二零二五年度河南事业单位招聘合同（公共资源）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河南事业单位招聘合同（公共资源）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求3.招聘程序及时间安排3.1招聘程序3.2招聘时间安排4.招聘报名及资格审查4.1报名方式4.2报名时间4.3资格审查5.招聘考试及考核5.1考试科目及方式5.2考核方式5.3考试及考核时间安排6.招聘结果公示及录用6.1招聘结果公示6.2录用名单公布7.合同签订及期限7.1合同签订时间7.2合同期限8.工作内容及职责8.1工作内容8.2职责要求9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.2休息休假10.工资及福利待遇10.1工资标准10.2福利待遇11.社会保险及公积金11.1社会保险11.2公积金12.违约责任及争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同解除及终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：河南省某事业单位乙方：应聘者姓名1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称公共资源管理岗位2.2招聘岗位数量1名2.3招聘岗位要求（4）持有相关资格证书者优先。3.招聘程序及时间安排3.1招聘程序（1）发布招聘公告；（2）报名及资格审查；（3）笔试、面试；（4）体检；（5）公示及录用；（6）签订合同。3.2招聘时间安排（1）招聘公告发布时间：2025年3月1日；（2）报名及资格审查时间：2025年3月2日至3月10日；（3）笔试时间：2025年3月15日；（4）面试时间：2025年3月20日；（5）体检时间：2025年3月25日；（6）公示及录用时间：2025年3月30日；（7）签订合同时间：2025年4月1日。4.招聘报名及资格审查4.1报名方式应聘者可通过电子邮件、现场报名等方式进行报名。4.2报名时间2025年3月2日至3月10日。4.3资格审查甲方将根据报名情况，对报名者进行资格审查，资格审查合格者将参加笔试。5.招聘考试及考核5.1考试科目及方式笔试：公共基础知识、行政职业能力测验；面试：综合素质测试。5.2考核方式笔试成绩占招聘总成绩的40%，面试成绩占招聘总成绩的60%。5.3考试及考核时间安排（1）笔试时间：2025年3月15日；（2）面试时间：2025年3月20日。6.招聘结果公示及录用6.1招聘结果公示甲方将在招聘网站及单位公告栏公示招聘结果。6.2录用名单公布2025年3月30日公布录用名单。7.合同签订及期限7.1合同签订时间2025年4月1日。7.2合同期限合同期限为三年，自2025年4月1日起至2028年3月31日止。8.工作内容及职责8.1工作内容（1）负责公共资源项目的招标投标工作；（2）参与项目的前期调研、方案制定和评审；（3）负责合同签订、履约管理和验收；（5）完成上级领导交办的其他工作。8.2职责要求（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（3）熟练掌握公共资源管理相关知识和技能；9.工作时间及休息休假9.1工作时间实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。9.2休息休假（1）每周休息两天；（2）国家法定节假日休息；（3）根据国家规定享受年休假、婚假、产假、丧假等。10.工资及福利待遇10.1工资标准（1）基本工资：根据河南省事业单位工资标准执行；（2）绩效工资：根据个人工作表现和单位考核结果确定；（3）其他补贴：按照国家及河南省相关政策执行。10.2福利待遇（1）缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）缴纳住房公积金；（3）提供带薪年休假、探亲假等；（4）提供必要的办公设备和用品。11.社会保险及公积金11.1社会保险甲方将按照国家及河南省相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。11.2公积金甲方将按照国家及河南省相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。12.违约责任及争议解决12.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任；（3）因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家及河南省相关政策规定给予乙方相应的经济补偿。12.2争议解决（1）合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.合同解除及终止13.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因甲方原因导致合同解除，甲方应提前30日书面通知乙方。13.2合同终止合同期限届满，合同自然终止。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘公告、报名表、考试通知、体检报告、录用通知书等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家法律法规和河南省相关政策规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方在招聘过程中需要第三方提供专业服务的，如人才测评、背景调查等；（2）乙方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持或咨询服务的；（3）其他经甲乙双方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的审批（1）甲方或乙方拟引入第三方时，应提前向对方提交第三方资质证明及服务内容说明；（2）对方应在收到相关资料后5个工作日内，书面同意或提出异议；（3）如对方提出异议，双方应协商解决，协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成的损失，应由第三方自行承担；（2）第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、服务费用等因素协商确定，并在合同中明确；（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的20%。