竞业禁止协议(律师版)

竞业禁止协议(律师版)保密协议甲方名称：地址：法定代表人：乙方身份证号：电话：现通讯地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，双方就竞业禁止事项达成如下协议：第一条禁止行为未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1.自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品相同或类似的产品；2.自营与甲方同类的业务；3.为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；4.为他人经营与甲方同类的业务。第二条离职后的竞业禁止义务1.不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。2.不论因何种原因从甲方离职，离职后1年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。3.不论因何种原因从甲方离职，离职后1年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的业务。4.甲方离职后1年内，不能直接或间接通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。5.乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。第三条双方确认双方确认，在双方劳动关系存续期间，乙方履行竞业禁止义务是符合国家法律规定和双方利益的，甲方无须再向乙方支付劳动报酬以外的任何其他经济补偿。第四条离职后竞业禁止补偿金计算标准乙方与甲方劳动合同终止或解除后一年内，甲方应当向乙方总计支付终止或解除前乙方一年的工资收入的30%作为乙方离职后履行本协议竞争禁止义务的全部经济补偿。乙方同意，该经济补偿已构成对乙方履行竞业禁止义务的公平、合理、充分的补偿。在离职后，如果乙方与甲方终止或解除劳动合同，甲方需要按照每月最后一天的时间向乙方支付经济补偿的十二分之一，首次支付时间为劳动合同终止或解除后的下一个月的最后一天。支付方式为银行转账，如果遇到非工作日则顺延。但是如果甲方明确表示不需要乙方履行竞业禁止义务或者未按照约定时间支付竞业禁止补偿金，则乙方不能要求甲方支付。如果乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方在接到通知后十天内返还已经支付的所有经济补偿金并支付违约金，违约金为乙方终止或解除劳动合同前一年的工资收入。如果违约行为造成的损失超过违约金数额，则乙方需要全额赔偿。除此之外，甲方还有权向有关部门报告乙方的违约行为并追究其行政或刑事责任。如果甲方获悉乙方有违反协议义务的行为，可以向乙方发出通知要求其停止违约行为，如果通知无法正常送达，则甲方可以通过报刊公告的方式送达。如果乙方