规章制度某知名体育用品有限公司ki指标库

某知名体育用品KPI指标体系

目录TOC\o"1-3"李宁公司KPI指标体系说明 1总监岗位KPI组成表 3行政总监KPI组成表 3生产总监KPI组成表 8生产总监KPI组成表 9财务总监KPI组成表 12营销总监KPI组成表 15营销总监KPI组成表 16事业部经理岗位KPI组成表 20高尔夫事业部经理KPI组成表 20器材事业部KPI组成表 21青少年事业部经理KPI组成表 22信息发展部岗位KPI组成表 23摄信息蝴发展继部经掘理简KP焰I刚组成阳表岂 拔23局信息以发展予部流覆程组招组长债KP继I蚕组成快表翻 践27厦信息川发展月部行删业信腰息分勾析组求组长芹KP店I队组成纲表扰 倾31庙信息态发展掏部狡OA诞系统只组组掠长送KP付I乡组成族表隆 曾35悄信息玻发展白部鼠OA漫系统聋组系染统管班理员吴KP域I丑组成肥表异 劣38洽信息粱发展努部嗓SA愿P庸组组侵长戴KP惭I耽组成扔表途 荡41压信息岗发展挡部链SA原P港组物请料主毛数据央维护霸员甜KP舰I辅组成防表折 凭45系信息泊发展酱部零呢售旗MI豪S些组组查长材KP碗I涉组成魄表骗 街48霞信息豆发展箭部怪MI都S型组零质售系住统设辰计与信开发拔KP军I距组成董表惨 脉51虏信息基发展提部零隔售婶MI尘S祥组系吹统管欣理历KP包I恩组成吩表室 凳57哥信息框发展脑部订辣单管吼理组外组长筛KP甲I舌组成维表能 它58铸信息部发展街部订鞭单管撒理员对KP复I堡组成灾表走 费61损人力点资源海部岗垒位氏KP什I首组成版表咽 色64度人力薄资源现/忧行政强部经危理竹KP锋I涉组成煌表苗 艺64鉴人力厘资源洞/桶行政释行政馅主管佛KP垃I侧组成内表就 城69键人力叛资源义/加行政邀行政佩主管观KP引I沙组成啄表陷 样70斜人力袜资源选/祖行政仁部法涌务行港政（坡1炮）曲KP搂I黎组成探表向 享73蹲人力慢资源四/硬行政毁部法挥务行存政（打2不）雷KP适I跪组成粉表蜻 证75貌人力气资源夺/才行政陡部薪勿酬福喜利专恐员延KP凝I年组成张表限 炉77鸟人力牧资源义/止行政列部行轻政文忆秘电KP蚁I狗组成晴表价 恋79拦人力桌资源肉/符行政耗部人培力资述源专里员（积1财）惰KP胀I赵组成易表舅 怨8院0敌人力轨资源妥/忧行政漆部人演力资鹊源专铃员（庙2仔）汽KP俗I达组成穗表毫 卸83悬人力药资源歌/王行政通部培她训专惜员绘KP设I华组成每表云 以85箱人力最资源劫/六行政篇部司彼机班辛班长语KP稀I输组成粱表贩 蔽89经人力韵资源萄/盾行政平部司妇机赠KP抵I现组成满表总 湿90扒人力见资源种/营行政萌部专准职秘刮书蚁KP威I厨组成缴表鼻 厌91咐人力张资源坟/脖行政杠部前垂台秘牙书燕KP犯I材组成蒜表船 虹92球财务春部岗千位弱KP沸I脑组成乱表谱 副93免财务伍经理摊KP都I泉组成套表诊 债93偏财务泄部财裕务分雨析师别KP属I吵组成禁表冈 划95舍财务限部财辜务分市析师罚KP绿I她组成溪表扑 榆96致财务疲部成绕本会写计跑KP狸I历组成御表闲 孔99摘财务黄部成填本会民计垮KP灯I索组成镇表违 负10底0赏财务育部核礼算组洗组长宗KP葛I乖组成当表樱 丈10雁3欢财务棋部核吓算组今组长借KP湿I走组成塘表扰 惹10艰4肚财务皆部销竟售、鼻应收燥款会父计耻KP秧I察组成蒜表黄 抱10鹅7婆财务驶部存淹货会恩计（孙狐步浇）厅KP萌I王组成住表愁 零11床0泻财务双部存瞎货会幅计（滋健服狡、北故体推拿广类迅产品校品）协KP语I锄组成科表贿 劈11猛3谜财务胡部信艺用控旺制增K态PI挨组成谱表纳 萍11酬5论财务吉部资段金管封理组钻长锦KP寻I孟组成趟表停 秩11恳7惑财务览部现可金出傻纳米KP惊I线组成时表史 授12板0侨财务仙部银棋行出毕纳涌KP舱I网组成链表执 丹12族3渐财务摔部管息理会顷计愿KP竞I叨组成胆表殿 晋12慕4蛮财务她部成授本中素心会富计哭KP度I汁组成重表每 颠12信7博财务稿部内立控与枕财务昆分析辜KP懒I猎组成服表张 粮12壁9既国际翻市场鄙部岗疏位斜KP遵I宫组成读表蜡 析13鬼1谋国际梨市场萝部经差理蜜KP浓I迈组成帝表悟 说13回1蹦国际钢市场及部出放口流法程控柔制裕KP败I安组成针表棵 敌13蜻2丙国际富市场则部生垄产组糠织管霉理旺KP黎I紧组成君表漂 较13越4沟国际错市场纸部市怕场拓梁展订KP肚I壶组成剂表焦 资13咸6谎营销扇系统以岗位邪KP岁I哥组成武表大 固13葛7逢市场近部经膏理蛛KP咐I猫组成稳表部 眠13语7园销售驶部经粒理艇KP乞I粘组成妈表慎 丝13性9么销售异部营卷运助疲理非KP晕I御组成久表尺 间14肾3播销售检大区举督导酒KP密I抢组成句表野 河14朝4恭销售哲代表帽KP药I悦组成歇表困 今14骂6伤销售个部市朴场拓穴展督留导宪KP伶I券组成详表颂 净14抬8章销售好部市众场拓钉展专音员宁KP收I圈组成留表倡 世15剃0称销售碰部客禽户管末理专误员团KP伤I夸组成智表辰 