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工会法劳动合同法复习题一、选择题下列哪个单位应当成立工会？A.私营企业B.个体经营者C.外资企业D.国有企业工会的基本职能是什么？A.维护职工的权益B.制定企业内部规章制度C.管理职工培训和招聘D.监督企业的生产经营下列哪种情况不属于劳动合同的解除情形？A.一方发现另一方提供虚假证明材料B.双方协商一致解除C.劳动者跟单位发生劳动争议D.劳动者生病不能工作关于劳动合同期限的规定，下列哪个不正确？A.用人单位可以与劳动者订立固定期限的劳动合同B.劳动合同期限最长不得超过20年C.劳动者被派遣到用人单位工作的，劳动合同期限不得超过3年D.劳动合同期限届满，未与劳动者重新订立劳动合同的，视为解除劳动合同企业裁员的前提条件是什么？A.企业经营出现亏损B.企业生产经营出现困难C.企业需要进行业务重组D.企业需要增加人员成本二、判断题工会的主要职能是提高会员工资水平和工作条件，所以只有工会会员才享有工会的服务和权益。[]企业内部规章制度的制定应当征求工会的意见。[]劳动合同期限的长度不存在上限，但是最短不得少于三个月。[]用人单位与用工单位签订的派遣劳动合同可以超过两年。[]触犯法律、规章制度、职业道德的劳动者，可以被用人单位解除劳动合同。[]三、简答题工会的作用有哪些？劳动合同的解除有哪些情形？劳动合同期限如何确定？四、论述题用人单位何时可以裁员？在裁员过程中应

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