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抚恤定补医疗保障制度1.什么是抚恤定补医疗保障制度抚恤定补和医疗保障是社会保险体系的两个组成部分。抚恤定补制度是一种政策性福利，主要适用于公安、消防、交通运输、司法、国家安全、特种设备等行业的人员。医疗保障制度是指对参保人员在医疗保障范围内的医疗费用进行保障和补偿。抚恤定补医疗保障制度则是在两个制度的基础上，搭建一个特殊行业人员权益的保护体系。此保障制度在国内比较普遍，已经逐渐成为公安、交通运输等行业人员的重要福利制度。2.抚恤金额抚恤定补医疗保障制度中的抚恤金主要分为以下几种类型：工伤抚恤金烈士家属抚恤金死亡抚恤金伤残抚恤金退休抚恤金其中，工伤抚恤金主要适用于工伤发生后，对受伤员工或家属进行补偿；烈士家属抚恤金是对国家认可的烈士家庭进行的补偿；死亡抚恤金主要适用于非因工伤、病因或者意外因素导致的非正常死亡的家属进行补偿；伤残抚恤金主要是针对残疾人所设立的抚恤金制度；退休抚恤金是在员工退休离职后，给予的一定数额抚恤金。3.医疗保障抚恤定补医疗保障制度中的医疗保障主要包括以下几个方面：基本医疗保险大病保险补充医疗保险门诊报销以上四项主要涵盖了抚恤定补医疗保障制度的核心内容。其中，基本医疗保险主要是对参保人员在基本医疗保障范围内的医疗费用进行保障；大病保险则是对罕见疾病或重大疾病的患者进行的医疗费用补偿；补充医疗保险是对基本医疗保险范围内的医疗费用进行补充保障；门诊报销则是对个人门诊部分的医疗费用进行报销。4.抚恤定补医疗保障制度的作用抚恤定补医疗保障制度的出现，主要是为了保障特定行业人员的权益。这些人员大多经常需要面对危险、复杂、压力巨大等工作环境，令他们遭受身体和心理上的伤害。抚恤定补医疗保障制度的设立可以缓解员工被工作环境所伤害后所面临的各种困难，有助于保障员工的基本生活所需和医疗保障需求。抚恤定补医疗保障制度的另一个重要作用是在保障员工的同时，也可以提高员工的工作积极性和士气。当员工对自身工作环境所面临的危险和风险有了保障和保护时，员工不仅能感受到企业对员工的关心和重视，也能够带来更高的工作动机和职业自豪感。5.结语抚恤定补医疗保障制度是国家为保障特定行业人员的基本权益而制定的一个特殊法规，已经成为了不少行业人员的必备福利制度。抚恤定补医疗保障制度的出现，不仅为员工提供了

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