16.2第三方责任认定（1）第三方责任认定依据法律规定、行业标准及合同约定；（2）第三方责任认定由甲乙双方共同进行，必要时可委托专业机构进行评估；（3）第三方责任认定结果应书面通知第三方。17.第三方权利17.1第三方权利依据第三方权利依据本合同约定及第三方与甲乙双方签订的协议或合同执行。17.2第三方权利行使（1）第三方有权根据本合同约定及协议或合同，向甲乙双方提供相关服务；（2）第三方有权根据协议或合同约定，收取服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方按照协议或合同约定履行义务。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）甲乙双方对本合同履行的责任，由甲乙双方共同承担；（2）第三方对本合同履行的责任，由第三方自行承担；（3）甲乙双方与第三方之间的责任划分，依据协议或合同执行。18.2权利划分（1）甲乙双方的权利由甲乙双方共同享有；（2）第三方的权利由第三方享有；（3）甲乙双方与第三方之间的权利划分，依据协议或合同执行。19.第三方变更及退出19.1第三方变更（1）甲乙双方同意第三方变更时，应书面通知对方；（2）第三方变更后，甲乙双方的权利义务关系不变。19.2第三方退出（1）第三方退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同；（3）第三方退出合同后，其权利义务由其他第三方继承或由甲乙双方协商解决。20.特别约定（1）本合同中涉及第三方的条款，如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准；（2）本合同中未明确的事项，甲乙双方可另行协商签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：包含招聘岗位名称、数量、要求、时间安排、报名方式等信息。说明：招聘公告作为公开信息，需在规定媒体上发布，确保所有应聘者能够获取。2.报名表详细要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等信息。说明：报名表用于收集应聘者信息，为资格审查和后续招聘流程提供依据。3.资格审查结果通知详细要求：包含资格审查结果、未通过原因等信息。说明：资格审查结果通知告知应聘者资格审查结果，未通过者需了解未通过原因。4.考试通知详细要求：包含考试时间、地点、科目、注意事项等信息。说明：考试通知告知应聘者考试相关信息，确保应聘者按时参加考试。5.考试成绩通知详细要求：包含应聘者考试成绩、排名等信息。说明：考试成绩通知告知应聘者笔试、面试成绩，为后续招聘流程提供依据。6.体检报告详细要求：包含应聘者体检结果、是否存在疾病等信息。说明：体检报告用于确认应聘者是否符合岗位要求，确保招聘到健康的人才。7.录用通知书详细要求：包含应聘者姓名、岗位、待遇、报到时间等信息。说明：录用通知书为正式录用通知，告知应聘者被录用情况，并要求其在规定时间内报到。8.合同签订文件详细要求：包含合同双方基本信息、岗位信息、工作时间、待遇、违约责任等内容。说明：合同签订文件为甲乙双方正式签订的劳动合同，明确双方权利义务。9.第三方协议详细要求：包含第三方服务内容、费用、责任等内容。说明：第三方协议为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在合同中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定时间发布招聘公告、报名表等；责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。（2）未按约定时间组织考试、体检等；责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。（3）未按约定时间签订合同；责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按约定时间参加考试、体检等；责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。（2）未按约定时间报到或拒绝报到；责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。（3）违反合同约定，造成甲方损失；责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务质量；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。（2）泄露甲方或乙方商业秘密；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失等。（3）未按约定履行合同义务；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。全文完。二零二五年度河南事业单位招聘合同（公共资源）1合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同编号3.招聘单位名称及性质4.招聘岗位名称及类别5.招聘人数6.招聘条件7.招聘时间及流程二、合同主体1.招聘单位2.招聘人员三、合同期限1.合同起止时间2.合同续签条件及程序四、岗位职责及工作内容1.岗位职责2.工作内容3.工作要求五、薪酬及福利待遇1.薪酬结构2.薪酬标准3.福利待遇六、工作时间及考勤1.工作时间规定2.考勤制度3.请假制度七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同的处理程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、其他约定1.职业培训2.岗位晋升3.员工关系十一、合同附件1.招聘岗位说明书2.薪酬福利明细表3.考勤制度规定十二、合同签署及生效1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.合同生效条件十三、合同附件清单1.招聘公告2.招聘考试合格人员名单3.其他相关文件十四、合同变更及补充1.变更条件2.补充内容3.变更及补充程序合同编号_________一、合同基本信息1.合同名称：二零二五年度河南事业单位招聘合同（公共资源）2.合同编号：_______5.招聘人数：3人6.