有关竞争上岗演讲稿集合九篇

第页共页有关竞争上岗演讲稿集合九篇有关竞争上岗演讲稿集合九篇竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。综合办公室副主任的职责是协助主任管理办公室工作，还要分管十多项详细工作。所以，综合办公室副主任需要多方面的综合才能。但经过认真考虑，我认为自己可以胜任此项工作，因为我不仅具有做好这一工作的热情和自信，还具有以下四点竞聘优势：一、我具有较高的政治素质。始终可以树立正确的人生观，社会观和价值观，在行动上与党组保持高度一致。经过这些年的锻炼，我的思想体系逐步走向成熟，素质得到大幅度提升。二、我吃苦耐劳，踏实肯干，具有独立处理问题的应变才能和较强的分析^p综合才能。工作中，我对遇到的问题从不逃避不推诿，总是认真分析^p、仔细探究，努力完成。三、我熟悉岗位工作流程。有文秘根底，擅长写作宣传，撰写过多篇演讲稿和新闻通迅稿件，并获得省公司新闻宣传奖项。20xx年至海南电网公司综合办公室进展半个月的秘书岗位培训；20xx年借调中国南方电网公司党群部工作三个月的工作经历。四、我具亲和力，有团队精神。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工可以团结、友爱、互助，可以与大家一起营造和谐有序的工作气氛。再灿烂的语言也只不过是一瞬的理智和智慧,拥有卓绝的才能和朴实的工作态度才是最重要的。各位领导，假如竞聘成功，在新的岗位上，以立足为本、深化改革、强化管理、突出重点、整体推进的工作思想，配合主任全面开展工作，在详细工作中要做到：一是以团结合作为平台，做好主任参谋效应。我将摆正自己的位置，加强团结，积极投身职责范围内的工作，站在各项工作超前发挥的高度，为领导决策提供科学根据，做好参谋助手。二是以立足本职为先导，加大协助效劳力度。我将努力进步管理程度，完善各项规章制度，根据局总体要求及年度工作方案，制定相关工作开展的详细措施，保证各项工作有条不紊地开展。三是以科学有效的做好日常事务工作为主线，全面进步内外协调的力度，形成科学标准效应。在分管工作范围内，我将实在履行指导、协调、监视、效劳等职能，努力开拓创新，积极调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。四是全面加强各项工作的管理力度，形成质量化效应。我将配合主任，以“科学化、专业化、精细化”管理为目的，推行员工与和消费业绩挂钩考核，细化、量化指标，使每项考核指标都落到实处，确保公司绩效成绩及员工的利益不受损失，形成质量化效应。因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为热爱，我选择了供电事业；因为执着，我会追求卓越。说句心里话，作为这次竞争的参与者，我希望获得成功，但绝不回避失败，所荣幸的是我得到了一个时机，拥有了一个展示的平台，经受了一次锻炼。我的竞争上岗演讲稿完毕，谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇2以身作责，调动全体教职工的工作积极性。管理效能的进步离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有"知"才能"任"，幼儿园的老师都比拟年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不一样……幼儿园是启蒙教育，是孩子的社会性、人格品质、认知开展、行为习惯、情感态度、性格雏形等根本形成的重要时期，学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此，就我们施教区的孩子和家长情况来看，让孩子从小在我们幼儿园就承受良好的幼儿园启蒙教育，承受早期开发、早期教育，为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的根底，是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环，"一个好园长，就是一所好幼儿园"。作为幼儿园的园长，我认为园长应做好桥梁作用，要成为校领导的助手、教职工的知音；要带着好全体教职工，严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园，主动积极开展幼儿园各项工作，努力进步幼儿园保教质量和老师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用，催促财会人员标准做好收支帐及管好物品，作好当家人，园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此，我认为园长德、才、学、识兼备，将极大的进步幼儿园的保教质量。假设我是园长，我将从以下几个方面管理幼儿园：1、不断加强学习，努力进步自己管理幼儿园的才能。当今，学前教育在飞速开展，学前教育的社会影响力不断增强，老师的素质在不断地进步，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，同时也对我们提出了更高的要求，因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为一个领导，首先理解什么是领导？