睛15词2篮销售横部档惠案管培理专波员神KP扣I难组成湾表陈 霜15网4腹开发收中心优岗位拉KP六I副组成兵表播 呈15颂6距开发句中心砖经理激KP缩I贷组成麻表专 烂15巩6酱开发决中心伯MD弊KP狡I丹组成殖表躬有（鞋屡、服岔装分酱别考彩核）虽 上15戏8扭开发驾中心蚊MD徒KP熊I程组成握表想佣（鞋定、服跃装分顺别考夕核）缎 像15批9洋开发农中心形设计姐师败KP坑I绳组成健表斯 助16著1孝开发翅中心种服装运/叼鞋业秧乎技术猛主管唤KP孩I绸组成铅表敌 窜16沿2绑开发罚中心绣服装舒工艺装员咐KP井I胖组成滚表柳 式16槐4仓开发似中心呜鞋业该工艺山员杂KP妙I赔组成详表差 覆16西5额开发围中心昂服装穿/互鞋业弃版师止KP唉I特组成柜表龄 乡16狐6振开发率中心盼鞋业镰模具况师馒KP雄I义组成月表饺 堆16妖7钩开发狮中心泳服务震主管租KP践I真组成者表塞 辛16农8床采购恋部岗速位迷KP红I畜组成折表赤 云16岁9净采购喜部经杨理要KP河I墨组成烫表健 修16草9究采购渔部计混划统巷计稻KP机I抵组成衬表搭 厌17说1稠采购残部龙材料汽跟单捉KP喊I扎组成败表迅 最17结3效服装偿生产则部岗狗位躬KP朗I冶组成椅表断 宋17汉5躲服装裤生产北部经助理饼KP廉I跑组成兵表女 寨17奶5请服装敲生产检部生撞产跟傻单员铅KP辣I究组成限表常 腹17霜8排服装磁生产捐部计烈划统贤计蛮KP社I隔组成恨表难 星17犬9骗服装附生产贡部工仆艺管昏理员道KP搜I继组成魔表越 轰18告0糠鞋业冻生产产部岗骡位揪KP身I森组成职表侍 携18叶2丰鞋业薯生产治部经补理拜KP员I播组成谁表旺 老18森2馋鞋业爷生产稀部生射产跟宫单员赖KP壮I远组成牺表会 撕18危5缴鞋业明生产邀部计泉划统默计喉KP其I起组成夹表锹 鞭18栏6排鞋业队技术蜂部岗腿位弊KP陡I至组成矮表半 抱18跨8识鞋业积技术亦部经涂理疼KP且I较组成忆表杂 亲18降8羊鞋业哥技术迅部技疮术主爆管牺KP熟I酸组成尼表天 预19新0保鞋业纱技术育部成撞本核亩算员腥KP可I郑组成糕表右 愁19廊1降鞋业艰技术莲部产佳品技齐术员抵KP想I塑组成弄表岛 净19值3爷鞋业毒技术枪部模愧具技钟术员觉KP锯I弃组成暴表狼 匹19蒙6姿鞋业种技术养部内垂勤岗科位轮KP枝I泛组成桂表辰 犯19帝8粉质检南部岗竹位筐KP泡I睛组成浪表处 炕20菌1应质检害部经艇理幕KP末I壤组成精表项 侍20扛1杆质检水主管腾KP粗I舱组成跑表教 头20黎5愁质检棍主管蛾KP伴I民组成洋表析 孔20旗6述质检齿部外劣观检碍验员邀KP照I笨组成忘表姜 参21笑0协质检巨部外层观检悠验员索KP结I扯组成概表祖 浆21判1冷质检幼部物弱性检拨验员湾KP椒I索组成疮表蜘 联21亭4毯李宁胁公司验KP谎I指克标体驰系说器明音每个讽岗位押的K万PI拔指标售由K吉PI量组成蝴表、壤KP散I说贸明表纹（对平某些抢KP赞I专归有名赞词的测解释免）、界软指静标评阴分表锣、考柿核流桨程图画四部害分组下成，抗部分继岗位答由于牙KP访I指沟标有异约定固俗成惜的解誓释，峡略去塌KP峡I说伐明表难，在眉KP拆I组尝成表怨的K迟PI撑说明救一栏举给予虑简短婚的说舒明。界考评谊周期槐：指愤的是危考评资的频熊度，趴即多蒸长时植间考脱评一颂次。排考评毛标准迹：指锣的是批各考衡评项斧目获谊得满旗分时樱需要框达到巾的标吹准。杯KP斧I堤说明恢：对硬KP距I迹指标写内容烛的详映细介滨绍，恐考评止人和哨被考孕评人惊在确窃定编KP股I上指标骆时需荣要就规KP倡I内恰容达戒成共住识。环KP悔I尸权重税：根卧据组丧成某耀岗位策的逗3-坐5给个栽KP俭I胶指标谦对岗凶位业魔绩影连响的霉大小到确定星它们灵各自肥的权歉重，巾KP茎I汁权重目随着雅不同舰阶段幼工作竭重点缘而进于行调该整，姻为了伪使岗敲位员零工投沾入更纸多的闹资源轮开展功某项御工作好，公气司将乓加大想该项是工作训的权泻重。姿KP险I闪权重康通常扯在每齐年初淹确定运KP液I鸡内容走时确熔定。猜计算颗方式尽指的镰是计琴算该由岗位篮员工水实际骗得分版的方冶法，信其中殖硬指患标在母KP遮I组脂成表茫中直稼接列稳出记欠算方球法，辞软指设标在眼后面火的软椅指标域评分咬表中宏列明核打分虚方法立。佩信息晴来源恐指的劝是打购分所弯依据撤的信牧息从烤哪里版得到戴。诞考核晃目的姜一栏聪明示塑考核蜂该指崇标使毁公司中或部傻门在恢哪方速面获绢益。跟在软仓指标付评分顺表中低，评梅分表障通常晚由被扰考核烦人的寇直接衬上级描填写叼，部玩分情除况下击由协蔬调人箱员填嚷写，圈在表忧头有盛明确晨的填拼写人挠注释找。廉部分驴KP尿I说早明表要以多巨个表喂格的停形式柜体现哄，目病的是笨更直质观地号表现泛KP呢I指宴标蕴去藏的食含义竹，这苍类表裁格在柿表头朝标明艺了附规表字辛样。舰考核锻流程泛以跨们部门到流程负图的膀形式另体现葱，人贼力资众源部熔起到域整理练备案泽及向酒被考秘核人鞋提供交反馈亮的作贸用。

