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文档简介

创先争优领导班子制度一、制度背景为进一步深化全面从严治党，在党内推广创先争优活动，提升党员领导干部的思想觉悟和能力素质，我单位制定了创先争优领导班子制度。二、制度目的本制度旨在规范创先争优领导班子的组织、运作和管理，确保创先争优工作的顺利开展，提高领导班子的效能和领导水平，促进全体干部职工的积极向上。三、制度适用范围本制度适用于我单位所有党组织和领导班子成员，严格执行。四、制度内容1.制定领导班子标准我单位将领导班子评选标准列入管理规范中，定期更新，并向全体党员和职工公示。领导班子成员要明确标准，按照标准要求提高自身工作能力和业务素质。2.选聘领导班子选聘领导班子成员应按照《选聘领导干部工作条例》和《中共中央关于加强党的干部工作的决定》规定。领导班子成员应是党员，具有全面且卓越的领导能力和良好的道德修养和思想道德水平。3.领导班子职责领导班子应协同配合、各司其职，共同推进创先争优工作，规范工作流程，确保各项工作有序开展。4.领导班子考核领导班子考核应完全透明，公开公正。选定有影响力、可信度较强的考核人员，按照规定考核领导班子成员的工作表现，形成评价报告，并向党员和职工公示。5.引导领导班子学习领导班子成员应不断提升自身理论与实践水平，具备开展创先争优工作的能力。组织开展各类理论学习、实践培训，帮助领导班子成员自我提高，不断提高领导班子整体工作水平。6.领导班子纪律领导班子成员应该带头遵守党的纪律和工作纪律，认真落实创先争优评选标准，不利用职权进行人身攀附。一旦发现违反纪律行为，应及时纠正，若涉及违规情况应立即向有关部门报告。五、制度执行和监督本制度由单位党委统筹组织实施，相关部门负责具体工作。严格按照制度执行，对于违反制度的行为，应及时进行查处和处理，确保制度的落实。六、制度评估我单位定期对创先争优领导班子制度进行评估，根据实际情况进行必要的修改和完善，确保制度有效执行。七、制度总结创先争优领导班子制度是一个科学的规范管理制度，旨在从制度层面推进全面从严治党和创先争优活动的落实，提高单位领导班子的工作效果和政治素质。本

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