而领导就是效劳，就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的老师，老师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强，不屈服于权威；另一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵涉上〔上级〕下〔群众〕、前〔过去〕后〔将来〕、左邻右舍〔社会、家庭各方面〕、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化程度、生活习惯、性格气质不同，而一园之长，实际上不过是个“大家长”。由此可见，园长必须树立效劳意识，深化实际，掌握实情，脚踏实地，多做实事，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境，在生活上给予关心照顾，时刻把每位职工的冷暖放在心上，尽职尽力，为她们效劳。每一位园长应当铭刻：凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做，在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面，要给职工做好典范，不能搞特殊，在个人利益上要做到祖先后己，要有奉献精神。那种高高在上，指手划脚，说空话，走形式，缺乏效劳意识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着"领导就是效劳"的观念，将拿出更多的时间和精力，用于研究幼儿园教育管理科学、教科研实验、指导老师教学及相关法制学习等工作，以此继续进步自己全面管理幼儿园的才能和威信。2、勤于考虑、努力进步幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比拟小，要努力学习的地方很多，那么作为园长要考虑的东西很多，如何引导我园教育事业持续安康开展，如何使我园上一台阶，办出属于我们的特点呢？。因此，幼儿园要制定出今后的总体目的，特别是针对如何进步当地幼儿的知识才能及当地家长的素质着手，真正发挥它在儿童开展、效劳家长等方面的作用，制定出远期目的、近期目的，力求目的实在可行，比方：定期举办"幼儿园半日活动"、"家长开放日"的活动，形成我园特色，成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到安康的学习成长，为今后学习打好扎实的根底。3、深化学习研究，争做改革的带头人。随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革的深化，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改理论和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习，深化班级理解各班保教状况和开展情况，做教育改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是理论者，要自觉地把管理、决策与教育科研结合起来，率先学习和运用新知识新技术，刻苦钻研，自找压力，负重奋进，不断进步自身素质。4、以身作责，调动全体教职工的工作积极性。管理效能的进步离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有"知"才能"任"，幼儿园的老师都比拟年轻、有干劲，但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不一样。因此，我要注重在实际工作中来考察理解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现时机，对教职工的管理和使用还要对其开展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容，不断反思自己在管理中的缺乏，有过那么改，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有标准、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必须干的问题，很难解决愿意干、主动干的问题，园长很难用制度来完全约束老师的教育教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才干、才能、人格扭力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，显然，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可无视的。5、加强法制学习，实行依法治园现代社会是法制社会。幼儿园管理中必须树立法制意识──学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识，甚至把个人的意志和权威置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭经历从事管理，而必须时时、处处、事事都表达法律意识，做到心中有法，办事依法，通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长，望幼在成长，我愿意用我的激情和智慧，和全体望幼人共同谱写新的篇章。竞争上岗演讲稿篇3尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！记得德国数学家兰道曾经说过，“人，就像钉子一样，一旦失去了方向，开场向阻力屈身，那么就失去了他们存在的价值”。