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PAGEPAGE1劳动管理法规标准清单劳动管理法规是以国家法律为基础，对于劳动者和用人单位之间的关系进行了严格约束和规定。下面是劳动管理法规的标准清单：1、《中华人民共和国劳动法》该法规是中国最为基础的劳动管理法规，通过对劳动者和用人单位之间的权益、责任和义务进行规范，保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。2、《中华人民共和国劳动合同法》该法规规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的内容，明确规定了用人单位和劳动者之间的权益与义务，保障了劳动者的合法权益。3、《中华人民共和国职工代表大会和职工代表会议条例》该法规明确了职工代表大会和职工代表会议的成立、职权、运作、应有的权利和义务等内容，保证了职工通过代表来维护自己的权益的渠道和方式。4、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》该法规规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的管理，使得劳动者和用人单位之间的争议得以公正合理地解决。5、《中华人民共和国劳动保障监察条例》该法规是为了保障劳动者的合法权益，维护社会稳定而制定的。它规定了劳动监察机关的职责、权限等方面，以及企事业单位的劳动保障工作的具体要求，加强了对于用人单位的监督管理。6、《中华人民共和国就业促进法》该法规是为了推进就业发展而制定的，旨在促进劳动者就业，扩大就业规模，提高就业质量。7、《中华人民共和国工会法》该法规规定了中国的职工工会组织的设立、维护职工权益的职责、职权等方面的内容，旨在加强职工的权益保护和维权工作。以上是劳动管理法规的标准清单，这些法规都是为了保障劳动者的权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系，维护社会稳定和发展。每位用人单位和劳动者都应该严

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