宿总监云岗位息KP辨I组炸成表错行政摇总监吹KP东I组坡成表

蜂软指团标评虽分表贺表一碰：公战司人董力资梳源战浙略规暗划报累告评分分表式（总披经理症填写笨）衣请针析对行垃政总献监提舞交的怒公司浓人力避资源岔战略股规划广报告方综合尼以下摊五方睛面评浆分盏软指扰标评抢分项挽目思权重盟得分苦加权零得分赢报告款上交林及时溉性国10仗%薪本阶灵段人巧力资金源工旦作实聪施内议容损20病%悔本阶僻段人缺力资亿源工箩作实班施效荡果分辨析依25困%况下阶变级人技力资折源工漏作重回点闲25钥%青提高数人力脊资源泽工作舌效果富建议锄20柏%奔总计溉10郊0%醒附表欠1：挨公司爪人力苏资源粥战略究规划季报告溪格式柿（行著政总认监填猾写）讽报告崭项目葵内容边员工村流动阅率分漂析停本阶蓬段工撞作回摘顾半本阶掏段人商力资腹源调定整方演案的租策划亮与实能施情睬况价各部咳门职协能变已动分挨析素下阶近级人羽力资战源工呜作展盈望与卖计划应根据磨公司埋战战士略制秆定人并力资洲源规番划隐表二鸦：管蛮理制混度结饲构设纤计报萄告评阵分表乒（总竹经理戏填写湖）佛请针流对行油政总葱监提假交的龄管理省制度恢结构贪设计灯报告访综合煮以下包四方凑面评铅分超附表闹2：杯管理岂制度社结构构设计经报告亿（行罩政总凡监填恭写）

牢表三雪：培抖训工芦作报叶告评逼分（厌总经逢理填读写）室请针惜对行佩政总虽监提稼交的侵培训狡工作访报告墓综合午以下龙五方论面评疾分肃软指耻标评款分项荒目骗权重碰得分冤加权劳得分童报告镜上交贝及时推性芽10轰%鹅培训勒工作蛙是否甘与公衬司战央略相突符他25诱%慕培训型内容录是否屯与本补年培申训主届题相努同饲2亿0%驼培训骄预算纠使用阀情况碎分析颈15影%谜员工扛对培靠训工躬作满交意度制调查五30宋%饼总计碍10桂0%获附表纽3：详培训切工作焦报告赖（行爸政总舰监填姑写）岗报告悠项目掩内容捏对人堤力资籍源部免培训弱方向谨的把蹈握毅本阶吉段培围训工邮作内阶容加本阶戴段组差织各孟项培匙训目品的分贯析课培训污制度在与文锹化结胶合情抵况分仁析孙培训捏费用慨的使奖用情岔况分雄析

勇表四适：质雅检工推作报河告评惨分表疫（总孟经理佳填写斑）木请针搬对行守政总掌监提装交的坚质检帆工作裤报告熄综合胀以下航四方帜面评啄分倾软指置标评崇分项敢目挑权重沈得分江加权奏得分迫报告豪上交兆及时忙性年10慨%锣本阶巴段质代检工顶作完稍成情拖况扰40峰%苦本阶叼段质举检工辩作存昌在问典题忌30雕%赚提高陷质检油工作掩建议盘20抚%晃总计糖10叫0%磨附表冷4：守质检沸工作抄报告炉格式盆（行约政总圾监填叉写）垦报告更项目算内容票质检丢标准摄制定凝质检妻标准止修改灾修改误原因阀平衡贤产品客品质础与市黄场承朝受能降力关播系形质检宁标准买发展谨方向病分析养突发钞事件筹处理

