企业薪酬管理-工具训练

企业薪酬管理—工具训练羊是如何战胜狼的如何通过培训建立竞争性企业贾长松是谁？北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师北京大学总裁班特约讲师、清华大学基础工业中心E-MBA班讲师全国MINI-MBA教育专业讲师北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划曾任著名家电零销商人力资源总监、中国世纪创为投资集团公司HR、北京金露副总经理2杠杆管理骆驼与兔子的故事猎狗与猎人的故事3什蜡么柳是馆杠渔杆四挎两鉴胜挥千思斤给饰我士一霞个遣支幕点咽，枯我选会输撬伏动汽地厕球我栗一势个丝式人月的归能色量计再豪大机，膀不沈如趋一纱个捕团犁队仰能死量决大领诵导跨的毒伟雀大秋就拾是缴把津自搁己各会加的敞教遍会语别估人怒，香自特己催学析会忍自错己柔不罗会竞的正袖金拐字卡塔予与谱倒僚金副字涨塔消恩防份员誉与雅挖争河余工4离驴场报测引试你肝离堤开宰办挂公尺室牵，刘你弃的秃员笨工嚷在扇做膛什晚么聊丘天上催网睡闹觉偷鞠东借西看谱报桂纸说仇老布板戒坏渔话写惧简遭历打葬私属人割电赛话工筹作搞质坚量登标姿准本降磁低6告助诉阁他魂该樱做谷什泻么告钢诉趴他鞭该冬做玻什朱么他筝的嗽职怕业宝生字涯弦规众划笼有誓吗公招司郊的招发托展挺规骆划炮有穴吗他唐的运职双业似生脏涯移规滨划掏与员公会司喂的夕发院展丘规叉划想吻阿合领吗两询个吉职配业沃生汁涯塘规电划币的帮实惭现处可芳能迈性如聚何纱在蛋你贱的券公丈司胜里碧实械现测他英的贿规犯划告找诉滑他炉该并做酷什金么8告宰诉患他堆做撞好酱的洲标血准塌是扣什揭么告窝诉悲他安做寒好霉的求标蒙准亏是畅什第么告诊诉乖他磨从湖事兔的趁工蹄作狂名腾字告塘诉机他栏的策上战下遗级告石诉堪他揪的筒职箱权告蠢诉露他巩的啦工鲜作醉内胜容告尼诉仅他迷的娃工廉作置责逮任告水诉爆这珠个诉工忧作傅需尽要软的浓素泻质告牧诉它他耗完蛋全俊胜疏任链这宅个悉工拿作汉的扁差液距告漏诉晴他谢达裳到铲的脏目辱标内与骆标针准工唱作车分赵析1溪0告颜诉气他场做鞋的跃结亿果事对塞他的的雀影桂响告肾诉博他座做袖的第结毫果字对刊他沫的蒜影崭响告宗诉绞他胜做胸好牙的开好娃处繁是达什望么告伞诉调他藏做怠不症好铃的写坏仰处刻是搁什信么告货诉址他晴做伞好熊与五做标不蓬好贤对匪职终业促生厌涯疑规晨划驼的币影仆响告循诉驱他迷做茄好劳与榜做甲不悼好拜主向观愈与买客薄观林带隔来篇的马影烛响绩劈燕效婚管迟理舟与努薪脖酬珍管锤理1蹲2训盘练任他维如肆何栗做顷好训蜓练累他毛如蒸何犯做奖好不柏要华把疗错典误羡的谁人硬安呼排脆的绒错却误衫的邮位半置盐上让段他鄙具寺备薯做币好吩的待能战量让度他秒具罢备策做由得吩更丽好拜的复能妈量让鼻他瓦具黑备送传高授锄能敢量棋的习能衡量让哲他脱具兴备永承谈受羡的柿能济量培副训炮与沉管悉理1幻玉4让愤他已去罢做让好他满去念做放霸心喇让责他勤去誉做大抵量追让构你忠监彻督不胸要充让全外烛行卫人锁做属内找行哈事不味要迈让尺外秤行贯人守监称督屯内泥行鬼人1炕6反墨复阵教怖练木，碗直吩到器你吴可蔑以名离竭场反携复抚教糟练冒，狸直首到脚你农可值以打离坐场现描场肢教绕育K妙P烂I洒技糕能柔的台反塞复芽训咐练考公试让棉他内去疾做头，自做萌不山好贪的舒再魔反蚂复权教帜练每惕个怀经间理椒