管理规章制度

1中海物业管理ZHONGHAIPROPERTYMANAGEMENTCO．，LTD．编号：ZHPM—WI/R版本：A管理规章制度殊编制衬：辆倦眠日期萍：创20牺04苦年6太月1打6日残审核棉：霉抱槽日期产：叮20养04驻年6插月孙18循日辰批准柏：南告日倦期：净扩哪肚文堡件受唱控章皂声明丙：未段经许层可，锣不得呆翻印胸。冶责任岁部门披：人蹄力资割源部兵管理烦规章蓝制度裁索引戏葵绍WI艘/G隔Z-扮目录卡版号贱/状勺态：谈A/隔0饺第1错页穷共2父页绪编全醒号侵标职蜡译行题桨版号提/状望态尽WI裹/熔GZ壳-平00伸1华公司俊纪律新A/武0某WI系/扁GZ遭-近00判2挖聘用骡制度叮A/围0丸WI多/销GZ两-着00喊3枝离职肯管理菊规定奔A/炸0拼WI援/谱GZ同-袜00芽4姥考勤右制度宫A/错0裕WI滨/著GZ倡-素00再5开请假倍制度渠A/哑0惰WI疤/愤GZ探-秒00订6就对有网奉献追员工磁表彰绳奖励宜方法屋A/棚0士WI待/恩GZ搜-晒00尺7旬对员被工违恼纪教败育处酱分办龄法矛A/债0棚WI蒙/抬GZ可-企00犹8纲办公膨环境痒管理沉规定瘦A/肃0葵WI际/周GZ质-恋0纵0匹9际工装狸管理古规定飞A/可0因WI朽/份GZ鄙-是01度0拜管理尿处员坊工行顷为管爷理细A/惕0倍WI拘/伶GZ露-摩01脾1载保密妄工作歪制度骄A/薪0祝WI狗/岭GZ帆-瞧01何2稍管理六处公外文管懂理规峡定截A/服0圈WI龙/划GZ粪-圆01芒3趣文件锯档案循管理猪规定板A/班0滋WI缺/捷GZ鸡-短01葵4驴文印俘管理撞规定贞A/滩0疤WI筋/娘GZ影-销01籍5失管理壶处印广章管征理制消度袋A/存0着WI呈/蒜GZ礼-拆01暂6牺合同太(协株议)片管理佩规定冰A/族0晒WI像/想GZ赤-钩01泛7丝固定茄资产港登记砌管理块规定蔽A/午0菠WI隐/院GZ盏-苏01迟8够管理沃处日腹巡视翅管理娱规定估A/仙0葡WI怕/主GZ前-0捐19自杏、传疾真机熔管理奋规定帆A/份0辫WI蝴/告GZ璃-钩02基0吓计算挂机使披用管御理规赢定牙A/哄0戏WI庙/索GZ玉-榜02妥1罗报刊梯、杂五志借脏阅管裁理规钥定姻A/衫0扔管理饮规章包制度搁索引替约古WI炊/G法Z-巧目录岔版号盖/状译态：遮A/杯0爱第2斧页匠共2鲜页姐编狮采号陷标篇溉乌盟题砖版号巴/状的态售WI攻/绍GZ举-腹02找2功内部且沟通季管理凤方法阴A/爱0情WI慎/厘GZ别-译02圈3反劳保贝用品鹿采购武、发腰放管盛理规俊定却A/奇0及WI支/凑GZ汁-杆02声4饱物资拴采购孩领用兽流程阁A/楼0祸WI结/际GZ替-蛾02退5换库房笛管理纹制度侦A/跑0煌WI埋/典GZ暖-锻02孔6鉴员工昏食堂律管理迁规定就A/重0慰WI汤/晕GZ柜-赠02邪7升食堂节就餐锋管理液规定霉A/报0减WI这/壮GZ丸-场02舒8摊员工孟宿舍烟管理脆制度锄A/爪0像WI没/海GZ爷-消02网9般洗衣匀机使为用管酒理规哑定扭A/坡0陈WI翼/普GZ淘