公司领导力模型建立调查问卷

领导力模型建立调查问卷填表说明：以下问题，○表示为单项选择，□表示为多项选择，下划线表示可以填写其他内容。个人信息1、您认为公司能够快速发展的原因是：（限选3项）□品牌优势□市场需求快速增长□公司管理水平高□领导人高瞻远瞩□依托与大客户的合作，比较容易拿到合同□不断创新的公司文化□战略贴近市场□只做自己擅长的核心业务部分，其余部分依靠合作伙伴或外包睁□辉员工陪具有势较高底的能社力和突素质岛怎叔渣倘□次与政奖府部佩门的雷良好障合作撕□昂其他奉乐（请橡注明蛛）梳以词避袖菊缩缠豪剪织撑椅纸雅仿孕竹枝株撒铃2闹、您剧认为府公级司当桥前的悬竞争辈优势其、今耻后的寒竞争移优势挣和最笑缺乏柏的竞俘争优妻势分秀别是坑：卧（纵猛向限恩选紧3图项垒）拼3帮、您斗认为振公司扮的风弹险来窗自哪歼些方狼面？吓（限千选凑3的项）访□贴市场场需求嘴趋缓原□农行松业竞皮争太头激烈莲□蛙国家眯政策梢控制冷过严炕厉，选限制昨发展尸□钢技术日更新钢快，丧公司形没有载明显挂的技矮术优叮势，延市场笋开发浩能力躬不足秀□棍人力吸资源变政策缸落后秋，激杂励制左度不哈健全限，关把键员稻工流帆失汽□街领导郑班子趟不愿病冒风踩险，达态度客保守虎，不断思进奖取汉□休业务缓单一揉，对数重点徒客户仓的依时赖触过强妥□忆缺乏括足够枣的人要才喷□捧其他燥冠（请犁注明虑）诵云步活漂毕情去缓占肯量摇童颗爹诊夕护伪权泪脱抖我4甲、以促下是磨我们什与竞量争对耳手的透一些顿能力饭对比虑，请医您在堡您认杆为合芦适的慕选项饭内打诊上译√名号。际（横烈向单备选）春5疤、您绑认为剃下面婆对公曾司战借略执王行的绣情革况，洒哪些蓝符合匙现状燃？廊（单矛选）寄○煤工作般上都漫能严宰格按穿照战狡略要吧求开倾展工絮作宣○衣工作颤上大晋部分炕能够承按战碧略要从求开庸展工勇作骂○佛工作往上椒存在膨对战钉略的酸理解厦和执弟行不供一致叛的情腐况国○喷战略荣说和颈做两电码事至，战准略成杏了空幻中楼柱阁东○钢其他疮（请窗注明稻）沿息船膛吨顶侵凝征济行姑农出逢犁嘴讨销石6纸、当役前在偶战略恐实施渔中主领要的求内部侮障碍住是：硬（限难选壁5系项）沃□蚀管理渡能力父较弱灰典争鱼□撇员工绕素质蚂不高半猜扰昆□惠资金尘保障沃不足役□板业务递流程浴不畅辩哨锻杨□酒工作迟效率祥低下向炎贯烧□挂技术满水平倾不高症□衰质量治意识烤淡薄织幻碧域□处团队毕合作生不好废款居喇融□隐市场努策略贴不适各应辩□区对内宴对外敬不讲遗诚信跃姿□泻领导纯观念衰陈旧围带姓扁□讲服务斧意识啄差初□紫规章垒制度爽不健弓全盯范爷□禁授权抱不足燕羽迷旧小谈□芽项目凉运作稳能力墓不强搁□裳创新虽能力劫不足刃奴佩牛□沸执行警力度钞差确茶中困滨□灵其他织（请蚕注明穗）栋厦陡帝若续拒7持仙炕公司炼对市均场变毫化、雾竞争坟环境饥是否萍了解疗？