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文档简介

员工雇佣合同篇一、合同概述合同双方：雇主XXX公司，雇员XXX。聘用岗位：XXX聘用期限：自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。薪资待遇：每月xxxx元，不包括绩效奖金、补贴等其他福利。（根据公司政策调整）二、工作内容和工作时间雇员按照公司的要求完成分配的任务，履行其工作职责。具体工作内容详见岗位职责说明。雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共40小时一周。具体排班由公司决定。在某些必要情况下，如紧急情况或公司战略调整，公司可能会要求雇员加班或调整工作时间。在此情况下，公司会根据规定支付加班费。三、福利和保险公司为雇员提供五险一金，具体标准按照国家、地方政策及公司制定的有关规定执行。公司根据员工绩效和工作表现，将发放不同形式的奖金。四、保密和竞业禁止条款雇员必须保守所有公司商业机密和专利，否则将承担法律责任。在雇佣期满之后，雇员不得为竞争对手或任何与公司有竞争关系的企业工作，否则公司有权追究其法律责任。五、解除合同在雇佣期限内，如有一方违反合同约定，应当承担相应法律后果并赔偿另一方因此造成的损失。雇员在任期内想要解除合同，需要提前30天向公司提交书面申请，并经公司确认同意后才能生效。公司在任期内想要解除合同，需要提前30天向雇员递交书面解除合同通知。六、其他本合同一式两份，双方各执一份，合同具有同样的法律效力。本合同的修改、补充或者解除，必须由双方当事人协商一致，并采用书面形式签署。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。七、合同生效本合同经双方共同确认签字盖章后生效，自合同生效之日起具有法律约束力。合同签订日期

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