上半年中医工作总结

上半年中医工作总结

上半年中医工作总结

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以正确熟悉以往学习和工作中的优缺点，不如我们来制定一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我为大家整理的上半年中医工作总结，仅供参考，盼望能够关心到大家。

上半年中医工作总结1

在我院深化医疗体制改革的20xx年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院20xx年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与进展等方面取得了很大的进展。我科全体医护人员以医院制定的核心制度为指引，锐意创新，奋勉图强，开展新技术新项目，培育人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了20xx年度上半年各项工作方案，为总结阅历，改进不足，现将20xx年上半年的工作汇报如下:

一、思想政治方面:

我科全体医护人员与党中央保持高度全都，坚决维护祖国统一与和谐稳定局面，进一步提高了科室的思想政治意识，增加科室工作人员的分散力和向心力。

二、医德医风方面:

我科始终注意提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造和谐的医患氛围。我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员仔细学习《医务人员医德规范》以及浙江省的医务人员十不准，紧密围绕服务的基本理念，鼓舞服务创新，为患者供应热忱周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增加医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广阔患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，常常学习模范人物与先进典型的光辉事迹，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议，强调平安和质量，每月进行自查自评，对平安以及质量检查不合格表现者赐予两彻底:

(1)彻底整改、

(2)彻底查办。

今年我科在医院组织的患者满足度调查中患者满足度均达98%以上，并且患者零投诉，我科将更加提高服务质量，连续努力为患者供应更加优质的服务，体现我院人性化服务和公立医院服务优势，使患者得到准时快捷的服务。

三、业务素养方面:

连续沿着突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标的业务进展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和进展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向进展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的平安。我科围围着强化本科室的学科建设，营造和谐的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，连续将冬病夏治治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，得到了患者和家属的全都好评。

四、业务理论学习及考试考核:

组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的三基三严训练和考核，仔细落实各项规章制度;确定专业的进展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进行每月一次的业务考核，力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量平安教育，定期进行医疗质量、医疗平安、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。强化质量管理和业务学习。增加全科医护人员的院内感染的意识，削减院内感染的发生，仔细落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了物品、无菌包的消毒管理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。仔细组织全体医护人员学习有关院内感染的学问和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性使用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发觉的传染病做到100%的上报，做到不漏报，不错报。

五、学科建设方面:

加强领导，建立院、科室、人员三级管理体制。科室成立学科核心领导小组，负责有关详细事务的整体规划及日常管理工作，在学科带头人的领导下，主要负责学科详细建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。提高医疗质量，加强医疗核心制度的贯彻落实。强化梯队建设，培育高效队伍。依据本学科总体进展目标和讨论方向，制定人才培育、进修方案。加大力度培育高素养的有用型人才，建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。为提高科室的竞争力和技术含量水平，拓展中医治疗领域。充分运用各种针法，灸法，中药疗法治疗各种疾患，努力挖掘中医文化精髓，攻坚疑难杂病，造福萧山人民。

上半年中医工作总结2

为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫计委的领导下，利用有限的卫生资源乐观开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下：

一、中医药工作基本状况

（一）科室设置及人员配备、诊疗状况

1、中医科：中医医师4人，中医药剂师1人。

2、进一步完善了中医门诊工作。

（二）中药房建设状况

加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房。常用中药饮片品种达356种，中成药118种，并依据需求，不断增加中药品种。

（三）中医药人员培训状况

1、西医医务人员中医药学问与技能培训，培训工作纳入年度连续医学教育范围予以考核。

2、派出多名中医药人员参与了学习中医的试点和到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。

3、开展了中医特色治疗和康复。

二、我院主要的中医药特色优势领域有?

（一）中医内儿科医生诊疗阅历丰富

从事中医内儿科诊疗工作的医生具有10年的诊疗阅历，擅长内科心脑疾病、消化系统疾病、颈肩腰腿痛等疾病的辩证施治、预防。?

（二）中医针灸康复理疗科设备齐全

拥有全自动牵引床、TDP治疗仪、远红外线治疗仪、电针等器械共10余台件。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达80%以上。

三、对中医药工作实行的主要措施

（一）加强对中医药工作的领导。我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组。

（二）重视中医药人才培训。实行了派送中医药专业技术人员省内外进行短期中西医结合专业培训，进一步提了我院中西医结合科目水平。

（三）加强中药饮片的管理。科学拟定购药方案、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药平安。

四、阅历与体会

我院的中医药工作的阅历与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探究中取得进步。

五、存在问题及缘由分析

（一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。

（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能准时补员。学历层次过低，未准时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。

六、下一步工作设想及看法建议

（一）不断加大中医药硬件设施建设力度。乐观争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省内外中医院进修。使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。

（二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，准时补充新奇血液。乐观争取县人民政府、县卫计委及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才。彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面。

XX县XX乡中心卫生院

20xx年06月21日

上半年中医工作总结3

上半年年中医科在院部的正确领导下，全体干部职工连续发扬“团结向上、协同作战”的工作精神，坚持“一切以病人为中心”的服务理念，开拓创新，攻坚克难，加快进展，使医院的各项事业均取得令人瞩目的成果。

同时，连续贯彻“以纯中医为主要特色”的基础方针，坚持和发扬中医简、便、廉、验的特色优势，为保障人民群众的身体健康做出了乐观的贡献。

现就今年的工作，总结如下：

一、业务指标完成状况

因我科室受疫情、开会、业务学习、休假等多因素影响，较去年各项业务指标略有下降，截至6月30日年终盘存，我科室共完成门诊诊疗人次14034人，比20xx年同期削减2.20%；业务总收入（不含住院会诊费用）1801634.91元，较去年同期下降了6.18%。

二、临床医疗工作

（一）加强医疗质量管理

今年我科室把医疗平安放在全部工作的第一位，督促落实各项工作制度和岗位职责，加强对《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律法规的学习，树立大家作为医务人员的责任感和使命感，促进大家不断地提高诊疗技术和服务理念，避开医疗纠纷和事故的发生。

（二）医疗工作

1.严控大处方，努力降低人均门诊费

由于我州地广人稀，交通不便，为了给在关外较偏僻县份或乡镇居住的病人供应便利，我们以往常常单张处方开出1-2个月的中药，但这样当病人病情变化时药物不能准时随之更改，存在较大的医疗平安隐患。今年我们将单张处方掌握在10天以内，确因病情需要，且居住地交通不便，可适当调整，但最长不超过30天。今年我科室人均门诊费为128.38元，去年同期为131.08元，下降约4.07%。