业（单轨选）亲○沟对市井场非谋常敏客感，做对竞就争者卡和市去场环滩境有丛充分独的了刃解往○捷能随阴机进着行市泛场调撇研，拣对当尸前市胸场和仇竞争头者的添情况问比较定熟悉详○撕大多属情况波下凭拥感觉赚打市蚊场，明对当鲁前市薄场和慎竞争史者情但况不杏够详改细扭○礼缺乏新调查弦意识要，固岸步自承封，趴对当昼前市茫场和爽竞争等者情展况心美中无测数肤○功其他维（请质注明煤）世棍脏葵傍获孔梳责幼恳判峡送桶肿眯具倚8振、您欣认为听公司鲜对市说场变挡化的假应变滑措施屠如何惨？算（单懒选）涌○额总是饲能预才见到贷市场娃的变塌化，串并提精前做诞出应因变措艺施揉○揪通常炎在押发生沃变咸化时猎及时躁做出果恰当能的调馅整策旁略烟○准能够圆根据仿变化串调整观策略智，但堪策略趋欠佳娘，常聪常达革不到象效果燥○许需要冬在变棒化一浊定周凝期才像能有蚀相应缠的调机整策稼略形○羞对变迫化反俯应迟君钝，忘需要榜很长疫时间腐才能讽应对越调整嘱○兵其他脂（请镰注明否）弦练裁除晌冈眼长扬虽沿越桥医猜蜂谨跑尸9撤、您清认为优实施衰企业下战略取，领密导层与应具但备擦的领赖导能摩力是弟：怀（限港选哲5缝项）笔□赵团队骂合作评沫丢□慰大局趣观念宣耻酒□轨果断孙决策碰勉凯□酿严格煌执行钢脖赖□崭积极黄变革寺□确结果嚼导向柄弊委□瘦协调四整合决乎祝□滴前瞻膨性思忧维捷狂□死身先垦士卒免序袭□落学习至创新蹲□疲人本陷管理登饺顿□使成筝本意兼识借厦播□盒主动乐进取男测浩□枪服务丈客户扇尺确□争发动肾推动即□李指导刮激励巷菌指□座风险奔控制坐是怎□哈关系它营销轰害虎□倚其他霜（请骄注明赚）省扒殖摄低10融、您猜认为碎实现熔公司跨战略约，领掌导层洋应具继备的免个人卵素质卷是：只（限穴选船5规项）著□振团队谁意识股帅□贡责任滚心南她先□超进取娇心咬冠撤□严自信坏心爷披滥□抱主动自性狡城泛□供坚虹韧性度□总果敢铲性企拖假□听纪律哥性荐队汇□龙可信并赖性辜绑□链预见鹊性趣嚼薄□驾灵活盼性嫁界苦□致影响汪力垮□澡号召抢力拨嘴师□袋亲和陷力站斩碧□缺感染贱力捏庭屠□阻创造萄力嚼陈气□映容忍蜜力援滤良□你自制咐力站□谢使命毁感凯但崭□两危机绢感甘菠祸□波成就北感置兽央□榆其他另（请凶注明匙）患世瞒爬替伤饮耕腊11绞、您植在实献际工革作中喉如何锻保持僚和提滋升公历司的映核心冈竞争靠力？姥（限捎选坦3扛项）浇□映注重贪建立翅学习姑型组尼织秒闸滚耗披绳境美□捉强调绞协作击和效愉率，敲杜绝怠推诿峡扯皮敢□忆完善帽制截度，抬持续置改进春吸荣傲俱腥普哪□步严格缘考核希，优氏胜劣慎汰且□猾给下穗属以诸持胞续的晋激励宏失废免夫菜织前□辣关注面下属同的所角思所分想，友加强魔沟通妖□肢身先扛士卒联，率搞先垂侵范畏爱洽徐阴伙亲牵□宝注重盟培养趣人才良和团饿队建添设幸□窑鼓励夜创新利、尝绢试，克容忍答失败邮御译当允□订强调冠无条桌件服奸从和郊立刻踏执行果□傍关卷注员梳工的经能力奋提高托和职疮业发蚊展语凑悉□雁其他敌（请插注明竟）郊香含小背氏角松12隔、企荐业的半核心让价值坟观体蔬现在附哪些智方面樱：矿（可壳多选者）巡□鸣关注汽个人还发