公司员工辞退辞职制度_第1页
公司员工辞退辞职制度_第2页
公司员工辞退辞职制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工辞退辞职制度1.背景随着公司业务的发展，公司的员工数量也逐渐增多。然而，由于种种原因，公司需要辞退某些员工；同时，有些员工可能由于自身原因或其他原因而选择离开公司，也就是辞职。为了规范员工辞退和辞职行为，保护员工和公司的权益，特制定本制度。2.辞退制度2.1辞退的原因公司在辞退员工时，必须有合理的原因。以下是公司可以辞退员工的几种情况：违反公司行为准则和规定；违反劳动合同；工作能力不足或工作态度不端正；经济形势不好，需要裁减人员。2.2辞退的程序公司在辞退员工时，必须遵守相应的程序：通知员工本人：公司应当在辞退员工前，向员工本人进行通知，并告知具体的辞退原因；提供书面通知：公司应向员工提供书面的通知，并说明辞退的原因，以及公司决定的起止日期等；发放辞退补偿金：公司应当根据当地法律法规的规定，向被辞退员工支付相应的补偿金。2.3辞退的注意事项公司在辞退员工时，应当注意以下几点：不得歧视：公司在辞退员工时，应当遵守当地的劳动法律法规，不得歧视、诽谤或者诬陷员工；不得侵犯人权：公司在辞退员工时，应保障员工的人权，不得侵犯员工的合法权利；保密原则：公司在辞退员工时，应当保护公司的商业和机密信息，禁止告知其他人员。3.辞职制度3.1辞职的情况员工在公司工作期间，如果有下列原因可以提出辞职申请：因个人原因需要离职；因家庭原因需要离职；没有与公司匹配的职位和责任；离职是改变职业的必经之路；年龄和健康等问题。3.2辞职的程序员工在辞职时，应当遵守以下程序：提交辞职申请书：员工应当向公司提交书面的辞职申请书，并说明具体的原因；签订解除劳动合同协议书：公司和员工应在双方协商一致的前提下，签订解除劳动合同协议书；退出岗位：员工应在相应的期限内，顺利退出工作岗位。3.3辞职的注意事项员工在辞职时，应注意以下几点：提出申请时要倾听公司意见：员工在提出辞职申请时，应当听取公司的意见，看是否有条件改变其辞职决定；提前通知公司：员工应在提出辞职申请前，提前通知公司，给公司以充分的时间来寻找替代人选；补全手续：员工应当在相应的期限内，补全与辞职相关的手续和资料。4.结束语公司员工辞退辞职制度的制定，不仅是对员工权益的保护，更是对公司的规范

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论