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文档简介

安全责任制考核制度概述为加强对安全生产工作的监督和管理，维护员工的生命财产安全，本公司制定了安全责任制考核制度，以规范企业的安全生产工作，强化各级领导和员工的安全意识，提高企业安全管理水平，确保生产过程中的安全稳定。考核制度考核范围本考核制度适用于全公司范围内的安全生产工作。考核标准本考核制度将安全责任制作为考核指标，要求所有岗位和部门均需落实和履行安全责任制。考核细则如下：安全责任制看板是否制作、张贴，内容是否规范。各部门、岗位是否依照公司的安全管理制度开展工作，是否存在违规行为，如无证上岗、安全标志缺失等。部门负责人是否制定本部门的安全责任制，以及对员工安全教育培训是否到位。考核周期安全责任制考核周期为半年，每年6月底和12月底进行一次考核，考核前需对全公司进行安全生产工作月度自评检查。考核分数本制度总分为100分，具体分数配比如下：安全责任制看板制作、张贴得分30分，满分分值为30分。全员遵守安全生产规定得分30分，满分分值为30分。部门负责人制定本部门的安全责任制，且对员工开展安全教育培训得20分，满分分值为20分。各部门自查情况良好得分20分，满分分值为20分。考核结果考核结束后，各部门将根据考核情况定期发布考核结果，并在全员大会上公布得分情况。考核结果将作为各部门及岗位评先评优的重要依据；同时，对考核比较优秀的部门及个人，公司将给与适当的奖励或表彰。管理本考核制度实行责任制管理，公司将分别设立安全责任制考核小组和领导小组，并严格按照制度规定实施考核并公开考核结果。考核小组及领导小组主要职责如下：安全责任制考核小组协助制定本考核制度，提出修改意见及建议。负责安全责任制考核监督、评定，制定具体考核方案和考核细则。根据考核标准和考核计划，开展对部门和岗位的考核工作。安排开展规范化的安全生产培训，并对各部门安全生产工作提出整改意见或建议。领导小组严格按照考核制度执行考核工作，并及时公布考核结果。全面领导部门安全生产工作，对安全问题及时发现、解决和预防。对考核结果及时反馈，认真贯彻整改工作。结语本考核制度是本公司加强安全生产工作管理、保障员工生命财产安全的重要措施，旨在引导员工强化安全意识、加强安全质量管理、提高安全

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