部以大客户都比较熟识，并且关系较好，这对我以后工作的开展将保障。

三具有较强的能力和组织协调能力。

我有多年的中层工作的历炼，使我具备了较强的管理能力和综合协调能力，对一职有较深刻的理解。同时，近20年的支行工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、管理水平、能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所把握技能，做好每份工作的决心。

假如承蒙厚爱，让我走上支行副行长的岗位，我将不负众望，不辱使命，努力开拓工作的新局面。

竞聘支行副行长的演讲稿篇3

敬重的各位、同事们、评委们：

你们好！

今日我站在这个演讲台上，首先感谢各位和同事们给了我这个竞聘的机会。

我叫，现年33岁，汉族，毕业，1994年进入商行参与工作，先后在出纳、会计、会计主管、办公室主任等岗位工作过，此次参与竞聘，我选择的岗位是支行副行长竞聘报告。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势：

一、政治方面，能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强性修养，保持政治上清醒和坚决，自觉与总行保持一致。在工作中，注重学习、准时把握金融政策和总行工作的方针政策，认清形势，了解大局，增添工作的主动性、自觉性。

二、具有较强的业务能力和组织协调能力。自94年走出校门参与工作以来，我就投入了建设路支行的这个暖和的怀抱，我把我青春年少的全部的热情、激情和我学到的学问全部投入到这个给了我暖和、热情和洋溢着浓浓爱意的集体里。我从最基本的基础工作做起行长竞聘报告，出纳的点钞、会计的记账…在不断的向前辈们学习的同时，不辞辛苦，任劳任怨，在工作中向同事们取长补短、一步步走到了主管会计、办公室主任的岗位。支行的每一个岗位、每个角落、每张记账凭证上都留下了我的艰辛和汗水、都留下了我和每一位员工们艰辛奋斗的痕迹。所以连续年在被评为行级先进工、在总行及银监局以及各级审计部门的查账中都得到了各级的赞扬。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了各种培训班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务进展的高标准要求。在工作中，能协作，团结同志，围绕改革、创新、进展的思路，努力做好自己的本职工作。

三、本人在多年的金融工作中，与商行结下了不解之缘，并始终坚持做到干一行爱一行精一行，有剧烈的事业心和工作责任感银行支行行长竞聘，我把我生活的喜爱和主动的人生看法都投入到我的工作岗位中，由于日积月累常年养成的工作看法，使本人养成了求真、务实的工作习惯和恪尽职守、乐于奉献的工作作风。无论是对待工作还是为人处世我永久用“真诚待人〞的风格释怀，正是这种发自内心的朴实，是我对一切都是倾心而出。所以我赢得了同事和客户们的一致认可。

履职设想和责任措施

我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快进展。

一、更新观念。依据现代商业银行的进展要求和唐山经济进展特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，主动拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标〞的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，对公业务突出抓“大〞。贷款投向重点支持符合国家节能减排规定的企业。支持好有竞争实力和进展前景好的非公有制项目，大力进展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“支行副行长竞聘演讲〞，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。贷款创品牌效益，逐步完善调控手段，实进行风险掌握机制，有效规避风险。把各项贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实〞，查找新的存款来源，重点放在对社会经济状况和主要行业进展状况进行讨论，加强与各级政府经济管理部门的联系，了解政府投资计划和投资项目状况，细分客户，制定进展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥我支行的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，实行嘉奖措施，调动员工发卡的主动性。全面稳固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施“三年规划〞工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向节省财务支出要效益。

二、增添集体凝聚力。

曾经有人问过我：“1+1=？〞，从一个企业的经营管理角度看，1+1会有很多种不同的答案，下级行假如能坚决贯彻执行行长竞聘演讲稿上级行的各项方针政策，做到令行禁止，保证政令畅通，那就是1+1=1，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做1+1=1的执行者和组织者；假如班子之间精诚团结，与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，1+1就会等于∞——无穷大，商业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做1+1=∞的提倡者和实施者；反之，假如出现令不行、禁不止，互不信任，相互埋怨，互相推诿，那么就犹如互相拔河，始终没有向心力，1+1就会等于0，那必将对商业银行带来极大的危害，因此，我决不做1+1=0的人。