招聘条件：a.具有中华人民共和国国籍；b.遵守宪法和法律；d.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；e.具有适应岗位要求的身体条件；f.其他要求。7.招聘时间及流程：a.招聘公告发布时间：2025年X月X日b.报名时间：2025年X月X日至X月X日c.笔试时间：2025年X月X日d.面试时间：2025年X月X日e.录用公示时间：2025年X月X日至X月X日f.签订合同时间：2025年X月X日二、合同主体1.招聘单位：河南省事业单位三、合同期限1.合同起止时间：自2025年X月X日起至2028年X月X日止2.合同续签条件及程序：a.招聘人员工作表现良好，无违纪违法行为；b.招聘单位根据工作需要及招聘人员实际情况，可提出续签合同；c.双方协商一致后，签订续签合同。四、岗位职责及工作内容1.岗位职责：a.遵守国家法律法规和单位规章制度；b.完成岗位职责范围内的工作任务；c.积极参与单位组织的各项活动；d.维护单位形象，保守单位秘密。2.工作内容：a.负责岗位的具体工作；b.参与单位相关项目的实施与推进；c.完成领导交办的其他工作。3.工作要求：a.具有较强的学习能力和团队合作精神；c.具有较强的责任心和执行力。五、薪酬及福利待遇1.薪酬结构：a.基本工资；b.绩效工资；c.岗位补贴；d.其他补贴。2.薪酬标准：a.基本工资：根据河南省事业单位工资标准执行；b.绩效工资：根据单位绩效考核结果执行；c.岗位补贴：根据岗位性质和级别执行；d.其他补贴：根据国家及单位相关政策执行。3.福利待遇：a.依法参加社会保险；b.享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；c.提供工作所需的相关福利。六、工作时间及考勤1.工作时间规定：a.标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；b.工作日：周一至周五；c.休息日：周六、周日及国家法定节假日。2.考勤制度：a.招聘人员应按时上下班，遵守考勤制度；b.招聘人员请假需提前向单位提出申请，经批准后方可休假；c.违反考勤制度者，将根据相关规定予以处理。3.请假制度：a.事假：根据实际情况，经批准后方可休假；b.病假：根据实际情况，经批准后方可休假；c.带薪年假：根据国家及单位相关规定执行。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.招聘人员严重违反国家法律法规和单位规章制度；b.招聘人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；c.招聘人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；d.招聘人员死亡或者被宣告死亡或者宣告失踪；e.招聘单位因工作需要调整岗位，招聘人员不服从安排；f.双方协商一致，自愿解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.招聘人员退休；c.招聘单位因工作需要调整岗位，招聘人员不服从安排；d.招聘单位因工作需要减少人员，与招聘人员协商一致解除合同；e.招聘单位因不可抗力导致合同无法履行；f.双方协商一致，自愿终止合同。3.解除或终止合同的处理程序：a.双方协商一致，签订解除或终止合同协议；b.招聘单位应按照国家及单位相关规定，支付招聘人员相应的经济补偿；c.招聘人员应按照国家及单位相关规定，办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向招聘单位所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。九、保密条款1.保密内容：招聘单位的技术秘密、商业秘密及与工作相关的其他保密信息。2.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任：招聘人员违反保密义务，导致招聘单位遭受损失的，招聘人员应承担相应的赔偿责任。十、其他约定1.职业培训：招聘单位将根据工作需要，为招聘人员提供必要的职业培训。2.岗位晋升：招聘人员根据工作表现和岗位需求，享有晋升机会。3.员工关系：招聘人员应遵守单位员工关系管理规定，与同事保持良好关系。十一、合同附件1.招聘岗位说明书2.薪酬福利明细表3.考勤制度规定4.其他相关文件十二、合同签署及生效1.签署时间：2025年X月X日2.签署地点：河南省市区大厦3.签署人员：a.招聘单位代表：（签字）b.招聘人员：（签字）十三、合同附件清单1.招聘公告2.招聘考试合格人员名单3.其他相关文件十四、合同变更及补充1.变更条件：经双方协商一致，可对本合同进行变更。2.补充内容：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.变更及补充程序：变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。合同方签字部分：甲方（招聘单位）：____________________乙方（招聘人员）：____________________见证人：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方负责招聘信息的发布和宣传，确保招聘过程的公开、公平、公正。说明：甲方应确保招聘信息的真实性，不得有误导性内容，同时，甲方应采取多种渠道进行招聘宣传，提高招聘的透明度。2.甲方对招聘过程中的技术操作和考试内容负有保密责任，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。说明：甲方需对招聘过程中的技术操作和考试内容进行严格保密，防止泄露给可能影响招聘公平性的第三方。3.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方办理入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。说明：甲方作为招聘单位，有义务按照国家规定为乙方办理入职手续，确保乙方合法权益。4.甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调岗、解聘的依据之一。说明：甲方应建立健全考核制度，定期对乙方进行考核，考核结果将直接影响乙方的职业发展。5.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方在正常工作条件下完成工作任务。