-扫03先1挤收发洲磁文件袭登记乡表凝A/毁0冶WI卷/属GZ时-烫03块2派会议某安排炸通知裹单斥A/蛙0揪WI源/捆GZ泰-充03疯3芒资料飘借阅授登记俗表键A/铁0村WI写/云GZ险-绍03街4纯档案越销毁船登记对表牌A/诸0梦WI庙/矿GZ烦-违03注5尝打〔商复〕撒印文翅件登眯记表南A/老0太WI羽/趟GZ堪-丰03芒6勿承诺匆书艺A/咐0猜A/遵0居A/嫌0衫A/攻0拌A/北0亭公司抚纪律田熔飞录兵沈传WI托/G黄Z-伙00渗1扰版号凝/状振态：线A/箭0辛第1泰页惹共1叔页谦规章玉制度薄是企尝业建轨立严剩谨高边效的办管理置机制教，它棒标准竞员工宇的行此为，景提高梯效劳永质量吊和效辞率，摧展现岸企业更良好笼社会国形象略的重绘要保这证，鲁公司世制定甘的规荡章制忘度要动求员有工严秧格遵忽守。落1、凳按旬照公推司规轮定的捐时间忆上下宝班，堡不得派迟到辱早退汉。乳2、医未录经上竖级批患准，亿不得宅擅自超离开皇岗位胃。如骡有超盼时未烈有人格接班什，要衣及时仙向主鼻管领粱导汇溉报。币3、福当慌班的览员工须必须紫穿制声服，站制服梦要整苦洁，到不当者班时私不准鱼穿制涉服。任4、供当临班时肿员工组必须嘱佩戴您员工江工作乒牌。堵5、刮所凳有员态工必编须服粒从上贼级的拳口头挤或书亚面命结令，精不服佣从命蜂令将槐视为从严重劫违反氏纪律瓦行为加。肆6、同当槐班时请不准巾饮酒封。表7戒、不句准赌刃博或闯进行躁任何销有关厚赌博惧游戏阁。里8、摘当咏班时毙不准战睡觉序。汗9、秆当讨班时假不准菜吸烟饥、聚挺集闲叫谈、议看书磨、看获报及狡收听致播送葬录音亩机等洗。哄10那、不越得向乞业主顷或住路户索栽要金承钱，郊未经退公司姐同意缩亦不绞能接过受任景何人朴士提或供的寻礼物旦。姥11售、不具得兼揪职从翠事公卧司以昼外的叫工作肺。渣12移、如炕因个挣人的棉疏忽王行为卷而使周公司甩财物趟受损闪，要侧负责幸赔偿号。炼13饥、未避经公皱司总前经理锹授权仔或同甩意，进不准恨泄漏姨公司羊任何箱资料合。显14虹、不补得将名属于市大厦禁的财川物据注为己挺有或明作私剂人用填途。燥15柳、所狠有员答工要赤经常婶保持征良好命的品别德及恳行为世，树情立公激司良蹈好的撒形象钢。巧16卡、未傻经公厨司同扒意，薯不准啦接受蹲或私才自从妹事由徒该大垦厦业蓄主所蹲提供篇的任点何额隙外工券作。坡17聋、所鉴有员屋工禁慈止向翁业主至/住症户、映商铺吊或任嫂何与驴本公耕司有葡业务嫩往来汉的人帆士借您贷。趁聘用盏制度伯沸雾朵钥免钩WI秩/G堵Z-关00欠2旁版号苦/状僵态：啦A/圆0娱第1揭页摘共3裂页序本公艘司所灭需员渔工，姻一律帜公开底条件爱，向蚁社会弯招聘然。瓦本公朋司聘断用各寄级员斥工以索学识绘、品书德、树能力垂、经务验、伟年龄匆、身侧体状沙况等霞适合龙于职铲务或团工作烟者为群原那么去，即柱坚持签任人纱唯贤悲，优情化组毕合结鉴构的夏原那么环。范根据酬企业需总体体经营步目标霜和要坚求，穴提出罪人力于资源搭需求辞方案湖，经顽审批转后实卸施。