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教职工考勤管理制度前言教职工是学校教学、科研和管理工作的基础。教职工工作态度、工作效率和工作成果，直接关系到学校的教学质量和学术声誉。而教职工考勤是管理教职工工作的重要手段，对于加强教职工的管理、提高工作效率、保障教学质量和校园安全，都有着至关重要的作用。为了规范教职工的考勤管理，制定一套系统、科学、公正的教职工考勤管理制度，对于推动学校管理制度化、规范化和科学化，也有着极为重要的意义。考勤管理范围教职工考勤管理范围主要包括全体教职工，其中包括校领导、教学科研人员、行政管理人员、保安员等人员。其中，学生辅导员、实验室管理员、后勤人员等不需要参照此制度进行考勤管理。考勤管理流程1.考勤时间教职工考勤时间为每天上午8:30到下午5:30，中午12:00到1:30休息。法定节假日按照国家相关规定执行。2.考勤方式教职工考勤方式主要分为签到、签退、出差和请假。签到签到时间为每天上班时间开始前10分钟到上班时间结束前10分钟，签到方式为刷卡或人脸识别。签退签退时间为每天下班时间开始前10分钟到下班时间结束后10分钟，签退方式为刷卡或人脸识别。若因工作需要继续工作，则需在整点以后再次进行签退。出差出差期间不需要进行签到、签退，但必须事先提交出差计划、报销明细等相关文件。请假教职工请假分为事假、病假、年假和调休。请假申请需要提前提交至相关部门审批。请假期间，教职工不需要进行签到、签退。3.考勤统计和汇总考勤统计和汇总主要由考勤管理员完成。每月月底，考勤管理员需要将教职工的考勤记录进行汇总，完成考勤报表，报送至学校行政管理部门。4.处理考勤异常情况对于考勤异常情况，需要进行及时处理。考勤管理员需要及时核实考勤记录，并根据实际情况进行处理，与当事人进行沟通协商，纠正考勤异常。考勤管理制度实施方案1.考勤管理人员的职责和要求考勤管理员需要严格遵守教职工考勤管理制度的有关规定和要求，完成教职工的考勤记录和编制考勤报表等工作。同时，考勤管理员还需要对于考勤数据进行分类汇总、及时反馈考勤异常信息等任务。2.教职工的职责和义务教职工需要严格遵守教职工考勤管理制度的有关规定和要求，按规定时间进行签到、签退等，不得迟到早退或旷工。如果有请假、出差需要提前提交请假条和旅游计划，并通过相关渠道提交给管理员审批。3.考勤管理制度的执行学校管理部门应当制定一套教职工考勤管理制度实施方案，明确教职工考勤管理的遵守标准及具体流程。通过组织培训、明确考勤管理责任等方式，加强对教职工考勤制度的宣传和执行。4.考勤制度的监管和检查学校管理部门要定期检查考勤数据的真实性和完整性，对于考勤数据和报表进行审核和监管，对于违反考勤管理制度的情况，采取相应的惩罚措施。结语教职工考勤是学校管理制度中非常重要的一环，制定一套科学、公正、合理的教职工考勤管理制度，不仅可以规范教职工的工作态度、提高工作效率、保障教学质量，还可以推动学校管理制度化、规范化和科学化，促进学校稳定、和

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