三、加快进展。坚持以进展为主题，要坚持用“三个代表〞重要武装全体员，不断提高员特殊是干部的政治素养，为全行的改革和进展强有力的保证。要加强全员教育，特殊是对员加强政治教育，法律法规教育、风廉政教育，通过员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增添员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快把握现代商业银行经营管理学问，适应改革进展的需要。员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。克服脆弱涣散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续进展的高度，以“十字〞方略为核心，在唐山商业银行进展的历史阅历的基银行行长竞聘演讲础上，提炼我们的企业，建设有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的意识，构筑顽强有力的企业团队，不断把我支行各项事业推向前进。

我始终庆幸我是商业银行的一名员工，在良好的工作环境下健康成长，是和国家、是社会和人民培育了我，是商业银行建设路支行让我渐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴商行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参与这次竞聘演讲的源动力，敬重的和各位评委，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农行事业而努力工作。

班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现总行委提出的跨越式进展目标。

竞聘支行副行长的演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

国际胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。〞靠着这句话，也靠着的银行工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与支行副行长的竞聘，自信有能力挑起支行副行长重担。

我叫，30岁，金融学本科，中共党员，1995年参与工作，现任市分理处顾客经理。由于工作努力，曾连续两年获得分行先进个人，多次获得支行级先进个人，多次获得优秀团员，团干称号。

此次参加竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：

一是具有比较全面的专业理论学问。

多年的金融生涯，系统的学历教育和实践，使我具有多学科的专业学问结构，比较全面地了解和把握了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我继续做好下一步工作提供了可靠的保障。

二是具有比较丰富的银行工作阅历。

入行十年来我先后担任过储蓄员，所所主任，路分理处主任，分理处顾客经理。在每个岗位上我都取得了较好的成果，并解决和处理过很多业务与管理难题，无论是在信贷管理，不良资产清收，还是在组织管理、协调服务、办公室后勤管理方面都积累了比较丰富的阅历。

三是具有较强的组织、沟通、协调及管理能力。

我有多年各个分理处担任领导岗位的磨练，在这些岗位上锻炼了我协调、组织、沟通与管理能力。使自己初步具备了一个领导所应当具备的基本素养，多年来，作为支行的一员，无论是与本行的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理能力而言，假如作为支行副行长，我可能还算是一块可造之材。

假如组织和领导信任我，让我走上支行副行长的领导岗位，我将在支行行长的带着下，主动搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，具体工作如下：

一、摆正位置，转变角色到位。

作为一名支行副行长，既是支行行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。

二、突出重点，抓好营销到位。

我将依据市场经济学的二八法则和支行的地域特点，组建一支特殊能战斗的顾客经理队伍，加强优质顾客的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有顾客的基础上，加大营销力度，争揽潜在顾客，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的顾客量体裁衣，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。

三、创立品牌，优化服务到位。

我将抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机，整合内部资源，完善服务功能，真正使顾客进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。注重对大顾客的服务工作，尤其是要注重详情，把差异服务做细做实，使大顾客切实感受到一对一独特化、亲情化服务的方便和尊贵，对重要顾客可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，适时送上一份温馨的关心和祝愿，使行的服务更加人性化。

四、强化管理，提高素养到位。

工作中，我将在原来基础上继续规范工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、顾客和业务的稳定。要组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质顾客档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个学习型的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。

风月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和全体同事们的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，使我们的支行“百尺竿头，更进一步〞！

我的演讲完毕，感谢大家！

竞聘支行副行长的演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

今日，我参与竞争的职位是支行副行长一职。首先，我要严肃感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任，使我由一名一般员工，逐步走向领导岗位，我更要感谢行领导为我提供这次难得的展示自我，挑战自我的竞聘平台。

