(217)-职场服饰搭配技巧

职场服饰搭配技巧

又到了每年招聘和面试的高峰期，对于寻找新工作的人来说，面试中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键因素，而影响第一印象的关键因素则是一个人的穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。

人的一生中大约由3亿个8秒钟组成，但你的命运却决定于那为数不多的几个8秒。在短暂的时间里，作为应聘者的你根本没有足够的时间来展示你的才华和阅历，唯独给考官留下的就只有第一印象，那就是个人形象，即着装。问：8秒钟你能干什么？你觉得哪一种穿着最适合面试？一、职场装的特点二、职场服装搭配应该讲究的原则三、不同职业的服装搭配四、服装搭配中色彩的重要性五、肤色、体型的影响六、服装搭配之忌目录

职场人士的衣着，务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感。虽说：“人不可貌相，海水不可斗量”，但社会上一切人都每时每刻都会根据你的服饰、发型、手势、声调、语言来判断你。得体的服饰仪容将会展现你的专业形象，树立你个人的风格和修养。职场装的特点：

对于女生来说，套装虽然是万无一失的，但是容易流于刻板，如果你是从事比较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有些图案，最忌是上衣与裙子都是花花绿绿的。女装

在一般情况下，男生应该穿整洁、保守的两件套西装，一件白色衬衣并配上一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是最佳选择。这是最起码的服装搭配，但是这样的搭配也会过于保守。所以我们可以适当的变幻一下衬衫的颜色。男装

“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。（指不同色相）

职场服装搭配应该讲究的原则：“呼应原则”——皮鞋、手袋、皮带的颜色尽量要保持一致。职场服装搭配应该讲究的原则：

当今新颖的职场装常在不破环严肃性的前提下，适当注入个性色彩，使职业形象独特而不失严谨。职场服装搭配应该讲究的原则：对于喜欢穿裤装的职业女性来说，选择显得轻松、干练并使工作显出效率来的颜色非常重要。职场服装搭配应该讲究的原则：对于在着装要求比较宽松的职场环境工作的女性来说，则可在职业装中适当加入时尚休闲装的元素，其用色特点是较职业装大胆，较时尚休闲装略有收敛。职场服装搭配应该讲究的原则：细节的处理在职业装中不容忽视，它可彰显出着装求精的态度及品味。职场服装搭配应该讲究的原则：目前社会行业的特约性分为：

传统保守的，如银行、证券金融业、保险业、律师会计师、政府单位等。

这类人的着装就要求正统式的西装套装，能给人一种专业、稳重、值得信赖和依靠的感觉，最保险的配色就是黑白灰。不同职业的服装搭配

冲劲与耐力兼具的业务、营销类，如汽车经销商、中介等。这类服装在配色的时候就有更大的选择空间，可以在黑白灰的基础上，运用一些大胆的颜色，如蓝色、橘色，粉色系等明度较高的颜色作为小面积的点缀，明快而不失庄重，给人清新之感。不同职业的服装搭配以创意为导向的流行类，如装潢设计公司、广告设计公司等。这类的服装搭配就比较时尚，可以适当的融合进当季的流行元素，可运用在饰品的点缀。颜色方面可以更加的明快，运用红色系、蓝色系、粉色系都是不错的选择。在款式的选择上面也可以突破传统的套装，选择较为休闲的，女性化的都没问题。对于这类企业，招聘者则希望求职者穿的不那么正规（格子或印花也许是很好的点缀），最好是款式新颖，并能反映求职者个性的服装。不同职业的服装搭配

应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装，不宜穿的过于正统，会给人压迫感。不同职业的服装搭配在选择面试着装时，“感觉”也很重要——对色彩的感觉。因为当面试官看到你的第一眼，首先就是你着装的颜色所呈现给他的感觉，所以不光是款式的搭配，颜色的组合也很重要。