说明：甲方有责任提供安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境、薪酬福利等信息，甲方应予以提供。说明：乙方有权在签订合同前了解甲方的工作情况，以便做出是否接受工作的决定。2.乙方在合同履行期间，有权提出合理的工作时间调整请求，甲方应予以考虑。说明：乙方在特殊情况下，如家庭、健康等原因，有权提出调整工作时间的请求，甲方应给予合理考虑。3.乙方在合同履行期间，有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。说明：乙方有权利参加甲方组织的培训和学习活动，以提高自身业务水平和综合素质。4.乙方在合同履行期间，有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应予以重视。说明：乙方作为合同一方，有权利对甲方的工作提出意见和建议，甲方应认真听取并考虑实施。5.乙方在合同履行期间，有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利待遇。说明：乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利待遇，甲方应按时足额支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介应保证招聘信息的真实性和准确性，不得有误导性内容。说明：第三方中介在发布招聘信息时，应确保信息的真实性，避免误导应聘者。2.第三方中介应协助甲方完成招聘流程，包括但不限于组织考试、面试等。说明：第三方中介应按照甲方要求，协助完成招聘流程中的各项工作。3.第三方中介应确保招聘过程中的公平、公正，不得有歧视性要求。说明：第三方中介在招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，不得对应聘者进行歧视。4.第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具正规发票。说明：第三方中介在提供服务过程中，应按照约定收取中介费用，并确保费用的合理性和合法性。5.第三方中介应承担相应的法律责任，如因中介服务导致合同纠纷，由第三方中介承担相应责任。说明：第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致合同纠纷，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.薪酬福利明细表3.考勤制度规定4.招聘公告5.招聘考试合格人员名单6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未提供合同约定的工作条件和环境；未履行保密义务，泄露乙方信息；未按照合同约定提供职业培训。b.乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反保密义务，泄露甲方信息；严重违反单位规章制度；未履行合同约定的其他义务。2.违约行为认定：a.甲方违约行为认定：根据合同约定及国家相关法律法规，由乙方提出，甲方承认或法院判决。b.乙方违约行为认定：根据合同约定及单位规章制度，由甲方提出，乙方承认或法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，维护劳动者合法权益，促进劳动就业，实现劳动保障的法律。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：指合同当事人之间，对于合同内容、商业秘密等事项，不得向第三方泄露的义务。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方可对乙方进行警告或解除劳动合同，具体依据合同约定及单位规章制度。3.问题：合同双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.公共资源事业单位招聘合同。2.国有企业招聘合同。3.私营企业招聘合同。4.外资企业招聘合同。5.其他涉及劳动者与用人单位关系的合同。全文完。二零二五年度河南事业单位招聘合同（公共资源）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：根据河南省事业单位招聘相关政策，为满足河南省事业单位对人才的需求，甲方决定在2025年度进行事业单位招聘工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在事业单位招聘过程中的权利、义务及责任，确保招聘工作的顺利进行，实现人才引进与培养的目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方应聘岗位所需的专业知识和技能。3.2关键词解释：1.招聘：指甲方根据事业单位需求，通过发布招聘信息、组织考试、面试等程序，选拔符合条件的人才加入事业单位的过程。2.聘用：指甲方与乙方达成一致，乙方按照甲方要求，从事事业单位相关工作，甲方支付乙方相应报酬的行为。3.绩效考核：指甲方对乙方在工作期间的工作表现、业绩等方面进行评估的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据招聘需求，发布招聘信息，组织考试、面试等招聘活动。2.甲方有权对乙方进行资格审查、面试、体检等环节。3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，决定乙方的聘用、晋升、辞退等事宜。4.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权参加甲方组织的招聘活动，并按照要求提交相关材料。2.乙方有权了解自己的招聘结果，并在接到聘用通知后，按照规定时间到甲方报到。3.乙方有义务按照甲方要求，参加体检、培训等环节。4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，从事事业单位相关工作，甲方支付乙方相应报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意愿。2.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。3.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，解除本合同。4.