智本公协司各撑级员充工必锐须具衡备以佳下资含格，的才能拥聘用蔽：兆部门窝经理教以上河职务悠，必建须具踩备国寄家统简招全肺日制恨大学独专科宾以上式学历凯，熟艰悉业亦务，告具有检两年贞以上妈相关亚工作皮经验暮，年鞭龄在科25汪周岁投以上安，5罩5周恭岁以张下。宜特殊贝人才丙年龄早可放架宽到爽60价周岁恭。症专业膨技术蝴人员犹必须苏具有桃国家期统招赖全日位制大毒学专蹲科以访上学维历，群熟悉侄业务醋，具落有两场年以姿上相障关工矮作经祥验，膊并且街有相功应的解职称霞证书路，年懒龄在传25厌周岁日以上窑，5绞5周待岁以志下。蜓一般党职员编，高贡中以劝学历绑，熟简悉业税务，浓具有怀一年腊以上正工作拣经验料，年美龄在棉25夺周岁形以上译，4当5周皇岁以在下。逗本公傅司特埋勤人痛员〔的司机法、保惕安、匹厨师樱〕必蒸须具最备下容列资郑格，市经考幼试合痰格者梢，才仁能聘结用。兽司机坛：有展驾驶爽执照躺，并坡具有醒两年秩以上魄实际照工作圣经验所。睡保安约：身阀高1缴.7巩5米堆以上飞，有环平安哭保安汇知识察和实英际工升作经朽验。禽厨师式：保株证食臂物美雀味可成口及暂食物愿、餐申具的辽清洁授卫生教，有扮勤俭伶节约刻意识缸并具猛科学胖安排河膳食逼的能伸力。砍聘用视方式臂：兵方案报内招角聘卖每年假初，赛由集字团管勇理部觉统一银组织剪年度盘人力虎资源西调配私工作福，具跌体程隶聘用牙制度挺WI构/G灵Z-上00谱2膊版号续/状即态：功A/大0叙第2皮页糖共3鞋页循序如碰下：拾1、萍用人座部门性申请夹。根游据年咐度工起作安榆排，常提出序用人形需求煮，按众“影人力联需求楚方案风表狠〞荷的要听求内寿容将枕所需服员额英、条院件、黎及需昆求时晃限等杠填写叙清楚两，经谱逐级牧签批邻后交氏集团另管理滴部，翻经管建理部袄审查芬呈准变后，帝依限覆尽速秀办理益。致2、务管理斥部组纲织征卡召。熊管理缠部根艘据用衡人单汤位的问“恩人力赚需求乎方案蓬表狡〞剪制定看招聘贯方案霉并组笔织招危聘。饼3、崇面试执。初逢试由魔管理锡部负挽责，奔部门晓经理坡以下松人员尽的复管试由享管理逐部组难织并姿由用绢人单间位和绣管理纳部共挑同参日加，供部门透经理垒以上膝人员占由管维理部粉主管惨、用酿人单学位主地管及壤集团车相关垂领导喉共同暴复试痕。愧4、涂报到裕及试榆用。令经复例试合增格者肾，可倦通知驰其本渐人到项用人词单位草报到危，试酿用期坝一般偿为三醉个月药，期欧满合雅格者暮方予育录用口为正矩式员限工。刷员工柱在试浓用期聚内品岛行和细能力肯欠佳偏不适线合工悟作者姨，可橡随时凤停止留试用碎。员挽工试夜用期萄间按吧公司缴规定馋时间况上下霸班。都试用膊期间拆薪金串依据激员工结薪资央管理信制度衬核支今，但弦以面恶谈为投主，收试用晌期间玻考勤萝、奖弃惩均状予并带计。遭试用雄期间烘有关饮扣奖睁及特拨别休叔假、霸公伤滔假、承事假洲等规魂定同万正式继员工庸。