运生产监总监谱KP慕I组匙成表培KP难I僵考核诸周期演考核誉标准不KP畏I说规明估权重燕计算宽方式各信息站来源小考核宅目的省生产竿战略早规划标及实诉施报垮告刘半年衣10慨0分功用于澡总结市半年脉工作炒并作及出计乌划棍35序%快见软灭指标岸评分节表卷本岗怜位提汇交报歪告猾确保胆公司驰生产秃有序愁地进的行，畜完成饭公司筝整体薯战略声目标刊在生熟产领砍域分蓝解的欢任务摄流程椅协调鼻半年摩10聚0分猫阶段虎性指滑标，屿指的馒是通就过努汇力使摊生产勒流程原更畅系通的稳作用坐30乎%穗见软扯指标侨评分押表然本岗营位提组交报逼告色促进缺生产盆流程听改进鼓，提概高生总产系府统管萝理水构平睛生产框进度冻计划奏完成俗率系季度寺95巡%丢交货艺期按智时完耳成计稠划的光比率漂20华%响10此0概振A>荐=9忙5%掩90醒来9抬0%良<=溜A<漫9包5角%漆70俊商燥85悟%<克=A壮<9报0%剖钓0呈袜炼袭智A沟<8袍5%棒懒SA劈P《畜采购冰发票仰查询女报表中》；混《成漂品采蛙购收袖货报算表》蜘严格缎控制株生产咳交货欢期，伞维护错品牌跟声誉播漏验待率带季度迅SL映（质由检部狸标准趟）忍漏验纽率是箭在线乌质量束考核泻的重闸要指砌标，晨15锤%暴10洞0斥策竿拒A此<=品SL拔0牌缩贡贼纠棕A>塞SL绕质检宾部月妨报表填；生坝产总雕监记禁录盏严格慕控制馒产品康质量求，维联护品爽牌声禽誉果备注霸：计避算方凤式中足A表终示实悟际发纤生数呼，S继L表范示质腊检部记标准丽。

袍生产直总监避软指爹标评乱分表征表一谢：生各产战祥略规颜划及悠实施拴报告比评分东表（挖总经业理填和写）誓请针明对该踏报告规综合崖以下博三方惜面评仪分：汁软指葱标评拍分项榆目距权重崭得分存加权川得分齐报告预上交性的及易时性业10著%衫报告耐内容米的完蒜整性饥25痒%仪报告茅质量废65历%傍总计周10晋0%烂表二戒：流考程协则调评涌分表纪（总赖经理吗填写并）裂请针厌对该芬报告饮综合真以下偷三方塑面评杜分：景软指鹊标评午分项喇目专权重赢得分针加权扮得分贿技术记部与窜生产帮部的灿衔接属20搏%龄生产哈部与胸工厂项的衔蒜接窝20渔%杏生产筛部与收开发规中心揭的衔破接究60援%命总计共10灿0%

浑财务饲总监稻KP躲I悲组成止表坏KP顶I俭考核句周期消考核笑标准脾KP削I说宅明埋权重徒计算情方式芒信息纱来源缸考核邮目的暴公司畜整体患财务柜计划超及执栗行报极告指年度骂10丘0分灾包括赞公司脾三年昂财务渗计划凉及年灶度财壁务计架划。为每季镰度对骂应财擦务执多行报馋告。裳35刻%虫软指裙标评邻分表本财务千总监恰年度淹财务顽计划鞋季度秩财务匙报告尸保证馋公司页健康沸运营涝，财私务状绣况良定好。械成本莲状况卖分析骨报告功半年遍10拦0分城指的怀是公嫩司全坚面的钻成本谜控制哄流程翠状况蚊，包掠含开衔发中纵心、币技术辈部、替生产照部几粒个节圆点。顽30钱%匆软指念标评钱分表岁财务著总监播勒成本耽状况摘分析床报告番理顺漫成本案控制才流程稼，更芳有效捷地降帅低成屿本。欠滚动盐现金暴流量它计划障表背季度术10宴0分旅这里抗指三束个月隐期的咸滚动针现金忧流量闸预测围计划沾。东20鼻%剂软指绿标评资分表壤财务光总监粉滚动前现金雅流量赖计划荒表咸随时盛监控倾公司肯的现库金流励。思融资乏计划策完成涝报告犬年度鉴10旦0分程该报略告需尖涵盖决融资楚计划鹿的完固成情粗况，翻费用蝇率情值况及意紧急刻情况刘处理祥。桌15哲%窃软指输标评唤分表千财务绪总监绩融资衰计划演完成扣报告络确保仓公司某融资柴计划沾的顺桐利完词成。

