乡镇人大职责乡镇岗位职责(8篇)

乡镇人大职责乡镇岗位职责(8篇)乡镇人大职责乡镇岗位职责篇一

组织员工岗前培训、建立系统化的团队培训规划

3、组织制定、执行、监视公司人事治理制度

4、做好相应岗位的职位说明书，并依据公司职位调整需要进展相应的变更，保证职位说明书与实际相符

5、依据公司对绩效治理的要求，制定评价政策，组织实施绩效治理，并对各部门绩效评价过程进展监视掌握

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利

7、协作总经理做好各种职系人员进展体系的建立，做好人员进展的日常治理工作

8、处理行政日常事务

乡镇人大职责乡镇岗位职责篇二

1、全面负责人事工作;

2、详细负责公司聘请体系的优化，负责人员聘请和初试工作。调整、实施聘请规划，积极完成公司聘请任务;

3、负责公司员工入职培训、业务培训规划的制定和监视执行;

4、负责员工入离职办理、离职面谈和分析及员工关系治理工作;

5、建立健全公司人事治理流程和制度，监视人事各制度的执行并反应和改善;

6、完成领导安排的其他行政事务类工作;

乡镇人大职责乡镇岗位职责篇三

1、帮助聘请工作，应聘人员的预约，初试;

2、帮助员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与治理;

3、负责公司员工的社会保险、商业保险和住房公积金的相关办理工作;

4、帮助离职员工的离职交接处理工作、合同解除等;

5、帮助上级推动企业文化和团队建立及重要活动的筹划、组织，安排和协调;

6、建立和维护人事档案、员工花名册，准时更新员工的个人信息和资料。

乡镇人大职责乡镇岗位职责篇四

1.依据公司整体目标，负责人事聘请治理工作规划、实施和治理;

2.制定总部及门店员工培训规划，负责安排组织培训实施及员工技能考核鉴定;

3.制定公司人事绩效考核制度、程序及标准，定期安排组织对员工进展考核;

4.对公司员工的职业规划进展正确的引导，负责公司的人事规章制度的制定、完善和监视执行;

5.依据公司需求编制人员聘请需求、活动安排及费用的预算;

6.制定相关的员工拓展规划，提升团队分散力。

乡镇人大职责乡镇岗位职责篇五

1、处理日常文档工作，员工档案。

2、负责网查人才、电话邀约，人才筛选，统计公司各部门应须聘请的岗位。

3、帮助部门经理处理各项行政人事事务。

4、负责公司文具的治理，认领、选购、登计。

5、负责公司员工考勤，绩效，熟知公司考勤制度。

6、负责公司行政事务的治理，纪律、宿舍、消防安全等。

7、此岗位需语言表达力量强，公文写作力量强。

乡镇人大职责乡镇岗位职责篇六

1、参加制定人力资源战略规划，为重大人事决策供应建议和信息支持;

2、依据公司的进展规划，通过人事治理与开发，鼓励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续进展供应人力资源保障;

3、参加制定科长以上治理人员个人的idp，kpi并且跟进和设定评价制度

4、制定技能员工的力量评价及员工的力量提升方案

5、帮助制定人事治理规章制度及催促、检查制度的贯彻执行;

6、组织制定人事部工作进展规划、规划与劳务费比率预算方案;

7、制定治理人员和技能人员岗位交换的评价体制，为公司储藏人才;

乡镇人大职责乡镇岗位职责篇七

1、负责员工的薪资、奖金、福利的计算。

2、办理员工的入离职、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。

3、负责每月社保、公积金、商保的增减员申报和变更。

4、负责建立并更新员工档案，对hr-cityray人事系统的更新和维护，确保员工数据库精确。

5、负责商场员工、促销员考勤治理及假期治理。

6、帮助上司进展聘请候选人的邀约、接待。

7、帮助上司组织店内的员工活动、培训协调等。

乡镇人大职责乡镇岗位职责篇八

1.负责公司聘请工作，面试邀约，应聘人员接待等;

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与治理;员工档案治理，以及转正，离职手续办理，劳动纠纷处理;

3.负责企业文化建立工作，公司行政制度的起稿以及实施监视，文书通知;

4.负责安排、主持公司大小会议,活动筹划等，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作，办公用品选购治理;办公室区域卫生，植物打理;

6.突发大事跟进(员工电脑故障联系人员修理，断网，固话