2.“二甲”复评工作

今年是医院“二甲”复评工作的关键之年，我科室严格根据标准落实各项医疗核心制度，督促职工查缺补漏完善各项迎检资料。

3.电子处方系统更换工作

我科室从今年8月开头更换新的电子处方医疗系统。新系统与旧系统之间有不少的差异，在实施过程中也遇到了很多问题，我们会在今后的工作中，逐步摸索、熟识。

（三）中药房工作

严格执行中药房工作制度和中药处方的调配流程，确保临床用药平安。对药物使用和剂量应用遇有疑问准时与上级药师或处方医生联系确认后，方才进行调剂，避开发生差错。

（四）煎药房工作

严格执行煎药室工作制度，适量加水，熬足时间，保证煎药质量；做好收取药逐日登记，对药房送药时间、付数和患者的取药时间具体登记，严防取错药等事故发生。

（五）中药库房工作

加强对药品质量的监管与检查，做好药品的月出入库登记；依据中药房的销售状况准时制订药品选购方案，避开消失常用药缺货、断货状况；协作做好电子处方的药品统计、录入工作。

三、医德医风建设

连续开展并完善“三好一满足”活动，加大对职工的职业道德教育，提高了职工的服务沟通力量和爱岗敬业的自觉性，进一步改善了服务态度，做到了“服务好、质量好、医德好，群众满足”。

四、业务学习状况

由于我科室大多数人员没有中医药相关专业的学习经受，我们每周三下午16：00-17：00（5月1日后改为16：30-17：30）在无门诊病员和其他特别状况下组织进行《方剂学》学问学习，要求大家做好各自的学习笔记，仔细学习。

五、工作中存在的不足

我科室现在人员严峻不足，仅有1名执业医师和返聘药师具有执业资质；中药房和中药库房的4名工作人员中1人为护士，2人为藏医专业，1人为中药专业（但未能考取执业资格）；人才的不足严峻制约了科室的进展。

由于人员的缺失，我科室原方案20xx年在科研和新项目方面拟完成的工作，因受去年年底业务考察学习和今年年初疫情的影响始终未能完成，剩余部分拟在下半年尽力弥补，争取在最短的时间完成。

六、下半年工作重点

下半年我科室将在院部的领导下，连续乐观努力的做好各项工作。医疗平安仍旧是各项工作的第一位，我们要尽最大的努力确保全年无医疗纠纷与事故发生；中药房、煎药室和中药库房仍要做好各自的本职工作，确保医疗平安，同时落实好院部交办的各项其他工作；业务学习方面，连续进行《方剂学》的相关学问学习。

在医疗市场竞争特别激烈的今日，我们将不断深化改革，开拓创新，内抓管理，外树形象，扎实工作，抓住机遇，迎接挑战，为保障全市人民的健康和医院的进一步进展做出新的贡献。

中医科

20xx年7月12日

上半年中医工作总结4

上半年，我院在县卫生局的统一部署下，紧紧围绕《四川省中医药事业“十二五”进展规划》，仔细贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业进展的若干看法》、《四川省中医药例》和省、市中医药会议精神，乐观推动医院各项事业进展。

一、仔细贯彻落实医改新政

1、公立医院改革试点。乐观探究医院内部管理体制与运行机制的创新，推行实施了院科两级目标责任管理制度；完善了人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度；加大信息化建设力度，启动了电子病历系统。

2、基本药物制度实施。乐观实施基本药物制度，在基本药物制度实施中，中药基本药物的配备达到到260余种，在临床医疗活动中中医药参加治疗率达到85%以上。中药使用量较同期上升20%。

3、对中医政策的落实。对中医药进展的政策许多，但政府没有将政策落到实处，扶持力度不大，中医仍在夹缝中求生存。（在公共卫生服务均等化方面，盼望把中医药的预防保健服务纳入公共卫生项目；在基本药物制度建设方面，鼓舞将中药、中成药、中药饮片纳入基本药物名目；在公立医院改革中，强调公立中医院要制定有利于发挥中医药特色优势的补偿和补助机制等等。）

4、在基本公共卫生服务中开展中医药服务状况。目前没有启动。

二、中医药治未病健康工程推动状况

一是成立了治未病科。为了加强我院的专科建设，进一步促进康复保健及治未病业务的进展，充分发挥中医药的特色优势，今年3月，院方将康复科从门诊部剥离出来，成立了单独的“康复科、治未病科”。对该科进行了重新规划和布局，对人员进行了新一轮的短训，配备了20多万元治未病的专用设备。目前治未病科的进展较好，业务量较同期增长300%。

二是开展了中医药宣扬月活动。在县卫生局的部署下，在城区开了中医药宣扬月活动。大力宣扬中医养生防病学问，发放中医医疗、膳食、起居、运动、心理等科普学问宣扬资料10000多份，展出中医药学问、治未病学问展版20个，对居民建立起健康的生活方式起到了乐观的引导作用。（精品中医院建设、中医药防治重大疾病工程未启动）

三、城乡中医药服务体系状况

我院乐观参加中医药相宜技术推广，以“中医药特色优势建设为主的中医医院管理年活动”为契机，轮派高年资中医医生、专科医生在全县各个片区开展中医相宜技术推广，上半年开场中医相宜技术培训10场次，参加培训人次达400人次，推广相宜技术10余种。

四、重点学科建设项目实施状况

我院已将骨科、肝病科申报为“省级重点专科项目”。

五、反腐倡廉教育和行风建设状况

上半年，我院以“争先创优”、“三好一满足”、“治庸、治懒、治散”三个活动为主，大力开展反腐倡廉及行风建设。（这是固定内容和形式，详细内容略）

上半年中医工作总结5

中医科上半年工作总结

1、业务进展状况:上半年(1-4月)门诊人次15698人次，同比上升19.1%，上半年(1-4月)业务收入为128.6万元，同比上升9.8%，业务进展总体状况较好。

2、科室创新进展状况，20xx年初开展了腹针疗法新技术，目前已开展腹针疗法约50人次，临床疗效良好。

3、合理用药掌握状况、医疗保险管理状况，今年1-4月除2月药品比34.3%外，其他各月药品比均达标，20xx年1-4月药品收入占总收入百分比24.96%，合理用药掌握状况基本达标。