我今天参加的是股长竞争上岗演讲稿。首先，我作一下自我介绍，我叫xxx，1980年10月出生，中共党员，本科文化，8月参加工作，3月任镇党政办主任，3月任镇镇长助理，3月任市委副科级组织员、组织股股级干部竞争上岗演讲稿。假设人生是一幅画，一幅色彩斑斓五彩缤纷的画，那么，我已经准备好了绘画所用的“笔墨纸砚”。因为，在过去的十年中，我积累了人生最珍贵的工作经历，懂得了不少做人做事的道理。在，我在办公室繁忙的工作中学会了效劳与协调，学会了组织与调度，在大量的材料起草中开阔了工作思维，增强了写作功底。在，我深化地感受到团结协作是做好工作的前提和保证。在部里，让我开场学会如何站在全局的高度对待问题、如何用改革创新的精神解决问题、如何用宽以待人之心容人容事。为此，我为我有幸能在组织部这个和谐的大“家庭”学习、工作、成长而感到骄傲和自豪。这次部机关拿出三个中层领导竞争上岗演讲稿实行竞职上岗，说实话，对于终究竞选哪个岗位，我彷徨过，但是我还是选择了竞争组织股股长这个职务，因为一直在组织股工作的我，清醒地认识到，组织股的业务性和专业性很强，为保持工作的连续性，我责无旁贷。对于竞争中层干部竞争上岗演讲稿这个职位，我想我主要有以下两个方面的优势：一是具有较强的组织协调才能。曾经担任过乡镇办公室主任的我，带着办公室人一道，上到政务，下到事务，内到管理，外到协调，高到参谋，低到落实，都能尽力做到忙而不乱，粗中有细，得到了领导和同事们的充分肯定。如今，又在部里参与了全市基层党建工作和学习理论活动的安排与调度，进一步增强了我的组织协调才能。二是比拟熟悉组织股工作业务。自从10月到部里工作以来，我一直都是在组织股工作。俗话说，久经熔炉,烂铁也成钢。经过三个年头的学习、磨练，我自身的业务程度有了明显进步，圆满完成了各项工作任务。比方，在统筹城乡基层党建工作上，我能结合乐平实际，总结出了《坚持“五联五共”，推进城乡党建一体化建立》的经历做法，这一做法被《全国基层组织建立工作情况通报》宣传推广。伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的。假设我中层竞争上岗演讲稿能得到大家的认可，我将付出200%的精力，不留余力地把工作做好，以报答领导和同志们对我的信任。详细从以下三个方面着手：一是着眼创新，转变工作思路。思路决定出路。为此，我想用干部工作思路来推进基层党建工作，主要是围绕构建统筹城乡基层党建“一条长廊、三大板块”新格局的整体思路，在村、社区、非公有制企业和机关四个不同类型的党组织中开展“四方共建”活动，加大干部选派挂职力度，促使挂职干部在工作中学习，在学习中交流，在交流中进步，从而到达促进党建工作，实现城乡党建资共享的目的。二是虚功实做，狠抓工作重点。党建工作是一项务虚的工作，很容易出现虚多实少的现象。我认为，党建工作就是要做到虚功实做，要引导广阔党员领导干部不断加强班子建立，增强战斗堡垒作用，进步推动科学开展、促进社会和谐的才能和程度，为群众解决消费生活中的各种实难题。只有这样，党建工作才能获得实效，党建工作消费力作用才会得到有效发挥。三是注重协调，提升工作程度。先哲孟子说过一句话：山径之蹊间，介然用之而成路，为间不用，那么茅塞之矣。我认为，做好干部竞聘上岗演讲稿工作也要及时加强对上、对下、对内、对外的沟通协调，以到达罗部长提出来的“理解上情、借鉴外情、掌握下情”的目的。各位评委、各位领导、各位同事，假如我这次竞职成功，我将进一步发挥组织股在党建工作中的牵头抓总作用，以改革创新的精神把工作做好，请大家相信我，支持我，投我一票。假如，我竞职失败，我也会坦然面对，一如继往地做好本职工作，因为我懂得，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。我的竞聘报告演讲完毕，谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇4各位领导、各位评委、同事们：大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。今天，我站在这里，本着进一步锻炼自己，继而为推开工商事业开展多做奉献的宗旨，参加这次竞聘。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。如今，我的心情非常冲动，因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定！在这里，首先我要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲，下面我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。我叫**，今年**岁，毕业于**，**学历。自**年从学校毕业后，进入**工作，先后担任过**、**，现任商标广告科**。回忆往昔，岁月如梭，不知不觉中我已在工商局工作*年，在这*年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，并在上级领导和同仁们的支持和帮助下，一直都严格要求自己，勤勤恳恳、扎扎实实工作，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，曾被被评为***等称号。记得奥斯特洛夫斯基曾说过“把握生命里每一次时机，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅；不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”因此，我站在这里，因为，我相信我有才能做好应履行的职责。