我叫，今年xx岁，1990年参军入伍，1995入行，从事银行工作16年，先后从事押运、金库出纳、柜台和国内结算，曾借调到总行软件中心、测试中心、总行管理信息中心从事IT蓝图测试和相关报表开发等工作，如今行担任金融部客户经理一职。在银行工作的16年里，我始终坚持“踏踏实实做事，认仔细真做人〞，严格要求自己，主动参与行组织的各项活动，时刻以高尚的品行鞭策自己，从而使理论水平和政治素养不断得到提高，为日后的工作奠定了坚实的思想理论基础。我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，尽职尽责，在单位的进展历程中发挥了应有的作用。多次被评为支行、市、省的先进行工。

之所以参与竞聘不仅是因为可以实现自己的职业理想，也是因为可以在新的岗位上全面发挥自己的潜能，更好的为支行服务。此次参与行副行长岗位的竞聘，我认为自己具备以下优势：

首先，具有丰富的工作阅历。

20xx年的银行工作阅历，使我娴熟把握金融业务及相关学问，具备娴熟的业务技能，了解银行各个岗位的职责、流程及存在的风险点，尤其对银行安全保卫，合规内控方面有相当丰富的认识和了解。经过多年来银行各岗位的工作锻炼，让我在每一项工作中，都能端正自己的位置，慎言、慎行、慎事，工作主动不被动，设法成事不误事，具备了应有的组织协调能力、办事能力和解决冗杂疑难、突发事件的能力。

其次，具备良好的道德素养和管理能力。

工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。在管理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到规范、科学、严格；在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策提供根据。

成果属于过去，激情成就将来。假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，履行好副职的职责，当好行长的"二传手"，做好分管工作的"主攻手"，全力协助支行进步一步夯实基础管理工作；加强员工队伍建设，提高员工素养；找准业务进展着力点，促进业务进展；努力完成总部下达的各项目标任务。

具体开展以下工作：

一、全面落实合规内控，防范和化解操作风险

随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们进展业务必需以合规操作和强化内控建设为前提。我认为内掌握度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本，为此我将在以下三方面加强工作：

一是加强员工的国家政策、法律法规教育和职业道德强化训练；

二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和业务学问的学习；

三是适时进行岗位轮换，它不仅是员工全面进展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。

我将本着对商行利益负责、对广大员工负责、更是对自己负责的看法，对违规操决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于管理活动之中，成为日常工作不行分割的一部分，从而防范和化解操作风险。操作流程一念间，遵守违规两重天。守制度是一种意识，更是一种责任。正所谓制度决定看法，看法遵守制度，两者相辅相成才能有效的避开错误的产生，才能在工作业绩上创造高度。

二、紧抓安全保卫，全面做好银行安全工作

“安全是最直接创造力〞，银行工作更是如此，紧抓安全保卫工作，就要常常全面系统的对安全保卫工作调查了解，定期不定期地召开特地会议，深入分析当前的社会治安形势，仔细学习相关的制度和法律法规，仔细查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。对员工开展常常性的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度。仔细根据《安全目标责任制》的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。努力促进本行安全保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标前进。

三、提高管理能力，加强队伍建设。

员工是支行最重要的人力资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是支行领导班子的重要工作之一。首先，我将多给予员工关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予赞扬和激励，在支行营造一种轻松和谐的工作气氛。其次，制订培训计划对员工进行各种业务技能培训，增添每一位员工履行岗位的能力，打造一支富有生机、活力和战斗力的员工队伍，同时继续协助行长严格根据总下达的绩效工资管理方法，结合支行实际状况，建立行之有效的激励约束机制，充分发挥绩效工资的效能，调动员工的主动性和主动性。

四、提升服务质量，促进银行经济效益稳定增长

银行的经济效益是由银行信贷资金和利润构成的，而保证信贷正常运转的是储蓄资金的增长，因此在开展工作中，我将实行以下措施，提高储蓄存款，促进银行经济效益稳定增长。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。客户的选择不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏肯定是客户最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是提升服务质量，使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，为客户提供满意、周到、温馨的服务，留住老客户，吸引新客户，用真心的服务换取客户的忠诚，促进储蓄存款的增长。为此，我将协助支行长，加强临柜人员的思想教育，端正服务看法，变被动服务为主动服务。另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务能力，为客户提供精确、快捷的服务，提升服务质量，加强柜面营销力，促进银行经济效益稳定增长。