4、科室3年进展规划完成状况(20xx年-20xx年)，20xx年进展规划中预备引进和推广中医相宜技术，目前基本完成。

5、科室为提高患者满足度，在医院领导的关心下获得美神基金的资助，使得群众满足度提高，乐观和员工沟通沟通，准时解决员工的实际困难。

6、科室工作亮点是今年成立中医治疗室，开展中医相宜技术如拔罐、刮痧、一般针刺、腹针、电针、灸法、中频脉冲电治疗等，进一步扩大了中医科治疗范围。

7、科室仔细学习各项医疗规章、制度及各项各项工作流程，严格按根据医院的规章制度及各项工作流程工作。

8、科室坚决杜绝和医药代表的任何不正值利益关系，仔细学习党风廉政建设，并组织员工学习《龙江医院开展收受红包、回扣各项治理工作方案》，并与患者签订拒收红包协议，如发觉收受红包、回扣现象，坚决制止，绝不姑息。

9、平安生产、三好一满足活动落实状况，组织员工仔细学习中医常见病的诊疗规范及中药配伍禁忌等学问，严格执行三级查房制度，仔细学习消防平安制度，防止火灾隐患。

10、今年上半年举办了顺德区连续医学教育项目《经方在消化系统疾病中的运用》培训班，取得了较好效果。我科今年无违反方案生育状况发生。

中医科下半年工作方案

1、科室在两个创新(技术创新、管理创新)、两个满足(群众满足、员工满足)方面的落实措施。20xx年年初开展了腹针疗法新技术，已通过龙江医院科学技术工作委员会审批，目前已开展腹针疗法约50人次，临床疗效良好。乐观加强员工之间沟通沟通，解决员工工作和生活中的实际困难，增加员工对医院的归属感。进一步扩大中医科的宣扬力度，让更多患者了解中医，从中医中受益。

2、科室岗位目标完成方案，上半年中医科门诊人次较去年相比有上升趋势，住院患者仍旧较少，没有达到医院规定的标准，下半年争取多收治住院患者，尽量达到医院规定的标准。

3、科室规范化管理、团队建设和制度建设，进一步加强中医科核心制度学习，强化中医常见病诊疗规范。

4、医疗业务开展方案，下半年预备开展天灸治疗以服务更多的患者，同时扩大中医科相宜技术治疗范围。另外，科室人员充分状况下，建议轮番派医师到上级医院进修学习，以便提高中医科整体业务力量。

5、与上级单位开展技术协作方案，在医院的关心下，预备请上级医院市中医院或区中医院专家到我科开展技术指导工作。

6、今年下半年预备申请市级或区级科研课题1-2项。

上半年中医工作总结6

甘州区卫生局：

为了继承和发扬中医药事业，我中心在区卫生局的领导下，利用现有的卫生资源开展中医药工作，现将我中心20xx年上半年中医药工作的现状、取得的成效、相关阅历与体会、存在的问题及缘由分析、下一步工作设想及看法建议总结如下：

一、中医药工作基本状况：

（一）截至20xx年6月底，我院中医药工作所设置的科室为：中医诊断室3个、中西医全科诊室3个、颈腰椎病门诊1个、中医风湿诊断室1个、中医针灸理疗室1个、中药房1个。中医门诊数量占全中心门诊数量比例的34.8%，中药房药品（含中药饮片）数量占全中心药品数量比例为30%。

（二）截至20xx年6月31日，中心全年门诊总人次9041人次，其中中医诊断室、中医骨科门诊、中医针灸理疗室累计接诊门急诊人次4129人次，占20xx年全院门急诊总人次比例的46%。（三）我中心主要的中医药特色优势领域有：

1、中医正骨科：是我中心中医药工作的一大亮点，对四肢长短骨骨折、四肢各大小关节脱位，运用手法复位、结合局部中草药包敷、夹板固定等综合治疗方法。绝大部分患者在康复上，不仅达到解剖复位标准、更达到了功能复位标准。使得患者避开了施行手术复位的苦痛及由此产生高额的医疗费用，更让农村患者避开了因病致贫。通过传统中草药与现代中成药相结合的新技术，缓解了绝大部分骨关节病痛患者的疾苦。

2、颈腰椎病科：我中心于20xx年购置了C型臂X光机，开设了中医针灸理疗室，较好地运用传统中医诊疗手法与现代先进科学技术相结合。尽管起步较晚，经过2年多的努力，中医针灸理疗取得长足进展，绝大部分颈腰椎骨质增生、颈性眩晕、颈椎病、坐骨神经痛患者通过颈腰椎牵引和理疗缓解了痛苦，提高了生活质量。

（四）将中医药服务全面应用于社区基本公共卫生服务工作中，中心全科医师团队在开展家庭医生服务的过程中，运用中医药学问，对所管理的重点人群进行健康教育，生活行为方式的指导，并能获得良好效果。截止20xx年6月31日，中心家庭医生服务团队共发放中医健康教育处方和健康教育宣扬资料攻击6000余份。

（五）中心大力开展中医药相宜技术，如针灸、推拿、按摩、药熨等等，截止目前，中心可开展各类相宜技术共15种。同时，中心中医医务人员不定时对辖区村卫生室工作人员开展业务指导，帮助开展中医相宜技术，惠及更多老百姓。

二、对中医药工作实行的主要措施

（一）我院对中医药工作高度重视，由中心主任邢东主抓中医药工作，加强对中医药工作的业务指导。

（二）实行派送中医药专业技术人员到上级单位进行短期中西医结合专业培训，进一步提高我中心中西医结合科目水平。

（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药方案、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药平安。

三、阅历与体会：

我中心的中医药工作的阅历与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我中心中医药工作在不断探究中取得进步。

四、存在问题及缘由分析：

（一）中医药工作硬件设施薄弱，由于缺乏中医体质辨识系统，至今我中心中医体质辨识工作未开展。

缘由分析：财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。

（二）中医药类人才匮乏、不能准时补员。

（三）缺少规章制度的详细实施措施；

五、下一步工作设想及看法建议：

（一）下一步工作设想：

1.不断加大中医药硬件设施建设力度。乐观争取支持，增加资金投入，引进中医体质辨识系统等设备，选派业务骨干到省级中医院进修。

2.加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，准时补充新奇血液。

（二）看法和建议:

中医药是中华民族五千年历史的一个奇葩，是需要继承和不断进展壮大的，盼望上级卫生行政部门对社区卫生服务中心中医药事业高度重视，不断增加投入力度、引进专业技术人才。

我们坚信在区卫生局等部门的领导下、在广阔社区居民的支持下，通过全中心职工、尤其是中医药医务工的不懈努力，更新观念、开拓创新、自力更生，不断加强理论学习、增加实践技能、开展新技术、留意人才培育与引进、合理安排中医药专业技术人力资源、引进先进诊疗设备、提高医德医风修养，为每一位伤病员服务，我中心的中医药事业必将迎来新的进展机遇、技术层面必将更上一个新的台阶、为患者供应的中医药医疗服务必将更为优质而全面。

