关于固定期限聘用合同

关于固定期限聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（雇主）公司名称。1.2乙方：指甲方聘用的个人，姓名。1.3合同：指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实守信的原则基础上，就乙方在甲方处工作所签订的此份固定期限聘用合同。1.4工作地点：指甲方公司所在地，地址。1.5聘用期限：指甲乙双方约定的乙方在甲方处工作的固定期限。第二章合同主体2.1甲方主体2.1.1甲方为具有独立法人资格的合法企业，具备签订和履行本合同的能力。2.1.2甲方应按照国家相关法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。2.2乙方主体2.2.1乙方具备完全民事行为能力，具有与甲方签订和履行本合同的能力。2.2.2乙方应遵守甲方公司的规章制度，履行职责，完成甲方交付的工作任务。第三章聘用期限与工作内容3.1聘用期限3.1.1乙方在甲方处的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2在聘用期限内，除非双方协商一致，否则甲方不得提前解除本合同。3.2工作内容3.2.1乙方在聘用期间，负责甲方公司以下工作内容：（1）__________（2）__________（3）__________3.2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的其他临时性工作。第四章劳动报酬与福利待遇4.1劳动报酬4.1.1甲方按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。4.1.2乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方公司相关规定发放。4.2福利待遇4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）__________（2）__________（3）__________第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方在聘用期间，按照甲方公司规定的作息时间进行工作，每日工作时间为__小时，每周工作__天。5.1.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息时间。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日休息。5.2.2乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家相关规定执行。5.2.3乙方因特殊情况需请假的，应提前向甲方申请，并经甲方批准。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第六章培训与发展6.1甲方承诺为乙方提供职业培训和个人发展机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。6.1.1甲方应定期组织内部培训，涉及乙方职责相关的知识和技能。6.1.2甲方支持乙方参加外部专业培训，包括但不限于课程费用、交通和住宿费用的合理报销。6.2乙方应积极参与甲方提供的培训活动，并努力完成培训目标。6.2.1乙方在培训期间，应认真听讲、积极参与，并按照培训要求完成相关任务。6.2.2乙方完成培训后，应将所学知识应用到实际工作中，以提升工作效率和效果。第七章劳动纪律与行为准则7.1乙方在聘用期间，应遵守以下劳动纪律：7.1.1乙方应按时上下班，不得迟到早退。7.1.2乙方应保持工作场所的整洁和安全，遵守相关的安全操作规程。7.1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。7.2乙方应遵守以下行为准则：7.2.1乙方应尊重同事，维护良好的工作氛围。7.2.2乙方应诚实守信，不得有欺诈、舞弊等行为。7.2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第八章违约责任8.1若甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担以下违约责任：8.1.1支付乙方违约金，金额为乙方一个月工资的__倍。8.1.2赔偿乙方因此造成的一切直接损失。8.2若乙方违反本合同的规定，甲方有权采取以下措施：8.2.1对乙方进行警告或处罚。8.2.2要求乙方支付违约金，金额为乙方一个月工资的__倍。8.2.3解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第九章终止与解除合同9.1本合同在以下情况下终止：9.1.1聘用期限届满，双方未续签合同。9.1.2双方协商一致解除合同。9.2本合同在以下情况下可以解除：9.2.1乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方解除合同。9.2.2甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方代表签字盖章方为有效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满或合同解除、终止之日失效。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第十一章保密协议11.1乙方在聘用期间及解除或终止合同后，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户资料等保密信息负有保密义务。11.1.1保密信息包括但不限于：产品配方、设计图纸、研发资料、客户名单、财务报表等。11.1.2乙方不得将保密信息透露给任何第三方，不得用于自己或他人的商业用途。11.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后__年内有效。第十二章知识产权12.1乙方在聘用期间创造的与甲方业务相关的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，其所有权归甲方所有。12.1.1乙方应协助甲方办理相关的知识产权申请和保护手续。12.1.2甲方应给予乙方相应的奖励和补偿。第十三章劳动争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。13.1.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.2双方同意，劳动争议的解决过程中，应遵守以下原则：13.2.1维护双方的合法权益，公平合理地处理争议。13.2.2尽量避免争议对双方正常业务造成不利影响。第十四章合同的变更14.1本合同经双方协商一致，可以进行变更。14.1.1变更合同应采用书面形式，并由双方代表签字盖章方为有效。14.2任何一方未经另一方书面同意，不得单方面变更本合同的内容。第十五章合同的保存与备份15.1本合同及其任何补充协议，双方应各自保存一份原件，并保证其安全。1