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文档简介

药师聘用合同一、合同双方甲方（单位）：___________地址：_____________邮编：_____________电话：_____________法人代表（或负责人）：_________统一社会信用代码：_____________聘请人员情况：_____________乙方（个人）：___________户籍地址：___________身份证号码：_____________联系电话：_____________二、合同期限本合同期限为___________，自__________起至__________止，共计_____________个月。三、工作内容及报酬乙方应按照甲方的要求，履行聘用合同中规定的工作职责，主要工作内容为_____________，具体细节以岗位职责书为准。乙方的月工资为___________元，应在每个月的__________日之前支付，合计___________元。甲方应根据乙方的工作表现和贡献情况，及时确定乙方薪资涨幅。四、工作时间及休假乙方的工作时间为每周___________小时，日间上班，周六日休息，根据实际情况，有时可能需要在周六或周日加班。在聘用期内，乙方享有法定带薪年假、婚丧假、病假等休假，其具体请假制度应按照国家法律法规及公司相关规定执行。五、社保及公积金甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。双方约定：乙方社会保险基数：_____________元；乙方住房公积金基数：_____________元；甲方应按时缴纳乙方的社会保险及住房公积金，并为乙方缴纳个人部分的社保及住房公积金。六、劳动纪律乙方必须严格遵守公司的工作纪律，恪守职业道德，保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息，禁止私自外传公司资料，不得从事与公司工作无关的活动。如乙方违反公司纪律、职业道德，泄漏公司机密信息等，甲方有权解除合同并追究其法律责任。七、解除合同本合同期满后，如双方达成续签，则原有合同继续有效；如有解除本合同的需求，则须在解除合同的双方协商一致后，依法办理相关手续。因乙方自身原因，不能继续履行聘用合同，或严重违反相关聘用合同条款，甲方有权解除合同，视为乙方辞职，并不再限制其在其他企事业单位或个体工商户工作。八、争议的解决双方因履行本合同所引起的争议，应本着友好协商的原则，通过协商解决。若协商无效，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。九、其他条款本合同一式双份，甲乙双方各执一份，自定生效。本合同有效期内，甲方应保障乙方的人身财物安全，乙方要留心工作安全，保护好公司设备、资料等财产。本合同未统一规定的，按国家法律

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