一、具有较高的政治理论程度和思想道德素质学无止境。多年以来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，进步思想政治素质，结实树立正确的世界观、人生观、价值观，用较强的事业心和责任感，保持了良好的道德风气，做到了勤勉尽职。在工作和事业面前，能顾全大局；在大是大非面前，能头脑清楚，经得起考验，正确把握自己，能全心全意为工商效劳。在生活中，可以坚持实事求是，讲原那么、讲团结、守纪律，做到为人正直、老实友善。二、具有勤勉敬业、踏实负责的工作作风勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。在工作中，我一直对照着“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。用正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。我知道要做好本职工作，就必需要有高度的事业心和强烈的责任心。因此，在工作中，我以勤奋的理念去实现我的人生的价值，用严谨的工作作风，认真细致的工作态度，用最大的努力去克制困难，用拼搏的精神去履行职责。三、务实进取，工作业绩不断获得新打破多年的理论历练，使我深知作为一名合格的工商工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作才能，而且还要有一颗一丝不苟的工作责任心。因此，在工作中，我把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把责任担在肩上，尽职尽责，用强烈的进取精神做好了各项工作。〔一〕以商标培育工作为根底。商标是品牌的核心。在工作中，我明确目的，狠抓落实，以确定重点商标企业为基准，逐户上门走访，在对企业目前的商标使用、管理情况进展了指导和解答，就著名商标的申报、保护进展了宣传讲解的同时，也指导了企业加强了对进场商品的商标管理，进步了其商标管理才能。同时，我也注重宣传著名商标申报和认定工作的有关规定和要求，组织企业参加专题培训辅导，并积极为企业申报著名商标做好了推荐和协调工作。〔二〕以广告监管处分为根本。为进一步加强广告监管工作，在工作中，我立足强化效劳，突出监管创新的宗旨，不断了加强了市场净化，促进了各项工作的开展。一是我把加强广告监管制度建立作为进步广告监管标准化程度、促进广告监管职能到位的重要环节，坚持依法行政，贯彻落实上级精神，加强宣传力度，从而不断增强了社会的效果。二是坚持教育与惩戒相结合，不断强化了广告预警机制，加强了事前防范、事中指导以及事后监视。三是加强督查，通过正确的引导，促进了广告主体诚信守法。〔三〕以报刊违法医疗药品广告处分为核心。在工作中，我根据上级工作要求，以分工负责的原那么，不断建立健全了报刊、医疗器械广揭发布前登记、审查、备案制度，有步骤、有重点的施行了整治、标准工作，强化了广告的日常监管，对各报刊、杂志施行了抽查，加大了案件的查处力度，突出重点，进一步明确了责任，制定了措施和方案，加大了对报纸、期刊等媒体医疗药品广告的监控和检查力度，抓住典型的违法广告，从严治理，做到了虚假违法广告及时发现、及时查处，从而严厉打击了虚假违法广告，从头上杜绝虚假违法广告。同时，也不断宣传，加强学习，深化了广告行业的自律行为，引导了大家遵守承诺，从而进一度标准了市场秩序。竞争上岗演讲稿篇5各位领导、同志们，大家好！我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明才能，阐述观点。首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二Oxx任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情效劳于纳税人。地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工作者，优秀党员，97年被市政府评为"十佳执法员"，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，屡次受区局通报嘉奖。本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有才能、有信心在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的优势。年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要优势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。假如今天可以竞职成功，用详细的行动和出色的成绩回报组织的厚爱和领导的支持，详细要做到“三个加倍”。一加倍地勤奋学习，不断充实进步自已，适应新形势、新任务、新岗位的要求！同时，积极向领导请教，向同事学习，向理论学习，总结经历，完善自我，尽快进入角色。二加倍地努力工作，更好地履行工作职责，充分发挥积极性和创造性，高质量、高效率地完成各项工作任务，为同事树立勤勉、敬业、拼搏奋进的税务干部形象！三加倍地严格要求自已，以身做那么，率先垂范，团结同志，谦虚待人；开拓创新，高标准严要求地开展工作，争创一流的成绩！