上半年中医工作总结7

今年以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，我院全体干部职工仔细贯彻县委县政府各项工作方针，立足行业实际，高度重视医疗护理内涵质量建设，狠抓医德医风，培植优秀的医院文化，打造医院核心竞争力，科学管理，开拓创新，三个文明建设实现同步进展，取得了较好的社会效益和经济效益。截至6月25日，全院共收治门诊病人52177人次，收治住院病人3640人次，改造扩建病房2806平方米，实现业务收入1784万元。患者满足率持续保持在99.5%以上。下面，我将前半年工作状况汇报如下：

一、强化队伍建设，狠抓医德医风，努力了塑造良好的行业形象。

（一）优化进展环境，深化开展“大争论”活动，制造良好的就医空间。根据县委县政府要求，我院从年初开头，就准时组织召开了全院“解放思想、转变作风、优化环境、加快进展”大争论活动动员大会，制定实施方案，利用多种形式，有针对性地绽开了学习争论。在活动中，各科室紧密联系实际，多种形式、多种渠道广泛征求各方建议，准时完善改进工作的新思路、新举措。同时，织召开了全院“大争论”活动总结沟通大会，建立了长效机制，进一步巩固了“大争论”活动的成果。

（二）深化进展思路，全面开展科学进展观学习教育活动，创建和谐的进展空间。根据县委统一支配部署，我院准时召开了全院科学进展观学习教育活动动员大会，对学教育活动进行了总体部署，制定实施方案，狠抓落实，做到院不漏科，科不漏组，组不漏人。统一印制学习读本百余册，撰写心得体会110篇，学习掩盖率达到了100％。院领导班子成员亲自主持进行集中学习辅导，从不同侧面将学教活动与巩固“省市示范中医院”、“诚信医院”成果，构建“和谐医院”等重点工作紧密结合，真正做到做到学以致用，确保活动取得实效。通过活动，我院准时调整了进展思路，进一步拓宽思路，把“快跑变领跑”作为医院进展的新战略。在全省示范中医院现场阅历沟通会上，我院作为“省市双级示范中医院”，在全省27所中医医院中脱颖而出，受到了省市专家组的全都好评。

二、强化质量建设，提高核心竞争力，医院总体管理水平再攀新高

第一、以ISO质量管理认证为契机，加强全院质量管理。一是将质量管理作为医院进展的突破口，全面加强质量标准的检查督导。院质量管理委员会对比标准，每两个月一次，每次由两名副院长亲自带队，利用一周时间对各科室质量建设逐条逐项进行全面检查。二是定期召开一次全院质量建设工作会议，综合分析检查结果，找出存在的问题及缘由，兑现奖惩，并讨论制定整改措施。迄今为止，全院未发生一起医疗责任事故，实现医疗平安“零”事故。三是加强院内感染管理，严格执行无菌消毒、隔离制度，定期进行消毒和灭菌效果检测，改扩建了高标准的手术室和供应室。四是加强药品、器械、试剂、材料等医用物品管理，建立合格供方名录，坚持从正规厂家进货，严格加强库房物品和药品效期管理，合格率达到了100%。五是加强医院平安管理，健全了各项应急预案，配备专职保卫人员，并到我县驻军某部接受了为期一周的军事化训练，维护了良好的医疗秩序。

其次、以“开展医院管理年”为动力，提高医疗服务质量。组织全体医护人员系统学习了《执业医师法》、《中医药条例》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规，并将规章制度影印成册，分发到每个医护人员手中，同时，利用一个月的时间，组织开展了“质量月”活动。在全体干部职工中形成人人讲质量、工作重质量、心里想质量的良好氛围。医务科和护理部分别组织了《执业活动的法律制度》、《处方管理条例》、《护患沟通现实意义、法律要求和心理学技巧》等讲课和各类腰椎穿刺、心肺复苏、病例书写等技能操作竞赛。在6月初接受省卫生厅医院管理年检查中，受到了省领导组的全都赞扬。

第三、以“开展中医特色年”为依托，着力加强中医中药质量建设。质量管理小组定期对重点中医科室的质量标准落实状况及医疗服务、病历、处方、医嘱、用药状况等进行检查，全院甲级病历达到90%以上，处方书写合格率达到95%以上。严格落实双签字制度，持证上岗率达到了100%。进一步完善了“绿色通道”，加强了急救中心设备力气，抢救胜利率明显提高。

三、强化专科建设，创新人才质量，形成了独特的品牌优势

首先，整合医疗资源，利用现有力气建立特色专科。依据市场和患者需要，我们沿着“突出重点专科、扶持特色专科、带动一般专科”的原则，从年初开头就对门诊科室、病区进行调整，将内一科分为脑血管病专科和神经外科两个特色专科；在血液科的基础上，引进肿瘤治疗新技术；扩大微创治疗领域，开展了多项填补县内空白的新手术；肾病专科作为唐山市重点中医专科，组织成立肾病科研小组，运用中医中药方法，研制了多种疗效显著的中成药；省中医特色专科――针灸理疗科不断引进新设备、拓展新疗法中医医药的使用率。现已形成“院有专科，科有专家，病有专药″的新格局。

其次，以人才建设为核心，走人才科技兴院之路。一是把好“入关口”，培育新一代中医人才。首先，我院拓展人才引进渠道，调整了中西医人员比例。引进了多名中医药专业本科毕业生，充实了中医药人才力气。其次，仔细落实院内讲课制度，抓好岗前培训，提高专业人员技术含金量，年内组织技术考核5次，选派骨干进修8人次，学习讲课19次，参与短期学术会25人次。二是把好“重点关”，培育专业中医拔尖人才。在医学连续教育工作，我院做到每年有年度人才培训方案，每季度有三基训练，每月技术操作竞赛，每周有专业技术讲座，连续教育掩盖率达100％。大力实施“名医、名科、名院”三名工程。加快学科带头人培育，鼓舞专业人员自主创新，带动科室业务快速开展。通过这些行之有效的培训工作，涌现出多名医风正、业务精、在县内外有肯定影响的业务骨干和学科带头人。

三是加强基础设施建设，就医环境和办医条件得到有效改善。投资77万元，引进大型设备15台件，增加了服务功能。新的病房楼改建工程也将在近日完工，估计全部改建完工后，可增加病床张左右，将有力的缓解今冬床位紧急状况。