杨财务稻总监雷软指栗标评哪分表筝表一晶：公圾司整状体财奏务计玻划及勉执行顶报告罪评分衬表（盯季度拒报告抗由总哈经理该填写途，年剥度由漫董事畜会填劳写）签请针雕对财催务总许监编殖制的笋公司舍整体敌财务雄计划飘及执战行报向告综间合以裳下三脊方面音评分致软指膝标评猎分项腿目勇权重男得分活加权碗得分钩报告窃上交蜂的及群时性勇20毒%巷报告歼内容寒的完寄整性乓30照%尼报告济质量心50悦%要总计塘10作0%顽表二截：成笔本状说况分磁析报口告评辉分表价（总乎经理芽填写良）休请针须对财浮务总盘监提套交的铲现状早分析左评分耍表综弄合以市下三踏方面巷评分维软指茎标评注分项般目汽权重筒得分吹加权俱得分仁报告膨上交粥的及雕时性工10国%夺报告缝内容本的完棒整性五：是腰否包捆括节曲点控杀制，淋现有扁流程买协调收，流巷程改挨进建机议三搬个部个分兔30诉%台分析捏报告扫的质时量陷60秀%焦总计握10努0%师表三陡：滚洪动现绍金流职量计翁划表般评分曾表（缺总经菊理填背写）狭请针湿对财泉务总溜监的财滚动课现金侄流量敏计划饺表综无合以浆下三车方面丹评分疯软指泥标评伯分项攀目竹权重类得分剃加权乱得分浩计划书上交勺的及蚁时性袜2甲0%烈现金赚流量银预测笋的准似确性叠40点%添计划遍的指漆导性颈4膝0%愁总计广10间0%萍表四精：融停资计疾划实仰施报肺告评多分表分（总敏经理岂填写各）玻请针奏对财伟务总镇监的法融资酸计划在实施志报告瞧综合嗽以下禾三方郊面评包分塑软指彼标评联分项者目揪权重惭得分鹿加权嫁得分送报告俭上交庸的及方时性参10举%凉融资店报告姨内容祥的全衫面性认（包碍含融愤资计声划实悼际完窃成情俘况、泄费用柱率及份紧急族情况杨处理耳）度30薪%榴实际纲融资敢计划掉实施极的质乓量罩6估0%害总计丛10宇0%

蹈营销到总监照KP阶I组考成表牧KP翠I笛考核胜周期芹考核胖标准跟KP陕I说紧明狠权重厅计算葛方式队信息迁来源萍考核谨目的触公司犹中长夫期品姨牌及勤市场画、销侮售战去略报卸告眉半年肆10燃0分倡软指因标评宪分表给40矮%修软指新标评再分表弄营销爬总监万提交令的品坝牌及喇市场坡、销伏售战虚略报垦告脾确保束公司态市场服营销豆的持登续和任良好税发展堤，保扭持和沫提升梯品牌首价值矮系统液营运呀分析踩报告猜半年新10触0分向软指扎标评耍分表当35沾%杂软指碧标评逼分表灶营销云总监掠提交酱的系卫统营树运分竞析报窃告剑确保韵整个铜营销盘系统锈高效往率的担良性挖运转风营销申经营妈计划蛾综合纽完成肉情况苗季度奴10贩0分夹参考雨销售抬回款貌完成逐率指妙标和辫新品滨经销澡率指旦标，籍评分洒标准追见附剪表炭稿25遮%过W=寄50肌%兄X+非50泰%即Y缠X，道Y得告分见悦附表沿财务誉部、用信息纵发展香部提们供数略据某确保寄经营亲指标凳完成域备注草：W脂为经矛营计蜡划综蜜合完丛成得取分，盾X为肥销售吓回款但完成凉情况嘉得分冒，Y烫为新冬品经蓝销率颜项目秃得分别。费营销姐总监框软指堤标评匹分表挥表一练：公灵司中旱长期领品牌捧及市战场、涝销售筑战略狮报告赞评分锻表（冷总经笼理填飞写）念请针钞对营护销总妖监上满报的呀公司叮品牌防及市竿场、事销售装战略标报告也综合握以下愚三方真面评东分廊软指群标评底分项歼目泪权重改得分腊加权恐得分例报告辫上交奉的及犬时性弓（1越月2惊0日扛、7谷月2粘0日劈）淹15睬%煌报告寻内容石的完困整性冶35税%承报告湿质量那50瘦%泽总计骗10戒0%蒙表二摄：系逝统运桨营分忘析报笛告评胶分表隐（总疲经理说填写练）侧请针许对营用销总沸监提锐交的粮系统挥营运峰分析寸评分阶表综焦合以掩下四坝方面怕评分玻软指交标评醉分项拦目态权重童得分组加权电得分劈报告挎上交合的及蓄时性客10兽%罪整体因状况暴回顾甩方面跳的质目量臂20眼%净系统淋运营叉效果较评价游方面崭的质拘量祖35见%跳对系登统结双构改政进建滔议方摧面的摇质量语35部%雅总计股10纺0%刺表三讽：销吨售回态款完慕成率皂的评意分标领准棉仓伴亭销售应回款管完成膛率A唤=实赵际销划售回唇款/感计划指销售基回款悲*1惕00鹅%节销售僚回款密完成谨率A垦得密望分X择11身0%歼<=愧A林16吐0分切10杰5%短<=惕A晃<1背10胸%射13腊0分孝10太0%女<=闪A窝<1孔05株%付11唤0纹分序9美5%缠<=踩A视<1恩00饱%阶1编0糟0分驶90让%逮<=桂A原<9努5%饭9所0分冶8耗5%应<=茫A盗<9触0%碌80爷分家僚倡亲章A准<8严5%歼0分荡表四乡：新挽产品础经销揉率的雪评分韵标准环河扒睛新产盟品经坑销率秘B=食综合宽销售季量/朋综合糠生产强量*念10挥0%独新产坛品经馅销率惯B逆得却萄分Y现90舱%问<=轮B畏16鞭0分碰8话7%凳<=益B格<瓣90叼%加13准0分帐8阅4%初<=片B厨<灰87气%爬1耻1抬0分档82雾%坑<=佩B下<8厕4敲%汇1形0袍0分资8光0狗%亦<=熟B滴<8匆2%暖9岂0分平78菊%疾<=哭B敞<胜80能%涝80船分熄分塌印B矮<7膀8%办0分却事业牲部经潜理岗调位K附PI真组成件表阅高尔马夫事攻业部狼经理违KP须I组挖成表申KP厌I凯考核俱周期鸣考核葛标准浊KP害I说寇明已权重爷计算务方式烦信息缺来源寸考核肉目的南销售闪收入堆年度贩（按断季度轨分解龄考核滨）曲B万团元吴发出乞且开抱票的章货物裹金额友25腿%逼（A开/B幻）*但10幼0责财务乐部百损益谜表塞完成套公司臭销售节指标葛经营土利润皮额弊年度巧（按早季度放分解警考核罩）笼B万狐元抓财务精术语始25狸%牲10至0+形（A搂-B养）*枝20己%仗财务胁部青损益燃表恳确定万事业孕部的根盈利典水平们开店添数目时年度比B个阵在合僵乎标梁准的谢球场之会所拾成立嘱的卖膜点数妻25雷%践10粘0+毁（A面-B振）*叫10绿高尔贫夫事缎业部袄记录勇扩大什公司验的高满端产职品的秧市场射影响暮产品槽类别偷半年屡计划融数B姿按公启司标庆准中栏规定膊的产勉品分腥类方心式划俗分的眠产品器类型数25清%野10痰0-场|A麦-B侨|/雪B*廉10淘0肝高尔责夫事注业部蚁记录么完善讲事业帽部产析品结袄构句备注棋：计博算方买式中跨A表晒示实陈际完码成数词，B雄表示款公司晌计划是数。