展嗓□坟制度保执行叹公开栋/傍公正利□胸处事箭遵守币诚信杆原则均□排满意们度超逝越客怀户期召望千□楚重视贴质量藏至上凉□刚专业六技术个领先戒□隶鼓励滥创新够冒险刃□计物质衣奖励雨及精船神皇鼓舞预□挎重视凳团队骡合作朴精神岭□和严格矿维护山团体悠纪律袍□漂利润钞及业朋绩成乓长钻□保主动蛛积极帐工作阶态度辰□旗工作炕环境短安全怀□威成本专节省锐及持昆续改牲善找13堂、禾您认捆为本味公司某最缺灿乏的锈精神如是：野（限机选横3愤项）攻□朵勇于掩创新佛救冶□健团结掩协作忽惩细□速无私室奉献舞椅团械□胡合作赚开放心黎墙□怒诚实崖信用佩□乘客户自至上买全萝□部以人饰为本叛从团□纲无边享界沟殊通致串告□烟优胜摩劣汰殿测轿□俩服务象社会臂□健其他阻（请敢注明换）染叮孤惰覆穷恳百衣硬弊取骄材械乳友撤万锁槽陶尺面艳14烤、您县希望挪公司戚有什灾么样登的价甘值取孝向：筹（限耗选亡3大项）极□遮优路胜辟劣汰望□箭团结煌协作袍□恋公司光与个老人共扁同发示展乌□峡以人堆为本炭□性客户刺至上宪□省无边际界沟沸通碌□焦无私捷奉献浴□川服务鸽社会璃□乞开放增合作砌□锤能力避取胜先□块不断殖创新您□尘其他唤：具绣距存雾赠逗成15镜、您气认为津公司俱管理睛层的浊素少质与狮公司摆的发是展目异标是峡否匹聚配？笑（单凡选）越○湖很匹骄配仪倦耍学删厕○勿偏高护贯舅演肆尼○通部分谁偏低域爬毛幸雪○欠普遍凭偏低者16突、您净认为拘公司迁管理睬层的匹优势域在哪彻里？菊（限品选劈3虽项）缸□闷年富哀力强狮徒皂饮番□纲知识党丰富徒蔑倡叼毯呀竭□脑开拓送创新辛□侨有凝洁聚力椒婆夫逃腔□民较强馆的管扑理能番力驾泳默好泡□垒工作绒效率碗高护□糊尊重维人才娘静长疾岩□泄很强房的事糠业心输创侍搞魂□找人格昨魅力该□穴市场友驾驭午能力虚跃浮□门对客土户和此员工凝诚信寒亭财□现其他罚（请钢注明腿）登景润放肝廊锦17宁、您喇认为给现任葱公司伸管理曾层的暮劣势丙是：瓜（限睁选宗3么项）旁□磨决策血优柔眯寡断州彻斗乡意午顺爸素滤章姨掏辞□德缺乏土经营宝管理街能力年□族受各眼种条歼件制寻约，扛不能内独立闯决策床商翻哪赶宗□跑改革当力度命不够向□鹊对接止班人冲培养滩不足寨白货饶纪程马中毙者缓奶推□陡经验奔不足买□番没有浇明确洁的发初展方秧向鸣互逆软辜辅榜威如泛仰□淋不善节于学发习借背鉴馅□码专业霜技术搞水平车低拣母而托骆蕉寨骂芦教埋隔驰□女其他折（请甩注明仪）粱志厦弱费金聋18图、您议认为贫公司漏衡量瞎个人剂成功耗的主叹要标箱志是内：皇（限拳选钻3坡项）氧□超职务咐高低绒医裹竞材伴甘盛□慰收入获多少味厌协顷影□侵技术逝水平推高低解□杯工作洪得到未领导岗的认尽同鸭爆车□尚与领药导的浆关系衬提亡□冰其他久（请擦注明只）扇监特稍睁供季19仓、您耍认为悼在同态事中菌，最龄受欢纹迎的代人是虑因为情他（猴她）雀：专（限谎选苗3禽项）驱□稿工作其能力茎强揉第星旨忍畅□捆业绩婶突出统弄壶汤虑强尾□控与领敞导比起较近赢□你受上复级赏挣识盏廊邀套烘旋□科人缘锦好同页呀教容株拥披□创文化佛水平些高映□陕资格舰老拢施暮恩岛度权隶□政地位你高泡偿压器翁攻救丈□毫讲义扎气栏□栏其他厘（请劫注明识）杜哄姐才肠认挤毁拣轿团饮付筑饼绳眠喊扫装奏等廉20踏、您浊认为庆自己盾的才周能在你目前论的岗估位上紧是否凯得到缩了发融挥？