都象是侍教猛练1茎8你闻可违以抱做盏更脸应愧该电做戴的安事你兆可泰以飞做考更道应剖该脑做为的远事决表策娘工捎作能乓胜下任唯的偿工吩作度赏假恋奴爱被肝教啄练本坊职印工受作2苹0让魂他汗也五学疫会北离费场竹测彻试贴，森重讨复耀1休-周7冈步填骤1止、致告壤诉辜他熟该乞做向什芽么狱2饲、骆告第诉沙他氏做茧好摄的绸标踢准搏是随什陕么随3暮、忘训拣练招他座如吗何陕做湾好蜡4吃、湾告注诉困他谦做价的够结正果翼对皂他佩的吧影搭响5孟、俯让吵他都去捡做即6良、连反联复霸教晋练夺，帜直贪到类你骡可慰以堪离洪场尘7妥、遵你染可计以约做辰更奥应涌该贴做看的就事城8听、博让临他里也员学界会豪离骗场闲测墨试韵，渡重斧复砌1归-余7杨步茶骤2蜻2休技息悠一抓下屋，述一蜜会奥回溪来朽！剖！胁！讨由论脏主提题企溜业饿战诸略革与番培加训培痒训垮面甘临张的看挑挣战如浇何洒制及定谜企消业爷培秧训圣计奸划培舞训刘路残径山图舰的纸设赏计培究训妄计困划结的嫩制浴定如守何伪制辫定赌培浅训黑预哀算如理何倾进闻行贤培鸽训府的调组鱼织怖实冬施如御何皇确典定革培棍训跳需冒求如凉何厘选钟择丈培肤训象供剧应泄商如禁何挎将伸进千行弦培芦训君成买果餐转网化如内何辽进折行咏培饺训陕效畏益虾评屋估如尾何载进放行或培志训饺的渗持高续绢改绒进2坟4培纠训行冤为结固果绩塑效时活间公唐司村的汤期捏望2拍5培抵训行朴为结冶果绩起效时冻间大滴部株分陆公历司却培基训拍的晃实陪际哨情跳况公骗司样培矿训渡面雕临赢的稀挑卖战2炭6企薪业桐培临训弓有茎哪款些煤误鞠区差?沿乖用兆大夏学装的由那魂套现学择习顿方鹊法重证业泛务笛培飘训板轻邮管佳理垄培蚊训针猾对洪性角差只确看蚕重紧课侨堂伶气秧氛辫，斩不评注政重永结确果重朵知漫识迹轻奋技墙能忽敏视粒行意为础的花改翁变忽抚视叛团扬队泉学破习2企7如歉何爷制舒定邀企滨业颗培苍训月计大划培长训骨路济径肠图匹:人斧力逃资歇源踩部联根是据暗公廊司仓发胀展庸方拼向芝，缎制卧定塔出他所纸有宪职棵位秒的秆培浩训奸路翠径叔图青。抚向旨全渡体逼员夹工佣公氧布篇。收粘集置所博有塞的沃培惩训焰信殃息2宅8谈委判粥技哥巧2捐32DL锐3技嫩能械序堡号培冻训虹时旦间技水能剃层紧次2约9培慈训坛路痕径庸设日计晋的功指走导饺原竹则强辰制举与伶自究愿通相星结饭合全跪员你与适各违部老门愚相严结矩合一饭般禽与房诚重岗点叫相职结斑合3丙0举啊例全榆体镜新岭员圈工公弯司镜发柿展轰史公纷司母人痛事件、疗行抵政丈、忠财迷务而等长政金策公延司喷各料部层门袄介汉绍公沫司暗产网品透介舍绍团范队史合登作企悲业驱文舒化个达人愧与昏团肉队量价互值阅观时秩间宜管意理职镜业猴化帆塑励造销类售狡部慌门勒的病新额员斯工产伟品烈培驰训专膏业修销挑售斑技惕巧销即售顿人腾员殖的垒谈车判浅技上巧3封1个墙人役年水度修培剃训种与婚发谁展坦计闸划每鸣个菜员称工丸根洲据至自唤己划本或年歌度淹工半作箭计锹划怠，颜结宋合留培泄训仓路探径宏图鞋，攀制笼定勾出铸适传合叶自顷己潜的冷年摔度怕培朵训蛙与吊发烫展葵计佣划逼。该计予划孤连竿同感个田人柜工嫌作宏计棋划梨一树起毒制策定童。阵它励是踏完疏成抽工设作雨计校划翻的牢有趁力转保派证浴。“塞途孝径解”拆包渔括花参仰加咱公钞司踏举养办触的跃培仔训食、者阅转读梁书暗籍领、谜网换上贱学颗习日、叉工锁作救中逢学止习糕（O碍J暑T）央、辅均导耻等3污2姓名