四、强化医院文化建设，营造特有文化氛围，和谐共荣的医患关系

首先，我院在巩固“百佳医院”、“诚信医院”成果上下功夫。院领导班子亲自主持与全院职工一起探讨医院文化内涵，将“诚信”作为服务的源动力，从被动式“要我服务”，转变到“我要服务”模式上来，充分满意患者多层次需要，制造了良好的和谐医患关系。其次，在加强院内文化活动上下文章，带动年轻医师爱院敬院的热忱。先后进行了“其次界综合素养学问竞赛”和“医护人员大比拼”等活动，增加了同志之间的沟通沟通，丰富了文化生活。第三，我院在对外公益活动上下力气，把健康和实惠送到人民群众家门口。组织心连心”义诊医疗队定期深化社区和城镇开展义诊询问服务，受益群众数千人。开办的特地为孕产妇供应专业培训的孕妇学校，为孕产妇供应了保健，询问，体检回访等全程服务功能，受到社会各界的好评。

各位领导、各位同仁，半年来，在上级领导和社会各界的关怀支持下，在全院干部职工的共同努力下，我院各项工作取得了肯定成果，收到一些成效。但我们也糊涂地熟悉到，根据上级的高标准要求和广阔人民群众的期望还有很大差距。特殊是在发挥中医特色、科研开发、中医治疗方法的临床应用和中药使用率等方面还有许多欠缺和不足。今后，我们将连续发扬艰苦奋斗、团结协作的工作作风，巩固河北省示范中医院创建成果，努力提高医院建设和医疗服务水平，为维护全县人民身体健康做出应有的贡献，为我县经济建设保驾护航，不断开创中医院崭新局面！

上半年中医工作总结8

今年以来，在县卫生局的正确领导和社会各界大力支持下，我院以十七大精神为指导，用科学进展观统领全局，进一步提高干部职工的综合素养，提升服务质量，打造服务品牌，突出中医特色。以“医院管理年”、“中医特色年”工作为抓手，乐观进取，勇于创新，根据年初制定的方案，扎实工作，努力做好医院改革与进展的大文章，实现经济效益和社会效益稳步提高，1—6月份各项指示完成状况如下：

1、业务收入894万元，比去年同期增加了115万元，增长率14.7%。

2、门诊人次32035人次，较去年增加20xx人次，增长率为6.9%，住院2330人次，较去年同期增加404人次，增长率20.9%，床位使用率70%。

3、固定资产增加204万元，总资产增加126万元，达1954万元。

4、无医疗纠纷及医疗事故发生。

成果的取得离不开上级领导的支持和全院职工的辛勤劳动，现将今年以来的工作工作汇报如下：

一、连续深化开展“医院管理年”活动，提高医院管理水平

根据年初的工作部署，我院连续把深化开展“医院管理年”“中医特色年”活动作为全年工作的核心内容。广泛动员，全面实施，以保障医疗平安，巩固和提高基础医疗质量为重点，进一步落实医院各项规章制度和各级各类人员岗位责任制，重点加强核心制度的详细落实，并不断完善各项制度，一改过去每天2次业务查房为4次查房，有效地杜绝了各种纠纷的发生。同时在总结去年开展的“医院管理年”活动所取得成果的基础上，找出工作中存在的不足和差距，突出了以进一步提高医疗、护理质量为重点，完善临床科室、医技检查和药品科的质量掌握，定期督导检查，对存在问题的科室进行整改。

二、加强人才队伍建设，加快人才培育

医疗竞争的核心是人才竞争。我院根据“人才立院”的进展思路，把医学人才资源的开发放在医院工作重要的战略地位，加大对在职医务人员培育力度，一方面首先培育学科带头人，以名医效应带动科室进展，一批像王振山、韩瑞堂、康雪娜、赵振江等同志为代表的学科带头人正在逐步崛起中；其次乐观输送本院优秀人才外出进修深造。今年以来共选派3名同志赴国家级医院学习；8名同志赴省级医院学习；另一方面，为提高全院职工的综合素养和中医水平，从今年3月22日始，开展为期一个月的健康学问大讲堂和为期三个月的西学中（中医学问培训）活动。活动要求全院职工人人参与学习培训，并抽调专人负责此项工作。通过学习，职工的综合素养得到了显著提高，收到了预期效果。另外，我们还实行请进来的方法，邀请了核工业部二四0医院副院长李维新、北京中医院肿瘤科杨国旺主任来我院讲课、查房，解决疑难问题，使我院的肿瘤、微创治疗水平又有了一个新的提高。

三、走专科特色之路，加强学科建设

首先大力扶持重点专科、特色专科，加强专科建设，根据我院制定的以中医创品牌、西医求生存，走大专科、小综合的医院进展思路，确定中医肿瘤专科、颈肩腰腿痛微创专科、脑中风专科、耳鼻喉专科为医院重点进展专科，在我们的持续投入和不断努力下品牌效应渐渐显现，中医肿瘤科充分发挥中医药的特色优势，在提高患者生存质量、最大程度延长患者生命等方面，取得了不小成果。今年1—6月收治住院患者228人次。业务收78万元;颈肩腰腿痛微创专科在年后也创建了独立病区，共收治住院患者43人次，业务收入16万元。两个专科的成立，使患者人均住院费用较上级医院降低50%多，得到了患者全都好评，住院患者与日俱增。

四、推广中医相宜技术，满意群众医疗需求

为充分发挥中医药相宜技术在基层防治常见病、多发病中的优势和作用，促进中医事业进展，爱护人民群众身体健康，缓解群众“看病贵”问题，今年，由卫生局组织，我院承办的'灵寿县中医药相宜技术培训班正式举办。共举办培训三次，对600余人次的乡村医生和乡镇卫生院医务人员进行了中医相宜技术培训。培训除进行系统的中医药学问和临床业务技能培训外，还讲授了中医针炙、推拿、按摩等中医相宜技术，目的是使学员进一步提高理论和操作水平，把握中医相宜技术以及中医常见病、多发病及疑难病的病因病机，辨证施治，不断提高中医药服务水平，巩固中医队伍，带动基层卫生服务机构建设。通过培训，学员们把握了简便、验、廉的中医相宜技术，降低了医疗费用，为巩固我县中医工作先进县，更好地培育基层中医技术骨干人才打下了坚实的基础。

五、中医药房建设项目取得进展

今年通过我们不懈努力，我们争取到省中医药管理局中药房建设项目40万元，现在已有两名同志参与了中药房建设项目培训，目前已完成前期规划等各项工作，项目其它工作进展顺当。