洁（单德选）嘉○吐已充寒分发戴挥景划构宴晃○轨有些晋方面士没有籍发挥健分牵点符踢蜡壁○同完全虎没有甚发挥食21劝、您男是否盾希望洲接受虽对您旦难度骡更大植、责恭任更削大、省压力斥更大险的认工作徐挑战共？板（单说选）霉○摘希望泽且很他有信羡心核奏束○麦希望铅但没碧有信优心饰寒裕○雁无所圾谓造秃鸭○兽不希煤望患22谷、您俘认将为选叶择一撞个非兆常适邮合您直的工蜻作，屋下面高哪些喝因素充比较亲重要那？跌（限隶选迷3刚项）系□瞧领导缺个人屠魅力升宴坐□膜工作税挑战温性石夏凳殊□烛职业迁稳定陷性横反谣竟旨谅□纹喜欢旧的行帐业吨□盟公司挨名气陆率删京稼□缘民主达气桑氛查舱寄走石□辅充分欢发挥早自己破才能玩叙钢□正收入稻水平辱□削福利江待遇申鹊度吴狐□很晋升耕培训呼机会挑盈葬□联公司慈发展排前途堂拖扯月于□捎地域匙位置节□狠其他寄（请钞注明丢）光乡牺但秧钩烫浑甜走最宇美饥23哀、您似自己己期望以在公以司的转职业超发展尊路径晕是什法么？莲（限源选掩3脱项）撕□萝成为裂高级柱管理凡者垄替逮丽呢□窃成悼为技州术专凳家沉刑鸣潮钢□叛成为木复合差型人泳才特□骆获得知较高市的社扎会地花位歪胳痒□酸得到乎较高乎的经监济收姐入柴宇□撕得到贪他人访的尊森重徐□浪得到白安全态的职蒙业闻杂元汁英□时其他耽（请偶注明纷）尺舌谅补阻民沾沃肆坟席刺24骆、你纱能够甲及时芹了解仔到公静司的者相关恒信息证吗？贿（单颂选）快○惭经常长能够尽旧裳新均乌○义偶尔铃能够内演魄有牢业○恢不能册够堵25岔、疼您对只公司膛的决旷策或顷未来屠发展凡发表律过意敬见吗宰?导（单机选）苏○令没有峡，因小为不臂关心闸○旅没有平，公娇司没秩有鼓己励员倡工发网表意房见的脸平台婶○绍不愿虫提，驻好的习建议茂常常汤不被塑当回曾事侨○美经常本参与营，但荷意见依被采辛纳的捉很少开○智很愿主意参逐与慕,誉公司恰很重棋视还○怎其他既（请柳注明滋）齿聪音欲捏属邮吹鸡数甘怕播加精鞋向益捡赞鄙顾26厨、如载果您柄对公曲司的纳工作征存在喷疑问否，您罚将：盖（单济选）搂伟○支找机度会与水直接谊上级蓬交流恭碗矿孔宏洪扒脆○士与最应亲密皱的同伴事私态下交息流买○失找比唤较熟煤悉的协公司棉领导迎交流暂汉魔亮角○争说了研也没版用，育发发壮牢骚箩算了限○甘其他民（请够注明头）创遥撕按课胶客滴永疼庭赤委师描里时朵楚说齐菊27乔、当瘦员工谎对某证一问虾题的枕看法湖与您框不同秃时，域您通章常会垒：棍（单皇选）巷○厚允许先员工猛自己魂的辩颤解，忠并且魔会采户纳正铸确建抽议恋○桐允许数员工添发表筝意见半，但惊只是储听听平而已互，很阶少采悟纳境○松总是击试图晓说服冻员工认接受你自己染观点方○烛严厉细斥责累员工奴的看弱法，即对员瑞工意阳见不裂理不饶踩雷○熄其他昼（请傅注明袜）吼做际盗姿伞章晶怖丝酒突害皂蛛贪紧杆删沫屑28朗、您陈认为咏公司齐横向裤各部瓜门的乳工作饲沟通疾情况曲如何斯？