服装搭配中色彩的重要性服饰色彩的搭配方法：

上深下浅：端庄、大方、恬静、严肃

上浅下深：明快、活泼、开朗、自信

突出上衣时：裤装颜色要比上衣稍深

突出裤装时：上衣颜色要比裤装稍深服装搭配中色彩的重要性当然，不同的职位你所选择的颜色也会有不同。如果你所应征的是管理类工作，那么深蓝色就相当适合，也是非常保险的颜色，它能给人一种稳定的感觉。服装搭配中色彩的重要性应征女性产品销售员的则可选择粉红、粉紫、粉蓝等粉色系列，这类色系给人柔和、温婉的感觉。服装搭配中色彩的重要性男性求职者则可以选择蓝色等代表阳光的服装，黑色虽然是最安全的颜色，但是黑色太具权威感，所以初试牛刀的我们就可以选择明亮一点的颜色，白色是一个很好的选择。服装搭配中色彩的重要性皮肤白皙：这类人是选择服装色彩的佼佼者，他们的服装颜色范围选择最广，肤色的适应性最强。推荐：穿淡黄、淡蓝、粉红、粉绿等淡色系列的服装，都会显得格外青春、柔和和甜美。不宜选择：不宜穿冷色调，否则会越加突出脸色的白。

肤色、体型的影响——肤色这一类型的男士适合色彩鲜艳、色调丰富的衣服。单一色或有对比强烈条纹的西装，炭灰色、藏青色、炭棕色以及深橄榄色或深绿色都比较适合。肤色、体型的影响——肤色皮肤黝黑：皮肤黝黑的人，宜穿暖色调、弱饱和色衣着，亦可穿纯黑色衣着，以绿、红和紫罗兰色作为补充色。可选三种色作为调和色：即白、灰、黑色。主色可以选择浅棕色不宜选择：不要穿大面积的深蓝色，深红色等灰暗的颜色，这样会使人看起来灰头土脸的。皮肤黑红的人最好不要与粉红色、淡绿色调相搭配。肤色、体型的影响——肤色粉嫩肤色：脸色红润是健康的标志，但过于红的话，就会适得其反。在配色的时候适合选择清淡的色彩与之相配，如钱蓝灰色、浅驼色、白色等等，会使皮肤的红润减淡。深暗的色彩组合，如藏蓝色、深灰色等等，会显得皮肤的色彩比较协调。不宜选择：最忌讳的是绿色调，红脸庞配上绿色服装，这种互补色的对比，一般不会产生和谐的效果，因为彼此不易协调，易产生“怯”感，不美观。忌穿绿色和黑色上衣，若穿黑色会加重面红颜色或产生黑红肤色的感觉，也不美观。肤色、体型的影响——肤色微胖体型者：胖体型的人适合穿中等纯度、低明度的中间色调。如砖红色、橄榄绿、蓝灰色等。低明度、低纯度的深暗色彩，也是胖体型者的选择。如：深蓝色、深灰色、深棕色以及黑色等。这类色调有后退收缩之感，会使胖体型者在穿着时有显瘦的效果。在穿着图案、花纹的服装时，则以不规则的，小花型为佳。肤色、体型的影响——体型避免：这类人的配色不宜过于鲜艳，高明度、高纯度的色彩会有加大体积的感觉。避免穿有规则排列和组合图案的服装，这样会有一种平板的，使面积增大的感觉。肤色、体型的影响——体型高大体型者：高大的身材对于男士来说是一种优势，而对于女子而言，就不能不说是一种缺憾了。应该选择深色调的色彩，因为在视觉上会给人收缩后退之感，会使高大体型者体型在缩小。以中间色的对比色做一些相应的小的跳跃点缀，也是一种好的配色方法，比如：坎肩、披肩等等，用配色移动分散视线，可以活跃气氛。适宜选择中等色调，如橄榄绿、青蓝色、紫色、灰色、驼色等。肤色、体型的影响——体型避免：这类人的形象配色，最好不要选用高纯度的色彩。色彩面积不要过大，从上到下不能采用同一色彩，色彩面积要有大小之分，或是上装面积大，下装面积小，或与之相反，其目的是不让其有等分之感。肤色、体型的影响——体型矮小体型者：身材矮小的人往往会有一种愿望，就是希望别人注意到自己。可以配合鲜艳的，明度高的色彩。由于身材矮小，整体色彩面积也小，所以形象配色的用色不能太多、太繁琐。色彩要简洁明快。如果用色过于繁杂，可想而知，在小身材上会是什么效果。肤色、体型的影响——体型避免：身材矮小者对于深暗色的应用要慎重，比如：黑色、深灰色、深紫色等，一般作为配色还可以，而用其作为整体形象配色的主色调，则不会太好。图案纹样也要避免复杂，要注意整体的感觉。肤色、体型的影响——体型女士面试着装