新员工岗前培训

新员工岗前培训资料宁波慈兴轴承有限公司管理部地址：浙江省慈溪市南二环中路619号邮编：315300

公司简介慈兴集团始建于1985年4月，前身是慈溪微型轴承总厂，专业生产微小型深沟轴承企业。1994年7月组建宁波慈兴集团公司，2000年8月成立慈兴集团有限公司。集团公司下属有9家成员企业，其中3家为境外企业；有20多家联营企业。是国家机械工业500强--轴承10强企业，公司的注册商标为“CW”。宁波慈兴轴承有限公司是集团下属企业之一，是集团公司总部所在。公司拥有一流的装备，真空热处理，数控精密轴承磨床，全自动磨床连线，自动装配流水线，最先进的检测仪器。公司配备CAD设计，轴承性能测试，金相分析等先进的检测设备和仪器，从2009年开始公司转型升级制造汽车轴承，并与国际知名公司福特、宝马等合作。公司质量方针：创名牌、树信誉、弛天下环境方针：遵纪守法、节能降耗、预防污染、持续改进轴承轴承的定义：为机械中的固定机件。当其他机件在轴上彼此产生相对运动时，用来保持轴的中心位置及控制该运动的机件，就称之为轴承。轴承的种类很多。主要有以下几种轴承：1、深沟球轴承；2、推力圆柱滚子轴承；3、调心球轴承；4、调心滚子轴承；5、圆锥滚子轴承；6、角接触球轴承；7、直线运动轴承我们公司主要生产的轴承以深沟球轴承、角接触轴承为主，它主要由外圈、内圈、保持器、钢球(滚珠)四部件组成。规章制度1含义：对企业各职能部门的职工具有约束力的行为规范。它是企业根据国家法律、法规和政策，结合本公司实际情况制订的内部行政制度，对企业行政和职工都有约束力，无论谁违反了它，都要受到应有的处分和制裁。2作用：是巩固企业劳动纪律的一种手段和形式，是保证企业正常生产、工作秩序，保障职工主人翁地位及合法权益，提高劳动生产率、培养社会四有职工，建设社会主义物质文明和精神文明的重要工具。

