物流经理岗位职责

—物流经理岗位职责物流经理岗位职责1

工作职责：

1、智能物流工程实施；

2、物流场地规划和设计；

3、监督智能物流场地施工。

任职要求：

1、重点本科学历，研讨生优先；

2、三年以上工作经验，具有电商仓储相关行业经验优先；

3、熟识仓储物流场地规划、部署、优化；能够针对现存方案进行验证、模拟，并提出优化方案者优先；

4、熟识物流装备运用，尤其熟识仓储叉车、搬运agv车体、堆垛机、包装机等装备；具备装备测试经验者优先；

5、熟识并能指导场地施工方案，并精通场地it部署方案；熟识无线掩盖方案及其部署者优先；

6、沟通力量佳，良好的工作看法和团队合作精神，不介意偶然加班，顺应出差和外地工作；

7、有较好英文读写力量，有文体爱好者。

物流经理岗位职责2

一、制定计划与流程管理：

1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、优化物料库存掌握、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。

3、提高物流转运效率，削减资金占用，改进服务，降低物流本钱，使公司物流环节具有竞争力。

二、物流网络体系建设：

1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输本钱。

2、提高货物流转效率，降低货物运输本钱，降低货物流转过程的'风险。

三、物流承运商管理：

1、搜集公司内部与客户各方对物流效果的评价反应，执行对第三方物流公司的考核工作，按时解除与不合格物流公司的合同，强化与优秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，按时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。

