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文档简介
保姆雇佣合同怎么写一、合同背景本合同由雇主__________(以下简称“甲方”)与受雇人__________(以下简称“乙方”)共同签订,依据国家相关法律、法规和规章制度,认真履行双方义务,规范双方权益关系。二、雇佣内容乙方将按照甲方的要求,承担照顾甲方家中老人/孩子的责任。具体工作内容为:照顾老人(包括但不限于洗漱、喂饭、帮助穿衣、日常清洁、陪伴等);照顾孩子(包括但不限于带孩子上下学、为孩子准备饭菜、陪伴游戏等)。工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间双方协商确定。乙方应按照甲方的要求,做好家里的保洁工作(包括但不限于擦地、擦窗、整理家具等),保障家庭环境干净、整洁。三、薪酬与福利甲方向乙方支付的服务费为每月人民币__________元,服务费应当于每月的第一个工作日一次性支付到乙方指定的银行账户。乙方享有以下福利待遇:每天提供三顿饭食;提供住宿;提供劳动保障,保证乙方的身体健康与安全,并提供必要的医药负担。四、责任与保证甲方保证提供能够保障乙方正常生活和工作的条件。乙方保证按照甲方的要求认真履行工作职责,不会因为私人原因影响工作效率,并保证对工作所涉及的家庭事务及个人事物进行保密。甲方承诺对乙方工作进行常规监管,并定期对乙方的工作进行评估,对乙方的表现进行奖惩,以激励乙方积极工作。双方应在合同期限内共同履行各自的义务,如出现争议双方应协商解决,协商无果时可以就争议向有管辖权的法院提起诉讼解决。五、合同有效期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,在期满前双方应提前一个月通知对方是否继续续签本合同。六、合同解除合同期内,如果乙方因个人原因(包括但不限于身体健康、家庭原因等)需要解除合同,应提前一个月书面通知甲方,经甲方同意后方可解除合同。合同期内,如果乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,甲方有权解除合同。乙方因自身原因提出解除合同的,应承担因此给甲方造成的经济损失。七、附件本合同附件由以下文件构成:1.《聘请合同》2.《劳动合同》本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效
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