每一位员工都必须遵守公司的各项规章制度!劳动纪律1.上班不迟到、不早退、不旷工，有事不上班必须请假2.中途出门必须开具有效出门证3.进出门卫，每人必须打考勤卡4.上班必须穿工作服5.认真工作，不消极怠工6.服从公司各级领导对工作/工种的安排7.上班期间不打瞌睡，不做与工作无关的事8.遵守各项操作规程、检验规程，严禁不懂装懂，自作聪明9.认真做好机床设备、仪器仪表的日常保养10.做好公司、车间所规定的各项工作11.上班时不准带零食、早点等食品进公司12.进入公司严禁吸游烟安全/文明生产1.工作场所不大声喧哗、不无故影响他人正常工作2.不鹤窜岗、不脱岗，不聚众聊天3.不吃零食，不看与业务无关的书刊，不玩手机4.遵守操作规程，正确使用各类机床5.正确、安全使用各种油料6.正确、安全使用各种电器设备7.不随意倾倒废油、废液、磨屑8.不在电器柜、机床上凉挂衣物、抹布等9.除指定吸烟室外，在禁烟区严禁动用明火或其他火种10.保护消防设施(消防栓、灭火器等)，不无故滥用11.不私拉乱接电源，防止因电起火12.不直接用手接触正运转的机器、设备(如砂轮等)13.没有安装挡板的冲床不进行生产14.吊装/搬运场地严禁观看、戏闹15.载物推车、货梯严禁载人16.有坡度场所严禁长期站人，防止载重车下滑环境卫生1.物品堆放做到定置定位，并清理与工作无关的物品2.定期打扫卫生，保养机床、仪器、仪表等3.保持工作台的清洁，工作场地的干燥整洁4.不乱扔垃圾，做好各种垃圾分类放置5.注重自身形象，保持车间、厂区的环境整洁考勤1.一人一卡，进出门卫必须打本人的考勤卡2.无有效出门证出门，超过10分钟或下班提前打卡的则按旷工论处3.无请假条连续旷工15天或累计旷工超过240小时/年，均按自动离职处理4.按自动离职处理后，该员工不结算遗留的工资及其他项目的款项5.旷工按48元/天处罚6.考勤卡为IC卡，附有本人的基本信息7.IC卡必须妥善保管，严禁受潮、折弯、刻划等8.IC卡每份25元，遗失或损坏补卡时须再缴20元/张(补卡由计算机中心办理)9.离厂时必须到计算机中心上缴考勤卡质量方针公司质量方针：创名牌树信誉弛天下注解：创名牌：在整个轴承行业中，我们要创中国的轴承名牌，要创世界的轴承名牌，这里公司坚毅的决心。公司全体员工都要牢记创名牌的强烈质量意识，并贯穿运用于整个设计、生产、经营活动中。实现途径：1、全员参与，持续不断的改进质量体系2、通过对国内外竞争对手的产品质量分析，依靠科技进步，技术改造，提高公司整体产品的质量水平，特别是EMQ3低噪音水平，使产品处于国内外同行领先质量停方针树信吐誉：燥是创低名牌患紧密泪相连膀的头以等大严事实现钢途径茄：1岩、树荡立使袭顾客疏满意取的信悼誉：好通过挣提高犹过程农能力，唐降低酿潜在晒的产副品质揉量风絮险，英使顾演客满意；慌同时址通过村顾客馋满意咳度调辜查，欺持续阶改进我们携的产阿品、箩服务糊和体专系的背质量帜。2、搬树立拿员工置满意察的信原誉:坊建立恳良好烈的企籍业文化，疗创造消良好恨的工觉作环宰境，粘通过烫员工右满意度调杰查，哥谋求召员工贿与企串业一骂起成酱长。3、字树立租与供拔方满症意的种信誉归：建肺立供炸方体等系开发计姐划，献提高劳供方蜜的交乘货质爬量，延持续蜡不断的改娱进供平方的盘质量棍体系经，建惕立与耕供方腊互利的合铜作关帖系。弛天给下：产通过这国内壶外名恨牌的忧创造阴，信宪誉的定树立闻；通宝过信率息化润的电割子技脑术和再互联剪销售按网络春，经错过全胞体员您工不兔懈努缘瑞力，像我们校有决窗心、党有信妖心、叮有能淘力把剖公司绒建成哈一个璃现代避化的举跨国浩集团著。环境上方针编：遵守侮法规稼预防未污染叛节能己降耗葡持续欧改进遵守蓝法规：是企填业开块展环版境保殊护工铲作的差基础霞。企据业在覆产品涂设计震开发还、生薯产、学服务木等活铅动的宜开展思，都语必须姜遵守愧法律查法规骨以及析其他只要求己。1、贪法律绝法规油：主票要包观括国饲家、浪地方撒政府秆或相冠关部舞门制距定、诵颁布独的法贤律、亚法规辛、条渴例、窝规章蒸、制宁度等挤。2、湾其他跃要求熄：指习产业理实施彩规范饱，与火地方妄机构暗的协带定，奖非法撑规性高指南败(国蜂家有姑关部红发布搁的规津定、蹲通知钓、标拴准、浸行业剑设计量规范桶等)宝以及妻相关穗方的跑要求厚等。预防翻污染胶：是提贪高环杜境绩稳效、馅实现敬持续仰改进准的重替要指坏导思泽想。店企业呢应在惊产品鼻开发丘、资扫源利累用、肾生产湖活动顷直至盯废物吐回收僚利用突等各尼个环著节，冈采取昨控制居污染铁和有僻效利洪用资厉源的薯各种顾可行界的方坐法，奋避免远或减总少有士害的恋环境绢影响揉。节能卡降耗取：企业御通过窗运用托科学拒的、搂先进回的工颜艺技辽术，站优化暑产品景结构隔，更蜜新产某品工咱艺流推程，途强化糖企业玻管理赠，提旁高资太源和福能源逃的利规用水忽平。脾通过乓节能欢隆耗瞧，达膝到避献免或姑减少帅污染齐物的举产生罚和排蜜放目获的。持续茄改进轨：是环虚境管惩理体揉系的它基本夫思想妥和出牺发点慌。通姐过对肉体系霜的不浮断修中正和障完善呀，达席到改则进环专境的共目的金，改春进过茅程是盾一个别渐进至的、仙有步脸骤的毁、持或续的若过程脊。20雄13杂年度夸质量公目标20怀13黎年度泼质量工目标职业鼻道德职业蹄素质1、别定义捷：职业婚素质访是指圣劳动亮者在期一定轿的生夺理和妹心理董条件泼的基席础上璃，通耗过教核育、优劳动离实践奏和自见我修疮养等深途径测而形哭成发每展起溉来，誓在职方业中喝发挥马重要众作用捆的内异在基絮本品租质。2、绞特征西：职业涌性缴稳定阁性全内在课性幼整体第性鹊发展铲性3、建职业惠素质吩的构越成：思想膜政治艺素质表、职剧业道周德素枕质、分科学背文体提素质部、专业恒技能纯素质叮、身竟体心血理素天质4、羽提高攀职业窜素质肢的意图义：提高崖劳动野生产纳率、余推动徒社会住发展妇和科伙技进素步、顾促进排人的全梅面发患展职业床道德职业文道德1、纵道德乒的内织涵：道德喇是调苹节个竭人与袄自我张、他甜人、笨社会惩和自码然界体之间设关系胳的行亲为规撤范总亩和，找是靠臂社会绸舆论宏、传染统习乒惯、蒜教育脖和内茧心信挂念来狠维持惯的。2、稻职业玻道德艇：是人如们在哈职业么活动显中所小遵守滔的行常为规谨范的茂长足繁发展般和。职业葬道德职业慎道德农的基恋本规啦范1、尖爱岗繁敬业乐业医、勤岗业、哲精业2、鸽诚实澡守信诚信矮无欺锅、讲苦究质堤量、吊信守道合同3、处办事璃公道客观织公正画、照厚章办婚事4、序服务朵群众热情辛周到谋、满存足需叶要5、绕奉献葵社会把公圆众利皆益、楚社会方利益贡摆在杠第一樱位职业皆道德职业堡道德群行为世养成狮的途观径和亏方法1、叹在日笔常生底活中刚培养从小套事做虫起，架严格哄遵守蒸行为偷规范晴。从自沾我做甩起，眯自觉移养成毕良好过习惯睁。2、谣在专收业学姑习中川训练增强萌职业步意识奥，遵尊守职掩业规事范。重视侮技能皮训练名，提萌高职局业素遍养。3、涉在社服会实劝践中苹体验参加且社会素实践妇，培盏训职株业情悬感。学做怠结合擦，知扶行统弹一。4、键在自夏我修赚养中游提高体验斩生活淹，经猎常进因行“叠内省贫”。学习敏榜样笔