3、掌握送货和仓储本钱以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

四、仓储管理：

1、依据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。

2、保障货物安全和按相应需求按时供应，降低库存，降低货物保管本钱，提高公司货物运用效率。

3、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。

4、保持实际存货XX%精确。

五、销售与市场支持：

1、就物流信息按时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反应。

2、把握发货与库存的动态改变，帮助销售计划部做好要货计划，增加生产部门的预见性，以利于按时布置生产作业计划。

3、支持销售及相关市场活动，协作销售策略的改变、对客户需求进行分析、优化资源配置。

物流经理岗位职责3

1。帮助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度；

2。重点负责分公司组建、人员培训及业务指导；

3。协作总监划分各部门及分公司业务指标；

4对各分公司负责人进行KPI考核；

5。指导并带着团队进行业务开发；

6。市场总经理授权的相关工作。

物流经理岗位职责4

1、本科及以上学历，年龄35—42岁之间，个别特别优秀人才，年纪可以相应放宽；

2、工程专业，有物流管理企业及地产公司（工业）全过程管控经验。且前期负责过大量仓储物流工程，熟识工业地产的运作模式；

3、有过多工程管理经验，对物流园施工工艺，及多工程管控有丰富的经验；

4、优先考虑普洛斯、丰树、安博的'工程管理人员。

物流经理岗位职责5

物流部分：

1、负责制定物流本钱预算工作

2、审核批次物流运输报表

3、定期汇总分析物流本钱，拟定本钱掌握方案，并监督实施

4、制定批次配送或运输路线，节约运输本钱，提高配送时率

5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流本钱

6、制定销售出货与客户退货运输计划

7、依据企业现状，合理调配车辆和人员

8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）

9、物流承运商的`管理、维护与开发（包括：谈判、评比、签约等工作）

10、搜集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作

12、把握实时物流运输、配送状况及按时处理运输异样

仓储部分：

1、负责制定仓储中心规划工作（包括：业务信息、人员配制、货品流量分析、定位、分布、布局形式等）

2、仓储中心管理制度（包括：流程、组织架构、岗位职责、装卸行为标准等）

3、负责对本中心人员定期的绩效考核工作

4、团队建设：负责人员聘请、选拔、晋升、培训工作

5、负责组织定期和不定期的物料盘点工作，确保物料账、物、卡相符，并依据盘点结果分析、汇总并呈报处理。

6、负责监督日常仓储中心“6S”管理工作，

7、负责仓储异样的提报、处理、审批、反应等工作。

物流经理岗位职责6

岗位职责：

1、负责建立并完善产业园的运营管理督导制度、操作流程与标准等督导体系相关标准。

2、负责制订年度经营管理方案及目标，全面负责工程的营运管理工作，制订日常工作计划及管理措施，并组织实施。

3、监督、检查、指导及评估运营管理秩序，提升经营环境和装备修理、保养的管理技能水平。

4、参与对下属工程运营人员的培训、指导及考核，负责培训工程员工相关业务技能，提高工作效率。

任职要求：

1、经济类、企管、物管类专业本科以上学历，具有专业实践阅历，40岁以下。

2、具有8年以上的相关工作经验，大型房产企业、商业运营管理公司3年同岗位任职阅历。

3、熟识物流产业园等行业的营运管理，有大、中型产业园筹建、开业或管理经验者优先。

4、有良好的`事业心和开拓创新意识，有良好的交际力量、承受巨大的工作压力。

物流经理岗位职责7

1、依据企业战略目标，制定企业物流发展战略。

2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。

3、依据企业业务规划构建适宜的物流组织结构、构建根本的组织团队。

4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。

5、对人员进行合理的`工作调配。

6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。

7、研讨、设计、改善物流管理的各项工作流程。

8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。

9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。

10、组织处理各部门运营过程中显现的重大突发大事。

11、组织制订企业物流本钱掌握的流程和管理方法。

12、向各部门下达本钱掌握目标，并监督、检查器执行情况。

13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作。

物流经理岗位职责8

1、负责园区管理工程的开发建设、招商推广、运营管理等工作；

2、制定并组织实施公司整体经营方案及年度经营计划，负责公司各项工作的落实和统筹管理；

3、建立并完善公司各项管理制度并监督执行，负责组建相关运营团队；

4、负责检查及指导公司各部门日常经营及业务管理工作状况，使公司高效、专业的运作和发展，培育和开发物流管理专业人才；

5、负责与政府职能部门、上级主管部门及社会各界的联系、沟通、会议和关系的'保持；

6、负责协调与入驻客户有关详细业务对接的工作，并代表公司参与商务谈判；

7、负责公司其他日常事务及综合管理。

物流经理岗位职责9

仓储部物流经理1.负责仓库整体日常工作布置，合理调配人员，协调本部门与各职能部门之间的工作；

2.仓库货品收、发、存掌握管理，严格执行货品的收、发、制度，建立货品台账统计；

3.依据生产计划按时提出货品补充，以保证生产正常运行；

4.组织库房盘点对账工作，并依据收、发、存信息掌握货品存量，以到达掌握本钱的.目的；

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求：

1.本科以上管理类专业，物流专业、供应链管理专业优先；

2.工作看法恳切细致踏实，敬业爱岗，吃苦耐劳，责任感强；

3.优秀的团队管理力量和沟通、协调力量。1.负责仓库整体日常工作布置，合理调配人员，协调本部门与各职能部门之间的工作；

2.仓库货品收、发、存掌握管理，严格执行货品的收、发、制度，建立货品台账统计；

3.依据生产计划按时提出货品补充，以保证生产正常运行；

4.组织库房盘点对账工作，并依据收、发、存信息掌握货品存量，以到达掌握本钱的目的；

5.对工作现场的5s管理

6.有加工制造类企业经验者优先。

任职要求：

1.本科以上管理类专业，物流专业、供应链管理专业优先；

2.工作看法恳切细致踏实，敬业爱岗，吃苦耐劳，责任感强；

3.优秀的团队管理力量和沟通、协调力量。

物流经理岗位职责10

1、全面统筹负责公司仓储物流工作；

2、制定部门工作计划、完善工作流程；

3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺当完成；

4、管控仓储物流费用，有效降低本钱，确保公司产品的安全；

5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、精确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持；

6、为入库时效、库存精确率、发货时效、发货精确率、本钱掌握率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责；

7、公司交办的`其他工作。

物流经理岗位职责11

任职职责：

1、负责完成公司下达的个人指标；

2、负责公司物流业务的市场推广，对外宣传公司，开拓市场；

3、负责维护与客户的关系以及长期合作计划，随时与客户进行有效沟通，回馈客户看法；

4、负责对运输市场资源与货源情况的调查分析。依据不同的'客户，制作出不同的物流解决方案和报价。

要求：

1、专科及以上学历，英语娴熟；国际货单，系统是英文，要能英语沟通。

2、七年以上货代销售及管理经验，具有中国内陆运输销售业务经验或化装品/护肤品运输流通经验者佳；有资源者优先

3、具有肯定的客户资源和客户关系以及船东关系；在同行业工作过，需要有相应的资源

4、较强的客户沟通协调力量与谈判技巧，具备团队合作精神。

5、具备较强的市场分析、营销、推广力量和良好的人际沟通、协调力量，分析和解决问题的力量。

物流经理岗位职责12

一、销售经理的岗位描述：

1、市场调研和分析

做好市场调研，既可以了解消费需求的改变，进行市场预测，把握市场时机，又可以有效的觉察各种市场威逼或危机，从而躲避风险

2、制订营销策略

营销策略可以长期指导企业的.营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展

3、组建销售队伍

负责销售人员的聘请、培训、辅导、鼓励、业务评估，形成一支优秀的销售团队

二、日常管理：

负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理

三、制定销售代表岗位职责：

1、依据全国区域市场发展和公司的战略规划，帮助公司总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

3、制定销售额、市场掩盖率、市场占有率等各项评价指标；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价方法；

5、制定、调整销售运营政策；

6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

7.、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

8、协调销售关系；

9、调整销售区域布局及业务评价。

物流经理岗位职责13

1、负责城市仓库选址、谈判、报批工作；

2、负责仓库合理规划，使仓库得到充足运用，制定仓库工作目标及发展规划；

3、负责仓库改造进度跟进；

4、负责仓储物资的安全管理，组织对全部仓库的.安全措施进行监督检查；

5、负责四周分仓的调拔、补给工作；

6、负责协调城市投诉处理工作；

7、负责城市费用审计与报批工作；

8、负责城市年度预算与报批工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，物流管理等相关专业优先；

2、5年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先；

3、较强的计划组织力量、计划落实力量、执行力和抗压力量；

4、良好的沟通协调力量，娴熟运用电脑；

5、熟识物流、仓储业务流程，熟识相关质量管理体系；

6、有筹建期及运营初期仓储和配送经验者优先。

物流经理岗位职责14

主要职责：

1、依据公司制定的年度战略目标，提出物流配送公司战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督物流配送公司各项规划和重要阶段工作计划的实施。

3、负责将子公司内部管理制度化、标准化。

4、组织编制年度营销计划、区域销售及营销费用、内部利润指标等计划。

5、负责协调物流配送公司经营各环节及客户、供应商等工作的协作关系。

6、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

7、负责物流配送公司商品的入库储存、保管养护、出库复核、开票配送等工作，帮助仓储部做好库存商品的正常出货，确保商品在储存过程的质量稳定，数量精确。

8、负责商品按安全储存、降低损耗、保证质量、收发快速、防止事故的原则，按商品的质量特性要求储存相应库、区并分类存放。

9、负责对仓库储存作业区进行严格掌握，确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。

10、负责贯彻执行物流配送公司管理流程以及各岗位、各项制度的落实，并协作组织做好员工岗前培训、定期学习。

11、按时了解所存货物的现状，时辰注意防火、防水、防盗等重大安全隐患，防止产生毁坏、霉变、丧失等现象发生，确保库