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文档简介

停薪留职合同书编制背景为了更好地满足员工工作、生活的需求，公司制定了停薪留职制度，即允许员工在特定时期内停止工作，保留劳动合同，并享有一定的经济保障，以便员工有机会去尝试其它的职业发展道路，或者去照顾家庭，进行长时间的学习和个人成长。为了规范停薪留职的签订和执行过程，公司制定了本合同书。合同内容一、合同主体本合同由下列各方共同签订：甲方：公司名称乙方：员工姓名二、签订时间合同于下列日期签订：签订日期：年月日三、合同期限本合同有效期为：自签订之日起，到下列日期截止：截止日期：年月日四、停薪留职原因乙方停薪留职的原因为：（列明原因）五、合同服务期乙方停薪留职期限为：___个月。（合同期限内，按照具体需求双方可协商延期）六、工资和福利待遇乙方在合同有效期限内不再享有基本工资和各类福利待遇（除法定通知赔偿金外），并与公司一致，停缴社会保险及公积金，但公司将在合同服务期内向乙方支付一定的资金补偿，该资金补偿标准为：每月甲方当月工资额的XX%，首月补偿金额为XX元，以后每月向乙方支付补偿金额。补偿金额应予税前扣减。七、合同终止1.本合同期满终止。2.乙方在合同服务期内，正常工作期间，如因自身原因不再需要停薪留职，应提前一个月书面通知甲方，终止本合同。3.甲方如发现乙方违反本合同约定，甲方有权在通知乙方并书面记录的情况下，立即终止本合同。八、其他事项1.乙方停薪留职期间，如发现需要找工作或者不能履行合同约定，应提前一个月书面通知甲方并进行沟通协商。2.乙方停薪留职期间，应积极参加公司组织的相关活动，并服从公司管理和安排。3.乙方在停薪留职期间，应当保持支付宝、社保、公积金等政府部门的认证信息不变，如发现违反，甲方将会终止合同、追究乙方责任。九、合同备份本合同文本共___份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签名：日期：结语停薪留职制度对劳动者在职业发展、个人成长等方方面面能起到积极的推动作用。但是双方合作必须建立在严

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