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饭店消防安全工作考评和奖惩制度1.背景为确保饭店消防安全，保障员工和客人的生命财产安全，饭店应制定消防安全工作考评和奖惩制度，以促进员工消防安全意识的建立与培养，促进饭店的消防安全工作不断地向前发展。2.考核指标考核指标主要包括以下方面：消防知识掌握程度火灾隐患排查及整改率消防设施运行状况紧急疏散演练情况消防应急预案编制与执行情况3.考核方法考核方法分为两类：3.1月度考核每个月对各部门进行消防工作考核，考核结果在次月10日前公布。其中，消防知识测试和火灾隐患排查及整改率采取综合考核方式，消防设施运行状况采取巡查考核方式，紧急疏散演练情况和消防应急预案编制与执行情况采取实际演练考核方式。3.2年度考核按照当年消防安全工作的实际情况和考核结果，每年对各部门进行全面考核，重点考核火灾隐患排查及整改，消防设施完善情况和紧急疏散演练情况以及应急预案的编制和执行情况。4.奖惩制度4.1考核优秀奖励全年考核优秀的部门给予2000元奖励，优秀个人给予300元奖励；全年没有发生火灾的饭店给予3000元奖励；紧急疏散演练达到优秀水平的部门给予1000元奖励；消防应急预案编制与执行达到优秀水平的部门给予1000元奖励。4.2考核不合格惩罚月度考核不达标的部门需要在限定时间内整改，逾期未整改的，将进行罚款或停业整顿处罚；重大安全事故发生，造成严重后果的，将依法追究有关单位及个人的责任；饭店员工发生违反消防安全规定的行为，将按照相关规定进行严肃处理。5.结论制定饭店消防安全工作考评和奖惩制度，有助于提高员工消防安全意识和质量，同时，鼓励各部门积极整改消防隐患，提高饭店消防安

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