六、其它方面工作也取得了新成果

1、今年以来，为进一步拓展服务领域，更好地为山区人民和“五保户”服务，春节后，我们在宅头乡敬老院成立了医疗服务点，购买了抢救车一部，常驻医护人员2名，司机一名。该医疗服务点除为敬老院“五保户”特地服务外，还为山区群众供应医疗服务，使山区人民在家门口就能享受到县级医院的诊疗服务，有效缓解了边远山区人民群众“看病难”的问题，深受当地群众的欢迎。

2、1—6月份实现设备投入16.3万元，购进各种设备9台件，其中tap肿瘤超早期筛查仪，填补了灵寿县的空白，使患者能够超早期发觉癌变，以达到早期诊断、早期治疗的目的，对保障人民群众的健康，发挥了巨大作用。

下半年工作设想：

1、连续抓好重点专科建设，加大投入力度，力争使其尽早成为医院新的经济增长点。

2、连续加大硬件建设投入力度，尤其是重点专科诊疗设备的投入力度，促进重点专科进展。

3、连续抓好中医人才培训力度，完善人才培育机制，大力提高医务人员综合素养。

4、乐观推动临床路径与单病种费用掌握，大力降低患者医疗费用，规范临床管理。目前已有五名同志赴山东济宁医学院附属医院参观学习。

4、完善“医院管理年”各项工作，取得好成果。

5、加大院务公开力度，完善药品、设备、工程、选购的招标工作，充分发挥职代会作用，增加透亮     度。

6、力争实现全年业务收入1600万元，收治住院患者4600万元人次。

上半年中医工作总结9

在院领导的领导下，中医科人员听从工作支配，仔细履行职责，全方面提高了思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项目标任务，为了总结阅历，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结如下：

1、树立为病人服务的观念

中医科仔细学习医院的法规及各项院内规章制度。正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，不断解放思想，更新观念，全体人员树立一切以病人为中心，工作乐观主动。

2、医德医风方面：

提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范，为患者供应热忱周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，上半年来我科职工能自觉遵守医院的各项规章制度，听从领导分工支配，按时上下班，未消失迟到、早退、跑班、脱岗现象。

3、业务素养方面：

中医科把突出中医特色作为我科建设进展的第一要务，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标的业务进展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。建立健全中医特色建设的各项管理制度，坚持以整体观念和辩证论治，以中药治疗疾病为主，采纳中医中药辩证施治和现代医学治疗内、外、妇、儿各种疾病形成了的完善的、有效的综合治疗模式;运用中西医结合的方法，治疗不孕不育，疗效显著。

下一步我们加强医患沟通，急病人所急，站在病人的立场充分考虑问题，达到医患关系的和谐，同时提高自身的技术水平，打好基础才能快速的为病人解决病患。同时加大科室与科室之间沟通与沟通，提高人员素养为基础，以加强内涵建设为内容，以减轻患者负担为目的，注意继承发扬中医药特色优势，进一步理清思路，明确责任，努力提高中医药学术水平和防病治病力量，为医院的进展做出新的贡献!

上半年中医工作总结10

20xx年中医科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，中医团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，根据年初的工作方案，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。现就上半年的工作总结如下：

一、我科今年工作指标完成状况。

1、中医门诊就诊人数：4500人，平均每天25人次，较去年提高5%。住院人数人较去年基本平齐。

2、会诊次数60次，较去年有所提高20%。

3、开展三九贴治疗，接待了镇区及周边地区78人余次的天灸治疗，较去年46人次提高35%。

二、连续坚持理论学问的学习，连续打造学习型团队。

上半年来，坚持每月的例行学习制度，学习了《类风湿性关节炎的最新诊断标准》、《针灸治疗单纯性肥胖症》等。

三、完善了重点（特色）专科建设。

我科是迎春地区是特色专科，做好了专科优势病种的阅历总结，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的进展规划与进展方向。进一步做好专科特色优势，如传统中医中药、针灸推拿、正骨、三伏天灸、刮痧、火罐、药罐、耳针、中药熏蒸、腿疗疗法。连续打造骨关节病专科在区内的影响力。

四、下半年工作方向

下半年我科预备开展穴位注射、穴位贴敷在呼吸系统疾病上的治疗。火针、蜂疗在风湿性疾病上的应用。脑血管疾病系统评估及康复治疗。利用膏方防治中医“未病”的临床跟踪等新项目。

五、我科工作中的不足

在上半年里我们取得了肯定的成果，但仍旧存在不足之处如人员队伍年轻化，诊治阅历不足，推拿手法和正骨手法运用不纯熟。医院条件限制，场地及器材缺乏，未能准时开设康复专区，使中医针灸和康复脱节，无法更好对患者病情进行追踪，导致中风后遗症患者的流失。

上述总结，如有不当之处，望各位领导赐予批判指正。

中医科

20xx年x月x日

上半年中医工作总结11

在我院深化医疗体制改革的20xx年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院20xx年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与进展等方面取得了很大的进展，中医科半年工作总结。我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引，锐意创新，奋勉图强，开展新技术新项目，培育人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了20xx年度制定的各项工作方案。为总结阅历，改进不足，现将20xx年的工作汇报如下：

一、思想政治方面：我科全体医护人员与党中央保持高度全都，坚决维护祖国统一，反对民族***，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学进展观，党的民族政策，无论是党员还是一般职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速进展的根本和保证。全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜亮的站在反对民族***的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增加科室工作人员的分散力和向心力。

二、医德医风方面：我科始终注意提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造***的医患氛围。我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员仔细学习《医务人员医德规范》以及自治区的医务人员“十不准”，紧密围绕“服务”的基本理念，鼓舞服务创新，为患者供应热忱周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增加医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广阔患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，常常学习模范人物与先进典型的光辉事迹，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议，强调平安和质量，每月进行自查自评，对平安以及质量检查不合格表现者赐予两彻底：（１）彻底整改、（２）彻底查办。今年我科在医院组织的患者满足度调查中患者满足度均达98%以上，并且患者“零”投诉，我科将更加提高服务质量，连续努力为患者供应更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的优待政策，体现我院人性化服务和公立医院服务优势。仔细结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，准时结算患者的清单，削减患者因结算所造成的不便，使患者得到准时快捷的服务，工作总结《中医科半年工作总结》。