各位领导、同志们，作为一名有多年经历的地税干部，每一点个人的进步与成长都离不开组织的培养和教育，离不开领导和同志们的支持和帮助。不管竞聘成功与否，我都将怀着一颗感恩之心，感谢领导的厚爱与培养，感谢同事们的帮助和支持，用更加努力的工作和更为出色的成绩回报地税的培养教育！谢谢。竞争上岗演讲稿篇6尊敬的各位领导：大家好！首先感谢我们公司给了我这次竞聘的时机！不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、和同事们对我的期望、支持和关心，这种时机对我来说是非常可贵的，对我今后做好本职工作都有很大的帮助。我是售后效劳部一名调试员，我要竞聘的岗位是调试主管，调试主管的主要工作内容应该是，协助部门经理调度售后效劳人员，合理安排出差时间和出差地点，以便更有效更快捷的完成售后任务，同时对现场产品安装、调试、维修工作进展指导，对于新的售后人员进展培训和考核，对有些没必要我方人员亲自去现场解决的的问题，进展指导，或者是用或的方法对现场提出的疑问给以答复。自从我20xx年3月3日到公司以来，工作认真负责，擅长考虑和学习，与同事之间相处和谐。在消费车间工作期间，对公司产品的相关知识有了很深的理解，掌握了产品的组装，调试，维修等方法，可以高质量高效率的完成消费任务。20xx年1月1日考入售后效劳部成为一名调试员，在出差的过程中使我的技术程度和与人沟通才能都有了很大的进步，而且对公司的产品可以进展纯熟的调试及维修，对电力系统的知识理解的更加全面，可以从我们的设备联络到整个电力系统，使调试工作进展的更加纯熟和流畅。比方风电场发电系统，风机发电的出口电压一般是690V，发电厂出口电压一般要升压至更高，以便于传输，690V经过箱变将电压变到10kV或者是35kV再输送到升压站，升压站通过主变将电压升到110kV或者是220kV，我们公司的变压器中性点接地电阻柜和消弧线圈就用在10kV或者是35kV的系统中性点，不过如今一般要求用变压器中性点接地电阻柜，变压器中性点保护装置用在主变110kV或者是220kV侧的中性点，电压升到110kV或者是220kV再并网远间隔输送，一般并网电压大局部都是220kV。火电发电系统，发电机出口电压等级有3、6、10、13。8、15。75、18、20kV等，我们的发电机中性点接地电阻柜，就用在发电机定子线圈的中性点，也有的电厂使用消弧线圈，火电厂发电机的电压也是要经过升压然后再并网输送，升压变的35kV侧用到消弧线圈或电阻柜，220kV侧中性点用到变压器中性点保护装置。水电发电系统，目前电压有6。3kV和10。5kV两种，10。5KV的好似居多，水电站的发电机定子线圈中性点也是用到我们的发电机中性点接地电阻柜，或者是消弧线圈，10。5kV经过升压到220kV后再并网输送，主变220kV侧用到变压器中性点保护装置。太阳能光伏电站，光伏发电是利用半导体界面的光生伏特效应而将光能直接转变为电能的，“光生伏特效应”，简称“光伏效应”。指光照使不均匀半导体或半导体与金属结合的不同部位之间产生电位差的现象。它首先是由光子〔光波〕转化为电子、光能量转化为电能量的过程；其次，是形成电压过程。有了电压，就像筑高了大坝，假如两者之间连通，就会形成电流的回路。太阳能光伏板发电的开路电压是直流31V，将24块板串联，得到690V直流电压，在经过逆变装置直流690V逆变成交流690V，再经过箱变升压得到10kV电压，最后聚集到升压站，通过升压变压器升到220kV并网输送。这里的10kV中性点使用消弧线圈或变压器中性点接地电阻柜接地，220kV中性点使用变压器中性点保护装置，这就是太阳能发电根本过程，我也是去年在四子王旗光伏电站理解到的这些。其他的.发电还有很多，比方核电，垃圾燃烧发电，生物能等等，根本上都是要经过升压这个过程，所以都会用到我们的设备。还有一些煤矿，铜矿，金矿，水泥厂等等，这些矿厂都有自己的变电站，由220kV或35kV降压到10kV在分配到各个用电部门，这里也会用到我们的设备，特别是10kV中性点大多都经过消弧线圈接地。在一年半的售后工作中不仅让我的技术程度有了很大的进步，而且在与人沟通，交往协作方面都有了很大的进步，在现场要碰到很多不同角色的人物，给我很多的挑战，也让我学到了很多的东西，比方现场会遇到其他的厂家，有保护的，有开关柜的，有主变的，有无功补偿的，还有其他的保护设备的厂家等等，每次都会与他们不可防止的碰面，合作处理一些问题。还有业主，成套厂家，和施工单位，每一方的关系都要处理好，否那么我们的工作就会很难进展。有一次在电厂发现设计院的图纸与我们的图纸对应不上，致使施工单位放了很多没用的电缆，而我们需要的电缆又没有，所以我先找到了设计院的现场负责人，首先说明情况，然后一起商量解决的方法，尽量省时省力，所以协商决定将一些放错的电缆合并使用，比方两根2*2。5mm2合在一起用代替4*2。5mm2，接线的端子和编号对不上，就一起更改图纸。然后拿出方案与业主沟通，业主同意后再由业主找施工单位，四个方面都达成一致这个工作才可以继续往下进展。还有很多的各种各样情况，使我的沟通才能和协作才能都有了进一步进步。目前，我已经熟悉了售后效劳的工作内容、售后效劳流程，对公司的产品已经纯熟掌握，而且知道了售后效劳工作的重要性，与其他部门及同事间相处融洽，所以我相信可以胜任调试主管这一职位，在这个平台上我一定会继续努力工作，不断学习，为公司做出更多奉献。假如调试主管竞聘成功，我觉得首要任务是，协助售后经理对售后人员进展系统的培训，包括老人和新人一起进展培训，对产品知识的学习必不可少，而且要增加电力系统的培训，更多理解现场的情况，这样遇到一些突发的问题，可以有理论根底做后盾，不至于手足无措。