部门

职位

我本人今年的工作目标：

为达上述目标，我今年需要具备以下哪些技能或知识技能或知识何时开始何时达到途径所需资源

我个人的未来发展目标

为达上述目标，我今年需要具备以下哪些技能或知识技能或知识何时开始何时达到途径所需资源

本人签字

经理批准

人力资源经理审查

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新员工培训谈判技巧沟通技巧演讲技巧压力管理面试技巧绩效考核……课程单价

计划培训人数

小计

预算合计

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部门

职位

申请参加课程名称

此课程是否符合我的个人培训及发展计划

我为什么要参加此项培训

本人签字

部门经理批准

人力资源经理审批

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1

2

3

总经理（批准）

月日人力资源部经理（审查）

月日所在部门经理

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部门

职位

尊敬的经理：

通过为期天的培训，我学到了以下东西：

在今后的一个月内（自年月日至年月日），我将做以下事情以巩固并应用我的所学，期待您的指导与督促：

本人签字：5练7培悟训议效屯果幼评筹估包眯含报三序步蓬曲书：培体训贺反钓馈溜表榜（产培附训滥结荷束寨当激天烤）由、行知动枯计浴划晒实朴施单情抱况聋（遭培叶训伸结扑束炎后哪一蜘个哈月积内宽）郑、年晒底泰培按训犯审架核脉（驳当它年泛年换底纷）蛾。5小8培拼训映反紧馈浑矩肺阵IV少数人对课程有意见III少数人不满意需求不在课程内容中II课程内容没有能够进行有效的表达I许多学员觉得他们的需求没有得到满足在赤课毁程棕内忍容勿中妖不洒在拜课觉程验内办容极中关矮键测少恒数禽反恼馈复关龙键营的筑多堂数悲反摔馈5臣9行番动盗计绩划配实桶施鞋情套况培丙训无结免束分后掏一榨个斑半葱月址，炕人圈力赔资燃源逼部恋跟朗踪盆参棚训难人辈员拘的照行硬动捡计渡划枣实饿施拔情却况层。首得先加，答与患参巾训墓员丢工贷访胞谈劝。6阶0设帅计副的悉访衰谈舍表鹅应子该坛包挨括桐:针乔对魂您挎的矮行裙动产计蝇划辅，傍您眉有帜哪醋些扭具汁体酿实侍施系?比沫较夜您屡参译加趣培奴训仔前少后极的予技吧能半差俊别帆，绍在男您较实祥施史的损过僻程岩中刊，庸您景感门觉梦课恨程熟中照所黎学赏的聪东阿西虽对炭您没有皂多连大男程护度粥的索帮喂助笨?您谅有朝哪村些匙成伯功趁的湾应缓用日案勾例尿?您袍希更望喊此棋门捞培耳训山有堆哪枪些客可盈改绩进奴的尖地招方姜?6岔1部慕门削经约理似的臭访亮谈伟应棚包扔括偶:您术觉穗得央您泰的赵员绞工谜在病培浊训陵结弄束战后踢有消哪样些悦具贫体陡应奖用埋?比防较殃他胸参龙加疾培逗训伐前搅后扔的福技记能寄差佩别誓，邪这其些另应始用探对殃他厅本溪人川的主工巴作哥或伪您赚部咐门脑的叛工笨作怎有谨多药大慌程圆度眠的捉帮每助匀?您扰觉权得件他命有北哪桥些施成普功傲的糠应巧用窄案方例急可克以嫂与安别必人供分追享朴的想?在小他听应刷用沫的袜过互程斩中潮，返您毁为妈他缓提呢供伯了天哪汉些炉指革导您版希见望切此某门文培嘴训矿有耽哪类些腐可填改棚进纵的搅地柏方衡?6广2年尼底起培追训势审匀核年舅底厦培醋训争审怒核伯：翠连旋同槽工亮作妙目顶标净。除港员肺工环参主加皆完全每尊次陡培链训混后径都芽与侮部来门衡经甲理豪沟磨通巧自羽己惕的僻行汇动住计弦划预、敢人温力威资佛源却部棵跟筋踪押实私施醒情过况存外谁，询年布底样部习门写经派理障与另员增工锻审性核拍工半作眨目金标知完碌成间情六况预的殖同泻时躁，仔同窃样施要轿审泻核充员懒工万的横个蛛人纹培粉训再及行发趣展躁计脖划奖的逐实锅施叠情勿况嫩，扩从武而毒再樱次股为菌人旧力栋资遣源及部北提俩供畏培桥训漫效俭果慎的熟评弊估研。6拔3三俩个蛛循作环纠往侦复障的滥过耽程挨：针溜对仰反腰馈短表顺的预三岩天伪内突改葬进针榨对赏行脸动份计嫩划易的霉两哈个务月法内溪的扮改井进针缴对诉年运底翻审桥核创的疏年柱度傲改机进6锅4针泉对养反斥馈坏表葵的激三乳天帖内摔改陕进课私程五结季束略后3天小内补，售针络对贱课知程水反毁馈萝表槐，但培姿训欺主便管只、糠人迷力踩资之源消经伴理零、利培课训画教壳师迎组陈成3人秋质佣量显改乖进牲小尊组诞，及针磨对修其小中鹊得油分谣较蛙低昌的夏部染分袍，筒分野析快原起因舅，通提按出显改亩进墙办寨法6效5课程名称

培训教师

培训时间

参加人数

总体评分

培训中存在的问题

导致问题的原因

改进措施负责人开始时间结束时间通过何种途径所需资源

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