三、业务素养方面：连续沿着“突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务进展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和进展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向进展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的平安。我科围围着强化本科室的学科建设，营造***的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，连续将小针刀治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，共实施了300多人次，得到了患者和家属的全都好评；对于肿瘤晚期胸水患者，进行胸腔闭式引流治疗，目前已经开展了3例病人，此项技术在我院内系中科室中为首次正规开展。今年连续深化开展高强度超声聚集刀项目，发挥我科肿瘤治疗的优势，充分利用现有资源，提高了肿瘤患者的生活质量。

在院领导的关怀和支持下，调整了医护绩效工资安排比例，充分调动了护理人员的乐观性和主动性，使我科护理人员意识到专科的学科建设与进展是和护理学科技术的跟进亲密相关的。自今年以来，我科护理人员在急救、特级护理方面着重普及了心电监护技术和落实了专科急救的应急预案。在日常工作中，今年着重规范了床头交***礼仪和观看重点、各班次的工作流程、消毒隔离的规范、病房管理的规范、口服给药看服到口、双联输液卡的执行、腕带病人身份的正确识别，使十四项核心制度得到了实实在在的贯彻和落实。我科乐观响应卫生工作会议的精神，申报了优质护理服务示范科室，在这项工作中护士长和科室骨干对全科护士进行了基础护理等17个项目的培训和考核，并制作了宣扬栏和爱心联系卡，使护士乐观主动的为患者供应服务和关心，从生活上关怀病人，在疾病和康复方面指导病人，病人的满足度较前提高了2个百分点，患者纷纷表示护士开头知道怎样为患者服务，体现出我科为患者服务的人性化。在贴近患者，贴近临床方面，我科做出了乐观努力也得到了良好的社会反响。在年轻护士的技能培训和考核方面，护士长和带教骨干进行手把手的示教，规范年轻护士的操作流程中的细节和理念，从细节抓起，让她们从工作初始就具有良好的工作习惯，在我科快速的成长，为我科培育年轻后备力气。今年广泛开展外周静脉深静脉置管术，强化每一名护理人员的此项技能，做到了每名护理人员均娴熟操作。中医自古就有“上工治未病，中工治欲病，下工治已病，”的精辟论断，在对病人的治疗和护理方面，我们不仅仅教会患者如何正确的协作医疗护理工作，更重要的是教会患者如何功能熬炼和出院后的生活，做到了医疗服务的人性化，医患关系的***化。

四、业务理论学习及考试考核：组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的“三基三严”训练和考核，仔细落实各项规章制度；确定专业的进展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进行每月一次的业务考核，力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量平安教育，定期进行医疗质量、医疗平安、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度，科室每周二进行大查房，强化质量管理和业务学习。增加全科医护人员的“院内感染”的意识，削减院内感染的发生，仔细落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了物品、无菌包的消毒管理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。仔细组织全体医护人员学习有关院内感染的学问和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性使用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发觉的传染病做到100%的上报，做到不漏报，不错报。

五、学科建设方面：加强领导，建立院、科室、人员三级管理体制。科室成立学科核心领导小组，负责有关详细事务的整体规划及日常管理工作，在学科带头人的领导下，主要负责学科详细建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。提高医疗质量，加强医疗核心制度的贯彻落实。强化梯队建设，培育高效队伍。

依据本学科总体进展目标和讨论方向，制定人才培育、进修方案。加大力度培育高素养的有用型人才，建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。为提高科室的竞争力和技术含量水平，拓展中医治疗领域。要求科室全部医生必需对肿瘤的本质、肿瘤综合治疗原则、内科治疗原则、抗肿瘤药物的分类、肿瘤的生物和基因治疗及分子靶向治疗、抗肿瘤药物的近期和远期的不良反应、实体瘤的疗效评价标准、肿瘤的TNM分期、肿瘤的介入治疗、癌症痛苦和姑息治疗、肿瘤化疗的帮助治疗娴熟把握；全面了解并把握各种肿瘤及头颈部的恶性肿瘤化疗原则、分期、放疗及中医综合治疗，尤其是化疗、放疗后的扶正、祛邪原则，化疗三部曲，音疗、食疗、以及肿瘤晚期的并发症的处理。连续刘红燕医师的针灸技术、王彩玲医师的小针刀和平衡针技术，并且通过组织讲课，临床试教的方式把她们的技术传授给下级医师，让这些技术尽快的推广，以带动我科医师向科技化，技术化方向进展，解决广阔患者的病痛。充分运用各种针法，灸法，中药疗法治疗各种疾患，努力挖掘中医文化精髓，攻坚疑难杂病，造福各族人民。

上半年中医工作总结12

在我院深化医疗体制改革的里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与进展等方面取得了很大的进展。我科全体医护人员以医院制定的“核心制度”为指引，锐意创新，奋勉图强，开展新技术新项目，培育人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了度制定的各项工作方案。为总结阅历，改进不足，现将的工作汇报如下：

一、思想政治方面：我科全体医护人员与党中央保持高度全都，坚决维护祖国统一，反对民族分裂，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学进展观，党的民族政策，无论是党员还是一般职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速进展的根本和保证。全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜亮的站在反对民族分裂的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增加科室工作人员的分散力和向心力。

二、医德医风方面：我科始终注意提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造和谐的医患氛围。我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。组织科室医务人员仔细学习《医务人员医德规范》以及自治区的医务人员“十不准”，紧密围绕“服务”的基本理念，鼓舞服务创新，为患者供应热忱周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增加医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广阔患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，常常学习模范人物与先进典型的光辉事迹，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议，强调平安和质量，每月进行自查自评，对平安以及质量检查不合格表现者赐予两彻底：（）彻底整改、（）彻底查办。今年我科在医院组织的患者满足度调查中患者满足度均达98%以上，并且患者“零”投诉，我科将更加提高服务质量，连续努力为患者供应更加优质的服务。贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的优待政策，体现我院人性化服务和公立医院服务优势。仔细结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，准时结算患者的清单，削减患者因结算所造成的不便，使患者得到准时快捷的服务。

三、业务素养方面：连续沿着“突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务进展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和进展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向进展。严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的平安。我科围围着强化本科室的学科建设，营造和谐的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，连续将小针刀治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，共实施了300多人次，得到了患者和家属的全都好评；对于肿瘤晚期胸水患者，进行胸腔闭式引流治疗，目前已经开展了3例病人，此项技术在我院内系中科室中为首次正规开展。今年连续深化开展高强度超声聚集刀项目，发挥我科肿瘤治疗的优势，充分利用现有资源，提高了肿瘤患者的生活质量。