我深知能够参与这次竞聘是行领导对我工作的检验，是同事们对我工作又一次了解，我会倍加珍惜。我肯定要把这次竞聘做为今后学习、工作的起点。坚决政治立场，努力做到诚恳切恳待事、实实在在待人，力争成为领导放心和满意，群众信任和拥护的好干部。

各位领导，各位同事，假如我能得到大家的认可，我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将服从组织支配，全力支持当选者，并从中找出缺乏和差距，一如既往地勤奋学习、努力工作，为企业更好更快进展做出自己主动的奉献。

以上是我的竞聘演讲，不当之处，恳请大家批判指正。

感谢大家！

竞聘支行副行长的演讲稿篇6

敬重的各位、各位评委、各位同事：

大家好！感谢组织能给我们这样一个平等竞争的机会和呈现自我的舞台，能自信地站在这个舞台上参与竞聘，对组织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近理想的自我突破。

今日我竞聘的岗位是洋县支行副支行长。能站在这里，有我20余年的学问积累和近10年的生活磨练做奠基，我信任自己！

我信任：事业和生活一样，都是一个不断历练进取的过程。出身农民家庭，经过很多次生活磨难的洗礼，练就了我镇静内敛、乐观淡定、坚忍不拔的性格，依靠自己的勤奋努力，1998年我以优异成果考入陕西省邮电学校，并于20xx年幸运地成为最终一批邮政A类员工，20xx年组建了自己美好的小家庭。参工以来，我先后从事过邮政局邮政营业员、储汇营业员、分拣封发员、人事、秘书和邮储银行个金柜员、点理财、点管理、综合管理、业务管理员等工作，在每一个岗位上我都兢兢业业地工作、每一个部门我都踏踏实实地做事，为人谦和低调，得到了诸多的信任和同事的支持，一步一个脚印地走到今日综合业务部经理的岗位。和睦的家庭是我顽强的后盾，将使我以更充足的精力投入到工作之中，争取更大的进步，不管什么困难困阻，我都会继续冲锋向前。

在支行实行扁平化管理以后，副支行长这个岗位将显得尤为重要，任务也十分繁重，既是支行制定经营策略的直接参加者，又是支行落实经营策略的项目带头人，不但要帮助点在现场管理、营销服务、风险防控、疏理等方面做好监督指导，解决一些实际困难，还要在点员工的队伍建设、潜能激发、技能培训、人才发觉和储备等方面做好统筹规划，更要在经营决策方面为支行长做好参谋、在具体事务方面为支行长做好助手、在营销公关方面为支行长护好驾、在日常管理方面为支行长补好台，以高度的责任意识、大局意识和服务意识使自己成为支行管理、经营、服务过程中安内攘外、克难攻坚的中流砥柱。

依据县支行的工作特点，结合我自己的工作阅历、能力及性格特点，我认为自己完全可以胜任洋县支行副行长这份工作。假如我能竞聘胜利，将从以下几个方面开展工作：

一、精确定位，努力实现。

仔细履行岗位职责、在政治上始终保持与支行长及上级一致，找准自己的角色，在经营决策过程中主动给支行长提己的想法和建议，拿不准的事情准时请示上级，并在职权范围内准时为点解决实际困难，坚持恪尽职守、又不越俎代庖，充分发挥自己的创造性，掌舵业务进展，冲刺经营目标，追求更高效益，实现自己的价值，赢得大家的敬重。

二、加强学习，领跑专业前沿。

不断加强政治理论和业务技能学习，尤其是新业务、新学问、新理论，努力做到以德服人、以技服众，低调做人、高调做事，引领全体员工树立“提素养、强技能〞蓬勃向上的风貌、营造“比服务、赛营销〞活力四射的进展气氛，构建“知荣辱、共命运〞团结上进的企业文化，使自己始终领跑专业前沿，在政治理论和业务技能方面永葆先进性。