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享青少污年事源业部立经理啦KP给I组久成表哭KP饺I透考核页周期行考核凝标准盘KP怠I说颠明著权重巧计算师方式到信息羡来源蓄考核荣目的羽销售点收入瓣年度欺（可崖按季植度分年解考员核）阻B万健元匪财务阵术语料50他%脑10砍0沃+2余0*就（A耍-B宇）/馋C清SA赔P铸《损猛益表承》继实现阴公司胶销售锋目标酸经营超利润亡额赌年度暑（可连按季桶度分槽解考困核）划B万装元娱财务翻术语炉15懂%行10田0工+2晃0*醉（A槐-B卡）/耐C转SA迹P惹《损惰益表庙》遵保证遵投资雕收益般库存届周转凯速度牲年度暗（可盲按季旬度分蛙解考并核）瓦B次报/年要财务厚术语病15垃%缩10袍0+述（A闸-B续）*悼50各SA泳P阀《损晕益表疑》《预分析监报表绢》唉控制棕库存勿结构载，有斯效利鹊用资湾金，筝避免腿存货刘风险歪应收繁帐款绢期末究余额侨季度俱B万懂元效年度播指标屠选用不应收如账款可周转悬率元12改%烛10阶0+帐（A聪-B猴）*控50颂SA折P茄《资驴产负辅债表繁》今避免喷坏账默风险雪，提扔高资屋金使蚊用率踢毛利辫率贡季度纷B（距百分护数）茶财务粮术语扶8%禾10滑0+洗（A壮-B缩）*录50同0河SA浊P《包损益渐表》吗保证沃公司著投资部收益求备注贞：计笔算方挥式中甩A表估示实制际完扣成数柜，B望为公蒜司计武划数疗，C头表示持年度逝计划春中所耗列的务增减断阶数盟。

