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文档简介

企业公司劳动防护用品管理制度1.引言劳动防护用品是保障员工工作安全和健康的重要保障措施。为了规范和完善企业公司的劳动防护用品管理工作，提高员工工作环境和劳动条件的安全性和健康性，制定本制度。2.目的本制度的目的在于明确企业公司对劳动防护用品的管理要求，确保所有员工使用劳动防护用品的合理性和必要性，保障员工的生命安全和身体健康。3.适用范围本制度适用于企业公司所有员工，包括劳动工人、办公人员等。4.基本原则在劳动防护用品管理过程中，应遵循以下基本原则：安全第一：确保员工的安全无论是在办公室还是在生产现场。预防为主：通过科学有效的预防措施，尽量避免事故和伤害的发生。综合管理：将劳动防护纳入企业公司的日常管理中，与其他管理工作相结合。全员参与：要求所有员工共同参与劳动防护用品管理，共同维护良好的工作环境。5.劳动防护用品管理职责为了确保劳动防护用品管理工作的顺利进行，明确以下职责：5.1企业公司制定和完善劳动防护用品管理制度。安排专人负责劳动防护用品的采购、配置和配发工作。组织开展劳动防护用品使用培训和宣传活动。定期组织劳动防护用品的检查和维护工作。每年对劳动防护用品管理工作进行评估和总结。5.2管理人员落实劳动防护用品管理制度。监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。及时处理和报告劳动防护用品的缺陷和失效情况。配合公司进行劳动防护用品的采购和配发工作。5.3员工严格按照规定佩戴和使用劳动防护用品。及时向管理人员报告劳动防护用品的缺陷或失效情况。积极参与劳动防护用品使用培训和宣传活动。6.劳动防护用品采购和配发6.1采购原则依据岗位风险评估结果确定所需劳动防护用品种类和数量。选择符合标准并具有合法资质的供应商进行采购。强调品质和性价比，确保劳动防护用品的安全性和耐用性。6.2配发办法根据员工的具体工作岗位和岗位风险评估结果，确定需要配发劳动防护用品的对象。配发前应对员工进行培训，明确劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。配发劳动防护用品后，员工应依法依规签收，并负责妥善保管和保养。7.劳动防护用品使用培训和宣传为了提高员工对劳动防护用品的认识和正确使用意识，进行以下培训和宣传活动：新员工入职培训中加强劳动防护用品的介绍和演示。定期开展劳动防护用品的使用培训和演练。利用企业内部通讯、公告栏等渠道，宣传劳动防护用品的重要性和正确使用方法。8.劳动防护用品检查和维护企业公司应定期组织对劳动防护用品的检查和维护，确保其功能正常并及时发现并处理问题。检查劳动防护用品的佩戴情况和使用状况。定期维护劳动防护用品，保证其功能正常。发现劳动防护用品的缺陷或失效时，及时更换或修理。9.总结评估为了不断改进劳动防护用品管理工作，企业公司每年对劳动防护用品管理工作进行总结和评估。对劳动防护用品的使用情况进行统计和分析。借鉴其他企业和行业的经验，优化劳动防护用品管理流程。制定改进措施和计划，完善劳动防护用品管理制度。结论通过制定和实施企业公司劳动防护用品管理制度，可以规范员工的劳动

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