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.甲方书面通知乙方终止合同。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照规定办理离职手续。2.甲方应按照规定支付乙方相应的经济补偿。3.本合同终止后，双方的权利义务终止。七、费用与支付7.1费用构成：1.招聘费用：包括但不限于发布招聘信息费用、组织考试费用、面试费用等。2.薪酬费用：乙方在合同履行期间，甲方应支付乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他费用：根据国家法律法规及双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：1.招聘费用：甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方招聘费用。2.薪酬费用：甲方应按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月____日。3.社会保险和公积金：甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳日期为每月____日。7.3支付时间：1.招聘费用：在合同签订后____个工作日内支付。2.薪酬费用：每月____日支付上月薪酬。3.社会保险和公积金：每月____日缴纳。7.4支付条款：1.甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式进行支付。2.乙方应在收到甲方支付款项后，出具收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付招聘费用或薪酬的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金的，应向乙方支付_____%的违约金。3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3.乙方在试用期内提出辞职的，应提前____个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金按照上述违约责任的规定计算。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方招聘过程中的相关信息。2.乙方在履行合同过程中所知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同签订之日起____年。2.保密期限届满后，乙方仍需履行保密义务。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守保密内容，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括战争状态、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，双方可暂停履行合同，但应尽快恢复履行。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震、洪水等。2.战争：如军事冲突、战争状态等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方发生争议，应通过友好协商解决。2.协商解决应自争议发生之日起____个工作日内完成。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商未果，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.争议解决地点为：_________。3.争议解决机构为：_________。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。2.甲方有权将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在试用期内。2.乙方因违反合同被甲方解除劳动合同。3.甲方认为转让可能损害其合法权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作表现和业绩进行考核的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训和教育的权利。3.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行奖励或处罚的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定或严重违反工作纪律时，有权立即解除合同的权利。2.甲方保留在乙方违反保密条款时，有权要求乙方承担法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对合同的修改或补充，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。2.任何修改或补充，不得违反国家法律法规及本合同的约定。14.2修改和补充效力：1.合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。2.合同的修改或补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协助，确保合同的有效履行。2.双方应积极配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面形式或口头协商，及时沟通相关信息。2.双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式修改。2.任何未经双方同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.事业单位招聘简章2.招聘岗位需求明细表3.考试成绩及面试结果通知4.体检报告5.劳动合同书6.社会保险及公积金缴纳证明7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议11.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付招聘费用：认定标准为逾期支付超过约定时间。未按时支付薪酬：认定标准为逾期支付超过约定时间。未按时缴纳社会保险和公积金：认定标准为逾期缴纳超过约