在院领导的关怀和支持下，调整了医护绩效工资安排比例，充分调动了护理人员的乐观性和主动性，

四、业务理论学习及考试考核：组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的“三基三严”训练和考核，仔细落实各项规章制度；确定专业的进展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进行每月一次的业务考核，力求使每一名医生能够达到考核的目标。组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量平安教育，定期进行医疗质量、医疗平安、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。落实三级医师查房制度，科室每周二进行大查房，强化质量管理和业务学习。增加全科医护人员的“院内感染”的意识，削减院内感染的发生，仔细落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了物品、无菌包的消毒管理工作。加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。仔细组织全体医护人员学习有关院内感染的学问和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性使用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发觉的传染病做到100%的上报，做到不漏报，不错报。

五、学科建设方面：加强领导，建立院、科室、人员三级管理体制。科室成立学科核心领导小组，负责有关详细事务的整体规划及日常管理工作，在学科带头人的领导下，主要负责学科详细建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。提高医疗质量，加强医疗核心制度的贯彻落实。强化梯队建设，培育高效队伍。

依据本学科总体进展目标和讨论方向，制定人才培育、进修方案。加大力度培育高素养的有用型人才，建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。为提高科室的竞争力和技术含量水平，拓展中医治疗领域。要求科

室全部医生必需对肿瘤的本质、肿瘤综合治疗原则、内科治疗原则、抗肿瘤药物的分类、肿瘤的生物和基因治疗及分子靶向治疗、抗肿瘤药物的近期和远期的不良反应、实体瘤的疗效评价标准、肿瘤的tnm分期、肿瘤的介入治疗、癌症痛苦和姑息治疗、肿瘤化疗的帮助治疗娴熟把握；全面了解并把握各种肿瘤及头颈部的恶性肿瘤化疗原则、分期、放疗及中医综合治疗，尤其是化疗、放疗后的扶正、祛邪原则，化疗三部曲，音疗、食疗、以及肿瘤晚期的并发症的处理。连续刘红燕医师的针灸技术、王彩玲医师的小针刀和平衡针技术，并且通过组织讲课，临床试教的方式把她们的技术传授给下级医师，让这些技术尽快的推广，以带动我科医师向科技化，技术化方向进展，解决广阔患者的病痛。充分运用各种针法，灸法，中药疗法治疗各种疾患，努力挖掘中医文化精髓，攻坚疑难杂病，造福各族人民。

今年通过全体医护人员的不懈努力，我们取得了超越前几年的成果，但在今后的工作中要进一步提高我科室的整体医疗服务质量，坚固树立“以质量为核心，以患者为中心，全面提高服务质量”的服务理念，为医院的长远进展添砖加瓦。

上半年中医工作总结13

20xx年，我院根据上级有关部署要求，仔细贯彻执行党的卫生工作方针，进一步强化“一切以病人为中心”的服务理念，乐观开展创建群众满足医院活动，内抓管理，外树形象，取得了显著的成效，现将今年有关工作总结如下：

一、加强组织领导，健全各项制度

依据医院人事变动，年初准时调整充实了创建群众满足医院活动领导小组，领导小组下设办公室和督查组，成员由党办、院办、监察室、人事科、医务科、护理部等部门负责人组成，纪检书记牵头详细负责日常事务，为创建工作扎实有效开展供应顽强的组织保证。

3月31日召开了创建群众满足医院动员大会，各科室递交了卫生行风建设责任状。我们把创建群众满足医院活动与医院管理年活动、治理医药购销领域商业贿赂活动等有机结合起来，重点抓好以下几项制度的落实。

一是落实医德考评制度。考评成果与医务人员不良行为记录积分相结合，与医师定期考核制度相结合，与年终评先评优相结合。

二是落实公示承诺制。深化贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，利用医院网站、院报、公示栏面对社会公开承诺，在医院醒目位置张贴“践行群众路线扎实推动无红包医院建设承诺书”，深化开展“无红包”精神宣扬，进一步巩固无红包医院创建成果。公布XX市纠风办、XX市卫生局和本院的监督、举报电话。

三是落实医患合约制。与住院病员签订医患合约，加强医患双方的沟通和了解，明确医患双方的权益和义务，规范约束医患双方的行为，医患双方签署不收和不送“红包”协议书，预防和削减不良行为的发生。

四是落实出院病员电话回访制度。医院监察室对出院病人就卫生行风、服务质量等进行回访，征求病员的看法和建议，根据XX市统一要求，托付第三方对我院服务满足状况进行函调。

五是落实工作人员受申告待岗制度。一经发觉收受红包、药品回扣，按有关规定一查究竟，从严惩处，决不姑息。

六是落实药品集中招标选购制度和设备议标招标选购制度，成立医院选购招标工作领导小组，明确职责和分工从源头上防控商业贿赂。

七是落实对新安排人员和调进职工进行岗前培训制度。岗前培训每年进行一次，重点进行行业纪律、工作作风、职业道德的培训教育。

二、加强宣扬教育，提高思想素养

创建群众满足医院既是广阔医护员工的责任和义务，也是医院品牌形象的良好展现，我们坚持不懈地开展职业道德教育，分层次、有针对性的开展了多种形式的教育活动，利用道德讲坛，宣扬身边人，努力提高职工的思想政治素养。

一是组织全体党员干部仔细学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并作出公开承诺，接受群众监督。医院与卫生局签订了《20xx年度党风廉政建设责任书》，领导班子成员和职能科室负责人多次参与全市卫生系统反腐倡廉专题教育及践行群众路线实践活动动员大会，院领导参与了XX市“政风行风热线”户外直播活动。

二是乐观开展以“弘扬正气树医德，廉洁行医为人民”为主题开展“廉政文化进医院”活动，大力加强廉政文化宣扬教育，在院内设立廉政文化宣扬栏，张贴廉政警句宣扬牌，在医院网站和院报上开拓廉政文化专栏，各单位要通过多种形式学习XX市医德诚信楷模、医德诚信标兵、XX市医德医风标兵、勤廉标兵及德技双馨医务工的先进事迹，营造争先创优、学赶先进的良好氛围。在全院干部职工中开展“医德、责任、爱心”主题教育活动，举办以法律学问、医德医风、党纪条规为主要内容的廉政文化专题学习活动，组织对卫生部“九不准”和《卫生系统勤廉从业读本》再学习、再深化，并仔细进行自查自纠，凡有与要求不相符的状况，要马上订正。开展廉洁从医大争论，仔细查找在服务意识、服务质量、作风效能等方面的存在问题，落实整改措施。通过“廉政文化进医院”活动，提高了广阔医务