非全日制劳动合同书模板(3篇)

第5页共5页非全日制劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。第二条本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_____。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为_____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月_____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条本合同自_____之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：_____(签章)乙方：_____(签章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日非全日制劳动合同书模板（二）甲方(用人单位)：法定代表人(负责人)：联系电话：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍所在地：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。用工形式及用工期限1.经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。四、工作时间为下列第种方式1.每周工作日，每日平均工作小时。2.每周工作日，每日具体工作时间为：_____。五、劳动报酬1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为每小时元(如果低于劳动合同履行地的最低小时工资，则以当地政府规定的最低小时工资为准)。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。2.支付劳动报酬的其他约定：六、社会福利与保险待遇、1.基于双方用工的特殊性，甲方无需为乙方缴纳社保。2.若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社保的全部费用。3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、职业病及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。八、劳动纪律1.甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应处分。2.在履行本协议期间，甲方可以对其员工手册及其它各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。如果原规章制度与甲方新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新规章制度执行。3.甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙方认真阅读相关内容，如出现因乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担一切责任。4.乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。5.乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应责任。6.乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动关系而致甲方损失的，应当予以赔偿。九、培训及商业秘密保护1.甲方出资对乙方进行培训或提供学习机会的，乙方应签订培训协议，约定服务期。乙方在服务期内解除协议时应按照培训协议规定，支付违约金。2.乙方在工作中接触甲方商业秘密的，应与甲方签订保密协议，承诺不得泄露商业秘密或利用该商业秘密获利。对乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。3.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。4.甲乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。5.凡未经甲方书面同意或非为履行本协议项下的职责和义务而以直接、间接、口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。十、劳动合同的变更、解除和终止1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更。2.以合同第1条第2项方式签订的合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。3.甲乙双方任何一方都可以随时以书面形式通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。十一、工作交接在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求并配合所在部门及其他部门办理完成所有的工作交接手续，包括但不限于：(1)归还所有代表公司员工身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等;(2)归还公司所有文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等;(3)归还工具箱以及员工保管的所有公司钥匙;(4)向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;(5)与财务部门结算所有应付款项、应收款项;(6)其他根据公司规定必须移交的物品。办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作交接清单上签字确认。乙方不按照规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。十二、违约及赔偿责任1.在本协议期限内，如乙方接受甲方提供的出资培训，或者约定竞业限制的，按照双方约定办理。乙方违约，应承担违约责任，乙方给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿超过违约金部分的损失。2.甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应予以赔偿。3.乙方侵占甲方财产给甲方造成损失的，乙方应返还相应财物，并赔偿甲方损失。没有法律规定或者协议约定获得甲方利益的，乙方应将所获不当得利返还甲方。十三、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、其他甲方以下文件作为兼职协议附件，与本协议具有相同法律效力。甲方正式颁布的各类规章制度：包括但不限于《员工手册》及劳动关系管理、考勤管理相关制度等;甲乙双方签订的协议：包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《员工承诺书》;2.本协议未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本协议的补充协议。3.本协议一式两份，经双方签字、盖章后生效，双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。甲方(签章处)：乙方(签章处)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日非全日制劳动合同书模板（三）甲方(单位)：劳动保障证号_____全称_____组织机构代码证号_____法定代表人(或负责人)_____联系电话_____登记注册地_____单位地址_____乙方(职工)：姓名_____性别_____身份证号_____文化程度_____联系方式及电话_____劳动保障卡号_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____种方式：1、订立有固定期限_____年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。2、自_____年_____月_____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。3、以_____为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_____种方式：1、每周工作_____日，分别为周_____;每日工作_____小时。2、以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作_____小时，累计每周不超过_____小时。3、其他：_____四、劳动报酬：1、甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：(1)按小时计酬，标准为每小时_____元;(2)按完成工作计酬，标准为每_____(月/周/日/项)_____元。2、甲方按_____(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____(直接发放/委托银行代发)。五、社会保险：1、乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。(1)以自由职业者参加社会保险;(2)委托第三方代办社会保险;2、上述劳动报酬中_____包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_____(小时/日/周/月/项)元。六、劳动安全保护：1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。2、_____七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_____日