职业卫生工作管理制度

职业卫生工作管理制度职业卫生是保障职工身体健康和工作安全的紧要手段，在企业中具有至关紧要的地位。由于每个行业和岗位具有不同的职业危害因素和特点，因此，职业卫生工作需要依据实际情况而定，订立相应的管理制度，确保职业卫生工作的顺当开展。一、管理制度的适用范围该管理制度适用于全公司的全部岗位和职工，对于具有肯定职业危害因素的岗位和职工，必需严格执行本管理制度。对于公司内部职业健康监测、职业病防治等相关工作，也必需依照本制度规范执行。二、职业卫生工作的组织和管理1.职业卫生工作的组织机构公司职业卫生工作委员会是公司内部职业卫生工作的最高领导机构，负责订立职业卫生工作规划和工作方案，并监督职业卫生工作的开展情况。2.职业卫生工作的职责和义务(1)公司必需制造良好的工作环境，杜绝职业危害因素，保障员工身体健康和安全。(2)对于工作中可能产生的职业危害因素，公司必需通过技术改进、设备更新等措施加以掌控。(3)公司必需建立健全的职业卫生档案，包括职业病防备、职业卫生监测、职业卫生宣扬和职业健康检查等方面的档案。3.职业卫生工作的责任和权利(1)公司必需布置专人负责职业卫生工作，对于各个岗位和工作环境中可能存在的职业危害因素进行监测和评估，适时实行掌控措施。(2)对于职业卫生工作中的违规行为，公司必需严格追究责任，确保职业卫生工作的规范与有效。三、职业危害因素掌控1.职业危害因素评估公司必需对于各个岗位和工作环境中可能存在的职业危害因素进行评估，订立相应的掌控措施，确保职业卫生工作的顺当推动。2.职业危害因素掌控(1)工作场所必需安装严格执行的通风设备，确保空气质量良好。(2)工作环境中可能产生的噪声、震动必需进行掌控，防止对员工身体健康造成影响。(3)工作场所必需妥当存放和管理有毒有害物质。(4)对于各个岗位和工作环境中可能存在的职业危害因素，必需订立相应的操作规程和安全措施，并进行培训和宣扬。四、职业健康检查公司必需定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。对于存在职业卫生问题的员工，必需适时矫正和处理，以保障员工身体健康和安全。五、职业卫生宣扬和教育公司必需定期开展职业卫生宣扬和教育，提高员工职业卫生意识和自我保护意识。同时，公司还必需为员工供给必要的职业卫生培训，提高员工职业卫生管理本领。六、职业卫生档案管理公司必需建立健全的职业卫生档案管理制度，包括职业卫生监测、职业病防治等方面的档案管理，确保档案资料的真实、精准和完整。七、职业卫生工作的评估和改进公司必需对职业卫生工作进行定期评估，对于存在问题的部门和环节，必需适时整改和改进，确保职业卫生工作的规范和有效。八、职业卫生投入和保障公司必需合理布置职业卫生工作的投入和保障，确保职业卫生工作的顺当开展。同时，公司还必需订立相应的职业健康保险制度，为员工供给必要的保障和支持。九、职业卫生工作的监督和管理公司必需建立健全的职业卫生工作监督和管理制度，严格保护员工的合法权益，防止职业卫生问题的发生和失控。以上就是公司职业卫生工作的管理制度，这一管理制度将对公司职业卫