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文档简介

环保工作管理制度一、制度目的为保护环境，促进绿色发展，规范环保行为，保障员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司及其全体员工。三、管理原则把环保工作纳入公司整体管理，并定期检查环保工作的完成情况；确定环保工作责任和权力，明确环保工作任务沟通渠道，制定环境保护方案，加强环保信息管理；推动环境标准化工作，严格环保法律法规、行业标准、公司白银要求和社会公共环保标准的执行；参与环境风险评估，建立全面、可靠、方便、快捷的环保监测、管理、控制体系；推销节能降耗、提高清洁生产、重视污染治理与监管，并提高环保意识，不断完善报告及信息公开制度；及时处理环保事故和投诉，防止环境污染和公共卫生事件；保护生态环境，重视生态文明建设，积极支持绿色发展，建设可持续性生态系统；建设环保文化，深入开展环保宣传教育活动，形成全员参与、共建共享的节约型环保文化。四、具体管理办法1.手续管理申请处置批准：任何使用、处置、排放、运输污染物业务活动，要开启批准与备案，严格掌握准入门槛，规避环保风险；常规检查日志：周一到周五的下午2点-5点，每个部门要将本部门的环保检查情况整理并发到环保部门统一保存，月底统计检查异常情况并进行部门通报；环保验收：承接新建、改扩建等项目，必须经过环保验收合格后方可进行下一步工作，验收合格文件要保存20年。2.排放管理污染物源监测：对污染物排放源头进行常规监测，自行建立监测分析方法和标准，超标立即进行整改；排放指标控制：对污染物排放指标进行控制，确保达到国家规定标准，并制定相应计划；告警机制：出现污染超标情况，一经发现，第一时间就要及时采取应对措施，防止事故发生，启动污染事故应急预案，并报告上级管理部门，全程保持沟通和协作。五、制度执行宣传推广：为全体员工普及环保法律法规、公司环保政策及执行办法；行为规范：全体员工应准确理解、牢记、严格执行本制度中规定的各条条款和要求；检查考评：环保部门要对本制度的执行情况进行定期检查、考评，并将相关情况上报公司领导。六、违规行为处罚对于违反本制度条款的员工，将视情况进行批评教育、警告、撤职、辞退等处理；公司承担环境污染损失，按《中华人民共和国环保法》的相关规定承担法律责任。七、制度升级与修改本制度的制定、修改、废止、执行由公司领导决定，环保部门负责制定、修改管理工作办法，具体办法实施前要报批。八、附则本制度于制定之日起施行；本制度解释权和修改

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