充（单干选）急○卸沟通倘顺畅受猎证衔速○朋基本废顺畅梨河依则机○发不顺闹畅的店伯晴法○柜很不趴顺畅选——室填写怀“天不顺伸畅模”盯或脏“丙很不攻顺畅毯”怠的原震因是押：廊（可体多选塞）腿□隔员工蒜缺乏沈沟通辣的意久识病唇药梅谈蹈□低员工攀缺乏粉沟通扑的技晓巧寄□终员工珠缺乏芝沟通咱的动眨机欺阻端坦盈按□心工作宵流程工不顺愈畅免□竞缺乏疮对沟裕通不除利的椅处罚励措施披□找其他阳（请坛注明踩）巴招勉网经错泛在垂甘乳刺死巡朵颜修徐未辱29蕉、碰织到需毙要与猛相关邮部门例协调大的事妙务时叙，您梳通常每会：约（单木选）睡○虫直接织与其颈他怖部门丘具体经负责全的员猜工协吃调允○掏直接要与其弯他部币门的脏领导赌协调摩○察向自爷己的沸上级碗反映队○套其他匪（请蛛注明议）联雄取交酸欢工灿盈签颤未归游挠聪充30烦、部葱门协井调出脱现困谈难的骆原因誓通常卸是：住（限暗选解3肤项）栗□误业务款部门斩分割勺严重党，协彩调难落度大再□析各部执门之姑间职喝责不根清轮□哨没有造规章婚制度判做支韵持盈□舅各部拘门之号间推换卸责傲任黎、本诵位主统义严嫌重既□籍业务肠流程届不合糖理省□从员工幅解决茶问题处主动庆性不末强被□棋高层网领导划难以按形成白统一践意见症□庆缺乏赤一个卵统一尿协调庄的部泥门或潜负责肺人尿□届其他难（请急注明柄）替珍陆遗伏家讨尊获杰摄大御车虚扭掉援访挺31龟、如超果各提部门舒之间动存在理着协福调问举题，毁您认直为应斜该如劈何解围决？赶（限速选信3浸项）茶□慌各位躁领导质按照吼业务驱流程疗的特滋点进妈行重筒新分泛工吹□赴有一她位权盏威领采导统软一协亮调各扩业务偏部门谜□素设立骡负责男统一称协调锣的部隆门坊□街部门冬之间铃相互胁考核本，且灯考核耀结果课直接骂与奖捧惩挂思钩告□竟从苦公司朋文化宗上强向调各错部门简之间餐的配碗合协拣作意冷识弯□副通过裁建立除跨部铲门的腿工作震小组妇来加法强各授部门王间的拌工作盏联系肺□伪其他谊（请饥注明芽）熊吗牧回敬制脱叠腥敲份凝婆判粗朽火洋药众脆32孤、您符认为柏公司爷内部祖组织脱运行胞效率僚如何吓？沿（单壁选）棉○世非常沉高谎息关骆○加比较根高是修掌丘○自一般速盆茫翅何○岸很低雁——岁填写察“夕一般革”售或肢“驼很低省”街的原轨因是英：吓（可谁多选供）企□宝机构嗽臃肿窃，人趣浮于筒事垒歉罚原灭叙□狠职责偶不清矩，推绒诿扯议皮轧□搂制度僵流程瓶太复要杂仓右堂猛纠探玩每□皮相互营之间秀目标唐不一益致这□妙员工砌缺乏腰工作养方法万荷庙宽东诉库□盈员工振态度皂不积末极故□倚其他靠（请呢注明代）眠刚勤皆旬瑞境畏玻疮使斯享比冲改颤用酱尾凯浓33生、您维是否甲经常验发现古没有奇人负乐责的趋工作趁，公还司又