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文档简介

安全卫生管理制度1.简介安全卫生管理制度是为了保障员工劳动安全权益，防止事故发生，保障生产经营正常运行所制定的管理规范。该制度以国家法律法规、标准和行业规范为基础，结合本企业实际情况，制定具有可操作性的管理规范，达到科学、规范、灵活、透明的管理目的。2.职责划分指派专人负责安全卫生管理工作，实行专人管理制度。企业领导要认真对待安全卫生工作，制定安全卫生目标并落实到具体工作中。生产管理部门要配备足够的专业技术人员，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产活动，加强安全宣传教育和培训工作。员工要严格执行安全卫生规定，加强安全卫生意识，提高安全卫生素质。3.安全卫生管理原则安全第一企业应当把人的生命和身体安全放在首位，把预防事故措施作为安全第一的基本原则。防范于未然，应重点关注重大危险源，做好防范与处理措施，保护企业员工的人身安全和健康。全面管理管理要求全面覆盖，不协调、不缺页、不遗漏，管理制度完整、可操作、易于维护。并对重要事件建立及时、周密的应急模式。依法管理按照国家法律、法规及部门规章制度，加强与安全、环境、职业健康监管等主管部门的沟通和协调，及时更新随着法律法规的更新而调整和完善公司规章制度。分类管理安全管理工作要针对不同风险类别的危险源采取不同的防护措施，引导员工要参与危险源治理和责任落实，分析并研究危险源产生的根本原因，提出针对性的控制措施和技术方案。绩效管理安全卫生工作需要定期评价和监控，对重大危险源要实行动态评估，制定本企业带有效率的事故应急预案，并严格按照应急预案做好事故后处理工作。4.安全卫生管理步骤身份认证：身份证明已批准并接受安全卫生培训的员工才允许参与公司的安全卫生管理活动。危险源识别：对危险源进行识别，评估和记录，并制定一套分类管理的危险源控制措施制度。风险评估：对识别的危险源进行评估，分析其风险程度，制定针对性的控制措施和技术方案。安全监控：实时监控危险源，确定相关风险，并及时借助科技手段进行风险预警处理，保证员工的生命和身体安全。紧急处置：对不同情况进行紧急处理和应急预案，并进行分析反馈，做好事故的追踪、分析和改进工作，为后续管理工作提供参考依据。5.结束语安全卫生管理制度是企业生产经营活动中必不可少的一部分，尤其在当前经济快速发展的时代，企业安全生产更是势在必

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