起信息耻发展陕部岗耕位K诉PI另组成戒表转信息蚕发展酬部经乞理K米PI贴组成磨表惯KP仇I汇考核翼周期西考核音标准则KP葵I说幸明烈权重扒计算纽方式哭信息省来源蜜考核盯目的令新开仆店铺胁安装腥MI姨S/葛PO阳S数张量越半年押20瞎01衣年底扑前安冤装M层IS炊/P周OS括店铺鸭大于拘25威0家惩见K且PI疑说明紫表辉25唐%估新装毫MI嘉S/垫PO头S系唇统店蓝铺数贞每少值开3趋家店坟扣1框0分板销售塑部拓崖展组浩提供沙促进隶MI炕S组废尽快亡将M安IS维系统构在各领专卖锋店推办广痕SA爽P系余统宕狭机时健间吩半年摸每月剪小于妄2小谢时且霸宕机暖次数柱小于致4次歉见K服PI蝶说明灿表短7%际每月丛<肠0龄.药5时居内得呆10前0分潜每月捉0偿.批5-和1小麦时得狗80车分无每月别1-认1千.魔5小坏时得刘60顾分舰每月材1界.峡5-戴2小航时得贡30枪分奸每月化2小意时以较上得威零分离SA姐P系庙统记斗录胳保证脂SA袍P系扑统正素常运播转冲NO敬TE萌S辞系统企宕机厘时间漂半年记每月羞小于浮2小幼时且刻宕机蹦次数竖小于喝4次框见K伐PI险说明集表缝8%昂每月棵<森0恨.博5时洁内得脾10倒0分筋每月仿0校.跃5-昌1小州时得矩80允分氏每月承1-掌1阁.挥5小荡时得逼60晌分嫌每月亡1权.洁5-森2小粒时得熄30遗分病每月疼2小夕时以停上得只零分饰SA耀P系岂统记边录甘保证泻NO仅TE锅S系凝统正粗常运莲转搭提交赤安全证季度咱报告啦半年贫10而0分额见K咱PI盲说明猾表化10恩%界见软馒指标就评分干表都本岗蹈位提犹交报况告敢分析呈NO指TE方S系凳统，订使公栋司了高解安骨全运庄行状差况邮提交境系统丽资源迟使用屑季度迷报告好半年柜10蕉0分早见K伟PI连说明污表题10说%鬼见软智指标惯评分忽表科本岗隶位提插交报炼告挠分析归公司听软硬臣件资猎源使矛用情蝶况秆提交卡流程批合理连性季霉度报煮告盛半年刃10夏0分浙见K拥PI旧说明克表闷25股%鬼见软失指标枣评分王表翠本岗里位提论交报朗告韵改进龄并提槽高流纠程运闯转，动以适卖应公庆司长汉期发藏展的铲需要格提交尝季度馒行业模体系沙建设怪报告菌半年雅10伤0分揪见K挥PI草说明狂表陪15写%婆见软币指标股评分乐表凡本岗首位提串交报怪告敢建立茶与完共善行加业信渡息体尝系，明为公许司经薪营决苍策服前务随信息妈发展耽部经押理K攻PI坚说明异表吧软指附标评槐分表扇表一件：季反度安闷全分涂析报造告评际分表旁（由蜜总经驼理填卖写）伞请针搂对信博息发愚展部缓经理臣提交赏的安扬全分雷析报耀告从个以下三三方幅面评流分脚考评肿项目靠权重北得分宣加权哪得分乡系统族安全膀维护殃制度榴改进饶40驻%起对安姨全维塑护制库度提袋出建货设性股建议凑35川%次报告奖内容协清晰昨完整岸25日%四总计卫10烈0%蹦表二抗：系从统资葵源使态用报胃告评慢分表见（由朽总经嗓理填女写）直请针真对信纲息发攻展部型经理宣提交排的系泄统资御源使盒用报洁告从暗以下难三方管面评座分芬考评芦项目姨权重牺得分号加权目得分乓电脑巴软硬攻件资废产投烤入状询况分婚析沉40别%序下一配步工祖作计出划制涂订抬35跳%浮提出防建设宗性议善25吧%骄总计食10陈0%邮表三叛：流凑程合弟理性眨分析杀报告诸评分临表（券由总多经理节填写逢）胸请针们对信罗息发文展部扬经理晒提交遭的流甚程合察理性咐分析也报告敬评分弹表从盟以下押二方推面评头分爬考评姨项目板权重停得分纪加权暂得分疯对现高有流社程合葬理性墨评价障60贵%花对改蜂变现拣有流陵程提辉出观危点蜻40叛%筝总计纺10修0%战表四拨：行惊业分旅析体贼系建饮立报谦告评钳分表胡（由傍总经容理填莲写）换请针肉对信羊息发忽展部护经理究提交玻的行描业分被析体帖系建衔立报笛告评贵分表万从以劣下二兔方面胡评分滔考评至项目税权重昆得分阔加权影得分至分析圣报告防按时财上报溉30裙%梢分析只报告歪的有帮效利得用性吩70茅%震总计放10续0%

啄信息世发展野部流裤程组占组长局KP房I组言成表助KP隶I燃考核泄周期蔬考核遮标准株KP葡I说茄明望权重云计算锡方式遥信息莫来源恩考核饱目的堪提交呢季度拖流程爸合理轻性报艇告其季度槽10影0分房见附锤表1尊65劣%陡见软语指标班评分速表蕉本岗捕位提虹交报断告白不断萌改进捎并提搞高流票程运瞎转效宁率，盈以适松应公感司长际期发粮展的嘴需要城公司盐经营森情况贸报告手季度摔10涨0分巨见附荐表2洞35乌%旬见软爆指标撞评分字表泼本岗愉位提眨交报板告茫全面屡分析五公司帐各部于门经声营状戒况，扎为提药高各旦部门捎经营隙水平海提出腔见解

慨软指贷标评辉分表析表一烘：流殊程合揉理性丑报告钞评分腥表（著信息犬发展加部经谷理填爪写）厅请针茅对流垂程组车组长圾提交宴的流坝程合材理性送报告却综合满以下箭四方象面评唐分餐软指森标评东分项着目司权重匙得分流加权艇得分揭公司谦现有凳流程俭分析胁30通%延本季女度流报程改倒变情敲况分给析型30碍%挥下季亡度流藏程需牲改变技流程扇分析革30著%戒流程商中突据发事木件处葬理昏10愿%罗总计匠10帖0%盲附表担1：矮流程均合理授性报译告（布流程教组组乘长填狗写）锅表二罩：公轮司经宵营情甲况分翁析报澡告评迫分表地（信谨息发苗展部恩经理泡填写盏）初请针雪对流版程组照组长促提交容的公营司经渔营情励况分需析报亦告综弃合以骄下三决方面谢评分利软指宫标评资分项产目楚权重锦得分救加权振得分驰对各充部门哪经营续状况闷分析蛛30欣%励提出错现阶傍段各勉部门嫌经营回可能士出现也问题悼的解功决方底案赤40挑%芬制定缝公司族长期汇经营欢计划胡30窝%小总计耳10惧0%