三、注重落实，勤于校准目标。

支行是最小的经营单元，在支行实施扁平化管理后应更加注重落实，作为副支行长，自己将紧紧围绕市分行的经营计划组织实施相应的营销服务活动，对上级经营战略意图和经营策略保持足够高的关注度和足够强的理解`范#文。库整-理^力，加强与上级业务管理部门的沟通联系，准时校正进展思路、纠偏经营目标，始终与上级行经营活动计划和目标保持同步。

四、贴近经营，强化过程掌握。

在营销服务活动中身先士卒、准时把握点员工动态、项目进展状况和存在的疑难问题，增添经营服务活动的过程管控力度。假如不注重点的管理、营销、服务活动的过程掌握，只注重最终数据结果的管理很可能陷入一场数字游戏怪圈，看不到收入和利润的增长，从而因某一环节的脱落滞后而造成与上级行转型进展思路的阶段性背离，最终跟不上进展步伐。

五、关爱员工，提振团队士气。

越来越多的80后、90后开始融入员工队伍，相对老员工来说他们因心理落差较大而普遍存在心浮气躁、主动性差、较强等性格特征，组织管理难度大。在新员工的管理上，多注重塑造企业文化气氛，开展一些既能增添团队又能充分呈现的文体活动，增进沟通，提振士气，以激励为主的方式激发他们学习劲头足、接受能力强、做事激情高的主动能动性，充分了解每个员工的和特长，加强技能培育和精英塑造，为每个新员工制定，用一种潜移默化的力量使其看到期望，看到进展前途，并为之不懈奋斗。〔员工的归属感才是工作激情的源动力和企业文化的精髓，合理的晋升通道才会沉淀出人力资源储备，充分的人力资源储备才能解决点即将面临的技能精英断层和员工流淌性风险，从而降低培训教育本钱，提升企业进展效益〕

六、强化培训，提升员工素养。

随着体制改革的推动，柜员整合计划的实施对于诸如洋县支行营业部这样特别的点来说，在员工结构层次、专业技能、综合素养等方面都将面临极大的挑战，必需在业务技能、理财学问、服务理念等方面开展深入的培训教育工作，极力提升点全体人员综合素养，确保柜员整合后的点服务更优质、更高效。

七、强化内控，排除风险隐患。

严格督导落实安防、风掌握度，加强应急预案演练和业务条线的风险，本着“预防为主〞的主导方针做好重点部位的检查监督、车辆设备的安全检修和重点人员的.、行为动态管控，确保人员、车辆、财产、资金票款方面安全无事故。

八、狠抓服务，树立品牌形象。

继续督导行员深入开展“示范点〞活动，进一步从环境标识、员工仪表、礼貌用语、业务技能、受理时限、机具保养、秩序维护、班次支配、客户接访等一些详情入手，扎实推动，从严考核，全面改善点服务品质，努力提升点“软实力〞，树立点品牌形象，进而提升点市场竞争。千里之行，始于足下。基于我对自己能力特长及对洋县支行副支行长工作职责的充分认识，我情愿在组织创造的这个竞聘平台上奋力一搏，若能踏上新台阶，我将发挥自己所长，努力完善自我，充分呈现自我，力求更大进步。若不能迈上这个新台阶，我也绝不气馁，将继续努力完善自我、充实自我，争取早日成长为对企业进展有用的人才。

再次感谢各位、各位评位，感谢大家！

竞聘支行副行长的演讲稿篇7

敬重的各位、各位评委：

大家好!去年承蒙各位评委的信任，我走上了行长助理的岗位。今日，我再一次带着工商银行副行长竞聘稿对工行事业的热情和人生价值的追求，带着的鼓舞和同事的支持来参与竞聘，期望能以杰出的成果来回报大家的关爱。我叫熊平文，中共员，经济师，85年进入这个行业，从事过会计、资金财务计划、公司机构和综合管理等多项工作。先后获得总行、省行授予的优质文明服务先进个人和省行授予多项荣誉。现任站前路支行行长助理兼综合管理部经理。