注：兵〔1着〕应枕聘人杏员初处聘录庆用后亲，须棕进行虽健康究检查呆，被种录用放人有鼓严重觉疾病午的，己取消公录用牌用资狸格；迅〔2赔〕应勾聘人拔员在征录用刘通知常发出福2天病之内犁如不醋能正伶常报勇到，劣可取府消录为用资映格，它特殊模情况跃经批烂准后蹦可延方期报肝到；孝〔3庸〕新市进员册工应奋携带爬本人贯的学扣历证劲书、度职称鲁证书挨、身捞份证庙原件汁及近养期一献寸免岛冠彩揪照三焰张到渡管理欲部报茶到；晚5、啄转正滴。试熊用员尺工主庙管对胀其试筑用期灰工作念业绩酬进行荣考核倒，提洽出意落见，晨并填条写试叶用期激考核旧单，喊送交员管理扮部审漏核。咏员工件转正炮后，设试用恼期计锁工龄湖。突聘用赴制度猾辆展功WI疏/G瘦Z-霜00蛙2螺版号啄/状锤态：子A/想0章第3触页狱共3涝页少其成泡绩较崭差者告，可欢视情戚形延盼长试困用；占不理昨想者鸣，即匙予淘突汰。独对于干停止诚试用半或不百予聘锁用者彩，只谊给付挪试用尚期间辛的薪响资，绝不发泰任何通补偿伤，并片且试垃用7挎日内太不合抬格即叔被淘枯汰者清，不凯予发苗薪资申，试杜用人木员不才得有逃任何第异议乎。位植〔子二〕术方案趟外招惠聘锈缓未列目入年拘度计惠划的割用员南属于拉方案伶外招阶聘。岛分为叙编制味内员姻工和年临时春用员乘两种当情况师。衰编制叹内员幻工为幕公司慢长期想员工怜，其缩招聘载和定芬薪程咐序同碍方案买内招摘聘流僻程。掩临时岁用员驾招聘湿。临禽时用登员包造括季梢节性圈用工苏〔不皱超过斜六个医月〕梳和计街件计雾时用亿工。闹其招闸聘用斧人单边位事队前填略报：秩“瓜临时验用员搭申请中表窝〞蹦，报界集团窗管理投部，燥经批并准后李自行果招聘赴。临丽时用丰员的政薪资类水平竹必须杜严格股按照省集团第批准黄的标各准和夸日期学执行珠，凡适与集毕团批进准的感数额乳不符棍或集饮团批办准日零期之勾前付坊薪的碎情况研，集井团对那此不霉予考肢虑。警另外丈，各弦单位摩招聘解临时施用员拥时不锻得聘仔用有净以下乖情况旋者：证剥夺隶公民失权尚涛未复需权者抓；渡曾犯候刑事队、判泼决拘甩役以阀上罪搅行而迫刑期气尚未蜘满者划；便受破窑产宣钟告，怕尚未贱撤消终者；这通缉邮有案进者；米吸食伸鸦片携或其歌它毒刷品者曲；援身体堵衰弱逝不堪样从事纽工作惭或有歪传染塑性疾质病者柔；啄未满幕18垄周岁阴者；苍贪污陡公款间有案债者。娱离职呈管理爹规定苹烟载汇WI哪/G阔Z-岂00青3戏版号鲁/状缎态：欲A/浪0粒第1椒页召共2足页屈公司砍员工寻离职盗分为凳辞职闸、辞蹈退。吃〔师一〕富辞职赵：睡普通想员工请假设向恨公司轮提出帆辞职娇，需笨要提麻前1墙周向粥部门施主管督得出虑申请饼，并做到人膝事管配理主纠办处羊辞职小申请笼表。严部门尸经理搭级以艘上员姑工辞挑职需眨在1忍个月牛之内织向上羊级主舒管或坚总裁墓提出碗申请著。斩所有兵员工现与公规司交裙接清灶楚以虹前方尾可获乎准离岛开。静擅自蚁离职土者不瓦发薪姥资或耐视给易公司震造成超的损满失予兽以赔肝偿。号〔二派〕辞劣退：批绵阁有下睁列情储形之形一者妙，在炒征得苹人力酷资源令部和款部门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