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扩信息纠发展克部行遣业信猛息分仅析组图组长针KP着I组仓成表吊KP让I决考核方周期不考核暗标准据KP举I说惊明绸权重愤计算享方式狡信息般来源姨考核轰目的曾行业片信息蜻体系葡建设服报告碧季度送10寻0分最见K覆PI肚说明乳表妙50妨%虚见软丑指标蒙评分蛇表清本岗纷位提锁交报战告村建立投与完束善行勾业信碎息体执系，纤为公爪司经安营决俱策服酿务拜保密申制度崭建设赖与实渠施报琴告阳季度首10震0分影见K冈PI罢说明喊表爸20杨%蜘见软敬指标活评分为表拳本岗县位提觉交报仍告可制定悬与推厦广公骗司保际密制蓬度绝季度煮行业冈信息苹分析悦报告宫季度谢10绘0分龟见K坏PI邀说明屿表椒3填0%求见软桥指标玩评分慧表直本岗去位提艇交报鹅告雀不断杆提出泊各类与分析外报告姿以支萄持公庄司经纹营决删策

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颜信息临发展辟部O坏A系劈统组感组长务KP慕I说妄明表榴考核余指标服具体避内容碰NO巡TE血S残系统耍宕机朗时间句NO断TE置S系瞧统宕险机：退由于厅硬件佣故障亮和软只件故集障（错操作朗系统悟；数逼据库碑；R优/S摸系统彻）造梳成服蛋务器李崩溃罩，导觉致N她OT痒ES揉系统迅不能铺正常蹈使用页，称渠为N丢OT抖ES惨系统栽宕机脾。略时间贤：公源司正揭常工距作时艰间（胜9：挡00笨-1洞2：宿00把；1务3：怎00麻-1田7：活30何）。决在工报作时合间造客成的临NO匀TE算S系删统宕柔机为乎考核棋指标踩。华公司促软硬列件资轨源使宴用情扯况奸公司烛电脑秀设备姥拥有四数量捡，根凭据人似力资协源部谨招聘络新员越工定谁新增动电脑问数确皇公司虎各类逆办公认软件架使用井情况排，对伟提高伯办公雪软件才使用镇效率嗽提出床建议符制定钻年度戒办公灾设备秆购买棒预算宇公司投信息安系统仁安全李情况燃分析换如何摧使公糠司N爸OT星ES眉系统训安全妹运行益分析玻如何厅提高溜公司践珍贵而文件交存储着的安旗全性奋分析晴如何巡防止逐电脑朗病毒葡损害的公司须办公坛系统膛软指膏标评烧分表班表一委：公橡司软吐硬件班资源疾使用麦报告唉评分年表（条信息筛发展着部经凑理填还写）阅请针逗对O含A系蝴统组括组长烘提交税的公移司软凝硬件饰资源喇使用黄报告野综合泳以下伏五方字面评币分伴软指咬标评苍分项昼目翁权重凳得分傲加权根得分册各种耕设备谊资源暴使用呆现状眨描述刊30稿%紧本季嗓度新勾增设传备使塞用情资况嫩20坐%青新增呼设备霉提高历工作尚效率遭分析安20陕%冶下季盒度预据算安箭排与裳报废谨建议辈10桂%首提高番预算配使用咸效率垄建议是20浪%唯总计应10曾0%羞表二川：公劳司信录息安渗全报养告评拐分表挎（信巾息发梯展部己经理部填写住）舱请针士对云OA寇系统强组组兆长提吴交的翠公司竭信息衰安全子报告费综合处以下泊二方承面评呼分烘软指字标评奔分项怠目予权重飘得分觉加权稻得分枯公司留信息暮安全迎整体奋分析焦40休%固提高丧信息条安全匠建议剖与计堪划安斑排购60者%野总计川10衫0%

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安信息申发展怪部零巴售M滤IS闭组组慎长K批PI础说明徒表悲考核烈指标赠具体凯内容拢安装撑MI绘S/饲PO钢S系略统新辣开店墓铺数弄量奴按信瓜息发废展部旷的要析求参浆加了毯系统归的培纯训，休参加条培训介的人逮员符符合信问息发梯展部灾的要葛求，节并且握顺利甚取得农培训置的合注格证挠；何参加妄培训甩后经尿销商件及时搏组织赚系统拢的实贩施，聋获得剑了使漂用注霞册码炸，并挥和李今宁公散司签维定了元使用队合同纷；弓经销分商的移系统成开始目正常惠运转夕，实导施系燃统的纺门店惊数据武可以齐汇总昼到经家销商筛的总草部。池MI廊S系涛统投哀诉率柳投诉趁范围让包括博：色注册棒码没签有即续使发熊放；帖日常围使用蓬问题搏的维摧护出际现问慧题；吓一般锁操作违上问交题在弟1摘—重2天兽内解与决，折未解梯决的馅可以虑投诉坏；销属于剃系统感本身院功能束上缺仔陷未酱与解晚决的掩投诉左不算挖在此挑范围椒内；劫季度盟网站略建设呜报告帽网站授浏览点速度况情况额网站牛新增酸加内酿容刘网站棒是否砍宕机勤，宕价机处巨理措器施，难减少真网站悟宕机扁发生犹的改贩进意斑见庆信息岩分析扛体系临建设恰报告道略

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