我担任站前路支行行长助理一年来，取得了三大突破：一是新兴业务取得突破。取得了省农信社企业年金帐管和托管二项资格,现已正式投产和取得南昌铁路局企业年金受托人咨询机构和工行控股的工银瑞信投管人资格。胜利营销到市交管局、市检察院、市土地局等8户在他行零余额帐户的公务卡,并办理个人公务卡478张。胜利从他行挖转一大户代发工资业务，累计代发人数余人，年累计代发额6000余万元，办理灵通卡1700余张。二是在挖转类客户上取得突破。一年来，共挖转昌九城际铁路、沪昆客运专线、横锋福等铁路基建户，日均新增存款3000余万元，打破了铁路基建项目在他行的垄断农业银行支行副行长竞聘演讲稿地位。三是在机构专业上取得良好成果。本着用业绩说话的理念，不断拓展思路，在公存、同业、企业年金和挖转类等项目上取得突破。在营业部开展的各阶段性竞赛活动和行长目标考中，支行机构专业名列前茅，各项业务呈现出了良性进展态势。

参与此次竞聘，我认为自己具备以下几点素养：一是良好的品行。“老实做人，踏实做事〞是我为人处事的基本原则。无论从事什么工作，我都主动面对、全身心投入、尽心尽力地争取完成任务。“以诚待人，诚信做事〞是我的座右铭，它使我在与客户的交往中游刃有余，在与同事的相处中水乳交融。二是较强的组织管理能力。我担任支行中层干部将近10年,多岗位的管理阅历，使我积累了较为丰富的管理阅历。特殊是在担任支行行长助理的一年时间里，在历年支行的中层干部考核中获得优秀，锻炼了自己的这方面的能力。三是金融理论学问和文字功底扎实。我通过对金融理论的学习和对产品的把握支行支行副行长竞聘演讲稿，在营销内涵和部门管理上得到了明显提高。今年，撰写出12关于支行业务进展和营销的文章，并在省行以上的讯上发表。四是我营销能力强。多年的营销岗位工作经受，锻练了自己的营销能力。我挖转他行南昌铁路局社保资金6000万元、营销南昌铁路局两个基建专户带来的存款3000万元，取得昌福铁路合并铁路运营资金80%。x年，胜利营销到华泰证券在我行开展的第三方存款业务。胜利营销到省农信社到我行开户。

假如竞聘胜利，我将竭尽全力做好以下工作：一是摆正位置，当好配角。作为一名副职，要协作行长实现支行的工作目标，团结支行全体员工，共同完成工作任务。真诚、团结，在工作和生活上努力做到说真话，办实事，求实效。勤奋敬业，协助行长做好各项工作。二是加强学习，科学管理经营。在工作中要做到熟识工行的各项方针政策，精通各岗位的业务学问，精确把握工作中心和工作重点，明确工作中迫切需要解决的问题，一切为工作着想、为职工群众着想，做一个满意、群众信任的好干部。三是创新工作方法，做好本职工作。我将以深层次的服务为基础，实施整体攻关战略，努力工行支行副行长竞聘稿开拓存、贷款市场，最大限度争取市场份额，真正做到客户的首选银行，坚固树立依法从业、防控风险、以人为本、创造价值的经营理念，协助行长打造有渗透力、影响力、有社会责任感和引领潮流的银行。

敬重的各位、各位评委，今日很荣幸站在这里为实现自己的目标而努力。假如竞聘胜利，我将主动做好角色的转换，摆正位置，当好配角和助手，尽快投入到新的工作岗位中，开创新的工作局面;回过头来，即使这次未能入选，我也会一如继往的做好自己原来的本职工作。我坚信：只要怀有一颗感恩之心，专心做事，老实做人，就肯定会有所收获!

感谢大家!

竞聘支行副行长的演讲稿篇8

敬重的各位评委、各位领导、同事们：

大家午好！

首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别兴奋，因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到十分欣慰！今日，我参与竞聘的职位是支行副行长。

对于我