电子商务公司岗位职责及薪资

天鲜科技岗位(gǎngwèi)职能、薪资待遇及制度i营销专员产品编辑零售主管销售专员分销主管物流主管打单员配货员打包员售后客服客户关怀2、负责电子商务部运营、协调部门工作；3、企业资源与社会资源整合。；网店促销活动等。图片拍摄、处理；网店装修与美化；负责市场营销工作的美工支持；产品标题优化，描述编辑，产品上架等；管理网络零售部，负责人员分工排班、新员工培训、销售绩效统计等；负责仓库管理、物流管理、部门员工管理；订单复核，确认地址、货物无误；负责打印发货清单、快递单、安排发货、监按照配货单进行配货，质检；对完成配货的商品进行打包；负责接待售后客户，处理纠纷、退换货、评负责老客户关系维护及二次开发；客户数据任职要求良好的敬业精神和职业道德操守；了解电子商务认同企业战略，熟悉企业情况；具备独立网店经营的能力，有网店管理经验；熟练掌握电子商务知识和网店业务流程；熟悉各部门的工作；沟通能力好、有创意、思维敏捷；了解网络购物市场及网购群体消费者习惯；熟悉各种网络营销方式；熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；有美工基础，熟练使用Dreamweaver、Fireworks、熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练使用网店管理工具；熟悉搜索引擎。六个月以上网店销售经验，有团队管理经验，沟通熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练掌能巧。分销代理体系制定与管理方面工作经验。掌握淘宝知识和网店业务流程；熟练使用进销存软件；熟悉产品知识，掌握各种产品的包装技巧；对快递物流的规则非常了解。熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练掌握网店产品信息及产品专业知识；熟练使用相关网店管理软件；工作耐心细致。熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练使用相关网店管理软件，工作耐心细致。熟练掌握网店产品信息及产品专业知识，工作耐心。熟悉各类商品打包技巧，熟悉快递物流规则，工作耐心细致。熟练掌握网店产品信息及产品专业知识，沟通能力强，能妥善处理各类客户纠纷；熟练掌握淘宝知识和网店管理的各项功能；熟练使用相关网店管理软件，工作耐心细致。部门等级及薪资(xīnzī)划分等级薪资P01500元底薪无提成P12500+目标提成*4.5%毛利润P23000+目标提成*5%毛利润P33500+目标提成*5.5%毛利润P44000+目标提成*6%毛利润P55000+目标提成*6.5%毛利润3个月试用期P1、P1连续两个月完成目标P2、P2连续两个月完成目标P3、P3连续两个月完成目标部门运营部P4、P4连续3个月完成目标P5M0M1M2M3M4M5MMM效5分以上M2、M21800底薪+客服绩效客服部2200底薪+客服绩效1600保底+记件仓储部2000保底+记件出错率不得高于3%、出罄率达到94%、次品率不得高于2%C2、C3、C4、C4由总经办推荐C5提成明细预包装商品提成方式破损：损耗商品需上报后经财务部同仓储部一同处理。(私下处理一经发现，赔付等同破损斤数金额)备注：以上提成均包含零时工费用。管理制度条例(tiáolì)好的员工守则提fyng)勤俭兴业的好传统，为会议制度的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。2.参会前，参会人员针对自己工作内容、工作情况等事项做好详细的汇报知人员承担。工作规则n聘用制度招聘(zhāopìn)3.个人履历表；(2)居民身份证复印件；(3)最高学历证书复印件；(4)资历、资格证书(或上岗证)；(5)一寸(yīcùn)况。(2)遇紧急事故联系人。(3)现时参加的学习课程(学历证明)、现时参加的团体。nchqín)的依据，公司采取轮休制度(具体上下班值班时间根据公司领导协调为sh为。员工上、下各项规章制度和工作岗位的权象及利益需照价用。请假制度1.公司员工享受国家的法定节假日(根据实际情况调整)2.需休特殊假(婚、产、丧)必须持有关证明由部门主管审核，总经理批3.①婚假3天(晚婚7天)(必须是本人)4.②产假：顺产90天、难产(剖腹产)105天(必须是本人)5.③丧假3天(三代以内直系亲属(zhíxìqīnshǔ)死亡)薪酬制度业绩考核1.公司每月对员工(yuángōng)进行考核，月优秀员工进入年度(ni2.公司就年度业绩考核结果，作为(zuòwéi)员工调动、培训需要和3.公司为员工制定、实施(shíshī)及完善培训计划，并密切跟踪培奖罚制度、串岗、大声喧哗，确保办公环境的安静有15.每周工作情况汇报表需每周星期天下班之前交(特殊(tèshū)情况yungng)进行监督，对于违反者，下发处罚通以现金形式交到人事主管处，如不交者，以入由对账人员自行赔付。保密制度体1)公司股东、董事会资料、会议记录、纪要、保密期限内的重要2)公司中层以上职员人事考核、未公布的人事任免、奖惩决3)公司的年度工作总结和各种财务综合统计报表。4)公司系统方案、资料以及与同行间的竞争策略、计划。5)公司相关网站、论坛、博客等网络以及通讯工具的安全数据和1)公司各部门人员编制、调动、未公布的计划，员工福利待遇资3)公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生(fāshēng)2)凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废，需专人处理。3)公司员工所持有的各种公司资料在本人离开办公室外出时，须准随意乱放，未经批准不得携带外出。4)未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何资料。5)妥善保管好各种公司资料及有关复印件。1)加强员工的思想教育，增强保密观念。①公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度，制作统计②公司各分部要运用各种形式经常对所属员工进行保密教③全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密绝对不说，不该看的机密绝对不看(含超越自己职责﹑公司范围的文件，资料电脑复印软件)。2)严肃保密纪律①依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，能忠②对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件的，依照有关法员工投诉1.员工有投诉权利，如果员工对工作(gōngzuò)或部门员工有任何员工离职呈，妥善交接(ji。结束语企业规章制度建设是一个以终为始，与时俱进的过程，它直接影响到到企业基yungng业(1)天鲜科技岗位职能、薪资待遇及制度岗位职能与任职要求部门等级及薪资划分管理制度条例为了进一步加强公司的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好，特制定本制度：