而且对一些售后常见的问题和处理方法进展整理，形成手册，方便大家的学习。另外还要继续坚持和完善每月一次的问题汇总，互相交流和学习新的电气知识，加强售后人员之间的交流，增强团队意思，比方遇到新的问题，联络告知其他售后人员，多听珍贵意见，最后选取最正确方法去解决。我自身方面还需要努力学习新知识，掌握新技能。技术不断开展、知识不断更新。从我们电力系统来讲，操作软件不断晋级，新技术更是不断出现，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可防止的，这对我们售后人员提出了更高的要求。而目前我离这一要求相比还存在一定差距。这就需要在保证纯熟完成现本职工作的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，做到未雨绸缪。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结售后人员加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓重的学习气氛，争取跟上时代开展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的进步，最终要让用户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。各位领导，各位同事，本人一直坚决不移地认为：不断学习、理论、再学习是获得成功的关键。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功！谢谢大家！竞争上岗演讲稿篇7尊敬的各位领导、老师：大家好！今天，我站在XX乡小学校长公开竞争上岗的舞台上，心情非常冲动也很忐忑，我要感谢各位领导为我提供了这样一个展示自己的时机，同时我也知道我如今竞聘的不是校长这个职位，而是一种沉甸甸的责任。借此时机我首先向多年来对我的工作关心、支持和帮助的领导老师说声：谢谢！一．个人简历。本人1995年毕业，同年分配到三门河中学任教，20xx年调回家乡孔家坊中学，20xx年由于工作的需要，我服从组织的安排，调到难作堰小学，20xx年调入新狮小学，担任学校政教主任、法制平安处主任至今。从事教育事业___年。二．近五年来工作的简单回忆。20xx至20xx年，我在难作堰小学担任数学、英语学科的教学。工作中，我兢兢业业，勤勤恳恳。20xx年，我带着学生代表全乡参加县组织的小学生英语口语比赛中，3人次获奖。同年，在全县组织的合格学校验收工作中，我积极参与，努力配合学校各项工作，并在全县小学英语优质课比赛中，荣获一等奖。我在新狮小学工作期间，连续两年担任毕业班数学学科教学、班主任工作。20xx年我组织学生参加全县组织的语数联赛中5人次获奖，20xx年在全县毕业班统考中，成绩名列前茅，也因此为学校争得全县“文明单位”评比的资格。三．担任学校政教主任，法制平安处主任工作中所采取的一些主措和获得的成绩。1.狠抓学生的养成教育，“为学生的幸福人生奠基”。坚持以人为本，全面施行素质教育是教育改革开展的战略主题。而学校教育，德育为首，在小学德育中以做人、做事、习惯培养等为主的“奠基”教育就显得尤为重要。有一位教育家说过：“播下一种行为，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种命运”。在工作中，我和我的同事们从小事做起，努力标准学生的生活习惯、行为习惯、学习习惯。形成良好的校风、学风。为学生的幸福人生奠基。2.大力开展“讲文明、树新风、创文明校园”的活动。在师生中做好宣传工作，让师生从讲文明语言做起，学会文明礼仪。开展“文明老师”、“文明学生”、“文明班集体”、“文明寝室”、“文明餐桌”的评比活动。在文明之风的吹拂下，校园内文明之花处处盛开。3.努力搞好法制平安工作，为学校开展其他各项工作提供强有力的保障。法制平安工作是创立和谐平安校园，办好人民满意教育的重要任务。它直接关系到广阔学生家长的切身利益。我们结实树立平安第一的意识，组织师生学习有关法律、法规、平安知识。在校内把平安工作责任层层分解，形成齐抓共管的场面。大力做好法制平安宣传工作，扎实开展防震、防灾等疏散演练活动，将知识转化为学生的才能。加强对重点对象、重点内容、重点部位、重点时段的平安防范，做到警钟长鸣。4.在全校师生的共同努力下，我们也去获得一些成绩。十余年来无一例平安事故发生。20xx年度被乡政府表彰为“法制平安工作先进单位”“师德师风先进集体”并顺利通过县政府组织的“县级文明单位”评比验收，也在县教育局组织的“文明宿舍”评比活动中荣获“文明宿舍”的殊荣。四．我对校长的浅薄认识。1.勾勒学校前景的设计师。学校肩负的任务是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会的建立者和接班人。作为一个校长必须有先进的理念，抓好机遇，保持发奋有为的精神状态，坚持开展，加快开展，用开展解决前进中的问题。2.教育教学科研的领头雁教育开展科研领先。然而在农村，有一些老师对教研充满着诸多的矛盾与困惑，老师的心情是可以理解的。要想让老师们不再顾虑，不再犹豫，不再患得患失，做为校长，就必须给老师们带个头，给老师们指明方向，给老师们树立典范，激发老师的热情，让我们农村中小学最薄弱的环节迎头赶上。3.一线老师的勤务员、师生员工利益的保护神教学是学校的中心工作，以教学为主，一切为教学效劳，这是每一个人应该明确的一条根本原那么。老师们每天披着星星来，顶着星星走，备课、修改作业、……很多人还要搭上双休日，处理教学工作。