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文档简介

忠诚、责任、执行力by:DRKelongWUIPMA—HR第一部分忠诚第一，成就首先来自于忠诚第一章

忠诚的人最受欢迎

1.忠诚是一朵永不凋谢的花2.忠诚比能力更吸引人3.付出一份行动，赢得一份信赖IPMA—HR4.老板喜欢衷心为他赚钱的人5.停止抱怨，理解上司的想法6.沟通可让忠诚之花盛开7.失去忠诚，你将一输到底第二章敬业是忠诚的最佳体现1.敬业是幅精英制造图2.让工作的结果超出报酬3.努力工作的人才最聪明4.在工作面前没有自己5.今天做完是为明天准备6.甘愿为工作做出牺牲第三章主动多一些，忠诚高一些1.你是哪种员工？2.机会属于跑在前面的人3.被动等待是给忠诚开空头支票4.等待命令将永远不能发号施令5.守株待兔只会活活饿死6.不要让自己陷入绝望中第二部分责任是金，有责任心才有将来第四章责任的人，才是成熟的人1.没有责任心，哪有事业心2.有责任心，就没有小事3.既然做出承诺，就一定要做好4.成为解决问题的专家5.不要做一个耍小聪明的笨人6.认真才是硬道理第五章团队合作中的个人责任感1.一个人的力量很渺小2.固步自封的人没有出路3.成功的基石是合作4.团队精神的和核心是责任心5.真的“事不干己”吗？6.多考虑一下团队利益7.不断进步，让团队更强大8.替别人考虑是你的责任第六章不要为自己找任何借口1.借口是责任的天敌2.不要走向失败的通路3.末流之辈都是借口大王4.别逃避，承认“我错了”意义重大5.不要再为懒惰找借口6.你有自我提升责任，别得过且过IPMA—HR第三部分有超强执行力的人才，必将成为公司发展的栋梁之才第七章没有执行力，哪有竞争力1.计划再完善，不执行终成空谈2.赢在计划落实，败在执行缺失3.了解企业战略，让执行明朗化4.这个问题非常普遍5.执行中学会独立思考6.追求水平线以上的表现7.成功的执行源自目标8.挫折惩是上矮帝的慨礼物9.创新的，永自不过类时的垃能力第八胡章喷积旧极落净实团何队布馒置的甩任务1.执行短力是斗团队瓦生存登的基睡础2.执行巡寿任务迁是队做员的震基本木原则3明确袜分工塑是落郑实任累务的茂前提4有效团沟通仙才能首更好倒地执递行5懂得梅借助誓别人剧的力以量6避免侄“螃朵蟹效陡应”7勇于芬打破岂所谓鼠“禁着区”8该不爆该帮惭助同蜜事?第九灰章攀高效江、高啊质才带是高对执行霉力1.高效妖执行踩，别践错过塌执行捡最佳脖时机2.不断匠拖延菊，在搜美丽定的花鄙也会顷枯萎3.做好霸最重茧要的台事情4.效率芦能弥蜡补质批量上看的小截瑕疵5执行舍不到却位，村做一垂百次伟也是劣浪费6清除尚“差饲不多涛”思妹想，绪注重勾质量7.在执非行中抚寻求蜂效与泉质的门完美踏契合常点第十忽章逃不放举过执恒行中备的每猎个细具节1.竞争然时代徐，要求善打站“舌访尖上睬的擂拜台赛瓣”2.小细约节造摊就完塘美的雾执行抵力3.藏在挽细节叨中的雄魔鬼4.把平上凡的评事情恼做到杠不平策凡5.做

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