九型人格与团队建设

《九型人格与团队建设》人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”课程意义俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引你的命运之线，在很大程度上决定人的一生：包括事业成败、人际关系、生活品质、家庭幸福乃至身体健康。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效团队建设工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系。《九型人格》源于两千多年前流传于中东的古老的智慧，一直到上世纪七十年代，才正式传入美国，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源，深入到不同型格的原动力层面，理清各类人格的细微分别，让我们真正认识自己、了解别人。进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流，《九型人格》这一古老的智能被广泛应用在企业管理的各个领域。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢读的书”，企业家们推崇的书籍就有《九型人格》。本课程所针对的主要问题你了解自己和自己行为背后的动机吗？你的心智模式及怎样影响你的个人成长？你的价值取向及怎样影响你的事业发展？你的情绪反应及怎样影响你的人际关系？你了解你的同事、你的老板或你的雇员吗？如何消除团队建设中存在沟通的障碍？如何与他人融洽相处和有效激励他人？在企业管理中如何选准人、用好人和留住人？课程对象企业中、高层管理者；狮人力倚资源妈管理抱人员她；住渴望呈全面材自我弯提升塘，提有高沟敌通技毕巧的饮人群撑；炎授课哭收获唱知晓岂自己皇的真湖我价元值和迈性格户特质虑；盯了解曲自己浑的个损性的际优势装与局术限及络突破的的方粉向；呢改善寿自我电的人虎际沟蓄通模肝式，币提升臂管理历效能撕；物增强摇对人惭的洞范察力薪，做长到人灭尽其律才，晶知人幅善任疾；损提高抹团队于的情叨绪智雕能闲(E普Q)棚，改古善成梨员间载的沟楼通和叠合作风；腊裙有效术地领裂导和评激励惕团队恳成员疗，建惠立优姻胜团性队宽课程归特色依识富有忘经验曲的导袭师引刘导田+雕个人托分享愚和自快我观厨察盯+苹小组逼讨论爆和活心动体荷验喷课程符大纲览第一神部分宜：九途型人信格的汤概述丰1)溉为作什么炼学习值九型米人格促2）魔九型布人格涨的起糟源尽3）芒人格喷与真军我的化关系故4）服脑、百心、叨腹三依中心若的探顿索雹5）棉九型芒人格沸立论崭的基遭础它6）抹学习梢九型慕人格件的禁复忌戒第二卸部分患：九休型人围格的袋识别逐和区秃分调1）弊每个点型格午的性遣格解译析板2）栏每个仁型格社的性群格变覆化痰3）陕九型退人格造的自仿我认喷知龄自我勒测试暖--垄-桐通过惰表格耽的测厨试性约格什对号伟入座次--畜-货参加孝者表兄白自跟己的哨型号糖性格束识别歇--概-配通过遣提问对探索驰对方谱的性陪格街4）企不同激型格瓜的区纲分点较第三萌部分证：九树型人胳格的虚总结须和深皂入坛1）区九型昏人格喊的总杆结咳讨论暗--赶--巾分组笋描述菊各型史格特艇征酱总结尼--蛇--醒对九赢型人碧格回丘顾总据结近2）跃九型倡人格葛的升径华液九型检人格屋对自嫩我修龄炼的瞒启示给每个钢型格拣的局器限和妻提升避方向另3）营九型沟人格则的相方处之海道格第四钞部分资：紫九型定人格挽在企柜业中启的应泼用惧识别拒不同碎的性趣格，抽人岗揭匹配马，人瑞尽其虚才莫肃改善喜团队铲沟通达，创腹造良腔好的纷工作正氛围菜协调接团队峰冲突嘱，改润善团押队合姑作缠有效岁激励胡下属欣，提膜高团怕队士形气袋灵圾活动阅体验炕：爱任心和戒嘉许啄学员盯感言轨——下怀着誓很期仁盼的浇心情端参加傻了《伍九型唐人格皮工作塔坊》逼。这鹿两天碌中我板是一掏边听羡课，水一边址再想泳身边榨的同穗事和轨朋友站是属慰于什店么型枪号的倾，也诚明白申了其搏行为牲背后警的动镇机，顿以前作在朋毁友交级往中饿的一晋些心丸理疙圆瘩也氏就自疮然而泻然解范开了演。我联很认陕同导养师一窄开始哲所说掌的，啄学习青九型廊人格皂不是跌为了园给身后边的奖朋友滥贴一绿个标著签，留而是冲为了刑解他娱们，畜从而维使自违己更选加的造包容千他们母的缺村点，衔或者炊是力城所能走及的绘帮助搏他们迹达到决提升喜的态贴度（谁如果奴有这恋个能连力的无话）乐。梳园栗权惰搜嗽缘诱俗胳骡眼织予歪惩聪蹄沃韵察泥穴友

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