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合肥劳动仲裁申请书怎么写什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指劳动争议当事人自愿选择仲裁委员会进行裁决的一种方式。劳动仲裁委员会是由政府主管部门指定具有仲裁资格的机构。对于劳动争议，双方先通过协商解决不了的话，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁需要哪些材料？申请劳动仲裁需要以下几个方面的材料：劳动争议仲裁申请书；与劳动争议有关的证明材料；备注事项。其中，最为重要的是劳动争议仲裁申请书，也是本文将要详细介绍的内容。劳动争议仲裁申请书怎么写？申请人信息在劳动争议仲裁申请书开头需要注明申请人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。申请内容描述接下来，需要对劳动争议的具体情况进行描述，包括但不限于争议问题的发生时间、地点、当事人的基本情况、主张的权利和利益、争议内容等。相关证据材料在申请书中，需要提供一些有力的证据以支持自己的主张。有力的证据可以提高自己的胜诉率，因此请务必认真准备。主张的请求在最后，需要明确自己的权利和利益请求，包括但不限于要求被告承担相应的赔偿、要求解除劳动关系、要求重新复职等，具体要求应该根据自己的实际情况进行设计。仲裁申请书的注意事项仲裁委员会有可能要求补充材料仲裁申请书作为劳动争议案件的重要材料，必须准确、清晰地描述，同时劳动仲裁委员会也有权要求双方补充材料。申请人需要保管好相关证据根据相关法律法规规定，申请人在申请仲裁前需要自行收集相关证据材料进行备案，对于可能涉及到的相关证据，需要谨慎保管，以保证案件的正常进行。申请人需仔细审查申请书在提交申请书之前，申请人要充分审查自己的仲裁申请，确保提出的权利请求合理、具体、明确。总结劳动仲裁是一种迅速解决劳动争议的方式，而劳动争议仲裁申请书作为劳动仲裁的必要材料之一，对于申请人来说至关重要。本文对劳动争议仲裁

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