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文档简介

外协人员安全管理制度一、背景外协人员是指企业或组织从外部聘请来为其工作的人员，他们在企业内部或组织内部执行一定的岗位任务。外协人员工作时间通常比企业雇员更加灵活，且发放的工资和福利待遇也较为简单，有着较为广泛和重要的应用。但是，外协人员安全风险相对比较高，他们从事的工作通常与企业核心信息有关，一旦泄密，就会对企业的经营和发展产生巨大的影响。因此，企业必须采取多种措施，对外协人员进行管理和监控，以保障企业的信息安全和经济发展稳定。二、外协人员安全管理制度2.1基本原则外协人员安全管理制度的基本原则包括：规范性、科学性、系统性、可操作性和保密性。其中规范性是指制度内容要符合国家法律法规的规定；科学性是指制度内容要符合科学、严谨、实际的原则；系统性是指制度内容要相互关联、协调一致；可操作性是指制度内容要贴近实际操作，易于实施；保密性是指外协人员和企业之间涉及的信息要保密。2.2管理流程外协人员安全管理制度主要包括以下管理流程：外协人员准入管理：企业要对外协人员进行准确、经验性、详尽的信息收集和调查，明确他们的基本情况和背景，以确保他们是值得信赖的人员。外协人员安全保密教育：企业要对外协人员进行保密教育，让他们了解保密法律法规和企业的保密制度，并签署保密协议书。外协人员权限控制：企业要对外协人员的权限进行严格控制，每个人员只能获得必要的权限，以确保企业的信息安全。外协人员定期审查和管理：企业要对外协人员定期进行审查和管理，对于人员在企业内部工作的情况要进行跟踪管理，确保其工作不带任何安全隐患。外协人员退出管理：企业要对外协人员进行退出管理，包括资料清退、权限取消、账号回收、设备归还等，确保保密信息不被泄露。2.3功能模块外协人员管理制度主要包括以下功能模块：外协人员准入管理：包括后勤服务和管理服务两个方面，后勤服务在外协人员进入企业之前进行，包括餐饮、住宿、交通等服务；管理服务在外协人员进入企业之后进行，包括外协人员信息登记、资格审查、考勤管理等服务。外协人员安全保密教育：企业要对外协人员进行保密教育，包括保密知识普及、保密制度宣传等方面。外协人员权限控制：企业要对外协人员的权限进行严格控制，包括访问网络、使用企业设备、访问机房等方面。外协人员定期审查和管理：企业要对外协人员进行定期审查和管理，并建立完整的外协人员管理档案，包括工作记录、考勤记录等信息。外协人员退出管理：企业要对外协人员进行完整的资料清退，包括离职手续、设备归还、账号注销等。三、总结外协人员安全管理制度是企业信息安全保障和组织发展的重要环节，只有在外协人员管理方面做到科学、规范、严密，才能有效保障信息安全和组织发展的稳定。在实施

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