过大的压力让老师有点喘不上气的感觉。作为校长，应该明确认识：我是为他们效劳的，我是他们的勤务员。老师病了，我们去探望一下；老师家里有困难伸出温暖的手帮一把。对老师少一些抱怨、批评、指责，多一点理解、关爱。只有这样，他们才会在工作、学习中倍感平安的同时，体会到集体的温暖。在提升自己的人格魅力之后，换来的定是收获和喜悦。最后我想说:今天站在这里，重在参与，立足于学习，乐在于与大家分享这个过程，无论结果如何，我都将一如既往，努力工作，开拓创新，为孔坊教育的开展尽自己的一份力量。谢谢！竞争上岗演讲稿篇8我于XX年河北司法学校毕业后，分配到XXX市司法局工作，XX年到法院工作，XX年5月到办公室任副主任，XX年8月到XXX法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中＊＊＊员。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的上风〔二〕资配制效益化。如今的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格式，造成了人才、资的浪费。我觉得把后勤效劳局部的改革同改组、改造和加强治理结合起来，在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。〔一〕后勤治理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深进，光靠行政手段来搞好后勤治理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。如今法院这种“小而全”的后勤治理体制，不但不利于进步工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审讯工作的需要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化，将效劳职能从如今的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作职员提供就餐效劳、交通讯息效劳、住房维修效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以进步工作效率，加强竞争，创造经济效益。XXX年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中，在整个审讯活动中都起到了举足轻重的作用。四年级作文法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政局部的后勤治理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审讯业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审讯和法院工作职员的亲身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审讯业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作职员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审讯业务的展开和审讯职员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再逐一赘述。二、竞岗成功后的改革措施。假设我能竞争成办公室主任，作文随着法院审讯综合大楼和法官公寓的落成，我以为后勤治理应该以搞好效劳保障为根底，以科学治理为手段，大胆引进外地经历。〔三〕效劳贸易化。法院的后勤效劳局部要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳贸易化同一起来，使效劳的投进、产出和收益进进一个良性循环的开展轨道。〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引进用人竞争机制，根据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工构造状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需职员，实行“公然招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤治理职员聘用制。总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审讯工作提供全面高效的效劳。竞争上岗演讲稿篇9尊敬的各位领导、评委、老师、同志们：你们好！感谢学校为我提供了这次演讲时机，向大家介绍自己，承受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的开展。基于这一认识，我报名竞争根底教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个原因：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教××年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的教学和管理经历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环