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文档简介

诊所聘用合同一、甲方（诊所）地址：_______________法定代表人（负责人）：______________联系方式：_______________二、乙方（聘用人）姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系方式：______________三、合同约定事项1.聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方作为______________岗位员工。1.2乙方应按照甲方的安排，认真、负责地完成与该岗位相关的工作任务，并按时向甲方汇报工作进展。1.3乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，不得违反甲方的规定，以及国家法律、法规和道德规范。1.4乙方应完成公司安排的其它相关任务，服从甲方的调遣（如公司需要短期内协助其它分部门的工作）。2.工作时间和地点2.1甲乙双方约定乙方应出勤工作的时间，具体时间根据甲方的营业时间安排为准。如果需要加班，乙方应服从甲方的安排。2.2甲方为乙方提供的工作场所为____________，如甲方需要在乙方工作期间将工作场所调整到其它地点，应至少在调整前一周将调整通知乙方，确保乙方能恰当安排交通和住宿问题。3.工资和福利待遇3.1乙方月工资为____________元，甲方应在每个月底之前将工资转入乙方个人账户中。3.2甲方应在乙方入职前向乙方说明甲方为其准备的各类福利待遇，包括不限于医疗保险、年终奖金、法定节假日补贴等。3.3如果乙方在工作期间因为工作原因出现身体上的损伤，甲方应保险乙方在上述医保范围内得到及时的治疗，获得补还医疗费用。4.保密义务4.1乙方在工作期间获得的关于甲方的任何商业秘密、技术秘密、管理制度以及其它机密信息，必须予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2除了工作所必要的信息外，乙方不得擅自拷贝或者外传甲方的商业机密、技术秘密、管理制度以及其它机密信息，否则一经发现依法承担相应的法律责任。5.违约和解除5.1乙方违反了本合同的约定，或者在工作期间出现其他重大违法或者违规行为，甲方有权解除本合同，乙方自动放弃原有的薪酬、福利待遇等权利，并承担相应的责任。5.2本合同解除前，受到影响的各方应尽其最大努力进行沟通和协商，尽量达成友好解决的方案。6.纠纷解决方式6.1对因本合同所引起的一切纠纷，双方应遵循友好协商、和解的原则进行解决；如双方协商困难，可将争议提交当地仲裁委员会进行仲裁。6.2对于因乙方违反本合同所造成的甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。四、合同生效本合同一式两份，双方各自持有一份。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____________

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