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文档简介

协商解除劳动合同通知书一、背景根据《劳动合同法》及《公司员工手册》等相关法律法规和规章制度的规定,为了维护劳动关系的稳定和健康发展,公司与员工达成一致,协商解除双方签订的劳动合同。经过友好协商,双方自愿解除劳动合同,特制定本协商解除劳动合同通知书。二、通知内容合同解除日期:本协议自(日期)生效。自该日期起,公司不再享有雇用你作为公司员工的权利,你也不再享有在公司工作的权利。员工离职手续办理:公司将根据国家相关法律法规和公司规章制度的要求,为你提供员工离职手续办理的帮助和指导。你应当配合公司工作,认真完成离职手续办理。工资结算:公司将在员工离职手续办理完成后的5个工作日内,结算你的工资并支付。具体工资结算方式和支付时间,按公司规定执行。防止资料外泄:你应当在离职时,清理个人工作区域,确保不留下任何与公司有关的文件,资料,定位设备等。严禁进行任何泄漏公司商业机密、客户信息和其他保密信息的行为。否则,你将承担由此引发的所有法律责任。三、协商过程双方友好协商的过程如下:你提出以个人意愿解除劳动合同,公司同意;你与公司代表进行多次友好协商,就解除劳动合同产生的各项问题达成一致意见;双方在充分协商和保障员工合法权益的基础上,签订本协商解除劳动合同通知书。四、事项须知本协议自生效之日起,解除你作为公司员工的劳动合同关系,双方无其他特别约定。本协议一式两份,每份效力同等。五、协议变更和争议解决本协议系双方友好协商达成的协议,不得擅自更改和解除。若确有需要,双方需在书面协商的基础上,达成协议并签订书面协议。如双方因履行本协议发生争议,应当友好协商解决。如果协商无法达成一致,应当向相关社会机构或者劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。六、通知方式本通知书采用书面方式送达。一式两份,双方各持一份。本通知自签订之日起生效

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