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文档简介

学校炊事员聘用合同一、合同双方甲方：学校（以下简称“学校”）乙方：炊事员（以下简称“聘用人员”）二、聘用内容聘用人员应当为学校提供厨房工作，包括但不限于炊事、洗碗、保洁等工作。聘用人员应当按照学校规定的时间进行工作，不得迟到早退或旷工。聘用人员应当按照学校规定的标准和菜单进行烹饪，不得擅自增减或更改。聘用人员应当对厨房设备、用具和食品进行妥善保管，确保卫生健康安全。聘用人员应当遵守学校的各项规章制度，保持良好的职业操守。三、劳动报酬根据聘用人员的工作表现和学校的评价，工资从2000元/月起，工资在聘用期内可以根据情况适当调整，但是不得低于当地最低工资标准。具体的工资标准由学校与聘用人员协商确定，并以书面形式记录下来。聘用人员的工资应当在每月底结算，并在第二个工作日内支付到聘用人员的个人账户中。四、劳动合同的期限聘用合同期限为一年，当期限到达时可以在双方协商一致的情况下进行续签。在聘用期限内，如果聘用人员存在以下情况，学校可以解除聘用合同：违反或违背学校的规章制度；迟到早退或旷工，累计超过七天；擅自增减或更改菜单，或者在烹饪过程中存在严重的质量问题。在聘用期限内，如果学校存在以下情况，聘用人员可以解除合同：学校违反劳动法律法规的规定；学校欠缴聘用人员的工资；学校安排聘用人员从事违法犯罪活动。五、其他合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。在合同履行过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决，或按照所在地的法律程序进行解决。六、生效和变更本聘用合同自双方签字盖章后生效。在生效后，如双方需要修改或变更合同内容，须经双方协商一致后，重新签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商解决。以上是学校炊事员聘用合

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